职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务 3、负责相关系统的日常操作与维护 4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交 5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务 7、负责接受并配合公司及银行方面的巡检与核查 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任心 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备基础EXCEL处理能力 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备办公电脑

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行与岗位相关的系统录入及操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时汇报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司发布的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各项巡查与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑

岗位职责：负责日常文件收发与沟通协调，熟练使用各类办公软件 任职要求：具备较强的责任心和良好的沟通能力 岗位福利：享受双休及法定节假日 行业经验：具有2年以上文员相关工作经验

岗位职责： 1.负责废品回收订单的及时取件、分类打包及安全运输 2. 按照系统派单路线高效完成每日收运任务，确保时效与服务规范 3.与客户沟通确认废品种类、数量及回收价格，做好信息登记与反馈 4. 维护配送车辆及工具，保持整洁完好，保障作业安全 5.配合团队完成临时调度、数据录入及环保宣传等协同工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无学历限制，有物流、快递或废品回收经验者优先 3熟悉本地路况者更佳 4.责任心强，踏实肯干，具备基础沟通能力和服务意识 5.认同环保理念，愿意在快速发展的互联网+回收行业长期发展

招聘白班：早5点到下午16点，夜班：下午16点到零晨5点。

岗位职责: 1. 负责统计资料的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队的运作与管理，保障统计流程高效有序开展 3. 协同相关业务部门，促进统计数据的落地应用与持续改进 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 可独立承担统计工作，具备较强的逻辑思维与问题应对能力 3. 对统计领域有浓厚热情，愿意主动学习并更新专业知识

学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的图文排版技能。 能力要求：工作态度严谨细致，责任心强、执行力佳，具有良好的沟通与协调能力。

岗位职责: 1. 负责统计信息的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队运作，保障统计流程高效有序开展 3. 协同相关职能部门，促进统计数据的有效运用与持续优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3. 对统计领域有浓厚兴趣，愿意持续学习并更新专业知识

负责公司日常活动的策划与企业宣传工作，熟练运用PS软件，具备独立完成常规设计任务的能力。

岗位职责： 1. 负责日常文档管理工作，包括文件的撰写、复印、扫描及分类归档； 2. 协助开展部门内外联络，保障信息传达及时准确； 3. 维持办公区域正常运转，负责办公耗材与固定资产的日常管理； 4. 配合组织会议事务，如准备材料、记录内容及落实后续事项； 5. 响应客户问询，维护客户联系，促进服务质量提升。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基础文书处理技能； 2. 具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3. 工作细致认真，责任心强，拥有良好的表达与沟通能力； 4. 具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5. 有文职类相关工作经验者优先考虑。

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工作职责 1. 从营销一线岗位起步，全面参与终端推广各环节，涵盖门店陈列布置、顾客试驾引导、促销活动落地执行等现场实操任务。 2. 深入掌握金彭集团企业文化、车辆产品特性及市场营销流程，通过阶段性测评实现岗位能力的逐步提升。 3. 配合区域销售团队开展客户信息整理与潜在线索跟进，协助完成客户需求分析与转化推进，助力销售目标实现。 4. 定期总结一线实践经验，识别市场难点并提出优化建议，为区域营销策略调整提供实际数据支持。 5. 作为区域管理储备人才，参与多部门协同项目，理解区域市场运作模式，为后续管理角色发展夯实基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，需持有驾照并能适应长期外派工作。 2. 具备良好的执行能力和抗压性，能够胜任一线外勤工作的强度及结果导向的工作要求。 3. 有较强的学习主动性，能迅速熟悉产品内容与业务流程，善于从实践中归纳经验与方法。 4. 具备出色的沟通协调与团队合作能力，可快速融入销售团队并高效协作完成任务。 5. 对新能源领域具有高度热情，愿意在基层岗位扎实积累，具备清晰的职业成长路径规划。

工作职责 1. 参与集团新能源整车研发与制造环节的大数据分析项目，承担业务数据的采集、清洗及建模工作，输出支持生产效率提升的分析成果。 2. 学习并运用大数据处理工具（如Hadoop、Spark）及可视化平台，协助搭建业务指标体系与数据监控流程。 3. 协同技术团队开展IT系统（如MES、ERP）的需求分析与功能验证，助力实现数据驱动的流程改进。 4. 参与管培生轮岗计划，在研发、制造等核心部门轮岗实践，全面掌握新能源整车产业链中的信息化需求。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，大数据分析、统计学、计算机等相关专业背景。 2. 熟悉Python、SQL等数据分析工具，具备大数据处理框架（Hadoop/Spark）或数据可视化工具（Tableau/Power BI）使用经验者优先。 3. 具备良好的数据分析逻辑，能独立完成数据预处理、特征提取及基础建模任务。 4. 对新能源汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与跨团队沟通协作意识。

数据归集、报表汇总、公式函数应用、透视表制作、日常数据衔接。

工作职责 1. 参与集团运营体系的跨部门轮岗，全面掌握汽车制造全流程业务运作。 2. 协助各职能部门开展运营数据整理、流程梳理及项目推进相关工作。 3. 参与行业市场研究与用户需求洞察，支持产品升级与市场推广策略制定。 4. 撰写轮岗阶段总结报告，提出优化建议并协助推动实施落地。 任职要求 1. 2026届本科及以上学历毕业生，专业方向为工商管理、市场营销、企业管理等相关领域。 2. 具备扎实的逻辑分析能力与数据处理技能，熟练操作Excel等常用办公工具。 3. 具有良好的语言表达与团队合作意识，能高效融入多部门协作环境。 4. 热爱汽车行业，具备较强的学习主动性，善于发现业务问题并提出改进思路。

1. 参与企业业务培训，增强专业能力； 2. 轮岗实践各职能部门，全面了解运作流程； 3. 深度参与实际项目，积累实战经验； 4. 总结并反馈学习成效，推动优化提升。 诚邀加入，携手共进！

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