招聘临时工，男女不限

招聘夫妻工

社区机器拍照 时间自由，想做就做，不占用主业、不耽误私事 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，额外增收无上限 不限年龄不限学历，只用手机就能干 外勤跑单人员顺路增收；求职过渡期临时副业

招聘假期工：工资一天100，新区惠民园夜市，下午3点到11-12点左右，电话：，

能接受早晚班倒班，能工作到八月末

工作内容: 工厂下班、休息天空闲时间，手机整理浙江本地便民生活图文，简单文字整理，操作门槛极低，不用复杂技术。 薪资待遇: 1.单篇15元，每周最低1篇任务，多号多得，日结不压工资 2.工友互相推荐奖励:推荐一位工友入职，直接补贴5元/人，推荐越多赚越多 任职要求: 3.会玩手机打字就行，不用学历、不用文笔，简单模板直接套用 亮点: 不耽误本职上班，夜班白班休息时间随便做 全内蒙古

剪蚕临时工/柞蚕剪蚕工，工作地点：阿荣旗音河，薪资：180-220元/天，日结、管午饭、短途接送，需求：熟手，加急招工工作地址：呼伦贝尔

招聘白班：早5点到下午16点，夜班：下午16点到零晨5点。

大巴免费。今天下午1点集合出发，前往内蒙古乌兰察布。工作内容为在皮带旁边捡土块和捡石头。招聘60人，男女不限，年龄不限。工资180元，管两顿饭，管住，工作9小时。，中间可以预支。该工作能干一个多月。另外，装土豆一天300元，管两顿饭，管住，工作9小时。有意者请报名，联系。视频已发布。请有意者自行携带个人行李。集合地点为富士康南三门王婆大虾楼下，刘宝劳务店内报名，并告知要去内蒙。

灭火器拆解，没有技术含量，不限男女，干活踏实。65岁以下

招力工楼里伺候瓦工，57岁以内，48岁以内，车接车送下班开支170元长年活，联系电话，最好是钱家店付近的方便接送，非诚误扰

外卖店招聘前面打包人员，早9点到10点，下午休息两小时，两天休息，工资4000，40岁以下，电话，体育用品一条街附近

有在家闲着的木工兄弟吗，活在内蒙库伦，4栋楼，全9层，三米一层高，得十五六个人，价格22元一平，班组费1元，有想干的联系

有没有小挖机司机？长干的。修路肩，刷边坡。有点电话联系。

来个翻斗车司机

试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

1. 负责户外/游戏活动的策划和执行。 2. 提供专业指导和技能培训。 3. 确保活动安全和顺利进行。 4. 持续更新活动内容和形式。 5. 与其他部门合作，完成活动目标。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、活动策划及推广方案的制定与执行 2. 撰写新闻稿、公众号推文、宣传文案等各类企划物料 3. 协同市场、销售等部门开展线上线下整合营销活动 4. 收集分析行业动态与竞品信息，优化企划策略 5. 管理宣传预算，评估活动效果并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备企划、市场营销或相关领域工作经验 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件及基础设计/数据分析工具 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5. 学习能力强，责任心强，能适应多任务并行工作节奏

1、统筹全流程活动策划工作，根据品业务目标制定活动整体方案，包含活动主题、流程、预算、传播方案、落地执行规划，输出完整策划案。 2、负责项目管理，把控活动全周期节点，统筹内外部资源（客户、设计、供应商、场地、演艺等），协调跨部门沟通，推进项目落地。 3、对接客户、业务方需求，沟通方案修改、确认落地细节。 4、现场统筹执行，把控活动流程、人员分工、现场效果，及时处理突发问题，保障活动顺利落地。 活动结束后完成数据统计、效果复盘，输出复盘报告，沉淀案例与标准化流程，优化后续活动模型。 维护供应商资源库，筛选评估服务商，建立长期稳定合作，持续优化活动落地品质与成本。

活动策划执行

招替班。

明天用三个工人。家里活。。

招聘工人，男女不限，年龄要求40至45周岁，身体健康。薪资范围为3300至4000。

1、标准化建设 - 制定、完善公司行政管理制度，推动制度落地并监督执行。 - 梳理行政工作流程，提出优化方案以提升效率。 - 建立行政工作标准化模板，确保文档格式统一、内容规范。 2、日常事务处理 - 组织筹备各类会议、会议决议跟进。 - 参与公司项目活动筹备工作，如场地布置、人员协调、流程对接。 - 接待来访客户、合作伙伴等，安排商务宴请、行程住宿等，维护良好外部形象。 3、跨部门协作与资源统筹 - 协调资源分配，解决跨部门协作中的行政问题。 - 协助组织员工活动（如团建、年会、培训等），推动企业文化建设及团队凝聚力提升。

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