国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即缴） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪7000 提成：依据放款规模计提，前期按放款量1.3%计算，为保障员工长期收益与可持续发展，提成分设次月、半年、一年、两年共四个阶段发放 薪酬待遇： 1、年度综合收入18-24万元，具体面议。 2、月度收入15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五上午9:00至下午18:00 享受国家法定节假日休假，带薪年假。 定期发放购物卡、现金及其他专属福利 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询，并协助办理相关贷款手续； 2、执行贷前调查工作，收集并核实客户信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及强烈的责任意识，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录

###**家装客户经理岗位职责** ####**一、核心职责：客户开发与销售业绩** 1.**市场开发与线索挖掘**：通过电话、网络渠道（如社群、自媒体、装修平台）、门店接待、老客户转介绍等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 2.**销售转化**：与潜在客户进行深度沟通，精准挖掘客户的装修需求、预算及期望，提供专业的咨询和解决方案，最终促成签单，完成公司制定的销售业绩指标。 3.**方案呈现与报价**：协同设计师量房，根据客户需求制定初步设计方案和预算报价，并向客户进行专业、清晰的讲解和呈现。 4.**合同签订**：负责与客户签订装修合同，明确双方权责，确保合同条款清晰、合规，并完成首期款的收取工作。 ####**二、核心职责：客户关系与项目协调** 1.**全程客户服务**：作为客户在整个装修过程中的**第一负责人**和**主要对接窗口**，全程跟进服务，及时响应并解决客户提出的各类问题和需求。 2.**内部协调与交接**：签订合同后，完整、清晰地将客户需求与项目信息交接给设计部、工程部（施工队/工长），确保信息传递无误。 3.**项目进度跟踪**：协调并监督设计、施工、材料等各个环节的进度，定期向客户汇报项目进展情况，确保工程按计划推进。 4.**问题与投诉处理**：及时处理施工过程中出现的各类问题、变更需求以及客户投诉，协调内部资源给出解决方案，提升客户满意度，维护公司形象。 5.**竣工验收与尾款催收**：组织或参与项目的阶段性验收和最终竣工验收，协助客户完成验收手续，并负责工程尾款的催收工作。 ####**三、核心职责：客户维护与品牌建设** 1.**客户关系维护**：工程结束后，定期进行客户回访，维护良好的客户关系，鼓励客户进行口碑推荐和转介绍。 2.**信息管理**：熟练使用公司CRM（客户关系管理）系统，详细记录客户信息、跟进过程、签单情况及服务记录，建立并完善客户档案。 3.**市场反馈**：收集并反馈客户对产品质量、设计方案、施工服务等方面的意见和建议，为公司的产品优化和服务提升提供数据支持。 4.**品牌形象代表**：在各类场合维护和传播公司的品牌形象、经营理念和企业文化。 --- ###**任职要求（通常与职责配套）** ***经验**：通常要求1-3年以上家装行业、房地产或相关领域的销售/客户服务经验。 ***知识**：熟悉家装行业流程、施工工艺、材料知识及预算构成。 ***能力**： ***卓越的沟通表达能力**：善于倾听，能精准理解客户需求并清晰表达。 ***强大的销售与谈判能力**：具备良好的商务谈判技巧和促成签单的能力。 ***出色的客户服务意识**：有耐心，有同理心，以解决客户问题为导向。 ***优秀的协调与抗压能力**：能高效协调内外部资源，处理多头绪工作，承受业绩压力和客户投诉的压力。 ***熟练使用办公软件**：熟练使用Word,Excel,PPT等，会使用CAD或设计软件看图者为佳。 ***素质**：积极主动，有责任心，形象气质佳，有亲和力。

23岁-35岁之间 薪资范围：业绩说话，年收入（底薪+绩效+提成）7-15万+，平均月收入6K~12K， 公司福利：每年体检一次、生日礼品、正常双休、国家法定节假日休息、购五险。 职涯规划：升中级客户经理（年收入15~25+万），高级客户经理（年收入25~35+万），销售总监（年收入35~50+万）。 岗位职责： 1、中基层客户关系维护：通过勤跑现场，认真服务，热情沟通，在中基层客户面前树立工作专业、人品可靠、性情可爱的形象，赢得客户的信任和帮助。 2、订单管理与跟进： 1）负责协助采购进入客户工厂内部落实设备型号规格，配合处理询价、确认样品等工作；同时协调内外部资源，解决订单执行过程中产生问题，保障订单流程的顺畅。 2）做好货物配送（公司提供车辆）到现场各环节的工作，提供良好的客户体验，以赢得客户基层的一致认可。 3）订单和送货相关文件资料管理：公司各类订单合同、送货单及其他文件资料的保管，及时准确地与公司相关岗位人员做好交接工作。 3、商机挖掘和竞情收集：通过勤跑现场，勤泡客户，深入沟通，提前挖掘到业务机会，竞争对手动向，然后报告上级主管，上下协同，合力锁定订单。 4、数据分析与统计：负责做好订单跟进表，实时记录订单进展，做好备货、出货准备。整理和分析订单数据，提供订单趋势和订单执行情况报告，通过对订单数据分析，为团队提供策略建议和改进方向。 5、内外协调与沟通：对外与客户各车间部门保持密切沟通，确保订单流程的顺畅进行。对内和采购团队、管理团队保持紧密协作，胜则举杯相庆，败则拼死相救，共同以客户为中心，抓住业务机会。在跨地域合作中，积极协调资源，解决问题，提高团队协作效率。 任职要求： 1、有给工厂客户销售工业设备或工业用品相关经验至少1年以上。 2、有给汽车行业内中大型企业，特别是汽车主机厂、汽车配件厂销售设备、设备备件、生产辅料、生产工具经验者优先，或做过此类销售工作的跟单服务 3、持有C1驾照，以便驾驶公司提供的手动档车辆进行物资接收运送等工作； 4、有高情商的人际关系意识，有耐心细致的客户服务意识。 5、有较强的学习能力，学习客户现场的各种设备、辅料、工具相关的专业知识，汽车行业的专业知识，解决方案式销售的专业知识，性格心理学的补充知识。 6、欢迎汽车制造相关专业对销售充满热情的本科应届生投递简历！

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位人才的成长与付出；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格； 一经录用，即可享受系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元—10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品知识与政策内容，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货运输车辆通行效率。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理； 2、入职初期1至3个月，集中学习企业文化，掌握基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责，推动项目高效运行。

岗位介绍工作职责: 1、负责推广金融产品及相关配套服务（如信用卡、借记卡、银行贷款及理财类产品等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签要求，以合规形象和专业态度为客户提供优质金融服务； 3、按时参与销售例会，积极配合上级安排的各项工作任务与调度； 4、高效完成主管交办的其他相关工作； 5、工作地点：大重庆范围内 岗位要求: 1、******，大专及以上学历； 2、具备销售相关经验，有较强的市场拓展与客户推动能力； 3、个人征信记录良好，无自营企业或投资经商情况； 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，品行优良，踏实肯干，积极进取，能适应一定的工作强度。 薪资福利: 1、薪酬结构：底薪（2330元）+职级绩效（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶），收入与业绩直接挂钩； 2、社保保障：依法缴纳五险一金+员工综合福利保障计划； 3、培训发展：提供线上与线下相结合的专项培训，持续提升业务能力与专业素养； 4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假等； 5、员工福利：完善的晋升通道、高温补贴、节日慰问、团队建设活动等多样化福利待遇

通过场地驻点营销，推广我行信用卡。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 上班时间:9:00-18:00，周末双休，节假日休息 薪资:无责3200+奖金+提成，均薪资8000-12000上不封顶多劳多得

岗位职责： 1、负责集团客户的开拓与关系维护，制定并实施客户拓展策略； 2、达成公司设定的销售任务指标，保障客户服务质量与满意度； 3、深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案； 4、定期进行客户回访，建立长期稳定的合作关系，增强客户信赖与黏性 任职要求： 学历：本科 1.具备销售背景或行政类（服务行业）工作经验，有客户开发及大客户管理经历者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧和敏锐的客户需求洞察力； 3.拥有团队协作意识，能与内部各部门高效协同（不接受个人主义倾向）； 4.抗压能力强，具备快速学习能力和高度的责任心 薪资： 薪资结构：底薪+绩效+提成 集团客户经理（一级）：3000底薪+2000绩效+2%提成 集团客户经理（二级）：3500底薪+2500绩效+2%提成 休息时间： 总部市场：周末双休

职位描述 岗位职责: 1、负责一盘货标准产品的市场拓展及客户开拓，达成仓配一体化的城市配送业务目标； 2、通过线上线下多种渠道获取客户信息，开展客户拜访并推进商务洽谈，促成合作落地； 3、配合分公司推动客户运营实施，及时反馈并协助解决运营中的问题，依据客户需求制定城市配送解决方案。 任职资格: 1、具备物流运营相关经验，抗压能力强，工作积极主动，能够适应出差安排； 2、拥有3年以上第三方物流项目营销或业务开发经验，或在当地具备家电、快消、日化、家居等行业经销商及头部客户资源。 职位福利: 五险一金、年度浮薪、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责: 1.负责软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品。 2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的解决方案。 3.持续维护已有客户关系，提升客户满意度，推动销售业绩稳步提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户高效交流并建立良好互动。 2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同达成销售任务。 3.学习能力强，能快速掌握产品信息与销售方法，持续提升专业水平

有个门市线槽已打好了，做水电谁去？。

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

招平开门师傅1名文员2名。

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重庆市九龙坡区招美缝

工作内容： 1、参与公司培训，熟悉并掌握金融保险、 投资理财等相关业务知识； 2、维护好公司派发的新老客户的关系，定期沟通回访，完成相关售后服务； 3、为个人客户以及企业客户提供全面的咨询回复与协助办理； 4、公司提供系统的培训，安排师傅带教，快速上手 岗位要求: 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历(优秀的可适当放宽学历)； 2、工作积极主动、认真负责，有良好的执行力与应变能力； 3、对金融市场和保险行业有正确的认知与合理的把握，愿意不断学习和成长。 工作时 1、日常时间为朝9晚4、午休2小时，周末双休； 2、人性化管理，早上需打上班卡，下午不打下班卡 待遇： 1、购买疾病、意外、身故、伤残、养老等保险； 2、上不封的收入构成：3200+高提成+新人津贴+奖励 3、除各项津贴外，可享连续4年的新菁英计划每年4万新人奖励。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、交付、售后等），推动项目高效落地，保障服务质量与交付时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，具备较强的服务意识与责任心 2. 有客户服务、销售或拓展相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 4.具备一定抗压能力，目标导向，能独立开展客户管理工作 5.所在行业不限，欢迎跨行业优秀人才加入

岗位职责： 1、协助部门负责人整理新产品及新需求相关的资料与信息资源； 2、负责组织新产品、新需求的定期协调会议，并跟进项目进展； 3、关注市场动态，定期搜集并汇总行业最新市场信息； 4、协同部门推进客户拓展、商务接洽及合同签署等相关工作； 5、提供产品相关的技术支持服务； 6、高效完成上级领导交办的各项任务。 岗位要求： 1、研究生学历，高分子材料、化学等相关专业； 2、具备塑料颗粒、高分子材料、改性材料等领域的实习或科研经历者优先考虑； 3、思路清晰，逻辑性强，责任心强，工作认真细致。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助 职位亮点：民营500强企业，拟上市阶段，2B业务发展潜力广阔

工作职责： 1、依托现货业务现有大客户资源，开展产业类客户的开发与维护，达成既定任务目标，同时开展市场信息的采集与整理； 2、收集行业动态及客户需求，及时传递公司产品与服务内容，并根据客户情况提供可行性建议； 3、负责业务及财务相关数据的整理与分析，通过数据洞察业务运行特点，包括衍生品业务台账等信息登记工作； 4、协助完成各类业务指标的数据统计，如库存盘点、应收账款核查等相关工作； 5、初期在现货部门进行轮岗学习，之后逐步参与期现结合业务拓展，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，金融类专业优先考虑； 2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思考水平； 3、能够独立开展问题分析并推动解决方案落地； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，工作积极主动，责任心强； 5、具备较强的学习意愿和自主学习能力。

岗位职责： 1．商务接待： 全面负责公司重要客户、政府要员及合作方的到访接待工作，涵盖前期方案策划（包括行程规划、住宿安排、车辆调度、会议组织）、中期全程陪同引导，以及后期关系跟进，提供专业化、高品质且具人文关怀的接待服务。 2．公关宴请： 主导或协助公司领导开展商务宴请与社交应酬，精通餐饮搭配、酒水选择及餐桌礼节，善于营造融洽氛围，促进商务沟通，助力客户关系深化与提升。 3．关系维护： 持续建立并巩固与重点客户、政府部门及相关外部机构的良好互动，为公司业务拓展营造有利的外部生态。 4．形象塑造： 在各类对外交流场合中，保持得体仪态与优雅言谈，展现公司专业、诚信、进取的品牌风貌。 5．协助总经理处理日常事务，确保信息上传下达顺畅，推动跨部门协作与工作衔接。 6．负责品鉴店日常行政管理工作，保障运营有序高效。 7．妥善应对公司突发事件，并完成上级交办的其他重要任务。 任职资格要求： 1．年龄35-45岁为宜，形象气质佳，举止大方稳重。 2．大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、文秘、公共关系等相关专业优先考虑。 3．具备5年以上中大型企业行政管理经验，其中至少3年担任办公室主任或同等管理职务。 4．拥有丰富的高规格接待与商务应酬实战经验，熟悉商务礼仪与社交规范，具备优秀沟通能力及广泛人脉资源者优先。 5．出色的沟通协调与公关能力： 具备良好的语言表达与临场应变能力，能有效应对复杂人际情境与突发状况。 6．强大的组织策划能力： 思维严谨，注重细节，能够独立统筹各类大型接待活动与专项事务。 7．高度的责任心与保密意识： 工作主动细致，作风扎实，抗压能力强，恪守职业操守，严守企业机密。 8．熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。 9．其他： 酒量良好、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先录用。 我们提供 1．具有市场竞争力的薪酬待遇 2．健全的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利 3．优质发展平台： 进入公司核心管理层，对接高端商务资源，享有广阔晋升空间 4．融洽的工作环境： 团队专业高效，氛围积极和谐 上班时间：9:00-18:00，大小周休息

职位：渠道销售经理 岗位概述： 我们正在寻找一位充满激情和创业精神的渠道销售专家。您将负责开拓和管理合作伙伴渠道，通过发展代理商、分销商、系统集成商或战略合作伙伴，共同将我们的网络产品推向更广阔的市场。您的核心目标是与伙伴建立共赢关系，实现业绩的持续增长。 一、核心职责 1.渠道体系搭建与拓展： ·负责指定区域或行业的渠道合作伙伴的开拓、签约与布局。 ·主动挖掘并筛选有潜力的新合作伙伴，建立并充实渠道资源库。 2.合作伙伴赋能与管理： ·对合作伙伴进行全方位赋能，包括产品知识、销售技巧、市场政策及技术支持的培训。 ·定期拜访合作伙伴，维护客情关系，解决合作中出现的问题，提升伙伴的忠诚度和销售动力。 3.销售目标与业绩驱动： ·制定并执行渠道销售计划，对渠道销售业绩指标（如销售额、回款、市场占有率）负责。 ·通过有效的渠道策略和激励措施，驱动合作伙伴完成销售目标。 4.市场与竞品洞察： ·收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时向公司反馈，为产品迭代和市场策略调整提供决策依据。 5.合作项目推进： ·策划并联合合作伙伴开展市场活动，共同推动商机转化和项目落地。 二、任职资格要求 我们希望你具备： ·经验背景： ·大专及以上学历，3年以上ToB网络产品（如SaaS、云计算服务、企业软件、网络安全等）的渠道销售或直接销售经验。 ·拥有相关行业的成熟渠道资源或人脉网络者优先。 ·核心能力： ·渠道开发能力：精通渠道拓展的全流程，从线索挖掘、商务谈判到最终签约。 ·沟通与赋能能力：出色的演讲和表达能力，能够清晰地培训、说服和影响合作伙伴。 ·商业敏感度：具备较强的市场分析能力和商业嗅觉，能发现并抓住市场机会。 ·目标驱动与抗压能力：结果导向，能承受销售工作中的压力，并具备独立解决问题的能力。 ·团队协作精神：能够与公司内部的产品、市场、技术支持团队高效协作，共同支持好合作伙伴。 三、我们提供 ·有竞争力的薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+丰厚的渠道激励提成，上不封顶，收入与你的付出直接挂钩。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、通讯及交通补贴。 ·清晰的职业发展路径：提供管理和专业双通道晋升路径，渠道销售总监是你的下一个目标。 ·强大的产品与平台支持：公司提供有竞争力的产品和市场领先的品牌支持，让你在谈判中更有底气。 ·专业的培训体系：入职培训、产品培训及定期的销售技巧提升培训，助你持续成长。 ·积极的团队氛围：扁平化的管理，简单高效的协作文化，与一群志同道合的伙伴共同奋斗。 如果您渴望在一个充满机遇的赛道中挑战自我，并希望通过赋能伙伴成就一番事业，我们诚挚邀请您的加入！

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岗位职责: 1. 负责光伏领域业务的拓展与销售推进 2. 与客户保持有效沟通，挖掘需求并提供匹配的解决方案 3. 持续维护客户关系，保障项目顺利落地与执行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2. 能独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 对光伏行业具备一定认知或浓厚兴趣 4. 无底薪，不接受者请勿投递

我们的福利待遇 1、一对一导师制度，不仅配备系统化培训，更有资深师傅全程带教 2、六险+丰厚奖金+月度团建+员工生日会+国内旅游+国外旅游 3、入职起点高于普通岗位，薪资更具竞争力 你的晋升路径： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司总监—大区（多家分公司）总监—集团公司总监 所有岗位唯才是举，杜绝裙带关系 【加入万商云集的五大优势】 1、健全的培训机制：为新员工量身定制培训计划与职业发展路径，为在职人员持续提供业务与产品类专项培训，助力员工高效成长； 2、多彩的团队生活：每月组织团队活动，每半年安排一次国内旅行，每年一次海外出行； 3、21年沉淀的互联网企业，具备行业领先薪酬体系：实行按劳分配，多劳多得，依据个人贡献，年终享有股权激励机会； 4、广阔的发展平台：公司各层级岗位均面向能者开放，纵向发展：每半年开放晋升通道；横向拓展：每月根据业绩动态调整职级与底薪提成比例 【你的日常工作职责】 (1)负责开发市场新客户，为中小企业主提供专业化的品牌服务方案； (2)深入学习并熟练掌握公司产品知识、行业动态及销售技巧； (3)在公司提供资源基础上，自主收集客户信息，通过电话等多种方式开展产品与服务推广； (4)挖掘客户真实需求，结合客户情况制定面谈策略与谈判方案，推动签约落地及回款跟进，确保销售目标达成 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备分析总结能力，拥有良好的沟通、协调、组织与创新意识； 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、踏实肯干，敢于追求高收入目标

接待，办理入住，退房。

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此岗位诚邀对国学身心灵领域怀有热情的伙伴加入，借助国学智慧融合商业实践，携手有理想、有追求的你，共享福报，传播正向能量，同步实现财富成长。 —以东方智慧为内核，以现代科技为载体，共同开启大健康与轻美业双万·亿级发展赛道 正如二十年前的房·地·产黄金期，2024-2043年正值九·紫离·火运，相关产业迎来历史性发展机遇，选择正确的发展方向至关重要。 我们采用五行团队协作模式开拓市场，每位成员皆可发挥所长，专注擅长领域，业绩成果共享，【构建告别单兵作战的全新运营生态】。你只需融入团队、协同推进，专注自身优势发挥，所有团队负责人将全力助你达成业绩、输送业绩支持。 一、核心工作内容 1. 以国学文化（如经典研读、传统生活哲思）与大健康产品（如健康管理服务）为基础，策划线上线下联动的内容与活动，打造“内容种草—用户互动—需求转化—持续服务”的完整运营闭环。 2. 负责运营线上平台（微信公众号、短视频、社群等），创作国学健康类科普图文、短视频及直播脚本，增强用户对国学理念与健康生活方式的理解与认同。 3. 运营用户社群，通过组织国学主题分享、健康答疑、个性化建议等方式，维系用户关系，洞察深层需求，推动用户从“关注”到“体验”再到“复购”的全周期转化。 4. 对接线下体验场景（如国学文化空间、健康体验门店），策划国学养生沙龙、健康检测等活动，实现线上流量导入线下，并将线下用户沉淀至线上私域持续运营。 5. 分析运营数据（如内容阅读量、转化率、复购表现），持续优化内容策略与活动设计，提升整体效能，确保文化传播与产品服务双落地。 二、岗位职责 1. 制定国学与大健康领域的运营策略，设定阶段性目标（如用户增长、销售转化、文化影响力），并推动执行落地。 2. 搭建并完善用户运营体系，包括用户分层、标签管理、精准触达机制，提升活跃度与用户粘性。 3. 联动内容、产品与销售团队，确保国学理念与健康产品的深度融合，例如将传统养生智慧融入产品说明，提升文化价值感。 4. 监控全流程运营数据，定期输出分析报告，识别问题并提出改进方案，如依据用户行为调整内容发布节奏或活动形式。 5. 跟踪国学与大健康行业趋势及用户需求变化，结合新兴传播方式（如直播、知识付费）持续迭代运营模式，保持业务创新力与市场竞争力。

岗位职责: 1.通过系统培训掌握知识产权相关知识； 2.为客户提供建议与代理服务，涵盖商标、版权、专利等领域的咨询工作； 3.维护公司商务客户关系，提供专业解决方案，推动合作达成； 4.整理项目资料并跟进案件进度，确保部门间工作顺利衔接。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，入职后提供带薪培训； 2.对知识产权行业有较强兴趣，具备良好的分析判断与问题处理能力； 3.具备团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。