昆区大众浴池招大厅经理一名月薪三四千+提成.要求必须有管理经验年龄不超六十，联系电话

我大堂经理待遇面议

开芯国际大酒店招聘木莲庄管事部主管（长期）包工作餐

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

招聘前厅主管2名 前厅服务员2名 配菜2名 传菜1名 联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

餐饮服务

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

招聘二把刀厨师一名烧烤店不忙会翻锅就行工资6000+上班时间4.30-.2．30地址青山区食品大世界附近有意者联系

招聘:工地普工，50岁以下 要求：踏实肯干 岗位优势： 不要求工作经验，工作简单易上手， 不拖欠工资，常年有活干， 同事相处融洽，上班地点就近分配 工作地点:包头市区，待遇面议

招聘持有高空证、从事保温上皮工作的人员，需要六至七人，要求干活能力可以。工作地点在包头钢厂，薪资为一天四百元。有意者可报名。

承包门店整个装修的承包商 岗位职责： 1.负责沪上阿姨品牌在包头全境门店的装修施工与项目落地 2.依据品牌标准工艺及施工图纸，完成水吧区域的结构改造、水电安装、饰面施工等全流程作业 3.协调供应商、监理及门店方，把控工期、质量与现场安全 4.配合品牌方验收，及时整改问题并提交竣工资料 5.合理管控装修成本，确保预算内高效交付 任职要求： 1.近3年有连锁茶饮品牌（尤其水吧类）装修承包经验，需提供过往项目案例或证明 2.具备独立承接中小型商业空间装修项目的能力，熟悉餐饮类消防、排污、电路等专项规范 3.诚信守约，具备良好沟通协调能力及团队管理经验 4.能适应包头区域施工安排，常驻或可快速响应 5.学历不限，经验丰富者优先

九原杉杉新材料明天招聘装出炉工，年龄要求28至48岁，天车工岗位，10点开始面试。青山杉杉科技明天面试叉车工岗位，两班倒，每班10至12小时，要求必须有经验并持有相关证件。检测员岗位要求大专学历，年龄23至35岁，第一个月薪资5000多元，第二个月起按计件计算，有夜班，具体班次在面试时分配。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

诚聘：服务经理1名35岁以下7500-8000电话地址：瑞安

招聘：前厅经理主管薪资：面议负责前厅日常运营，安排员工班次，跟进服务流程，处理顾客反馈，确保现场秩序和客户体验。定期检查卫生、设备、物料准备情况，保证接待环境整洁有序。配合后厨协调出餐节奏，应对高峰时段客流压力。及时上报异常情况，参与部门会议，落实改进措施。有餐饮或酒店行业管理经验，熟悉前厅工作流程。能适应轮班制，有基本的电脑操作能力。做事主动，不推诿，遇问题能快速反应并解决。会沟通协调，带过团队更佳。责任心强，能在压力下保持稳定输出。

星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪，福利完善有售卡提成，好评提成，房提，多劳多得工作地点：北京市顺义区[爱心]联系人：木子电话：

负责门店客人入住、退房、登记、身份核验、收银结算工作，操作收银系统、登记系统。

招聘，服务主管一名，工资5500-6500！服务经理一名，工资面议！地址：青山赵家营东门！电话，

辣焰江湖招一名前厅主管，，工资5000一7000，下午4点至凌晨4点晚班

维也纳3好酒店（包头包钢店）招聘客房服务员工作时间固定白班8:00-17:00，作息规律，下班不拖沓薪资明细1.底薪2000元2.绩效奖金300元（按做房数量、卫生考核发放）3.全勤奖200元（当月无迟到早退即可领取）4.退客、续住打扫等提成综合月薪4000-7000（元做多得多），每月准时发放工资员工福利1.免费包工作餐，省去吃饭开支2.带薪培训，老师傅一对一带教上手快3.晋升通道清晰：客房服务员→领班→客房主管4.酒店环境整洁，团队氛围简单，无复杂应酬岗位职责1.按照连锁标准清扫客房，更换布草、清理卫生间、补齐客房耗材2.巡查楼层公共区域卫生，客房设施损坏及时上报报修3.礼貌回应住客合理需求，维护酒店服务形象任职要求1.身体健康，吃苦耐劳，做事细心干净2.服从门店管理，有酒店客房工作经验优先录用3.年龄55周岁以内优先，长期稳定求职者优先工作地址：包头维也纳3好酒店包钢店（青年路十七号街坊）有意者可直接到店面试，或电话联系昝海燕

西子主题酒店诚聘：前台收银：班次：两班倒下午2：30～第二天8：30年龄：25--35岁有前台工作经验优先男女不限工资；3000-4000工作地址：110国道联系人：高总

麗枫酒店（包头机场店）急招:【客房服务小时工】一、工作内容负责酒店客房卫生打扫。二、要求1.年龄30–50岁，身体健康、手脚勤快。2.有酒店客房保洁工作经验者优先。三、1.薪资:20元/小时+工作餐（）2.工作地址：包头市九原区万水泉镇春华路滨河风景北门往东100米联系方式:

客房服务员有工作经业者优先录用。客房服务员招工人数:2名工作地址:敕勒川大街

，40-55周岁，为人踏实稳重，品行端正，简单会操作手机电脑，有无经验均可 班次：19:00—次日7:00，午夜12点后无客人可以休息 待遇：薪资面议，工资准时发放，店内环境安静

酒店前台学历不限普通话标准基础要求:形象气质佳沟通能力强形象气质佳沟通能力强形象气质佳沟通能力强具备良好的沟通能力和服务意识能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。负责接待客人，提供优质的服务处理客人入住、退房等相关事务协助客人解答问题，提供相关信息工作地址:土默特右旗萨拉齐

古华驿酒店招聘客房服务员工资3000-4000元 联系人：殷经理 地址：九原区富力城盈创公寓