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1. 借助公司优质资源，为客户提供专业车险咨询、精准报价及高效出单服务，全程跟进投保流程； ​ 2. 建立健全客户档案，定期对老客户进行回访维护，深度挖掘客户需求，提升客户满意度与忠诚度； ​ 3. 积极响应客户各类车险相关咨询，及时解决客户问题，打造高品质服务口碑。

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【泰康人寿健康财富规划师】 新人专享学习津贴4000元！ 每日核心工作时间仅2小时（8:30-10:30）！ 周末固定双休，作息规律！ 享受不定期团队旅游福利！ 无需经验，提供带薪系统培训，收入无上限！欢迎咨询了解！

招聘招聘本人发展需要助理一名，要求：年龄20-65周岁初中高中大专以上学历，有工作经验者可优先.薪资：底薪3800元/月（工作时间5小时）+加福利：待遇很好，周末双休，法定节假日放假，养老金保障等，其他工作也很多，想找工作的人联系我[握手]地址中欧进口红酒咖啡（莲都区囿山路619号），也可以加我微信号微信同电话号码联系电

服务意识强，与客户交流顺畅

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我们这里是泰康保险，做的范围也比较广，有保险，资管，医养，理财，存款，车险，团险，牙齿等等，机会很多只要你肯努力百万年薪不是梦。

招聘岗位： 车间管理 1 名 CNC自编自操 2 名 线切割操作 1 名 数控车床 2 名 要 求：安全意识高，工作细心认真，开朗乐观 工作时间：白班，偶尔加班。 工资待遇：面议； 工作地点：缙云县壶镇兴工路129号（齐力精工机械） 联系电话：

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职位描述 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律法规规定必须投保的项目，工作开展相对顺畅（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导与管理，持续提升业务知识与沟通技能； 3、踏实勤奋、追求稳定职业发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）； 5、普通话清晰流利，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利： 综合底薪（2000-4500）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月收入达6500以上，38%员工月入过万。享受社保缴纳、年终奖励、团队激励金、旅游福利、法定节假日及带薪年假等各项待遇。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间： 公司规定工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。 六、完善的培训体系： 1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训项目：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训经理专项培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，依法享有国家法定假期，如国庆7天、春节7天，全年另享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与竞赛活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼物。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在岗满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续工作，体现人性化管理理念； 入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资区间为5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工长期发展。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，无须外出办公。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户具备高转化属性，购买需求明确，展业更高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即有需求，业务可持续、稳定发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不限经验。无需行业背景，入职后享系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，提供全面的产品知识与销售技能指导。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，累计发放年终奖励。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

保险销售正式编制+无责任底薪 无责任底薪4400+提成上不封顶 【工作内容】： 1、通过在线消息及电话等方式，为支付宝用户提供涵盖保险咨询、保障方案设计、投保支持、理赔协助等全流程专业保险服务。 2、作为客户家庭全周期的保险顾问，帮助用户规划并持续优化资产配置，提供一对一涵盖保险、理财、健康、养老及财富传承的综合性解决方案。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先； 2、以客户为中心，具备较强的目标达成能力和服务意识，善于协作沟通； 3、乐于人际互动，关注个人成长，对高收入提成机制有追求，认可商业价值创造； 【职位亮点】： 1、平台直接分配客户资源，无需自主拓客，海量用户基础支撑业务开展 2、产品体系完善，线上交易便捷，售后服务高效 3、晋升机制公开透明（每3个月评估晋升机会） 4、六险一金+年度免费体检+餐费补贴+团队建设+节日福利+生日礼遇 【工作时间】： 9:00--18:00 午休1.5小时 周末双休 【面试方式】： 1-2轮线上视频面试（含业务面试/HR面试）

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展，提升客户生命周期价值； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议，定制个性化金融解决方案； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等服务，确保服务响应及时、专业、有温度； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，不断提升保险专业知识与综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄28-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立并维系人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕、稳健成长。

负责遂昌县中小企业客户的服务和信息化业务拓展;负责楼宇园区、专业市场等聚类场景的管理方服务、入驻企业的拓展和营销工作;要求：1.能熟练操作电脑和办公软件；2.要求年龄25-40周岁以下，中专及以上学历；3.善于语言表达和沟通能力，有较强的工作责任心，有相关工作经验者优先；，享受双休、年终奖金、工作津贴、带薪休假、员工培训、员工体检、生日慰问、节日实物等。

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1、采用BBC创新商业模式，公司统一提供客户资源，无需向亲友、同学或熟人进行推销； 2、客户资源为优质企业单位，合作对象涵盖知名企事业单位法人（如各大银行、医院、证券公司、大型国企央企及行业领军企业等）； 3、负责客户关系的持续维护，提供优质服务支持，协助客户完成投保、理赔、保全等相关事宜； 4、达成分公司设定的业绩考核目标，职业晋升通道清晰明确； 要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、形象端正，认同保险行业，热爱销售工作，具备团队协作意识； 3、学习能力突出，目标导向强； 待遇： 1、六险二金，无责任底薪（3700元以上）+绩效奖金+各类奖励+项目奖金+年终奖，周末双休； 2、组织旅游活动 3、享受年休假 4、提供年度健康体检 5、享有节日及生日福利 公司地址：浙江省丽水市莲都区白云街道括苍北路365号MT新嬉里九楼

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.参与公司组织的销售培训与业务会议，持续提升专业能力与销售技巧 5.做好经销商客户以及工程项目的对接、售后服务对接等全流程支持工作 任职要求： 1.全日制大专学历，具备较好沟通能力和解 决问题的能力 2.有建材、管道当面工作经验者优先 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.热爱销售工作，有明确的职业发展目标和成长意愿

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

1. 工作内容：通过网络查询信息并电话联系客户，对有意向的客户安排上门面谈，推广广告视频、企业宣传片、抖音短视频及抖音账号代运营服务。 2. 任职要求：性格积极外向，善于把握客户需求与心理，具备一定的新媒体基础知识。 工资面谈

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 目前，本机构已与省内超100家医疗机构建立合作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，为临床单位提供脐带血样本600余例。 一、岗位职责： 1.派驻合作医院，面向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷销售类工作，具备自我挑战精神，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求宽松，高中或中专及以上学历即可，需能提供毕业证书（入职时须提交）； 5.勤奋踏实，日均沟通量大，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄津贴、节日福利等多项待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长迅速。无经验者亦可报名，由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（医院内驻点，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升空间广阔，业绩优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；

岗位职责： 一、工作职责 1、接待客户，促使客户落定 2、为客户选定材料，协助签单 3、保持专卖店以及专卖店样品整洁，维护公司形象 4、对客户提出的疑问，迅速与相关人员取得联系，并及时解答 5、遵守专卖店纪律，服从上级安排，与同事友好互助 6、熟悉产品的材料及价格 7、橱柜生产工艺及生产流程的掌握 二、直接责任 1、接待进入专卖店的所有客户 a.为新的客户介绍产品的材料、工艺、性能以及价格，使客户对产品有一个全面的认识，激发客促使他们落定； b.对已经落定的老客户有接待责任，确定详细的产品材料，为客户报价； c.工作日记，对来访的客户进行登记，分类管理，并进行跟踪管理 2、及时掌握客户的需求，解答客户的疑问，与相关人员进行工作协调，起到客户与公司之间桥梁的作用； 3、协助设计师签订合同，确保材料单编写准确完整，合同尺寸无明显错误； 4、与装修公司保持良好的合作关系，推动他们为专卖店介绍客户； 5、保持专卖店橱柜、电器样板清洁，着装整齐，精神饱满，仪态优美，处处维护专卖店形象； 6、收集区域楼盘信息，积极参与专卖店内、外促销活动； 7、执行专卖店店长以及店长按安排的其它工作。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：早8:30-晚17:30

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品（包括膨胀剂、灌浆料、抗裂防水材料、养护剂等）的市场拓展与销售工作，全面掌握各类产品的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工项目单位等客户群体精准传递产品价值，完成既定销售目标并跟进项目回款进度。 2.协同技术支持团队推进项目型销售流程； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品应用方案与配套服务； 4.签订销售合同，协调后续执行环节，确保顺利交付与款项回收； 5.持续维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源。 任职要求: 1.形象端正、行为得体，思维灵活、表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任心强，拥有积极向上的心态和职业操守； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够适应工作压力与挑战，主动性强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生报名，持有驾驶证或自有车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责任底薪4000元，3个月转正后底薪提升至4500元+地区性岗位补贴。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度绩效奖金。一年内业绩达标可享底薪6000元+公司配车政策+1000元岗位津贴+多项分红激励，综合年收入12W以上。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终奖金、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性办公时间、定期健康体检、员工旅游、生日关怀、团队聚餐与户外踏青等活动。 备注:接受优秀应届生，需适应频繁出差。公司总部位于浙江宁波，拥有自主研发生产基地，销售服务网点覆盖丽水、温州、金华、杭州等地。 工作以外出拜访为主，行程自主安排，岗位长期稳定发展，入职时间越长积累客户资源越多，在人际交往与专业认知方面均有显著成长空间，收入潜力大。如果你厌倦一成不变的工作节奏，对复杂多变的市场充满探索欲，渴望深耕一个行业并实现职业进阶，欢迎加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，也是在这家公司坚守6年的老员工，我想说，这是我职业生涯中唯一一位从未被私下议论过的老板。