
储备干部(全日制大专学历)
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
1、贯彻执行安全生产规范,预防和消除安全隐患,确保生产安全零事故。
2、严格遵循工艺规程,把控各环节生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排人员作业,及时处理现场异常,保证日产量任务按时完成。
4、优化物料使用效率,节约人工成本,减少设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序的现场环境。
6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
仅限模具制造与设计、电子类、机械类、自动化、机电一体化专业
薪资待遇:试用期6个月,试用期综合工资大专4000元/月,试用期满综合工资约5000-7000元/月。(需适应加班)
福利:五险一金,节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
生产管培生
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1年以下大专
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作管理,配合制定并落实车间生产计划,保障生产任务按时完成。
2、对生产环节实施全程跟踪与监督,持续优化工艺流程,提升生产效能与产品品质。
3、组织车间员工的培训工作,开展绩效评估,维护团队稳定性,实现人员科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业应届毕业生优先。
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强,执行力高,工作态度端正,积极主动。
4、熟练掌握Office办公软件操作,具有一定的数据处理与分析能力。
食品生产车间组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责食品生产车间的日常运营管理,保障生产流程规范及质量标准落实
2. 组织协调车间各环节工作,提升作业效率与团队配合默契度
3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,确保产线稳定运行
4. 管理车间人员出勤记录及相关考勤事务
5. 组织开展员工岗位培训与技能指导
6. 完成上级安排的其他相关工作任务
任职要求:
1. 具备较强的沟通表达能力及协作意识
2. 能够高效统筹车间运作,具备现场问题分析与解决能力
3. 熟悉食品加工流程,具有相关生产管理经验者优先
成品修理班组长
6000-10000元/月
生产管理3-5年大专
岗位描述:
1、负责组织按照工作指示和相关要求完成不良品的分析改善和数据维护;
2、持续推动修理管理的管理的标准化和作业标准化;
3、对重大问题进行确认,推动产线及时围堵与分析,提升过程质量;
4、总结分享分析流程和专业知识,提高组内成员技能水平。
技能描述:
1、电子元器件相关维修分析工作3年以上工作经验,了解基本质量工具;
2、一年以上班组管理经验;
3、有良好的沟通,表达能力;
4、大专以上学历优先。
精细化工 生产班组主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专化工气体控制生物发酵
工作目标:配合负责人与技术专员完成中试车间的现场运行管理及生产任务的实施。
岗位要求:
1、具备5年以上生物发酵、化工合成领域一线生产及班组管理经历,具有加氢装置操作背景者优先;
2、掌握化工或生物发酵设备特性、工艺流程及相关技术环节,熟练掌握加氢装置的操作规范;
3、了解HSE管理体系,熟悉班组建设与日常管理要求;
4、面对突发情况能冷静判断,明确事故处理原则与流程,具备较强的应急处置能力;
5、具备良好的职业道德和责任意识,品行端正,勤于学习,思路清晰,严格遵守公司各项规章制度及技术保密要求;
6、具备扎实的理论基础和持续学习能力,能够承担新员工培训工作;
7、拥有较强的沟通协调能力,具备一定团队组织与管理经验。
岗位职责:
1、落实中试生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成;
2、负责生产设备的日常巡检、维护、安装调试及故障排除;
3、执行生产车间现场管理工作,包括文件执行监督与人员行为规范管理;
4、及时上报现场异常问题,并提出可行的改进建议;
5、参与技改项目方案的具体实施与过程监督;
6、完成上级主管交办的临时性工作任务。
工作环境:
工作地点:成都青白江文澜智谷中试基地
工作时间:每日工作时长不超过8小时(具体作息依据公司生产管理制度安排)
薪资待遇:
1、岗位薪资:月薪6000-8000元;
2、岗位福利:五险一金
3、职业发展:公司致力于为每一位员工提供卓越的职业发展平台,帮助你实现自我价值,成就非凡职业生涯。
氩弧焊工组长
7000-12000元/月
生产管理3-5人
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书,完成钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业,确保焊缝质量符合GB/T 985、GB/T3323等国家标准;
2.独立完成焊前准备(如坡口加工、清洁、定位焊)、焊中参数调整及焊后清理与自检;
3.正确使用手工电弧焊(SMAW)、CO₂气体保护焊(GMAW)或氩弧焊(TIG)等常用焊接设备,定期维护保养;
4. 配合质检部门完成无损检测(如探伤)报验,及时整改不合格项;
5. 严格遵守车间安全操作规程,规范佩戴劳保用品,落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施。
任职要求:
1. 持有有效期内的特种作业操作证(焊接与热切割作业),具备至少一种焊接方法的实操资质;
2. 具备基础识图能力,能看懂简单机械装配图及焊接符号;
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病;
4. 工作认真负责,服从生产安排,具备团队协作意识;
5. 学历不限,接受应届技校/职高焊接专业毕业生实习转正。
生产班组/主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专质量管理现场管理
【核心职责】
一、生产执行
根据生产计划统筹班组作业,保障任务准时、保质、保量达成
组织产线开线、换型及收线等日常运作,降低停机与等待时间
跟踪生产节拍,优化产线平衡,持续推进小改进与效率提升
二、现场管理
落实5S管理要求,确保工位干净整洁、物料定置摆放
贯彻安全操作规程,杜绝违规作业行为
管控工装夹具、辅助材料及在制品使用,减少物料浪费
三、质量与异常处理
实施首件确认与制程巡检,发现异常立即停线并反馈
协同工艺与品质人员排查不良原因,执行纠正措施
准确填写生产日报、品质记录及交接班台账
四、团队管理
开展新员工上岗培训,推动多技能员工培养
负责考勤统计、劳动纪律监督,合理安排人力配置
召开班前会议,传达生产目标与质量标准
【任职要求】
大专及以上学历,具备3年以上制造行业班组长工作经验
有电容器、电子元器件或汽车零部件相关从业经历者优先
执行力突出,能接受加班或倒班工作安排
熟练使用基础办公软件(如Excel制表、微信沟通)
沟通直接高效、责任意识强,具备带队实操能力
厨师包住包吃
本餐厅因业务发展现招厨师多名,,年龄45一55岁,会大锅菜及家常小炒。包吃住,工资面议,上班地址,高坪区物流园。联系电话郑哥。
北京招聘施工员1名,担任夜班工长。要求有工地经验,责任心强,工期为2-3个月。联系人:袁经
工长施工员
招聘施工员1名,担任夜班工长。要求有工地经验,责任心强,工期为2-3个月。联系人:袁经理。
工长
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
设备主管(光器件)
7000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专维修保养机加工设备
岗位职责:
1、负责现有设备的全面管理,制定相应的管理制度。
2、统筹安排维保人员的工作任务。
3、负责备品备件的规划与日常管理。
岗位要求:
1、机械类相关专业,具备3年以上工作经验;
2、大专及以上学历;
3、工作地点:四川南充
光器件研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专光通信光路设计光器件工艺优化产品良率提升量产转化推进品质改善
工作职责
1. 负责光通讯FA-MT系列产品核心工艺模块的相关工作,涵盖光路耦合调试、生产流程优化、设备运行维护、原材料加工工艺提升、来料管控及质量改进等方面。
2. 配合研发与生产团队,协同处理光器件制造过程中出现的技术问题。
任职要求
1. 具备大专及以上学历,专业方向为电子、光学、材料等相关领域。
2. 拥有3年以上光器件行业从业经历,熟练掌握FA-MT产品某一关键工艺环节(如光路耦合、生产管理、设备运维或品质分析)。
3. 熟知光通讯器件的生产工艺流程及相关检测规范,具备独立分析并解决工艺问题的能力。
补充说明
1. 工作地点:四川南充
窑炉主管
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专设备管理维修保养辊道窑网带炉
岗位职责:
1、编制并执行设备的维护保养方案,减少设备故障发生频率;
2、对在用设备实施优化改进,提升设备运行效率;
3、负责设备备品备件的管理,确保设备齐全可用;
4、快速响应并处理现场设备异常,保障生产顺利进行;
5、所辖设备包括辊道炉、网带炉、箱式炉等类型。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,机械、电气、自动化相关专业优先;
2、掌握设备日常维护及故障诊断处理技能;
3、了解设备管理相关流程与规范;
4、理解常用机械设备的基本工作原理;
5、工作地点:四川南充
生产管理(班组统筹)
8000-16000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产进度管理生产现场管理生产质量管理生产工厂管理
1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作;
2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理;
3、推进车间/班组现场6S执行,管控质量、损耗及设备运行状况;
4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作;
5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力;
6、完成上级交办的其他工作事项。
栏目概述
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