
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
班长主管
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
三亚崖州区岗位名称:安商务车司机(湾科技城);岗位要求:1.身高要求:身高17.5米以上;
5700-6000元/月
商务车司机包住月结
岗位名称:安商务车司机(崖州湾科技城);
岗位要求:1. 身高要求:身高17.5米以上;2. 年龄要求:年龄介于18-35岁之间;3. 健康要求:身体健康,无犯罪记录。
薪资待遇:底薪5700,全勤300,月工资可达6000;月休四天,每天工作12小时,可周结月结工资,提供住宿。
工长月结
丹东市寻求一位懂图纸和管理的工长负责厂房装修,月薪8000元,一年工作除冬季休息外,工作地点在辽宁省丹东市,联系张经理。
工长
长春市正在招聘水暖带班工长,招聘期限为4月28日至5月27日,要求应聘者具备识图能力、现场管理能力,工作地点在长春市内,工资为每天450元。
工长
骏洋物流招聘工长,待遇每日170元加10元补贴,面试成功后次日入职,工作满一周赠送劳保棉袄,工作地点吉林长春,有意者速联系。
工长工程师
岗位名称:预制混凝土基础设计师;预制构件生产线经理;施工工程师;运维工程师。岗位要求(预制混凝土基础设计师):1. 熟练掌握预制混凝土基础设计原理及规范;2. 具备装配式建筑设计和产品研发能力;3. 熟悉相关软件应用,能够进行绘图和建模。薪资待遇(具体薪资面议):提供具有竞争力的薪资待遇及福利待遇。岗位要求(预制构件生产线经理):1. 精通预制构件生产流程管理;2. 具备良好的团队管理和组织协调能力;3. 具有解决生产现场问题的能力。薪资待遇(具体薪资面议):提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利待遇。岗位要求(施工工程师):1. 熟悉装配式建筑施工流程和技术规范;2. 具备施工现场管理和协调能力;3. 具有良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇(具体薪资面议):提供优厚的薪资待遇及良好的职业发展机会。岗位要求(运维工程师):1. 熟悉装配式建筑运维管理;2. 具备较强的故障排查和解决问题的能力;3. 具有良好的服务意识和客户服务意识。薪资待遇(具体薪资面议):提供竞争力强的薪资待遇及相关职业培训机会。
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