岗位职责： 1、开展商业地产项目的市场调研及数据分析，精准掌握行业发展趋势； 2、为客户提供专业化的商业地产解决方案，涵盖租赁、交易等各类服务需求； 3、拓展并维护客户资源，推动建立持续稳定的合作伙伴关系； 4、策划并执行商业推广活动，增强项目曝光度与市场竞争力。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能独立完成客户接洽及业务推进； 2、热爱商业地产领域，熟悉市场动向，具有较强的洞察与分析能力； 3、具备良好的协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 4、能在压力环境中保持积极心态，致力于达成高标准业绩目标。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：100%提成+接受实习生 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

上下班时间:10：00 下班时间每天19:30 (若要接送小孩可提前下班) 月休6天，正常情况周一跟周二调休，有特殊事情可以调休其他时间。有12岁以下小孩可以调休任意时间。 有社会工作经验想挑战高薪: 1.公司支持 ①链家有些全行业相对最全面的培训体系，新人训，衔接训，知识库学习，让你从行业小白快速就能掌握专业知识。 ②入职享 ③公司福利假期多，带薪年假，生日假等，还有更多荣誉相关，每年一次出国游。 ④公司晋升渠道多，链家员工可以晋升链家公司内部，贝壳找房平台及圣都装修所需要的所有人才均来自链家内部晋升调转，所以链家员工未来发展路径并不单一。 2.门店支持 ①入职门店分配一对一师傅带教，快速成长学习，前期所有业务都会有师傅帮扶开单出业绩，门店店经理都是公司精英社成员，能力强，作业氛围好，看得到高收入。 ②公司及门店管理上无任何相关罚款项。 ③客源分配，门店具备大量上门客户，且线上商机远高于链家其他门店，哪怕新入职也有海量客户跟进。 门店店长招聘： 要求有丰富的同业经验，有团队带教管理经验。

职责：以租房为主，售房为辅 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 开展房源与客源的开发及积累工作，维护客户关系并建立长期合作 3. 维护公司在各类线上平台发布的房产信息内容 岗位职责： 1. 从事客户接待与咨询服务，为客户匹配合适的房产解决方案 2. 主动拓展房客资源，提升资源储备，并与客户保持良好互动 3. 更新和管理线上渠道的房产信息发布与数据维护 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，年龄在20至30周岁之间 2. 有房地产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资福利： 1. 月收入区间：8000-13000元 2. 收入构成：3000元/月无责任底薪+销售业绩提成 3. 员工保障：依法缴纳五险

1：拥有房地产销售相关经验 2：具备良好的沟通协调能力 3：能够独立负责门店运营管理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

行业经验：无 岗位经验：无 教育背景：无 岗位职责：听话照做 简单正向

工厂招厨师 1 名，要求家常菜拿手，35-55 岁，有责任心、能吃苦耐劳，性格好。薪资待遇面谈 （一）具体工作内容： 1、负责工厂员工一日两餐 2、营养搭配，两荤一素一汤，干净卫生； 3、维护厨房卫生，定期消杀。 （二）任职要求： 1、有工厂/食堂烹饪经验优先，会做各种家常菜。 2、身体健康，持有健康证,厨师证。 地址：空港大道1076号重庆置尚金冠工业中心（观月轻轨站旁） 电话:

七星岗3号大院招平车多名能做整件手工好的

新能源汽车厂大量要人，不要经验 能吃苦耐劳就行 保底8000，包吃住

合川兵工厂建安集团 包吃工作餐 2到4人间 名额不限 可购买五险 名额充足名额充足 招聘岗位: ️焊工: 前7天25/H，上手以后计件（持证熟手）月入7500到9000 年龄要求：22-46岁 上班时间：8对8两班倒 身体健康 接受倒班22- 46以内 包吃工作餐 高额预支 管理自由 包住 4人间实木床

爱玛科技集团创立于1999年，2006年进军电动车行业，2021年A股上市企业 铜梁爱玛电动车（长白班） 招聘岗位：装配工（无需经验） 薪资：计时20/小时 ，月综合工资6000左右 公司提供免费宾馆式宿舍，免费wifi，全独立收纳柜，环境非常巴适； 福利性食堂（丰富多样，自选菜品） 上班可带手机，不穿无尘服，工作环境好，工作简单 要求：男女不限，18-48岁

一、房源拓展与收房对接 1. 负责对接业主，开展房源洽谈、收房评估、价格沟通及合同签订工作； 2. 按公司标准筛选优质房源，把控户型、装修、配套及产权合法性，提升房源质量； 3. 建立并维护业主关系，及时沟通收房进度、房屋问题及后续运营方案。 二、房屋现场验收与交接 1. 上门实地验房，检查房屋结构、墙面、地面、门窗、防水、水电燃气等基础状况； 2. 核对家电、家具、厨卫设施数量及使用功能，逐项登记、拍照存档，出具验收单； 3. 抄录水、电、燃气、物业底数，确认前期费用结清，完成钥匙、门禁、卡证等物品交接； 4. 对房屋瑕疵、故障、安全隐患进行记录，明确整改责任与时限，跟进整改并复验。

你想拿15000+月薪，靠能力实现收入翻倍？你想加入全成都有房源的大型包租公司，背靠稳定平台大展拳脚？现在，机会就在眼前！公司诚邀有志之士加入，与我们一起深耕住房租赁赛道，共赢财富未来！ 核心岗位招募 一、收房主管（3名） 薪资待遇：月薪15000+，收入无上限！ 核心收益： 1. 转正奖励：成功签约合租房，分40-60套房源，对应房子业绩年收入10万+！ 2. 高额提成：新收房业绩40%提成，，直到房屋与业主到期，躺赚长期收益！ 二、出房主管（3名） 薪资待遇：月薪15000+，多劳多得！ 核心收益：团队每成功出租1间房，提成125元！出租50间即可赚6250元，团队业绩越好，收入越可观！ 三、业务员（若干） 专属福利：免端口费，公司直接赠送6000元推广币，无需额外投入推广成本！ 高额提成：每成功出租1单，提成1000元，快速积累财富！ 任职要求 1. 主管岗位：服从上级安排，具备团队管理意识，有目标感、有执行力，能组建并带领自己的团队冲刺业绩！ 2. 业务员岗位：热爱销售行业，沟通表达能力优秀，有责任心、抗压强，渴望通过努力实现高薪！ 背靠大型包租公司，全成都优质房源支撑，成熟运营模式赋能！无论你是有管理经验的主管，还是想大展拳脚的业务员，只要你有能力、有野心，这里就是你实现职业目标的舞台！期待你的加入，一起并肩作战，共创佳绩！

岗位职责： 1.负责租赁房源的开发、维护与带看，精准匹配租客需求 2.独立完成合同签署、租金收缴及后续租务协调工作 3.通过线上线下渠道拓展客户资源，提升房源出租效率 4.定期回访租客与业主，维护长期合作关系，提升服务口碑 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助优化运营策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有租房中介、房产经纪或相关销售经验者优先 3. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活工作时间 5.持有房地产经纪人协理证者更佳

别到处找工作了 有梦想，只要你勤劳肯干，我一定让你有丰厚的收获！ 【待遇】： 底薪+超高业绩奖核算比例（奖金）+五险一金+晋升机制+出国游 【岗位】：房产销售5名 【年龄】：20-40岁 【学历】：高中以上的学历 【经验】：无房产经验要求，只要有上进心，事业心，持续的行动力 【主营业务】：广州二手房租赁买卖，深莞惠中山一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们梦想】：一年买车两年买房 【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，乐有家欢迎您 1、新人培训+成长培训+外部培训+拓展培训+管理培训 2、月度奖励+社保+住房公积金+出国旅游 3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等） 5、挑战月薪十万，不是梦。一年买车，两年买房，没有做不到，就怕不敢想，不敢试 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 （应聘者较多，主动联系者优先安排面试，做销售就是要主动哦~）

1，负责房地产买卖与租赁业务的全流程跟进，独立完成客户接待，房源匹配及交易促成； 2，通过线上平台与线下渠道开发新客户， 3，深入了解市场动态与区域房产信息，为客户提供专业的房地产咨询； 4，协助客户完成合同签署，交易流程及相关手续办理；5

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 欢迎应届毕业生加入 可灵活安排工作时段 工作内容清晰，快速上手 商家零费用入驻，合作意愿强 保底收入4000元 项目优势： 1. 为药店、超市、加油站、烟酒店、商户等场所免费部署支付宝“碰一碰”设备、小蓝环及碰一碰音响，全程不向商家收取任何费用； 2. 商户配合积极，推广顺利，执行难度低； 3. 工作方式灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合月薪8-15k，多劳多得，收入上不封顶

【主要工作内容】 1. 销售流程清晰，入门门槛低，带教辅导到位，团队协作氛围好，职业发展空间广阔。 2. 工作轻松稳定，无需户外奔波，工作环境舒适。 4. 完善的培训体系：零经验可加入，业绩优秀者亲自指导，学习无压力，上手快，成单更容易。 诚邀各位有志之士加入我们！ 【工作时间】 周末双休，工作日9:00-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假，真正做到周末休息，不占用休息日开会或加班。 底薪3000+高比例提成（20%-40%）+年终奖+季度奖+月度奖+工龄奖，综合收入8k-20k，缴纳五险，具备晋升通道。 公司倡导高效工作，拒绝无效加班，HR真诚可靠，办公环境真实可见，欢迎实地参观考察！

环保设备销售

线上平台，线下渠道多维开发客户 日常维护，设计部配合约见客户 长期客情维护，签单 公司渠道派发客户满勤才能获得

工作内容： 1、审核客户提交的线上业务申请信息，通过电话与客户取得联系，添加客户真实微信，后续由销售团队跟进沟通。 2、解答客户咨询，了解客户需求，整理并归档客户相关信息； 3、无需自主开发客户，无须外出拓展业务，全程在办公室使用电脑操作，工作轻松易上手，管理人性化，团队氛围融洽。 岗位要求： 1、年龄20-45岁，学历经验不限，具备相关行业或客服工作经验者优先考虑； 2、性格外向、善于表达，具备良好的学习能力，积极主动，具有团队协作意识。 综合薪资：6000-10000以上，公司每月奖金红包+团建不定时下午茶+节日礼品+宽阔晋升渠道 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假

不需要外出跑业务，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽～ 写字楼上班 年龄要求：23——35岁 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，月综合15000~26000+以上 不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

财税专员/财税主管 正在热招中 期待您的加入！ 【岗位职责】： 1、依托公司提供的客户资源与商机线索，通过电话、网络及其他方式沟通联系，深入了解并挖掘客户需求，拓展新客户群体； 2、结合自身资源与公司平台支持，高效收集客户信息，精准识别财税服务需求，筛选潜在客户并持续跟进，推动合作落地； 3、根据客户实际需求，提供专业的财税合规、代理记账、工商注册、资质申办及人力资源等相关服务方案； 4、定期回访并维护新老客户关系，提升客户满意度，促进复购与长期合作。 ！！！团队全程带教，定期开展财税、工商等领域专业培训，新人成长迅速。 【任职资格】： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，具备财税专业知识者优先考虑； 2. 1年以上销售岗位经验，有财税服务行业从业经历者更佳； 3. 热爱销售工作，目标感强，具备积极的服务意识和较强的抗压能力； 4. 具备良好的职业操守与诚信品质，性格开朗，善于人际交流，语言表达清晰流畅。 【我们的福利】： 1. 薪酬：无责任底薪4k+全勤奖+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶，激励多多~ 2. 休假保障：周末双休，五险一金，弹性上班时间，享受法定假期、带薪年假及春节特别休假；另有周年庆/生日//节日慰问金； 3. 健康关怀：年度健康体检； 4. 家属关爱：设立感恩基金； 5. 成长支持：提供学习与技能提升专项基金； 6. 各项补贴：全勤奖励、加班交通补贴等； 7. 完善的培训机制与清晰的晋升通道。

【急聘·高佣】工商业光伏政企拓展（可兼职） 岗位亮点：佣金上不封顶，长期兼职/时间自由，最快一周内付佣金 行业风口：政策红利加持，工商业光伏爆发式增长 核心工作 - 拓展政企渠道：挖掘工厂/医院/学校/工业园优质屋顶资源（1000平米以上屋顶可投） - 推动零碳项目：对接企业/工业园，推进零碳工厂/园区全流程投资合作 - 政策跟踪与客户维护：解读光伏政策、维护政企关系、跟进项目并网验收 - 市场分析与项目协同：收集竞品信息，配合完成项目可研、投标等工作 任职要求 - 学历不限，有工商业光伏/新能源政企拓展经验，有成功案例优先 - 具备丰富政企资源（能源/发改部门、工商业企业等） - 商务谈判/沟通协调能力强，能适应出差，了解光伏技术与创新模式 - 专职需携≥2MW项目入职，兼职可签居间合伙人享高奖励 基本信息 - 工作周期：长期寻渠道合作伙伴 - 时间/工期：不限

岗位职责： 1. 邀约模块：通过电话、微信等方式联系潜在客户，确保每日完成80-120组有效邀约；使用标准化话术流程挖掘客户需求，高效识别并筛选出A/B类高意向客户。 2. 成交模块：主导体验课转化全流程，包括课程价值传递、异议解答与签单推进，持续跟进客户决策节奏，结合线上与线下联动策略提升转化效率，实现到访客户40%以上成交率，同时维护客户关系，促进口碑传播与转介绍。 3. 定期复盘成功转化案例，总结可复制的实战经验；积极参与成交流程优化，推动SOP迭代升级。 任职要求： 核心能力： ＊ 深入理解教育行业“痛点-解决方案-价值呈现”的销售逻辑；熟悉K12、国际教育或素质教育领域家长的决策路径，具备教育消费心理及家庭决策结构的分析能力。 ＊ 具备敏锐的成交洞察力，能及时捕捉客户购买意愿；拥有良好的抗压能力，在关键阶段坚守价格底线；应变能力强，能够灵活应对各类谈判突发状况。 加分项： ＊ 曾在知名教育机构获得“月度转化率第一”荣誉，或具备3年以上高单价课程销售经验（单笔成交金额≥2万元）。 ＊ 有私域运营背景，擅长客户分层管理与精细化运营。 我们提供： ＊ 清晰晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→执行校长→合伙人。 ＊ 行业领先的薪酬机制：“高底薪+阶梯式提成”（含单笔高额奖金与季度超额激励）。 ＊ 高质量客户资源支持（配备精准标签系统）。 ＊ 系统化培训体系，涵盖国际先进销售方法论。 ＊ 智能化工具赋能（如AI话术辅助等）。 其他福利：提供专业产品知识、销售心理学及高情商沟通专项培训，直系亲属可享内部课程优惠。

1. 依托公司引进的先进进口大健康设备，协助美容院、养生馆实现客户增长，策划并落地执行营销活动，助力美业门店实现客流翻倍、业绩提升。 公司仅收取客户599元合作意向金，即派遣专业讲师驻店支持。服务结束后，依据成果收取相应服务费用。合作客户无需额外投入，零成本、无风险。 2. 开拓客户资源，公司提供部分客户线索支持。 可通过电话沟通、微信推广、面对面洽谈等方式开展，支持实地拜访或邀请客户到公司考察。 只需清晰介绍合作模式，并成功收取599元意向金即可。后续服务由专业团队全程跟进。 3. 我们与客户达成的长期合作方案起始金额为2.99万元。销售提成标准：每单6000-10000元。新人入职后100%可实现开单。 4. 普通员工平均月成交5单，表现优异者可达10单以上。（可自行测算：5×6000=30000元起） 5. 薪酬结构分为两种模式： (1) 有责底薪7500元+全勤奖500元+提成（需达成公司设定任务指标） (2) 无责底薪，成交一单（最低2.99万元），提成6000-10000元/单 备注： 所有订单提成当日结算发放，无需等待次月 6. 公司定期在全国多地举办线下行业峰会，员工可直接邀约客户参会，由专业讲师现场促成合作。 7. 公司为员工提供带薪岗前培训、岗位进阶培训、管理能力提升等系统化培养体系，拥有广阔的发展平台与公平的晋升机制。 表现突出者，1-2个月内即可晋升为团队负责人或大区总监，享受团队激励奖金，收入潜力巨大。 8. 工作时间：上午9:30至下午6:00，午休2小时。 在公司，普通员工年薪30万，积极进取者年薪50万，全力以赴者年薪突破百万。员工平均月收入超3万元。 我们的优势：高提成激励、团队氛围融洽、业务模式成熟易复制、市场接受度高、客户拓展轻松。