①选房师15名 【职位需求】： 年龄：45岁以内，男女不限。 薪资：综合工资可达2万以上。 【工作职责】：负责自媒体后端房产营销工作。 【优先条件】：有相关从业经验优先，售楼处精英优先。 ②房地产主播2名 底薪5000 【工作职责】：负责抖音账号的日常更新与维护，完成视频拍摄，以及直播。 【优先条件】：态度端正，只要你想挣钱、想创业、想为自己拼一次！一对一教学，短、直多重获客！ 加入王老师团队，带你进入自媒体新型中介新模式。

岗位职责: 1.负责房产交易过程中的沟通与协调，保障交易各环节顺畅推进 2.积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标 3.持续学习并运用最新的销售方法与市场信息，提高工作效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及同事实现高效交流 2.适应团队工作模式，快速融入并发挥积极作用 3.对房地产领域保持长期关注，乐于在实际工作中精进专业能力

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与谈判； 3. 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2. 表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度主动积极； 3. 能承受较强工作压力，敢于面对房产行业中的各项挑战； 4. 性格踏实稳重，品行端正，具备良好的协作精神和团队观念； 薪资福利： 1. 底薪2600元，另享业绩提成； 2. 缴纳五险一金，提供住宿安排； 3. 每周日、一休息，享受法定节假日休假制度。

①选房师15名 【职位需求】： 年龄：45岁以内，男女不限。 薪资：综合收入可达2万元以上。 【工作职责】： 专注于自媒体渠道后端的房产销售与客户对接工作。 【优先条件】： 具备相关行业工作经验者优先考虑，有售楼处工作背景的优秀人才优先录用。 ②房地产主播 2名 底薪 5000 【工作职责】： 负责抖音账号的日常内容更新与运营，完成短视频拍摄制作及直播任务。 【优先条件】： 态度积极，渴望增收、自主发展、愿意为自己全力拼搏一次！提供一对一实操指导，掌握短视频与直播多渠道获客技能！ 加入王老师团队，引领你迈入自媒体驱动的新型房产服务模式。

1、为客户提供专业咨询及服务，负责客户开发、接待工作，及时解答客户业务疑问，并依据客户需求提供专业指导，推荐匹配的房源信息。 2、陪同客户实地看房，协助客户完成房屋租赁或买卖交易，推动成交进程，并处理相关业务事项。 3、日常进行房源信息的收集与拓展，分析客户与房源数据，丰富房源资源库，为客户制定购房预算及专业建议，持续维护良好的客户合作关系。 4、交易完成后，协助客户办理后续流程，如贷款申请、房屋交接验收等事宜，确保交易顺利完成。

1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产购房指导与咨询服务。 2. 陪同客户实地看房，协助促成新房、二手房的买卖或租赁交易。 3. 负责房源的开拓与维护，积累有效房源资源，与业主保持良好合作关系；接受客户委托，提供房产信息匹配及现场带看服务。

1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、接受零经验，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事严谨务实，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，善于团队协作 【工作内容】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司现有房源及客户资料，完成资源匹配、预约看房、沟通洽谈及签约支持； 3、主动拓展房源信息与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的房屋买卖与租赁服务体验； 5、上海全市范围就近分配 【定向岗】 【福利待遇】 1、薪资保障：本科毕业享8000元/月，大专毕业享6000元/月，连续9个月保底薪资＋就近分配＋行业最高提成区间15%-45%； 2、晋升机制：每月组织内部竞聘，每3个月开展晋升考核，杜绝“空降”晋升； 3、奖励体系：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励（涵盖现金、实物、旅游等）； 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建活动； 求职提示：当前处于招聘高峰期，如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ 【说明】本岗位为上海总部定向招聘岗位，请认真阅读岗位要求后再投递简历！感谢配合！

1、为客户提供专业咨询，负责客户开发与接待工作，及时解答客户业务疑问，根据客户需求提供专业指导，并推荐符合其要求的房源信息。 2、陪同客户实地看房，在了解客户意向的基础上，推动房屋租赁或买卖交易的顺利完成，并处理相关业务流程。 3、进行房源信息的收集与拓展，日常开展客户及市场信息分析，持续增加有效房源储备，为客户制定购房预算及专业建议，维护良好的客户合作关系。 4、协助办理交易后续事项，包括贷款办理、房屋交接验收等环节，确保交易流程顺利完结。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，协助开展商务协商； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作态度主动积极； 3.能够适应较强工作压力，愿意面对房产行业带来的各类挑战； 4.工作作风踏实严谨，品行端正，具备较强的团队协作精神； 薪资福利： 1.底薪2600元+业绩提成； 2.缴纳五险一金，公司提供住宿安排； 3.每周日、一休息，享受国家法定节假日休假待遇。

和富置业：（金地酩悦店，颐和公馆店）高提成招聘老板，团队氛围好，工作环境优，弹性工作时间，意者私聊️

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工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 日薪资:300-500福利话补餐补200全勤200工龄奖200 可兼职可长期日结周结都可.

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招 化肥的包装工，投料工 25一小时 一天300 工作时间早8.00-晚20.00 十二小时计薪（吃饭不扣工时） 包吃住

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供购房前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业，不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可享3个月！ ②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！ 2、福利体系 五险一金、节日礼品礼包、定期聚餐与团建活动、外出旅游机会、大学生租房免中介费……多样福利，等你来体验！ 五、职业发展路径 公司致力于支持员工多元化的横向与纵向成长！ 晋升路线：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门专业课程，配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育体系，助力下属晋升被纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业突破！ 六、更多企业信息 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，公开透明，真诚简单，期待优秀的您加入我们！ 献给追梦人的暖心微电影《逐梦》，诚挚邀您观看 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入！ 招聘高峰期，提前参与面试即掌握职业先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地设有专项项目团队，提供多样化的新房产品资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，多渠道资源整合，“只要客户有需求，我们就有合适的产品匹配”。 2、项目由基地派驻专人驻场，协助客户维护、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作高效，新人前期无需担心经验不足，全程有人带教、协同推进！ 3、联动一二手市场，依托深圳规模领先的二手房平台资源，实现全城资源共享与联动销售，同时公司获得开发商专属优惠支持，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主分配机制 入职最高可享定岗底薪补贴绩效合计6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满一年的员工中，80%月收入达2W以上，收入与付出直接挂钩 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；员工专属12项弹性假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假） 3、享有行业高比例利润分红，助力实现“当老板”的职业愿景 4、配备系统化培训体系，线上线下结合教学，乐有家拥有百余位资深讲师，提供全方位课程指导，致力于培养专业房产经纪人才 更多员工福利：提供住宿支持，节日慰问礼、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等 【岗位要求】 1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备相关从业经验者可放宽至高中 2. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入 3. 无需经验与专业限制，配备专业导师带教，公司建立完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度 4. 对房地产行业有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通 敲重点：无需饮酒应酬！ 【岗位职责】 1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台开展新房直播介绍 2. 通过电话与客户交流，深入挖掘客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效匹配 3. 在小红书、抖音、乐有家网等平台发布新房项目信息，吸引客户咨询并引导到访看房（现场有乐有家驻场人员配合谈单） PS：近期市场活跃，深圳新房在10月1日至7日期间认购量同比增幅超660%，现急需招募有志于该领域的优秀人才，欢迎主动提交简历 一手新房标杆案例分享，见证火爆业绩： 陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均超3套；陈想琴个人业绩50万，其中80%来自一手房；陈一霞，宝妈身份，本月完成3套一手房销售，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你 【工作地点】深圳各区域可根据个人意愿就近分配

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 一、【招聘岗位】一手房销售经理 二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，精耕一手房。 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息。 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6、商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25+24届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 1、可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 2、岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁！ 【招聘流程】: 简历投递 初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历ee一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求： 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作内容： 公司提供客户资源，你只需进行电话咨询，将有意向的客户信息登记即可，操作简单，环境舒适！无需外出推广，无需陌生拜访！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖500元+绩效奖励500元+提成，综合收入5000-150000元 上班时间： 8:45-11:45，13:30-18:00，每周双休，不加班，法定节假日正常休息 公司福利： 1.工作氛围轻松融洽，时间灵活，配备微波炉、冰箱、茶水间等便利设施 2.享有带薪年假、带薪婚假等假期权益 3.公司位于京华城商圈，交通便捷，公交直达，提供免费停车 4.定期组织聚餐、团队建设及户外活动，团队年轻有活力 社保类型：五险一金 提成方式：按订单数量累计计算

无经验可入门，轻松月入过万，新手无需担忧，面试通过即可入职，专人指导带教 资源配置：公司配备客户资源与操作平台 岗位要求：欢迎零基础求职者，入行门槛低。不懂没关系，公司提供系统化培训，手把手教学，从零开始培养 个人发展：团队具备扩展性，能力突出者可快速晋升 公司文化：管理人性化，运营合规合法。集团化运作，规模庞大 {我们需要的} 1、积极向上，有进取心，热爱生活，工作充满激情 2、年龄20-40岁，学历与经验不限（具备销售经验者优先考虑） {我们给到你} 1、5500元无责任底薪+1400元（首月达成5万业绩奖励）+行业顶尖15%-30%提成+多项奖金=业务员平均月薪2W+，销冠月入10W+，收入上不封顶 2、定期组织团队活动（聚餐、旅游等） 3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等 4、享受生日专属派对及精美礼品 5、拥有广阔晋升通道，管理层全部内部选拔，杜绝空降 6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升） 路径：客户经理→高级经理→储备店长→公司负责人 诚挚欢迎每一位志同道合的伙伴加入！入职即融入一个颜值高、年轻有活力的团队，工作氛围轻松愉悦，发展空间广阔！ 上班时间： 周一至周四：8:30～20:30 周五至周日：8:30～18:30（节假日正常休息） 上班全力以赴挣高薪，下班尽情享受生活，工作与生活两不误！

积极进取，具备良好的学习能力，渴望成长，勇于冲击百万年薪目标

谁在公司打铲能凑够8个人？我们行！ 谁想毕业后还能过寒假？我们有！ 谁被天天打电话折磨得心累？我们来治愈！ 助贷领域的一股清流，把员工当自己人，团队氛围如何，来了就知道。 试用期1个月，底薪4000元！ 新人享一个月1000元补贴（别再问是不是无责了，确实是无责底薪，真金白银的底薪！） 福利待遇： 无责底薪3000+1000新人补贴+高额提成，业绩突出者收入上不封顶。 单休，早九晚六，五险齐全，定期团建、聚餐、下午茶，全部真实落地，不搞形式主义。 面试要求： 1.欢迎渴望赚钱、有冲劲、有目标、有拼劲的求职者加入，只想混日子或蹭底薪的请勿打扰 2.不限学历，我们更关注个人能力与工作态度 3.性格外向，也能接受稍慢热的成长节奏 4.应届毕业生可投，配备老员工带教 5.带着想挣钱的决心来就行，拒绝无效加班

工作内容：专注于电话客服工作 无需邀约客户 无业绩考核压力 主要负责筛选有意向的客户并添加至微信 薪资：保底5500元（无责任底薪）+ 微信奖励每日100—300元不等

岗位职责 1、客户开发与维护： - 开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； - 通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式触达潜在客户，洞察其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： - 按时完成公司下达的月度/季度/年度销售任务，签订服务协议并推进回款流程； - 持续维护客户关系，提高客户满意度与二次合作率。 3、团队协作： - 协同部门参与展会及其他市场活动，收集行业信息与竞品动态； - 汇总客户反馈，助力产品与服务体系优化升级。 任职要求 1、基本条件： - 大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； - 具备1年以上销售工作经验（应届毕业生或转行人员如有强烈发展意愿亦可培养）； - 熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： - 具备良好的沟通表达与商务谈判能力； - 结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏； 3、加分项： - 熟知网站建设、推广运营、域名服务、视频拍摄等相关知识； - 自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 - 五险一金 + 带薪培训 + 高额提成 + 年度旅游/团队建设； - 明确晋升路径（销售→经理→总监）； - 依托行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已拓展至71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4300元+新人奖励1200元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销激励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制 最快1个月晋升为资深/星级销售，每次晋级均可享受补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约0.6平米的放置空间，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 年龄在25-38岁之间，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 具备较强学习能力与客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【你能收获什么】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励政策，奖金丰富，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助你快速成长蜕变

岗位职责： 1. 负责渠道销售工作，具备建筑行业销售背景者优先考虑 2. 策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源 4. 维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供参考建议 任职要求： 1. 具备2年及以上销售岗位工作经验 2. 具备良好抗压能力，意志坚定，能持续突破挑战 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备较强共情力 4. 工作地点接受扬州或江都安排 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训提升 3. 按销售额享受提成奖励

提供精准意向客户，无需自行开发资源。 入职即享带薪培训，师傅一对一指导，零经验也无需担忧。 公司直招，信息真实可靠，团队年轻有活力，氛围轻松愉快。 工作地点固定，无需外勤，在写字楼内办公，环境舒适稳定。 【薪资待遇】 无责任底薪5500元+15%-30%提成+各类奖金，综合收入1w-3w。 【工作内容】 1、利用公司提供的自主申请客户资源，与客户沟通确认上门时间并完成登记。 2、根据客户需求进行分析，制定合理方案。 【福利待遇】 1、节日福利齐全，每逢节日均有礼品或补贴发放。 2、薪酬体系透明，晋升通道清晰，新人入职满月且业绩达标即可获得晋升机会。 3、岗前提供带薪培训，上岗后安排专人一对一辅导。 4、享受法定节假日带薪休假、带薪年假及带薪病假。

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