研发副总监
8000-10000元/月
其他生产营运人员10年以上本科乳制品
岗位职责：
1、负责研究院下发的产品配方及相关文件的全流程管理，包括接收、传递、回收与销毁，审核文件合规性并提出修订建议。
2、协助研究院推进婴幼儿配方乳粉的配方注册工作，统筹安排产品试产及稳定性测试，起草相关实施方案与总结报告。
3、依据研究院制定的技术方案，组织实施新产品、新原料、新设备工艺参数的验证任务，跟进执行进度并协调解决异常问题。
4、参与年度工艺验证计划的审议，牵头开展混合均匀度、杀菌效能等关键验证项目，复核验证结果报告。
5、监控原料及婴配粉基粉中营养成分的波动情况，及时向研究院反馈数据，并协助完成工艺变更评估及客户投诉相关的技术分析。
6、承担研发中心日常运营管理工作，拟定部门发展计划与培训方案，审定体系文件，推动法规标准落地及食品安全管控实施。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、具有食品类或相关专业本科及以上学历，或持有高级工程师职称。
2、了解贝因美产品生产工艺流程及相关规范要求，具备较强的专业理论基础以及组织协调、沟通分析能力。
3、具备10年以上相关领域工作经验，其中5年以上管理岗位经历，能熟练使用计算机及常用办公软件，具备良好的团队协作意识。
锻压技术开发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员10年以上本科研发设计
岗位职责：
1. 负责锻压设备的技术方案规划、技术文档编制及技术沟通工作；
2. 承担机械液压或电气部分的研发与设计任务；
3. 解决研发过程中的各类技术难题与关键问题；
4. 编制、整理并归档产品质量体系相关文件；
5. 参与设备在厂内生产阶段的技术支持及客户现场的安装调试工作；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 具备锻压产品主任设计师工作经验，熟悉锻压设备整线设计、模具设计及工艺流程者优先；
2. 熟练掌握Office、AutoCAD、SolidWorks等常用设计与办公软件；
3. 具备良好的英文阅读能力，能独立完成海外项目的技术报价与设计工作；
4. 具有团队合作精神，工作态度积极主动，具备团队管理及新人培养经验。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向生产技术机械设备吃苦耐劳生产车间设备操作
岗位内容：
1. 学习并掌握超硬材料的生产工艺，执行生产作业及机械加工任务。
2. 参与生产流程改进，提高工艺水平，完成材料的精密加工工作。
3. 在公司各职能部门负责人的指导下学习管理能力，承担分配的工作任务并向导师反馈进展，参与公司战略规划的研讨与制定。
任职要求：
1. 具备机械、物理、化学或材料相关领域的基础知识。
2. 对制造领域有浓厚兴趣，能在工艺优化和技术升级工作中保持细致与耐心。
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专二类医疗器械结构研发工艺研发医疗设备研发
岗位职责
1、依据行业法规，开展医疗器械研发立项、功能规划及总体技术方案制定；
2、运用CAD类工具完成三维建模、二维工程图纸绘制及BOM清单编制；
3、主导样机的制作、装配调试以及性能测试与验证工作；
4、负责产品设计开发、注册申报及转产过程中相关文档的编制与归档；
5、在供应商开发、产品注册、小批量试制及量产阶段提供技术支持；
6、针对研发、生产及售后环节出现的质量问题，组织实施设计改进与持续优化；
7、完成上级交办的临时性工作任务；
8、具备责任意识，能配合项目节点安排适度加班。
技能要求：
a. 熟练掌握至少一种设计软件，如Pro/E、SolidWorks、UG等；
b. 具备一年以上产品研发或结构设计相关工作经验。
其他要求：
a. 具备较强的成本控制与质量管控意识；
b. 拥有良好的沟通协作能力，抗压性强；
c. 品行端正，责任心强，能够适应项目进度需要的加班安排。
研发专员 (MJ000924)
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科婴幼儿奶粉技术支持配方研发
岗位职责
1. 承担新产品研发与试制任务，完成日常生产配方的计算及生产配方文件的编制，负责原料与产品标准的制定与更新，及时跟踪原料和产品的检测数据并开展技术分析；
2. 负责新产品开发过程中新配方的验证实施；
3. 负责新型原料的测试验证，参与供应商资质评估相关工作；
4. 设计产品保质期测试方案，并组织实施保质期试验；
5. 负责新配方的发布与传达；
6. 负责原辅料及食品添加剂物料编码的维护与管理；
7. 配合新产品研发进程，编写相关技术研发文档；
8. 协助完成配方注册所需材料的整理与撰写；
9. 负责生产用配方的成本核算，并出具正式生产配方文件；
10.负责原辅料、食品添加剂样品的入库登记、送检及检测结果追踪；
11.负责研发部门实验设备的采购申请、日常维护、使用管理与运行记录；
12.负责公司内外部产品检测数据的技术解读与综合评估。
学历要求：
本科及以上学历，食品科学、营养学、生物工程、化学工程或相关专业。
工作经验：
2年及以上食品、婴幼儿营养品或药品研发工作经验，具备配方研发或功能成分研究背景者优先；
熟悉婴幼儿食品相关法规（如中国婴幼儿配方乳粉注册管理制度）及质量管理体系（ISO 22000/HACCP）。
技能与能力：
熟练掌握实验室仪器操作及数据分析软件应用；
具备良好的项目统筹能力，能独立应对多任务并行的工作环境；
具备较强的中英文文献查阅和技术文档撰写能力，可用英语作为工作语言者优先；
思维创新，逻辑清晰，重视细节，具有良好的团队合作意识。
举升车间技术员
2.1-3万元/月
其他生产营运人员5-10年大专装配工艺
岗位职责：
1、负责人工举升设备（包括电潜泵、射流泵、螺杆泵、投捞式电泵等）从研发设计、样机试制到现场应用的全过程推进，确保产品满足设计规范及实际生产要求。
2、主导产品结构优化与制造工艺升级，提升设备性能指标，增强运行可靠性与稳定性，同时提高生产效率并有效控制制造成本。
3、牵头制定产品装配与检测工艺标准，指导开展各类电泵及其配套产品的组装、试验、拆解检查等作业，实现操作流程的标准化与规范化管理。
4、编制生产工艺方案及作业流程，参与生产过程中的质量监控、设备调校及现场技术支持，快速响应并解决技术问题，保障生产顺利进行。
5、协同相关部门实施产品质量提升和设备维护工作，提供专业技术支持，助力生产体系持续改进与高效运转。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化、化工机械等相关专业优先考虑。
2、身体健康
3、具有8年以上电泵或各类泵类产品在设计开发、加工制造、装配调试及测试方面的实践经验，具备人工举升设备相关背景者优先。
4、能够独立承担举升类产品的开发、样机试制及现场应用任务；精通产品结构设计与加工工艺技术，可主导工艺优化项目；熟悉装配与测试流程，具备编制完整工艺文件与生产流程的能力；掌握质量管控、设备调试及现场技术指导技能。
5、具备良好的统筹规划与问题处理能力，责任心强；拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推动各项任务高效执行。
高级储能技术工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科研发设计测试结构设计电气设计储能电池
岗位内容：
1. 负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。
2. 编制并实施电池测试方案，监控核心性能指标，推动持续改进。
3. 处理生产过程中出现的电池技术问题，保障制造端品质稳定输出。
4. 跟踪市场对电池功能的需求反馈，支持新特性高效研发落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。
2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构原理及行业技术发展趋势。
3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。
4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品品质。
鸿蒙开发工程师（工作地北京）
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专KotlinArkTSFlutter鸿蒙项目
岗位职责：
鸿蒙项目开发
任职要求：
1. 具备1年以上Arkts开发经验，参与过鸿蒙大中型项目，
2. 精通arkts，有安卓或ios或前端开发背景者优先考虑，
3. 熟悉kmp或flutter框架者优先录用
长白普工日结280-320免费三餐管住面试包进
300-320元/天
自动焊机手二保焊电焊工厂焊工焊接高温补贴包住包吃加班补贴五险一金20人以上日结
年龄：18-48周岁，身体健康。
长白班 管餐三管住
普工300-350/天
喷漆360-480/天 可学徒
焊工360-480/天可学徒
负责铺板，打螺丝，贴标，撕标，冲压，备料，完工，开卷
福待利遇
长期如下：
普工工资8000-10000
焊工10000-15000
喷漆10000-15000
打砂10000-15000
长白班没有夜班，每月15日准时发放，绝不拖欠，入职一交五险。
二、食宿问题
公司提供免费住宿，4人间，内有暖气、空调，免费洗浴。
公司为提供大家就餐方便，提供三餐。
四、工作说明
电焊工从事二保焊，包括手工焊接及自动焊焊接等。
喷漆工主要从事喷漆预涂，手工喷漆及自动喷漆等。
普工类主要有剪切下料，冲压，打磨，箱体配件安装，打胶，打砂等。
应聘者本人携带身份证原件到公司面试。
长白焊工日结400-500免费三餐可学徒
400-500元/天
自动焊机手二保焊电焊工厂焊工焊接工龄奖年终奖高温补贴包住包吃加班补贴五险一金保险20人以上日结长白班二把刀也可以也可学徒焊工喷漆打砂汽车制造吃苦耐劳电弧焊激光焊电子束电渣焊电阻焊氩弧焊
年龄：18-48周岁，身体健康。
长白班 管餐三管住
普工300-350/天
喷漆360-480/天 可学徒
焊工360-480/天可学徒
负责铺板，打螺丝，贴标，撕标，冲压，备料，完工，开卷
福待利遇
长期如下：
普工工资8000-10000
焊工10000-15000
喷漆10000-15000
打砂10000-15000
长白班没有夜班，每月15日准时发放，绝不拖欠，入职一交五险。
二、食宿问题
公司提供免费住宿，4人间，内有暖气、空调，免费洗浴。
公司为提供大家就餐方便，提供三餐。
四、工作说明
电焊工从事二保焊，包括手工焊接及自动焊焊接等。
喷漆工主要从事喷漆预涂，手工喷漆及自动喷漆等。
普工类主要有剪切下料，冲压，打磨，箱体配件安装，打胶，打砂等。
应聘者本人携带身份证原件到公司面试。
哈尔滨道外区招市政排水管线工长，长期工作地址：
1.2-1.5万元/月
工长月结全职
哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区
工长装修承包
合肥市包河区招装修承包
我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。
工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。
食品生产车间主管
7000-9000元/月
主管5-10年大专有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责：
1. 生产运营：按照生产计划要求，组织生产，统筹人员、设备与物料调度，保障生产任务高效完成。
2. 安全管控：熟悉食品安全法规，负责生产现场的安全规范执行与质量管控，严格执行生产安全管理制度；降低生产风险，确保产品符合标准，解决存在的问题；
3. 工艺执行：检查、监督各作业工序按照工艺标准和质量标准生产；对发生不符合的工艺流程、工艺参数等进行分析、提出预防改进措施，跟踪落实改进效果；严格贯彻落实公司质量管理制度，确保产品质量。
4. 设备维护：有生产设备巡检实操经验，能识别常见设备异常并联动处理。带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备、仪器仪表，并在生产过程中组织班组成员对生产设备进行日常点检及维护保养，提升设备综合效率。
5. 车间现场管理：管理车间环境及日常事务， 指导、培训各工序人员完成本职工作，监督执行各流程操作，分析与解决生产过程出现的异常问题；
带领车间团队落实公司管理制度，强化执行力，推动团队协作与绩效提升。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄在30岁-45岁。
2、具备扎实的食品专业知识和良好的生产现场调度，管理能力。
3、具备强执行力与责任心，能吃苦耐劳，服从公司统一调度安排。
4、具备较强的生产现场管控能力和沟通协调能力;
5、具备异常问题分析及解决能力；
6、具备认真的工作态度以及敬业精神。
工厂质检文员
3000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职机械加工制造经验
车厢厂岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准时达成
2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、CAD制图，出货资料等）
3.协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效对接
4.统计分析生产数据，定期输出跟单报表及异常反馈报告
5. 处理客户日常沟通事项，及时响应并闭环各类生产疑问
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强
2. 熟练使用CAD，Excel等办公软件，具备基础数据分析能力
3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4. 能适应快节奏工作，具备一定的抗压能力与多任务处理能力
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
DRE产品工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科主动安全性能安全性能分析汽车整车DRE产品工程师
1、参与汽车安全约束系统的开发，掌握安全带、安全气囊等系统的设计流程；
2、熟悉约束系统与整车的匹配关系，了解碰撞安全、乘员保护等方面的开发逻辑；
3、能够熟练运用相关软件完成3D建模、2D工程图绘制及装配校核；
4、具备独立开展系统方案设计、BOM编制、图纸发布、工程变更及DFMEA编制能力；
5、掌握安全约束系统相关的法规要求、性能指标、试验规范及问题改进流程；
6、具有较强的问题分析与处理能力，可主导样件跟进、试装验证、试验支持及现场问题解决；
7、具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户、供应商以及试验、质量等相关团队；
8、工作认真细致，责任感强，能适应项目进度安排与开发节奏
任职要求
1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业优先考虑。
2. 具备主机厂或零部件企业DRE开发经验者优先。
3. 具备良好的问题解决能力、跨部门协作意识，工作严谨，抗压能力强，富有团队合作精神。
项目技术专员
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专非标
岗位职责：
1、负责设备组装完成后的调试工作（含状态调整、整机运行调试、质量检测、故障诊断与排除、设备性能优化）以及模拟生产验证；
2、参与部分非标项目的全流程管理，包括进度把控、客户沟通、验收及回款跟进，协调商务与售后事宜；
3、对调试过程中的问题及改进措施进行记录和总结，形成标准化文档并归档管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2、能够熟练识读机械图纸；
3、掌握基本的机械原理，具备较强的故障分析与处理能力，动手实操能力突出；
4、有汽车领域非标自动化设备项目经验者优先考虑；
5、具备良好的细节关注能力和沟通协调能力
研发助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责：
1、负责研发项目进度管控：（1）协助监控研发项目关键节点，汇总进展信息并输出可视化报表，及时识别延误风险，保障项目按既定节奏实施；（2）统筹研发日常会议、技术评审会等会务工作，主导会议安排、记录整理与资料分发，追踪会议决策事项的执行进展；（3）参与项目前期可行性研究与需求整合，协助将市场动态、用户诉求转化为可落地的技术目标。
2、负责技术文档的归集与管理：对设计图纸、物料清单、技术合同等文件进行解密处理及归档保存，确保技术资料的安全性与过程可追溯；
3、承担技术支持辅助任务，配合项目主管完成技术合同、项目总结报告、汇报材料等文档的撰写与优化，保证内容格式统一、条理清楚，支撑项目运行及外部对接需要；
4、负责研发团队后勤支持事务，包括部门需求申报、跨部门协作联络等相关工作；
5、上级交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、年龄30-40岁，理工类专业背景，大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公工具及 CAD 绘图软件，熟悉研发项目管理流程者优先；
3、具备良好的项目节奏掌控能力与问题诊断意识，能迅速识别进度隐患并提出应对措施；了解技术资料保密规范，工作态度认真，注重细节，责任感强；
4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效开展会议组织并促进决议执行；具备较强承压能力，可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等多线程工作。
系统实习生
130-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科汽车电子
岗位描述
核心工作为电子系统的架构设计与解决方案开发。具体涵盖：
1. 负责智能驾驶、智能网联、新能源、车身控制、门控系统等电子系统的架构规划及需求定义；
2. 从技术方案角度主导项目推进，协调各专业技术团队，保障项目按既定目标落地实施；
3. 识别并处理开发过程中出现的各类技术难题，确保系统设计的可行性与稳定性。
任职要求
1. 本科及以上学历，汽车工程、自动化、电子信息等相关专业背景；
2. 熟悉车辆动力学及纵横向控制基本原理，具备汽车电子相关基础知识；
3. 具备CAN通信、诊断协议、电源管理、硬件可靠性设计经验者优先考虑；
4. 熟悉需求开发流程、需求管理方法，掌握FMEA、DFM等工程工具者优先录用；
有限元仿真工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有限元分析
一、开展透平类机械的流体有限元分析与性能优化，实施结构及模态的有限元仿真分析并提出改进方案。撰写分析技术报告，参与设计优化策略的制定。
二、工科背景，机械设计或相关专业毕业。
三、具备扎实的机械设计功底，熟练掌握二维、三维设计工具，有有限元分析软件应用经验者优先录用。
四、需具备两年以上本专业或相近岗位工作经验；对于985/211高校本科及以上学历或统招硕士毕业生，工作经验要求可适当放宽。
五、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
压力容器研发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员5-10年本科非标设备压力容器设计压力容器审核
岗位职责：
负责压力容器的设计及审批工作，根据需要与特检院进行技术沟通与对接
工作经历：
具备压力容器设计与审批相关工作经验
需要技能：
熟悉压力容器设计与审核流程，持有压力容器设计审批员资格，通过相关考试
其他要求：
熟练使用SolidWorks者优先考虑
福利：
提供工作日午餐补贴，缴纳五险一金，享受周末双休
强度分析工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科ANSYSCATIANastranABAQUSSolidWorksUGNX无人机复合材料
岗位职责：
1、掌握复合材料的力学特性、失效机理及强度评估标准，熟悉复合材料结构的设计原理与实现方法；
2、具备飞行器结构力学、材料力学、弹性力学等专业理论基础，能结合理论开展结构强度分析与计算工作；
3、熟练操作Ansys、Nastran、Abaqus等有限元分析工具，完成结构仿真分析及优化设计任务；
4、精通至少一种三维建模软件，如Catia、SolidWorks或UG，用于结构设计与模型构建；
5、能够使用办公类软件完成技术文件编制、数据分析及汇报材料制作；
6、主导产品制造阶段的过程风险识别与评估（PFMEA）工作；
7、具备出色的故障诊断与处理能力，可独立应对强度设计中的技术难题，并提出切实可行的改进措施；
8、具有良好的跨部门协作能力，能与生产、工艺、测试等团队高效配合，保障项目顺利推进；
9、针对飞行器结构方案，能够提出具体的优化建议并落实实施路径，跟踪执行过程；
10、工作认真细致，责任心强，对强度设计结果的精确性与稳定性有严格要求；
11、具备创新意识和持续学习能力，关注复合材料与飞行器领域的前沿技术，不断提升专业素养；
任职要求：
1、本科及以上学历，复合材料、航空航天工程、固体力学、飞行器设计等相关专业背景；
2、3年以上飞行器强度分析相关工作经验，具备复合材料结构强度验证实际案例；
3、有吨级无人机或航空航天类产品强度仿真项目经历者优先录用；
4、具备良好的团队协作精神；
5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及环境适应能力；
6、具备独立开展问题分析与解决的能力；
7、具有较强的质量管控意识；
8、工作态度积极，责任心强，具备良好的学习能力；
9、拥护党的领导，热爱祖国，致力于航空事业发展；
栏目概述
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