（1）岗位职责 1、主导校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询流程；参与市场拓展，结合中小学辅导市场需求动态，及时调整招生策略与执行方案； 2、负责电话咨询邀约及到访家长的现场签单，所有工作以招生为核心目标； 3、细致且有技巧地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务； 4、协助家长完成孩子上门体验的安排，并做好接待工作； 5、对孩子进行系统化测评与分析，提升家长对服务的认可度； 6、为学生制定长期个性化辅导规划与实施方案； 7、建立客户咨询档案，并持续开展后续维护工作。 （2）任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的个人素养与职业气质，形象端正，精神状态积极； 3、沟通表达能力强，善于人际互动，具备较强的说服力与亲和力； 4、具有强烈的销售导向和服务意识，思维敏捷，学习能力与谈判能力突出； 5、有教育培训行业销售经验者优先考虑； 6、抗压能力强，敢于追求高收入，具备责任心、敬业精神，能吃苦耐劳，工作态度认真严谨；

不外出，不地推，入职配备主管带教，诚邀加入！ ~重庆主城近30个校区，依据居住地可灵活安排就近工作地点！！！ 【福利待遇】 1、底薪3-4K＋5%-7%高提成，成熟期咨询顾问综合月薪平均7K—14K 2、健全的培训体系，主管一对一指导，沟通对象单纯，工作环境舒心 【工作内容】 1、无需外勤与陌生拜访，通过电话邀请K12阶段小初高学生家长前来中心咨询；接待来访学生及家长，深入了解家长真实诉求，介绍公司服务内容，推广学科辅导课程； 2、提供专业教育咨询服务，全面掌握学生当前学习情况与方法，运用公司自主研发的PPTS测评系统进行学业评估，精准分析学生学科薄弱环节； 3、立足客户需求，结合公司教育资源与产品，制定个性化教学辅导计划； 4、在主管带领下拓展新客户资源，提升招生数量，达成既定招生目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于交流，勇于自我突破； 3、诚实守信，富有责任心，认同企业发展方向，具备良好的服务意识与团队合作精神； 4、有顾问、销售、心理学或教育行业相关经验者优先录用。 【工作时间】 每日工作时间09:00-18:00，每周一或周二轮休一天，法定节假日加班享受三倍薪资 【晋升机制】 咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监 个人能力与态度直接决定薪资水平与发展空间~ 团队氛围融洽，同事间互助共进，期待你的加入！

任职资格： 1、大专及以上学历优先； 2、热爱有温度的教育事业，致力于引导每位学生成为更优秀的自己； 3、具备持续学习与分享的意愿； 4、性格积极乐观，热情开朗，善于人际交流； 5、注重职业成长，对生活品质有较高追求； 6、主管岗位需业绩位列团队前20%，管理岗无经验者可培养。 岗位职责： 1、熟悉中小学各学科知识体系、考试要求及升学政策； 2、了解中小学生不同年龄阶段的学习特征与心理发展规律； 3、通过专业测评与学科分析，为学生量身定制个性化学习方案； 4、接待来自现场、网络、市场活动及电话邀约的客户咨询； 5、负责意向客户的跟进回访以及老客户的维护沟通。 任职要求：态度积极向上，勇于挑战高收入目标 教育背景：大专及以上学历，市场营销类专业优先 行业经验：具有K12教育领域相关经验者优先 岗位福利： 岗位福利：

岗位职责：负责小学生作业的辅导与疑难解答（不涉及教学授课，无销售任务），协助培养学习行为习惯，促进学生综合能力发展。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可按居住地就近分配。 要求：年龄21-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假安排充足。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享有丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加机构课程。

岗位职责: 1.负责客户前期的开发与后续维护，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.提供专业的教育咨询服务，系统分析学生的学习情况与实际需求； 3.制定并执行个性化的教学辅导计划，确保教学效果； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.主动拓展新市场，积极开发新客户，达成既定招生任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能与客户建立稳定信任的关系； 2.热爱教育行业，善于理解并回应客户的教育诉求； 3.工作有责任心，具备自我驱动力，追求工作高标准； 4.拥有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量； 5.愿意持续学习与成长，适应教育领域的动态发展。

岗位职责： 1.面咨，能跟家长、孩子进行良好的沟通。 2.对孩子学习进行分析，规划，以成交为目的。 3.做好收进学生的交接工作。 4.有同行工作经验或销售经验，优先考虑，优秀者可做主管。 行业经验: 有K12行业经验。 欢迎抗压能力强，有上进心，肯学习的人才，加入我们！

招聘：课程顾问 薪资：4000-12000元/月 岗位职责 1、负责学员客户的需求分析、处理公司客户的服务咨询； 2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作； 3、负责根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 4、配合教务部门交接客户学生的基本情况，做好后期维护，促进转介绍。 工作性质偏电话销售，介意勿扰！ 任职资格 1、大专及以上学历，抗压能力强，有一定吃苦精神； 2、具有良好的表达能力，善于与人交流； 3、具有良好的敬业精神，工作责任心强； 4、具有较强的亲和力，形象气质佳； 5、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 6、敢于挑战高薪者优先！公司为你提供专业平台、培训，你只需要进步即可！ 福利待遇 定期团建、旅游、寒暑假额外奖金、工龄工资，带薪年假、五险、晋升快、有前景。

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。 一、岗位职责： 1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求; 2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题； 3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案； 4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度; 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。 6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排 4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天 四、薪酬待遇 3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万 五、员工福利及职位福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖、各种奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 六.晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理 4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等

福利待遇 3800底薪+提成（18%-35%）+奖金，综合收入6000-20000元，上不封顶，缴纳五险一金！！可提供住宿（小区电梯房），配备厨房可自行做饭！团队成员多为00年左右毕业的年轻人，氛围青春活力，易于融入。 天童集团成立于2004年，专注儿童素质教育领域（专注于英语教学，更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市内拥有3家校区（观音桥、南坪、沙坪坝），19年来累计服务家庭超1000万户。 [任职要求] 1、不限经验，公司提供免费系统化培训； 2、欢迎优秀应届毕业生投递，专业不限； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心，形象整洁大方。 [福利待遇] 1、缴纳五险一金； 2、春节享受15-20天带薪假期； 3、员工子女可享免费课程学习资格； 4、免费提供住宿（两室或三室一厅）； 5、团队氛围轻松融洽，定期组织免费团建、公费旅游、生日福利及节日礼品。 晋升通道： 横向发展：一星至七星评级体系 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 诚邀广大求职者咨询与面试！

一、负责电话的拨打与接听，接待到访家长，并完成相关信息的登记与记录。 二、结合家长需求及学生实际学习状况，进行专业分析，设计个性化的辅导方案与学习计划。 三、对现有客户资源进行持续跟进与管理，保持良好的客户关系维护。 四、协调并安排已报名学员的课程上课事宜。 五、学历要求：大专及以上学历 六、年龄要求：25周岁以上 七、面试时间：周一

重庆市彭水苗族土家族自治县招建筑木工、水电、给排水、亮化

重庆市彭水苗族土家族自治县招电梯安装学徒，中工，师傅。有意者电话联系

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岗位职责： 1、全面负责软件产品的测试实施，涵盖功能、性能、安全等多个测试维度； 2、规划测试方案，设计测试用例，开展测试执行，并全程跟进缺陷修复进度； 3、与研发团队密切协作，保障产品交付质量满足项目规范及业务要求； 4、持续改进测试流程，探索并应用新型测试技术与工具，提升测试效率与覆盖范围； 5、参与需求讨论与系统设计评审，从测试视角输出专业建议。 任职要求： 1、计算机类相关专业大专或以上学历，具备2年以上软件测试领域实际工作经验； 2、精通软件测试原理与实践方法，能独立完成测试用例的设计与执行； 3、掌握至少一门编程语言，可运用自动化测试工具编写测试脚本； 4、具备出色的故障分析与处理能力，能迅速定位问题并提出可行解决策略； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应多任务并行的工作环境。

岗位职责： 1.带领软件研发团队，规划技术发展路径，保障团队技术水平持续进步与创新能力提升； 2.全面负责软件产品从需求梳理到上线发布的全周期管理，确保项目准时交付并达到质量要求； 3.与技术、产品、运营等多部门协同配合，促进技术方案与业务发展目标的有效衔接； 4.持续跟踪和优化研发流程，推行敏捷开发、持续集成等高效实践，提升团队产出效率与产品品质； 5.跟进行业前沿技术趋势，分析新技术对业务的潜在价值，指导团队开展技术评估与预研工作。 任职要求： 1.具备10年以上软件开发及团队管理背景，拥有出色的团队领导力和人才培养经验； 2.熟练掌握主流编程语言与开发框架，有主导大型项目或复杂产品落地的成功经历； 3.熟悉软件开发生命周期各阶段，精通敏捷开发、DevOps等现代化研发模式； 4.具备突出的问题应对能力，能在高复杂度环境下迅速判断并推动问题解决； 5.具备优秀的沟通协调技巧，可高效对接内外部相关方，推动跨团队协作达成共识。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·在线教育·社交网络与媒体

职位详情： 1.本公司只经营正规，纯玩，真正的旅游，不做其他任何与旅游无关的事。 2.工作地点：辽宁省东港市大东区富兴小区【趣悦行国际旅行社东港分公司】 3.工作内容： （1）服务老客户，接待来访客户，向客户介绍旅游线路，从而达成销售。 （2）负责新客户开发及老客户维护 （3）深度了解公司产品和服务，掌握公司运营模式。提供优质客户服务，确保客户满意度。 （4）个人能力表现突出，公司会安排带团出游10天左右。 ！！！我们是一家“正规、纯玩、无购物、物超所值、高品质”的旅游公司，不集资不理财。 4.要求： （1）有相关旅游或做过大健康行业，经验者优先，目标明确，努力勤奋，有上进心。 （2）有较强的沟通和表达能力。 （3）年龄男女不限。 （4）有直客资源优先。 （5）虚心好学，善于沟通交流 6.工作时间:早7.30晚4.30不加班，到点就走。 每月四天休假，法定节假日带薪休息。（时间自己安排） 7.做过集资的不用，谢谢

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

招聘：外籍旅游顾问/英语旅游顾问薪资：5-15k张家界中科网商集团有限公司招聘简章一、岗位名称外籍旅游顾问二、岗位职责1.负责接待外籍客户，通过中文及母语为客户提供旅游咨询、行程规划、产品推荐等服务；2.精准理解客户需求，结合目的地特色设计个性化旅游方案，解答客户关于旅游产品、交通、住宿、门票等疑问；3.维护客户关系，跟进行程执行情况，处理行程中的突发问题及客户反馈；4.协助整理旅游产品资料，参与外籍客户市场的推广活动。三、任职要求1.外籍人士，具备合法在华工作资质；2.年龄:30周岁以下3.中文水平达到日常交流标准，能流畅沟通旅游相关需求，读写基础中文；4.热爱旅游行业，熟悉至少当地旅游产品，有旅游行业相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作积极主动；6.能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。四、薪资福利1.薪资提成：5000-15000元/月（根据经验及能力面议）；2.福利：带薪假期、节日福利、员工旅游、专业培训、晋升空间广阔；3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“外籍旅游顾问应聘+姓名”；2.联系电话：（李经理）；3.公司地址:湖南省张家界市永定区张家界西站出站口旅客服务中

一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

地址：鲁能星城勤思优才！重庆主城30家校区 任职要求： 20岁****；能听懂重庆话；性格开朗外向；接受零基础无经验者； 上班时间： 9:00～18:00午休1.5小时 工作内容： K12教育培训机构招生相关工作！ 薪资待遇： 新员工起薪4000～6000； 老员工收入6000～10000左右； 2024年全员平均月薪9k+，薪资无需担忧；

岗位职责： 1、对接初三/高三学生家庭，深入了解升学课程相关需求， 2、根据需求精准推荐匹配课程，促进意向转化为实际报名。 3、协助家长安排孩子参与试听，推动服务落地与转化 【任职要求】 ·大专及以上学历，具备良好沟通能力，居住在北碚者优先考虑！ 【薪资福利】 ·五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、不定期团建、员工旅游…… 团队活动丰富，包含户外拓展、技术交流、节日庆祝等。 实行弹性工作制，关注员工工作效率与生活节奏的协调。 【晋升通道】 管理方向：专员→组长→主管→经理→部门总监→高层管理，逐步带领团队达成业绩目标。 专业方向：初级专业岗→中级专业岗→高级专业岗→专家级岗位，在业务领域持续精进， 岗位优势：深入参与关键升学环节，快速积累K12高端客户沟通实战经验，增强市场洞察力 接受单休（节假日按国家规定调休）欢迎随时联系，详询具体薪酬待遇！

任职资格： 1、大专及以上学历优先； 2、热爱有温度的教育事业，致力于引导每位学生发掘潜能、成就更好的自己； 3、具备持续学习与分享的意愿和习惯； 4、性格积极乐观，热情开朗，善于人际交流； 5、重视个人成长发展，追求高品质的生活方式； 6、主管岗位需业绩位列团队前20%，无管理经验者暂不作要求。 岗位职责： 1、熟悉中小学各学科知识体系、考试要求及升学政策； 2、了解不同年龄段中小学生的学习特征与心理发展规律； 3、通过专业测评与学科分析，为学生量身定制个性化学习方案； 4、接待来自现场、网络、市场活动及电话邀约的客户咨询； 5、负责意向客户的跟进回访以及老客户的维护沟通。 任职要求：态度积极向上，勇于挑战高收入目标 教育背景：大专及以上学历，市场营销类专业优先 行业经验：具有K12教育领域相关经验者优先 岗位福利： 具备电话销售工作经验者优先考虑

重庆主城九区设有28家直营校区，工作地点可按住址就近分配，通勤便捷无忧！ 【岗位职责】： 1、课程顾问无需外出推广或陌拜客户，公司统一提供周边潜在客户名单及工作用手机，通过电话与微信方式联系家长，邀约其到校区进行面对面沟通； 2、在校区接待来访学生家长，借助谈单PPT系统讲解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容，深入挖掘家长实际需求，清晰传递服务价值，推荐匹配课程方案并促成签约，完成既定业绩目标； 3、在主管带领下参与新市场拓展，持续开发新客户资源，落实招生任务。 【任职要求】： 1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕该领域； 2、对销售岗位有热情，形象良好，性格亲和，乐于交流，具备自我突破意愿； 3、为人真诚踏实，富有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。 【上班时间】：9:00-18:00，每周单休（周一或周二轮休一天） 【工作地点】：重庆主城九区27家校区均可就近安排，通勤无压力！ 【薪资结构】：底薪（3K-4K）+提成+奖金，2024年该岗位人均月薪达9400元，top销售年薪可达40万 【员工福利】 1、五险、绩效奖励包、年终奖、圆梦基金、困难救助金 2、节日礼品、入职周年庆祝、丰富团建活动/日常投喂、公费旅游机会 3、带薪年假/婚假/产假、412勤奋假、教师节假期、全薪病假 4、入职后享多维度培训体系，包括领行班、干训班、管训班及国内外教培行业研学交流机会 【职业发展路径】 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监

上班时间：早班：9:00-18:00单休（周内调休一天） 提供住宿：提供员工宿舍 工作地点：茶园，南山均可 岗位职责： 1、负责学生前期的开发与日常维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生的上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生详细介绍公司课程服务内容，推动签约达成； 5、跟进学生课程实施进展，配合教务处理服务过程中出现的相关问题。 任职要求： 1、形象良好，具备亲和力，表达流畅，沟通能力突出。 2、具有较强的服务意识和团队合作精神，能够积极配合公司整体安排。 3、愿意接受挑战并持续提升自我，有教育培训行业经验或销售背景者优先考虑。 员工福利： 校区团队稳定，教务教研支持完善，助力前端招生工作高效开展 咨询团队经验丰富，主管重视新人成长，内部培养机制健全且标准高 个人发展路径清晰，成熟人才加入勤思平台，实现自我突破与进阶 1、五险、各类奖金、年假、公司旅游 2、孝心陪伴假 3、国内外公费交流学习机会 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训名额 5、外派参与国内外教培行业交流活动2次 6、入职纪念日庆祝会，多样化团建活动 7、勤思打磨学院，系统提升管理素养与综合能力

【福利待遇】 1.底薪3-4k+5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均薪资7k-14k 2.完善的培训体系，主管亲切带教，工作接触对象简单清晰 【工作内容】 1.无需外出及陌生拜访，通过电话邀约K12阶段小学至高中学生家长前来中心咨询，接待到访家长与学生，深入了解家长真实需求，介绍公司服务内容，推广学科辅导课程； 2.为家长提供教育规划建议，全面了解学生当前学科学习情况与学习方法，并运用公司自主研发的PPTS测评工具进行学习诊断，精准分析学生学业问题； 3.立足客户需求，结合勤思教育提供的产品与服务体系，制定个性化的教学辅导解决方案； 4.在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，落实并完成相应学习计划目标。 【任职要求】 1.具备较强的销售意识与沟通表达能力 2.大专及以上学历 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班13:30-21:00（以早班为主），每周一或周二轮休一天 个人能力与职业态度直接影响收入水平与晋升空间~ 团队氛围融洽，同事间相互支持，共同成长。期待你的加入！

岗位职责： 1.负责线下教育培训机构的课程咨询和销售工作，为中学生提供专业的课程顾问服务； 2.负责与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的课程方案，并协助客户完成报名手续； 3.负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4.参与制定营销策略，协助推广课程，提高销售业绩； 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备营销相关专业背景，有销售经验和教育工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握课程知识和销售技巧； 4.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务； 5.具备全职工作的意愿和能力，能够承受一定的工作压力。 以上是课程顾问岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间。 上班时间9:30-17:30，周内大小休，朝九晚五 薪资结构： 底薪3.5k+提成 新人前三个月没开单，但工作态度认真，校区认可工作能力和工作积极性的情况下每个月保底4k

1、接待来访新客户并提供课程相关咨询服务； 2、主动邀约潜在客户到店了解详情； 3、向新客户讲解课程内容，推动报名成交。

1、通过电话沟通与网络推广方式，开发并维护客户资源，保持良好的客户互动关系； 2、负责接待经电话邀约到店的客户，提供专业服务，推动成交达成； 3、针对未当场成交的到访客户，持续跟进维护，提升转化机会； 4、有效运用电话营销手段，积极传播公司及品牌形象，增强市场认知度； 5、依据公司制定的业绩目标，完成每日、每周及每月各项关键考核指标。

公司直招，福利待遇制度完善，若没有及时回复，欢迎直接投递简历或者电话联系，感谢。 薪资福利： 1、底薪随业绩浮动（3000-9000），综合收入7k-15k，上不封顶； 2、提成按业绩达成情况浮动，比例为10%-30%； 3、工作时间9:00-18:00，午休2小时，大小周工作制； 4、生日赠送专属礼品，夏季提供防暑降温及清凉饮料补贴，冬季发放取暖补贴； 5、享受带薪年假（不含国家法定节假日），配备工作手机，缴纳五险一金； 6、提供系统化入职培训、产品知识培训及营销模式培训 岗位描述： 1、依据公司及上级制定的咨询服务方案，通过社交网络平台开展高水平售前咨询； 2、提升咨询服务价值，增强品牌影响力，达成销售目标，提升产品市场占有率； 3、与学员保持密切互动，及时掌握其需求变化，提供主动、热情、细致的服务支持； 4、根据公司产品政策、定价机制及相关策略，独立处理学员询价、报价、合同条款协商及签约事宜； 5、收集一线市场信息与学员反馈，就咨询策略优化和售后服务改进提出建设性建议； 6、严格执行公司咨询管理规范及相关细则，持续提升个人专业能力； 7、负责解答学员在线咨询问题，协助办理学习相关手续，协调内部部门高效处理。对所负责业务全程跟进，依协议落实执行，遇异常情况及时上报并妥善处置； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，耐心细致，富有团队协作精神，责任心强，学习能力强，抗压能力佳； 3、年龄25-45岁，性别不限，有销售经验者优先考虑； 4、能高效完成上级交办的各项任务，为人踏实诚恳，表达能力强，思维活跃，充满工作热情