职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大小学周边市场，向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学门口。 2、约票：在周末时段，电话或现场邀约已购票家长按时到课，确保参与率。 3、成交：采用集中授课结合宣讲的模式开展体验课，课程结束后引导家长报名正式课程。课堂参与家庭较多，需协助团队维护现场秩序，主动承担任务，确保流程顺畅。岗位流程清晰，上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无需复杂技能，关键在于踏实肯干与积极调整个人销售状态。团队统一行动，市场中遇到问题可即时沟通解决。年龄要求25-40岁。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，无任何扣押。每周收入普遍在三千至一万元之间，月入两万以上并非难事。只要肯付出，收入有保障！需接受长期出差，能适应外勤节奏，多劳多得，以结果为导向。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用。团队中能力强、能吃苦的伙伴，周薪过万或接近一万的不在少数。渴望高收入者欢迎加入。 注：勤奋踏实、能长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，愿意走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（我们更关注你的态度和意愿） 2、学历不限（能力优先，付出决定回报） 3、具备良好的表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的目标感（成果源于实际行动） 【薪资待遇】：（提成＋时间灵活＋补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发路费全额报销！！！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关维护工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经历者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单直接

岗位职责： 1、通过线上及线下多种方式拓展客户资源； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，及时处理问题并促成签约； 3、定期进行客户回访与维护，持续巩固良好的合作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与新知识； 3、富有进取心和责任感，积极主动； 4、具备独立开拓客户并完成签约的能力； 工作时间：早班9-18点/晚班13-21点（可自行选择） 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成（转正后保底6k以上） 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动； 工作地点：（支持就近安排） 1、绿地蓝海； 2、龙门口街91号； 3、回祥金华联超市二楼； 4、孝肃路205号；

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育行业有浓厚兴趣。 2.对待学生及家长态度认真，具备咨询服务能力（不限经验）。 3.有进取心，作风严谨踏实，勇于面对挑战。 4.工作主动积极，具备良好的执行能力与协作意识。 5.接受实习生申请（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号）工资准时发放，绝不拖欠。 薪资福利： 1.公司统一安排住宿。 2.业绩突出者有机会晋升为团队负责人，享有五险一金等福利待遇。 3.公司英语培训项目专注服务于3-12岁儿童，行业发展前景广阔。

岗位职责： 1、负责向家长讲解课程内容 2、邀请学生及家长到校参与体验课程 3、根据公司安排与团队协作开展活动宣传及招生推广工作 4、负责试听课的接待与协调，配合讲师完成讲座活动 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣 2.工作态度积极（不限经验） 3.具备进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战 4.接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月8号准时发放工资！享受约20天带薪年假） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利配置：五险一金+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带队，待遇优厚，缴纳五险一金 公司专注3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信社群及日常沟通 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50% 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式推进后续服务并同步传递课程信息【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作逻辑清晰，条理分明 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力培养计划，所有晋升岗位优先考虑内部人才 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋两季，统一安排全员集体出游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、客户服务 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇； 2.系统化的培训机制，助你迅速适应岗位并实现能力提升； 3.企业高速发展带来的多元化晋升通道； 4.年度团队建设活动，定期组织团队聚餐、庆祝会等； 5.根据任职年限，员工子女可享受报名费用优惠； 6.表现优异者有机会获得公司股权激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营负责人 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿元。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，即将在铜陵落地首家直营店。我们期待你有目标、渴望高收入，具备强自我驱动力和积极进取的态度。 这里将为你提供专业系统的培养体系，助力你快速成长，未来更会将校区股份授予优秀人才！

负责招生推广及相关宣传事务 日常与家长交流并提供课程咨询服务 性格积极外向，工作态度热情投入 享受员工节日礼品、节日红包、带薪假期、定期团建等福利

我们是做家庭教育线上课程，主要是针对孩子在成长过程中遇到的情绪、沟通、手机控等问题的专业解决方案，公司提供购买课程的客户，微信联系直播听课和后续的客户跟进。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 周收入区间在3000元至15000元之间，薪资每周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定earning！ 需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20人 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（我们只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，认可努力付出的价值） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的突破自我驱动力！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

铜陵市招腻子

香樟大道与望江西路交叉口，现招打荷学徒2名，都是一对一的打荷，工作轻松，工资市场价，月休三天，包吃住，过年放假。

华联商厦 保罗彼得招聘 临促人员 4 名 做一休一或者半天班 上全天 200 一天 半天 100 加提成两个点 有意者联系

下午打包 14:00-22:00左右 14一小时 不管饭不扣时

要个铲车 现在。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

【品牌】：EMZ鄂尔多斯男装 【岗位】：导购 【工作地点】：砂之船 A馆 负一楼 【薪资范围】：底薪+提成 【福利待遇】五险、上一休一、节假日三薪 【联系方式】（）

岗位职责: 以顾问角色，向客户销售青少儿剑桥英语课程。 1、负责电话咨询，邀约客户上门; 2、来访接待，帮助客户了解公司的产品及服务; 3、与客户沟通，了解客户学习英语的相关背景情况，挖掘客户的实际需求; 4、安排测试，根据学生的测试成绩制定针对性课程销售; 5、将学员报名信息录入系统，跟进学生课程安排进度并及时通知学生上课; 6、做好学生入学的交接工作; 7、定期参加销售人员业务培训及市场推广活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语基础良好，有相关工作经验优先； 2、普通话标准，口齿清晰，善于沟通，销售意识强; 3、具备强烈的进取心和责任心，抗压能力强。 优势待遇： 1、保底薪资+高提成，月收入10K+； 2、双休，充分的个人时间； 3、各种福利，节假日福利、生日福利、体检、旅游等应有尽有； 4、寒暑假大量带薪年假，充分的休假时间。

合肥砂之船玖姿： 招聘岗位: 高销:2名 年龄:25~38岁 有轻奢大女装、中少淑品牌销售经验者优先 综合薪酬：(固薪＋提成＋排名激励＋五险一金) 工作时间:做一休一 上班地址：合肥砂之船二楼A05玖姿 联系人：孙女士（）

工作内容：通过精准客户外呼邀约客户到访，进行咨询面单完成新签，维护学生日常上课，课程结束完成续费。新手新签有主管帮忙签单，签单率99% 薪资构成：高底薪+高提成+课时费+月度激励+年终奖 底薪：4000—10000根据业绩浮动 提成：新签+续费业绩*8% 月度激励：新人奖/新签人头奖/大单奖/绩效奖金 晋升通道：晋升通道无障碍，公司计划在合肥区域，25年开2家分校区 校区师资力量雄厚！！全部是教龄15年以上老师！做过教培行业的都懂，这是什么含金量！ 试听签约率95%以上！！！只要上门试听的基本都能签约！！！ 每年一次带薪旅游！24年去的连云港，25年双飞青岛！！ 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 3、亲和力强、善沟通、协调说服力强； 4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。

岗位职责: 1.为意向学员提供线上直播课程的相关咨询解答服务 2.结合学员实际情况，推荐匹配的教育课程产品 3.持续跟进学员动态，维护良好互动关系，保障服务体验 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和咨询服务意识 2.能够自主推进工作，合理安排时间并高效执行任务 3.工作态度积极，能快速适应高强度的工作节奏

1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动其向长期服务转化 2.深入学习并掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、细致的咨询服务 3.持续关注用户需求动态，维护用户关系，提升用户满意度与留存率 4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 上班时间：懒觉班13:30-22:00（中间休息1小时），月休6-7天 薪资：4000+提成+五险一金 要求： 1、专科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 2、具备良好的服务意识与沟通表达能力 职业发展路径：员工→储备→主管→经理 【你可能担心的问题】 1.缺乏经验，担心无法完成业绩？我们提供入职前带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能快速适应工作节奏 2.害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，电话主要以提醒上课为主，日均拨打量约40通，非盲目外呼 3.转化率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播间自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，优秀者可达3万以上 期待渴望赚钱、愿意拼搏的你加入我们！

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，管理团队均来自行业知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与管理实战经验。岗位需求量大，晋升机制灵活高效，是我们核心竞争力之一！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！ 新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！ 老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！ 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保护期保底5000元/月）+高额提成+超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金水平：人均年综合收入约25万元 福利体系：五险一金齐全，年度组织两次集体旅游（分别在3月与10月，目的地涵盖国内及海外） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步：通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信 第二步：通过微信沟通，协助客户预约免费试听课（课程时长40分钟），由专业教师授课 第三步：学生上课期间，同步与家长面谈，进行学科能力分析、课程方案讲解及价格说明 第四步：推动签约缴费并完成课程安排 第五步：持续维护客户关系，推动扩科及后续续约服务 岗位充足，成长迅速，是我们突出的优势。员工福利无需多言！管理层为90后团队，思维开放，崇尚自由沟通，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜青春每一步！办公室饮品标配星巴克咖啡，奶茶每日供应，各类即时激励金额可达工资一半，全部现金发放。我们的目标清晰明确：趁年轻，全力赚钱！老板出生于1993年，性格随和，热衷于策划团队团建与出行活动！ 就近安排工作地点！就近安排工作地点！就近安排工作地点！ 以上信息真实有效，请认真阅读。 员工福利优厚，有意者请尽快联系沟通

工作地址： 蜀山校区：蜀山区心之城环球中心B座1005； 滨湖校区：包河区万科蓝山CBD11楼1101； 可就近安排 岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，开展线上、电话及现场课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、邀请有意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求，落实回访与服务跟进，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售技能，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按月达成个人及团队既定销售任务目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备清晰的职业发展方向，自我认知明确，有强烈实现自我价值的意愿； 3、我们期待你富有热忱，具备责任感，愿意助力学员进步与发展； 4、抗压能力强，能适应一定的销售节奏，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育行业长期发展，渴望获得高收入回报，具备明确的成长规划。 团队由一群充满活力与温度的95后、00后组成，我们期待你同样拥有激情与热忱——所谓激情，就是对工作、学习与生活始终保持高度的热爱与投入！

岗位职责: 1.为潜在学员提供详尽的课程信息和专业咨询； 2.根据学员的需求和特点，定制和推荐合适的课程； 3.定期跟踪学员的学习进展，提供专业的指导和支持； 4.积极参与团队讨论，为课程优化和市场活动提出建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理学员咨询； 2.具有良好的市场分析和课程设计能力，能够根据市场需求调整课程内容； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员保持良好的合作关系； 4.对教育行业充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人专业技能。