
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
中空玻璃厂招聘技术工人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理中空玻璃生产师傅建材
岗位职责:上班时间早上7:30到12:00,下午2:00到6:30
1. 从事中空玻璃的制造作业,保障产品品质与生产进度
2. 配合团队完成各项生产任务,确保工序衔接有序
3. 积极参与工艺优化,推动生产效率与产品性能提升
任职要求:
1. 具备良好的交流能力,能与同事高效配合
2. 按时落实上级安排的工作内容,保持主动积极的工作态度
3. 有团队协作意识,可快速适应团队环境,协同达成工作目标
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
海南琼海招工地小工230一天要4个人男女都是一样的230清理木工材料可以做3个月
200-300元/天
小工3-5人
海南琼海招工地小工230一天要4个人男女都是一样的230清理木工材料可以做3个月
钢结构打板气割工电焊包住包吃餐补3-5人
琼海市招钢结构安装/打板,基本全能,会气割,电焊上高。工资日薪360-380元,包住不包吃,生活补助30元每天。
福建泉州招聘:桩基工程师薪资:3500-4500元/月岗位职责:承担岗位核心工作,落实任务
3500-4500元/月
工长工程师月结
招聘:桩基工程师
薪资:3500-4500元/月
岗位职责:承担岗位核心工作,落实任务指标,协调内外部事务,保障流程顺畅,持续优化工作效能。
任职要求:具备相关岗位专业知识;沟通协调能力强,执行力佳;责任心强,能适应团队协作与工作挑战。
工长工程师
现场工程师
1、18 - 35周岁,大专及以上学历;2、较好的表达、沟通协同能力;3、有建筑或半导体厂商工作经验优先;4、接受项目驻点。1、协助施工经理管理现场施工工作,全程监督所负责班组施工安全、质量、进度工作;2、施工前对班组进行施工技术交底;3、施工中监督提醒班组成员严格按照安全质量标准进行作业;4、施工结束,检查施工点位6S并监督班组将施工用具送至暂存区整齐摆放,再向专业工程师汇报班组施工进度。
薪资福利:五险一金,带薪休假,培训成长,免费住宿,节日福利,免费食堂
工作地址:合肥市经开区云门路158号
土建工长月结全职
1.负责现场土建施工组织、进度管控、质量与安全管理,协调班组及工序;
2.熟悉图纸、施工规范,能独立放线、算量、安排施工;
2.3年以上土建工长经验,吃苦耐劳,能常驻项目,有责任心;
服从管理,沟通执行力强,有房建/市政相关经验优先。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
奶厅副主管
1-1.3万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上奶厅挤奶
职责描述:
1.负责奶厅利拉伐转盘运行全过程的统筹管理,确保各项数据准确可控
2.组织并带领班组高效完成日常工作任务
3.负责挤奶人员的培训与工作分配
4.制定并落实设备维护保养计划,管理挤奶数据,监督CIP清洗流程及效果评估
5.完成部门交办的其他相关工作
注塑班组长
1.1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结10年以上学历不限有领班经验精通注塑机调试精通五轴机械手
急招注塑领班
岗位职责:
1.负责注塑工艺的组织与管理,保障生产流程顺畅运行
2.对团队成员进行监督与指导,确保产品品质与生产效能
3.处理生产过程中出现的技术难题,持续优化生产工艺
4.具备手机套类注塑经验者优先考虑
任职要求:
1、需有两年以上手机保护套注塑工作经验,熟悉二合一包胶、TPU软胶工艺,能操作五轴机械手、上片机、冲孔机等相关设备
2、薪资:11000-12000,提供餐补及房补
特别强调:此岗位工作地点位于:惠州博罗石湾宏扬昌隆智创园
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
1. 教育与经验:
· 高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能:
· 精通工艺: 深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。
· 熟悉设备与工具: 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验: 熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力:
· 生产管理: 具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。
· 团队管理: 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决: 对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。
· 沟通协调: 能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质:
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。
四、 工作职责(日常管理要求)
1. 生产任务管理:
· 根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。
2. 质量管理:
· 首件确认: 严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检: 每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制: 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理: 组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。
3. 团队与人员管理:
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理:
· 监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。
· 负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理:
· 严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。
· 定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
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