广州市白云区招建筑工程安全员持 C 证上岗，广州市优先，工作简单，配合项目经理现场管理工作，服从安排 ，能接受全国各地驻点出差，薪资 7k，包住不包吃，35 元餐补/天，月休两天 福利待遇： 1、享受法定节假日，法定年假，广州社保； 2、享受项目激励奖金。

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

（持有注册安全员工程师证）（建筑施工专业） 一、岗位职责 1.安全制度落地与飞检应对：严格执行项目安全管理体系，针对项目飞检制度，建立常态化自查机制，每周开展全覆盖安全隐患排查，重点核查临电、深基坑、高支模、起重机械等关键环节，形成隐患台账并跟踪闭环整改，确保飞检过程中零重大安全问题，助力项目通过各级安全检查。 2.评优专项安全管控：围绕项目评优要求，制定专项安全提升方案，从安全文明施工、扬尘治理、消防管理等维度标准化推进，整理完善安全评优资料（含安全技术交底记录、培训档案、隐患整改报告等），打造安全示范区域，助力项目申报各级安全文明标准化工地。 3.现场安全监督管理：每日巡查施工现场，监督施工人员严格遵守安全操作规程，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为 “敢管、能管、会管”，当场制止并落实处罚措施；重点管控高空作业、动火作业、有限空间作业等危险作业的安全许可流程，全程旁站监督。 4.安全培训与交底：编制项目安全培训计划，定期组织新入场工人、特种作业人员开展安全知识、技能培训及应急演练；针对分部分项工程，开展针对性安全技术交底，确保每位施工人员明确安全风险及防控措施，留存完整培训交底记录。 5.安全资料管理：建立健全项目安全管理档案，包括安全责任书、持证人员台账、隐患排查记录、整改复查记录、安全会议纪要、应急救援预案等，确保资料真实、完整、可追溯，满足飞检及评优资料核查要求。 6.应急管理与事故处理：完善项目应急救援体系，配备充足应急物资并定期检查；发生安全事故或突发事件时，第一时间启动应急预案，组织抢险救援，按规定上报事故情况，配合事故调查处理。 二、任职资格 （一）硬性要求 1.年龄 25-45 周岁，本科学历，建筑工程、安全工程等相关专业优先。 2.持有注册安全工程师证（建筑施工专业），证件在有效期内，可随时注册。 3.3 年以上房建项目安全管理工作经验，熟悉房建施工全流程安全管控要点，有飞检应对及项目评优相关工作经验者优先。 （二）专业技能 1.熟练掌握《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业规范，能独立编制安全管理制度、专项方案及应急预案。 2.具备较强的安全隐患识别能力和风险评估能力，能精准判断施工过程中的安全风险点，制定有效的防控措施。 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），能规范撰写安全检查报告、培训记录、评优资料等各类文书，具备基础的资料归档管理能力。 4.了解施工现场临时用电、起重机械、高支模、深基坑等危大工程的安全技术要求，能对危大工程施工过程进行有效监督。 （三）综合素质 1.责任心极强：以安全为核心，严谨细致，对工作中的安全问题绝不敷衍，坚决落实安全管理责任。 2.抗压能力突出：能适应项目高强度工作节奏，面对飞检、评优等紧急任务及复杂现场情况，可快速响应并高效处理。 3.敢管、能管、会管：具备较强的原则性和沟通协调能力，敢于制止违章行为，能有效协调项目各部门、施工班组落实安全管理要求，具备一定的现场组织管理能力。 4.品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备良好的团队合作精神。 三、工作待遇 1.工作时间：随项目施工进度安排。 2.福利保障：包吃包住（住宿环境整洁，提供三餐），薪资面议（根据工作经验、持证情况及工作能力综合核定，高于行业平均水平）。 3.其他福利：缴纳五险一金，享受法定节假日福利、高温补贴、年终奖、定期体检、技能培训提升等。

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州市白云区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责项目部施工现场日常安全巡查，排查临电、脚手架、施工机械等安全隐患，下达整改通知并跟踪落实。 2.组织开展新入场工人三级安全教育、安全技术交底及应急演练工作。 3.监督特种作业人员持证上岗，管控动火作业等危险工序的审批与执行。 4.整理归档安全检查记录、培训台账等资料，配合上级安全检查工作。 任职要求： 1.持有广东省建筑施工安全员C证。 2.30-35岁，男女不限，具备3年及以上建筑施工现场安全管理工作经验。 3.熟悉建筑施工安全相关法规及标准，能独立完成现场安全管理工作。 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题处理能力。

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州地铁维保养护： 广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州地铁维保养护： 广州地铁3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

1、岗位名称：工地食堂厨师 2、工作地点：广州市内的项目工地 3、工作时间：早/中/晚三餐时段 4、岗位职责： （1）按工地用餐人数（每餐两三百人左右）准时出餐早/中/晚三餐，保证菜品质量，兼顾口味与营养搭配。 （2） 严格遵守食堂卫生标准，做好食材烹饪，杜绝变质食材入锅，严防食品安全问题。 （3）合理管控食材用量，规范操作厨具，严防用电、火灾等安全事故。 （4）负责灶台、厨具、操作间的餐后及时清理油污、残渣，保持工作区域干净整洁。 （5）倾听工地员工用餐反馈，适当调整菜品口味，满足多数人饮食需求（兼顾南北口味差异）。 4、任职要求： （1）年龄33-55岁，身体健康，持有效健康证，无传染病、无不良从业记录。 （2）有5年以上工地食堂厨师工作经验，熟练大电锅菜烹饪，会做面食者优先。 （3）熟悉食品安全卫生规范，能规范操作厨具、燃气设备，具备基本的安全防护意识。 （4）吃苦耐劳，适应工地食堂高强度工作节奏，服从管理，责任心强，有团队协作意识。 （5）无不良嗜好（酗酒、赌博等），品行端正，能长期稳定在岗。 5、薪资福利 每月综合薪酬8千以上，包吃住，月休2天，

广州市天河区招装修木工，贴碳晶板，家装，有空压机，其他工具自带，350一天，不包吃，下午能来的，打电话

沐陂村9号大院，饮料仓库 招聘文员 2 个 上班时间:8点-6点 仓库文员，熟悉电脑操作，工资第一个月3500，第二个月4000，，每周休一天，包吃不包住， 住宿每月补 200，上班时间 8 点一下午 6 点 工作地址，沐陂东路9号大院 D2一6仓 ☎： 自己联系哈，不用联系我 纯友情，不收取任何 打通☎电话就说是洪涛推荐过来的就行了。

我厂系主要维修旋挖钻机，抓斗，挖机，全回转，履带吊，整机大修，液压泵，阀，马达，减速机快修，动力头，发动机大修，整车结构更换拆装，线路重组，液压系统升级，现场故障排，装配，有能力都联系。

保二焊补焊35元/时，路补300，年龄18-42，岗位有调空口，试工二焊保一道平角焊！工作期长稳定，做车轿车身（机械手焊完人工责负补焊）工简作单！两班倒，夜班补贴12-17元/班，高温补贴150~300，，两小时休十息分钟，月休2～4天，每月15号准发时薪，每天11小时左右，月入10000左右 室内作业通透风气，岗位空有调口，入职发劳放保用品！ 【面试要求】18～42岁，要国网可查特种作操业作证！带身份证，面试可不穿拖鞋 （无案底，色色盲弱，听问力题） 【伙食住宿】包吃一餐作工餐，上班11小时还有餐补11元，食堂吃饭，包住4～6人间，有调空热水器，水电平摊 【早晚时班间】两班倒7点对7点，平均11小时左右每班，半个倒月班，夜补班贴12-17元/班 【工规价定】入职全部35元/时 【工作地点】番区禺化龙镇广汽 【资料】面需试提前报备姓名，电话。 我会本人接待试面

安全员 招工人数:1名 咨询时间上午8:30 - 11:30下午2点 - 5点

在建高速公路，安全员，要求具备交安C证，能吃苦耐劳，需要常驻现场，工资面议。

广州市黄埔区招安全员/安全负责人

1.持有 住建部门颁发的建筑施工 C3 专职安全员证书（综合类），证书在有效期内，可正常使用。 2.中专及以上学历，工程类、安全管理类相关专业优先。 3.有 1 年及以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉房建、市政等项目安全规范。 4.熟悉《安全生产法》《建筑施工安全检查标准》JGJ59 及相关规范。 5.能独立完成安全资料整理、隐患整改、现场管理工作。 6.身体健康，无恐高、高血压等不适宜工地作业的疾病，能吃苦耐劳，适应项目驻场。 责任心强、原则性强，沟通协调能力良好，服从公司管理。

招聘信息:织金县宏达煤矿现因采掘头面增加，急需增补特种作业人员，需增补人员如下:1.瓦斯检查员5名；2.安全员5名；3.防突工5名；4.地测科长1名。根据织金县工资标准、保险及休假随行就市，有意者联系戴科长，电话。

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州大学城招聘保安: 一、入职要求 年龄：23-40周岁，身高170cm以上，30-40周岁，身高160cm以上（视岗位需求调整）； 2.高中及以上学历，身体健康，无犯罪记录（持保安员证或退伍军优先录用）； 3.责任心强，服从管理，能适应倒班工作制； 4.有良好的沟通能力及应急处理能力，具备基础消防知识者优先。 二、福利待遇 工作时间8小时制三班倒，工资4000-6000不等，月休4天，购买社保、公积金，提供住宿。

招珠海2家酒店，招聘保安主管1名、保安员多名: 珠海香洲市区酒店、东澳岛（海岛，需要坐船）保安主管、保安员，包吃住，12小时。 年龄:20-38岁，身高175左右 工作内容: 保安员:迎送往来，指挥车辆；员工通道，出入登记检查；巡逻。岗位轮换。有坐有站。 保安主管:负责统筹现场安全管理，对接相关部门，有中级证，有相关的工作经验。 保安主管（东澳岛酒店，海岛，需要坐船）:包吃住、12小时，月休4天，7000-8000元/月，有试用期，看个人能力。 待遇:包吃住，12小时，200元/天。灵活结账，借支。 资料:无犯罪记录证明（手机申请）、食品类健康证。

1.年龄55以内， 2.工作轻松， 3，工作环境好 4，坐班 5，有保安证 6，待遇4000~6000元

35岁以下。19岁以上，男生身高170以上，女生160以上，无案底，无纹身，征性记录良好，要开无犯罪记录证明，入职必须体检。 ，持保安证的优先，无保安证的入职后得考证，工资打银行卡。工资发放准时，每月20日发上月的工资，只招长期工，要能适应白晚班互倒，原则上一月一倒班

有安全生产应急管理工作经验优先,有工贸行业经验优先。 一、岗位职责： 1.统筹领导技术部和信息部的日常工作。 2.负责本部门技术队伍的组织建设，包括人员管理培训、思想引导建设、绩效考核等。 3.负责组织技术部对公司产品的设计开发，及时把握行业发展趋势，准确定义公司产品的发展方向，确保产品能适应市场动态需求。负责组织编制产品相关的介绍和推广资料，负责组织对设计的产品进行试点实施，制定相关实施流程，并指导和培训项目部按照实施标准进行实施，并对相关成果进行审核。 4.负责组织制定各类项目技术资料，制订和完善技术规程，模块化地编制技术产品库，为公司产品建立技术标准体系，负责组织和协调解决标准信息化工作，使技术标准体系形成平台的标准库，并实时、动态进行更新。 5.负责对技术部的技术文件审核确认。负责组织人员对市场部和项目部提交的服务方案、实施方案（含检查表）和实施成果进行审核。 6.负责组织对公司产品性能分析、技术可行性研究与经济效益的评价工作。负责组织搜集国内外重要安全生产前沿技术和实时信息。 7.负责组织制定和修订完善部门工作流程和规范，实现规范化管理。 8.负责组织公司技术专家库的建设，根据各部门的需求，合理安排专家，并逐步扩充专家资源。 9.负责公司的技术指导，并协调解决技术部门与其他部门的沟通。 10.组织做好技术性课题的申报、研究和实施工作。 二、职位要求： -5-10年安全生产技术管理经验，有独立的项目实施和管理经验，熟悉安全生产方面的法律法规，有体制内工作经验优先； -本科学历或以上，安全生产相关领域专业学历，有相关资质证件优先； -30-45岁，具备较强的沟通能力、团队合作精神和领导力； -熟悉云计算、大数据、人工智能等技术优先； -具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地表达自己的想法和观点； -有敏锐的问题发现和解决能力，能够快速适应新的环境和挑战。

有意者直接投简历，岗位可当天安排！ 郑重声明:此职位直属内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件: 1、年龄18-45周岁；有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年， 下岗职工。 二、工作待遇： 1、无责7000，每三个月一次晋升机会，队长无责8000+ 2、每天工作8小时不等(不同项目，不同工作时间) 3、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品， 无线网，防暑降温食品及用品。 4、工作满一年可享受带薪休假，工作10天者可以预支工资。 5、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班长，有意者前来公司面试。 三、入职手续: 持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》 公司承诺入职到离职不收取任何费用，当天办理入职安排食宿

工作内容，小区门岗巡逻岗，对外来人员进行询问，登记，不让外卖车进入园区。 工作轻松，工资4200包吃包住，月休四天，有保安证优先 身高170以上，年龄18---48 招两个班长，要有工作经验，身高173以上 年龄22-35，包吃包住，月休四天，要有保安证，工资5000-5500元

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

岗位职责 1. 随同上级前往各地开展安全评估检查，提前整理相关资料、协助拟定检查方案，现场认真核查并做好记录，及时反馈发现的问题。 2. 提供专业技术支持与环境分析建议，协调处理多领域交叉难题，助力EHS管理能力持续提升。 3. 编写评估检查报告，保持与各相关方的有效沟通，促进整改措施有效落地。 4. 跟踪EHS法律法规及政策动态，主动学习并组织分享，积极参与内部活动推动团队专业发展。 任职条件 1. 具备环境工程高级工程师职称，熟悉环境及EHS相关知识与法规，有煤矿或铁路轨道交通行业经验者优先。 2. 环境工程或相关专业本科及以上学历，5 - 10 年EHS领域工作经验，其中至少3年从事环境工程技术工作，具备风险评估与隐患排查能力，能独立撰写报告并熟练使用绘图软件。 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作意识。 4. 能够接受高频次出差安排，抗压能力强，具有良好的职业操守和责任感。