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安全员
有没有做过半导体的朋友没做事啊,(无锡,合肥)招安全员监工,不包吃住,月薪8800干得好,两个月后涨到9000,另外一种模式,不包吃住,350一天。不需要安全员证,干过半导体的就可以,不压工资月发,信息可靠。
无锡
7月14日 09:16拨打电话
无锡滨湖区招安全员/安全负责人
6000-8000元/月
安全员安全负责人
无锡市滨湖区招安全员/安全负责人
安全员/安全负责人月结
招聘安全员。要求男女不限,年龄18-40岁,大专以上学历。薪资为月薪8000-12000元。需要穿着无尘服并能够接受出差。常日班工作制。有意者请发送资料进群,下周安排面试。
无锡
8月27日 19:33拨打电话
无锡江阴市招安全员/安全负责人
6000-8000元/月
安全负责人安全员
无锡市江阴市招安全员/安全负责人
无锡新吴区产业园项目招聘安全主管一枚,薪资可谈,有意向的联系Tina
安全负责人
无锡新吴区产业园项目招聘安全主管一枚,薪资可谈,有意向的联系Tina
无锡 新吴区
8月4日 14:25拨打电话
安全员安全负责人月结
无锡江阴招安全员/安全负责人 带c证,30岁以下,有两年以上工作经验,工资6千左右,有3个月实习期,需长期出差
无锡梁溪区招安全员/安全负责人
8000-9000元/月
安全员安全负责人月结全职
无锡市梁溪区招安全员/安全负责人
放线员全职
年龄:20-45 技能:word、excel 能力:沟通协调能力强、解决现场能力强 其他:适应长期出差、长期驻项目,项目常驻地北上广深合肥深圳等一二线城市。
无锡惠山区堰桥招学生安全员一名,需安全证
安全员
无锡惠山区堰桥招学生安全员一名,需安全证,联系人
无锡 惠山区
8月13日 16:41拨打电话
无锡新吴区招安全员/安全负责人
6000-7000元/月
安全负责人安全员
无锡市新吴区招安全员/安全负责人
无锡梁溪区招油漆工、干满15天可以预支生活费
300-400元/天
油漆工长期11-20人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
无锡市招油漆工、干满15天可以预支生活费
无锡 梁溪区
9月7日 17:20拨打电话
地坪1-2人
无锡市滨湖区招做地平人员,清理,打点,刮尺,收光人员,大小工,常年招收,60岁一下,诚邀大家的加盟,临时工打酱油的勿扰,谢谢
无锡 滨湖区
9月7日 17:19拨打电话
货物配送包住保险高温补贴11-20人日结全职
骑车 送超市或者商场的生鲜蔬菜零食等 一天350-450 可以日结 免费提供车 18-50 会骑车 会导航 无案底
货物配送包住保险高温补贴餐补11-20人日结兼职假期工全职
日结周结超市送货员400一天 送超市的水果蔬菜 一趟30-50 一天400左右 可日结 周结 月结 免费提供住宿和车辆
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支1000。(计薪) 招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支1000。(计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。工作地点在苏州
安全员/安全负责人月结
内蒙古锡林浩特市房建工程招聘安全员,要求持有C1证书,具备2-3年相关工作经验,需连人带证上岗。薪资面议。
锡林郭勒 锡林浩特市
9月7日 17:20拨打电话
机电安全员
7000-9000元/月
安全员月结全职兼职
机电安全员: 1.持有C3安全员证件 2.负责作业票的办理,与客户对接 3.会使用电脑,熟练使用办公软件,会做安全相关资料 4.现场安全巡查,及时排除安全隐患 5.项目经理交代的其他配合工作 6.工作地点广州,包食宿
内江隆昌市招安全员/安全负责人
6000-7000元/月
安全员安全负责人全职
内江市隆昌市招安全员/安全负责人
安全员/安全负责人
峨眉山市招聘公路工程安全员,要求年龄25-55岁,具备5年以上相关经验,无需安全员证,桥隧专业优先,会手动挡驾驶。月休4天,购买五险,薪资待遇面议。
乐山 峨眉山市
9月7日 17:16拨打电话
安全员/安全负责人月结
招聘公路工程安全员,年龄要求25至55岁,需具备五年以上相关工作经验,无需安全员证,桥隧专业优先考虑。要求会驾驶手动挡汽车,每月休息4天,提供五险。工作地点在峨眉山市,薪资待遇面议。
乐山 峨眉山市
9月7日 17:16拨打电话
梅村保安直招
4000-5000元/月
保安包住包吃免费培训1-2人月结全职
梅村招聘保安员 【招聘要求】 1、招2名保安员: 2、年满18-45周岁、学历不限: 3、有责任心、服从安排、工作积极、认真: 4、有保安证者优先: 5、会电脑打字优先: 【薪资福利】 1、平均4800到5000元每月: 2、国家节假日双工: 3、餐厅无餐情况有餐补: 【工作岗位】 1、坐岗、夜间巡逻、访客接待、物流车辆进出厂检查等: 2、主要从事安保相关服务: 住宿 饮食:吃住条件好、包食宿: 宿舍环境:3-4人间宿舍、冷热水供应: 【联系人】: 葛先生 【工作地点】:无锡市新吴区新荣路(梅村)
无锡滨湖区中级销控人员,5500/月,不交金,最好退休人员,有意向联系
5000-6000元/月
中控员1-2人月结全职
晚班中级销控人员,5500/月,不交金,最好退休人员,有意向联系
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
保安员
4000-5000元/月
保安包住包吃1-2人月结全职
1、掌握公司及附近的治安环境,熟悉工作范围,了解公司所有出入口警卫; 2、对进出公司的人员及物品进行管理,发现陌生人员需进行询问,对携带物品进行检查; 3、对来访人员进行登记,与受访者联系确认后可放行; 4、维护公司各门口秩序,避免门口车辆阻碍道路畅通; 5、对公司进行24小时巡逻,监督监控画面,保管监控资料,做好防火防盗工作; 6、在高峰时段加强警戒,发现易燃易爆等危险品需阻止入内; 7、发生紧急情况需对人员进行疏散,及时向上级领导汇报。 要求:年龄18到45,超龄勿扰。身高170以上,,无纹身,听从指挥。 有保安证、消控证人优先
保安
4000-5000元/月
保安包住6-10人月结全职
保安管吃管住。 小区
门卫
3000-4000元/月
门卫保险1-2人月结全职
【诚聘小区门卫】 年龄60-65岁 待遇优 因工作需要,现面向社会公开招聘门卫人员1名,具体要求如下: 一、招聘条件 年龄60-65周岁(身体健康可适当放宽) 身体健康,无传染性疾病,能适应门岗值守工作; 责任心强,品行端正,无不良记录,服从管理; 有门卫、保安或类似工作经验者优先考虑。会简单水电维修的薪资可面议。 二、岗位职责 负责出入口人员、车辆进出登记与管理; 维护门岗及周边环境卫生; 做好夜间安全巡查及防火防盗工作; 完成领导交办的其他临时性事务。 三、薪资待遇 试用期: 3000元/月 转正后: 3300元/月 不包吃住 / 节假日福利 / 月休4天 四、工作时间 (具体班次面议) 五、报名方式 有意者请携带身份证原件及复印件、近期一寸照片2张,到以下地址面谈。 报名地址: 无锡市桃源居1-15号小区门卫室 联系电话:
中控员包住3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责中控室设备的日常监控、操作与运行记录,确保系统稳定运行 2. 实时响应各类报警信号,及时判断并协调现场处置,做好应急汇报 3. 执行消防、安防、楼宇自控等系统的巡检与基础维护,发现异常立即上报 4. 规范填写值班日志、交接班记录及故障处理台账,确保信息可追溯 5. 配合安全管理部门开展消防演练、系统测试及日常培训工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2. 无经验要求,有物业、工厂、商场等中控室工作经验者优先 3. 责任心强,具备良好的观察力、应变力和沟通协调能力 4. 能适应轮班制工作,服从工作安排,遵守保密及安全管理制度 5. 持有消防设施操作员(中级)证书者
保安1-2人月结
待遇:170一天月结,不包吃住,本地优先 岗位职责:拉新办会员 任职要求: 1. 年龄18-40周岁,,身体健康,无违法犯罪记录 2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先,无锡本地优先。 4. 形象端正,服从管理,能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识 6.能适应站岗。
保安包住6-10人月结全职服从安排 积极负
招保安无锡万象城西区盒马鲜生男女不限,年龄18~55周岁白班、夜班可选,12小时制身体健康、五官端正要保安证、健康证160~170元/天,不包吃电话:联系人:刘先生
安全员
6000-8000元/月
安全员月结全职
【岗位职责】 1.检查各项安全技术措施的落实,每天进行安全生产检查,及时对生产中存在的安全事故隐患和违章作业问题提出整改要求; 2.按照检查要求参加安全文明施工综合检查,对检查指出的问题有处理意见。 3.协助项目技术负责人做好安全技术交底工作,保证安全管理工作的有效实施。 4.负责和项目经理共同组织,进行安全生产教育培训和考核,教育有记录,负责督办各种手续证件。 5.按照安全文明施工要求,建立安全内业资料管理台账。 6.负责对所用安全防护用品的进场质量把关。 7.发生重大伤亡事故后,立即保护事故现场,组织抢救,并及时向上级部门汇报事故的真实情况,协助搞好事故调查,按照“四不放过”的原则查明事故原因,责任,认真吸取事故教训。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求 】 1.本科及以上学历,工民建、建筑和安全类相关专业,必须持有安全员C证 ,3年以上相关工作经验; 2.具有较强的工作热情和责任感,执行力强,为人正直,责任心强、工作仔细认真,抗压能力强,具有较强的团队协作能力及沟通协调能力; 3.能接受公司异地项目派遣,不能接受的勿扰; 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情,做受人尊重的事业,不止于一份工作 公司以“树立行业标杆,做受人尊重的企业”为使命,以“实现自我价值,回报家庭,回馈社会!成为受人尊重的施工企业”为愿景。 在这里,你不仅是工程建设者,更是价值创造者,共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自大型企业,专业过硬、高标准严要求,助力3倍速成长 以制度为纲,以标准为尺,将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 以体系化管理和专业化运营为根基,致力于打造经得起时间检验的组织能力,而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越,以奋斗者为本,以事为本,让实干者得实惠 简单务实的团队文化:坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观,拒绝内耗,领导层开放包容,鼓励实干。 项目无忧保障:项目人员包吃包住,额外购买商业意外险,让你安心驻扎一线。 人性化待遇:五险一金齐全,还有餐补、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利,兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬,上不封顶,让奋斗与回报成正比 高固定高浮动的薪酬结构:高固定保障生活无忧,高浮动激励价值创造,让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 透明科学的分红机制:经过2年考核期,优秀员工可进入合伙人激励,与公司共享发展成果,实现“为自己创业”。 5.企业级大平台,与行业巨头同行,业务量充足 头部客户资源:长期与中电建、中交、中广核等大型企业直接合作,作为“中交集团AA级红名单供应商”,为你积累含金量超高的人脉与经验。 资质实力雄厚:拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质,业务覆盖多元领域,平台稳定,发展空间广阔。 6.国际化市场,拓宽职业视野 海外机会加持:公司积极开拓国际市场,目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目,优秀员工有机会参与海外项目,拓宽职业视野。 项目分布全国:目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地,让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径,从新人到骨干快人一步 双通道晋升机制:明确技术线和管理线双路径成长,让你的职业规划清晰可见。 培训资源倾斜:公司定期组织走出去,开展岗位专业培训,鼓励员工自我素质开发,对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。
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