
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常作业,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控:全程监控生产流程,确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:监督落实安全生产制度,定期巡查生产设备与作业环境,排查并消除潜在安全隐患;维持生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况;收集班组员工意见与建议,做好信息传递与协调工作。
任职资格:
大专学历及以上
制砖工艺员
4000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理建材生产成本管理
1.负责制砖班组的人员安排与团队稳定工作
2.确保制砖生产流程顺利运行及按时投产,严格执行各项操作规范
3.具备砖厂相关工作经验者优先,熟悉标准砖、面包砖、地砖生产流程者尤佳,或具备较强技术理解能力者亦可
主管
4000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容
1. 负责生产班组的日常运作与协调安排;
2. 监控生产流程,保障生产计划按时达成;
3. 快速处理生产现场异常,持续提升作业效率。
任职要求
1. 具备较强的沟通协调能力;
2. 拥有团队管理经验,能有效带领并激发团队成员积极性;
3. 具备应变与问题解决能力,可及时应对生产过程中的各类突发状况。
服装品控主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利:
包午餐,每日三菜一汤,米饭或馒头任选。
距离较远者可申请住宿,提供配备空调的宿舍。
每月设有全勤奖励。
需具备服装后整相关工作经验,年龄要求在35至50周岁之间。
超额或超预期完成任务将获得相应激励。
岗位职责:
1.统筹生产流程管理,保障生产目标顺利达成。
2.持续优化生产环节,提高生产效率与产品品质。
3.监督生产现场运作,落实安全生产与环保要求。
4.负责团队建设与日常管理,提升整体工作能力。
5.与供应商及客户保持顺畅沟通,确保生产需求及时响应。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。
2.沟通能力强,能妥善处理生产过程中的各类问题。
3.责任心强,具备高效执行任务的能力。
4.学习能力强,能够快速掌握并适应新知识。
5.关注细节,具备提升生产质量的意识与能力。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料
1. 负责对团队成员进行日常操作规范的指导与监督;
2. 协助新入职员工快速掌握工作流程与岗位要求;
3. 按照生产计划组织生产,确保任务按时保质保量完成;
4. 落实现场管理,维护车间秩序及各项规章制度的执行。
集团管培生
6000-10000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住20人以上完工结算1-3年本科及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理化工
1、根据部门岗位需要,学习相关岗位技能和业务知识;
2、执行部门学习培养计划,促进自身管理技能和业务知识的提升;
3、认真学习并了解业务部门及流程,为公司经营管理出谋划策。
给排水工拆除长期20人以上月结包工
河北省唐山市曹妃甸区项目寻找高桩码头施工队伍,负责长期码头扩建和拆除施工、给排水和预支梁施工等工作,待遇优厚,有意者可联系刘经理面谈。
河北廊坊☘片断女装☘招临促1人要求:有女装销售经验,有合适的姐妹帮忙推荐联系方式:V➕电话
促销员
☘片断女装☘招临促1人
要求:有女装销售经验,有合适的姐妹帮忙推荐
联系方式:V➕电话
装配工喷漆工打磨工厂焊工
招聘焊工10名,装配工5名最好能出差,车、铣、镗、加工中心、钳工,杂工、打磨工若干名,喷漆工两名,小车司机一名,请有能人事来电咨询
咨询电话:
公司地址:香河县渠口镇康庄村康泰机械
水电工施工员栋号长
11668.宁德时代新能源厂房总包重庆贵阳项目招生产经理1人栋号长3人,施工员6名方案员2名水电工2名
年龄45岁以下,有大型工业厂房经验,重点:能接受国内调动优先,以上岗位均需要持八大员证书其中一样,有高级工程师证优先~
以上岗位需服从公司安排:工作地点,重庆,贵阳
有意者可直接,
栋号长
7000-9000元/月
栋号长
1.生产进度管理
根据项目总进度计划,编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。
合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料,确保各工序紧密衔接,高效推进。
及时解决施工过程中出现的技术和协调问题,确保进度目标实现。
2.技术质量管控
熟悉施工图纸、规范和图集,向施工班组进行详细的技术质量交底。
对施工过程进行全过程跟踪检查,严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。
组织班组进行工序自检、互检,配合质检员进行专检和交接检,对质量问题督促整改至合格。
3.安全生产与文明施工
落实各项安全措施,是所辖栋号安全生产的直接责任人。
每日进行安全巡查,及时发现并消除安全隐患,制止违章作业。
确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。
负责栋号内的文明施工,做到工完场清,材料堆放整齐。
4.材料与成本控制
根据施工进度,及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。
监督材料的使用情况,杜绝浪费,协助成本控制。
负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。
5.协调与沟通
协调各施工班组(木工、钢筋工、混凝土工等)之间的工作配合,减少交叉作业干扰。
与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。
参加每日的工地生产例会,汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。
6.资料记录
做好施工日志的详细记录,包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。
签认班组施工任务书,收集、整理相关施工过程资料。
任职要求:
年龄:35岁以内
学历专业:中专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。
工作经验:具有3年以上房建项目现场施工管理经验,独立负责过至少一个完整楼栋(从基础到主体封顶)的管理工作者优先。
技能要求:
精通图纸:能熟练识读施工图、深化图纸,并能简单运用CAD软件。
熟悉工序:全面掌握主体结构(钢筋、模板、混凝土)各工序的施工工艺和验收标准。
测量放线:能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
水电工施工员栋号长
宁德时代新能源厂房总包重庆贵阳项目招生产经理1人栋号长3人,施工员6名方案员2名水电工2名年龄45岁以下,有大型工业厂房经验,重点:能接受国内调动优先,以上岗位均需要持八大员证书其中一样,有高级工程师证优先~以上岗位需服从公司安排:工作地点,重庆,贵阳有意者可直接,通过后直接投简历,备注好应聘岗位+姓名,请不要打电话
栋号长/施工员(精装)
4000-6000元/月
栋号长长期1-2人月结全职精装施工员
岗位职责:
1、负责工程项目的日常管理及监督工作
2、确保项目按计划进行,达到既定的施工质量标准
任职资格:
1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧
2、能够解决施工过程中出现的技术问题
3、有精装施工经验或项目施工经验优先
4、需要出差,项目全国范围内不固定,主要在京津冀地区
主要从事集成厨卫墙地板深化设计、生产、加工、安装。
厂长
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产计划与物流控制团队管理建材生产成本管理
1、全面负责厂区各项运营事务,对整体厂区的运行承担直接责任;
2、不得照搬过往工作经验中的管理模式,需结合公司实际状况,制定符合当前发展阶段的运营机制,保障企业平稳运转,并持续优化改进;
3、统筹协调各部门制度建设,完善标准类文件体系,打通部门间协作壁垒,理顺公司整体运营流程;
4、监督并推动各部门改进措施有效实施,确保执行到位,杜绝形式主义;
5、主导团队搭建与激励机制设计,具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力;
6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景,曾带领200人以上生产团队,有从基层成长至管理层的经历,熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建,有推进按劳分配机制落地的经验;
7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期,工作节奏紧张,休息时间有限,无法适应高强度工作者请勿投递;待各项工作理顺后,可逐步恢复正常作息与节假日安排,要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理,各阶段表现突出者将获得阶段性奖励;
8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验;
9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力,能适应艰苦工作环境;
10、年龄要求35~45周岁,统招大专或以上学历;
11、月薪2-3万元,表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。
生产主管/车间负责人
1.5-2万元/月
车间主任月结1年以下高中及以上生产管理配电
1.组织编制及完善本部门职责内的管理制度与作业流程标准,经审批后组织实施并监督落实。
2.落实EHS管理要求,保障生产现场作业环境的安全性,及时排查并整改潜在安全风险环节;
3.依据公司年度销售预估,统筹规划并推动部门年度团队建设与产能提升方案,确保交付周期达成;
4.分解公司年度质量目标,制定质量保障措施并对生产过程进行督导与支持,确保产品质量稳定受控;
5.按照年度财务预算安排,编制部门预算计划,合理控制制造成本与人工费用,持续优化降低生产支出;
6.推进部门现场精益管理体系的落地执行,推动车间作业向标准化、流程化、信息化方向发展;
7.组织开展团队能力提升工作,推进人才梯队与骨干队伍建设,强化核心人员管理及多技能员工培养;
8.负责新员工入职培训、下属成长辅导及绩效考核等工作,系统推进人才梯队建设与组织能力建设。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理生产组长生产管理库存/仓储管理
工作职责:
1、全程跟进蔬菜分拣与包装各环节的生产执行情况,确保每日订单准时交付,有效把控产品品质与成本支出;
2、组织开展产线员工的岗位实操培训与标准化流程指导,科学安排人员分工与班次排布,持续优化作业效率;
3、及时应对生产过程中出现的突发状况,制定可行处理措施,并跟进问题整改闭环,保障产线稳定运行;
4、准确收集并汇总生产过程中的关键数据,如产量、损耗率、工时消耗等,按时完成生产报表的编制与提交;
5、监督车间日常管理规范执行,落实安全操作规程与卫生标准,保持现场整洁有序的工作状态。
任职要求:
1、具备高中或以上学历,专业不限,接受零经验应聘者;
2、能承受一定工作强度,具有较强的责任心和主动性,适应蔬菜加工行业的作业环境与节奏;
3、具备良好的组织协调能力与沟通技巧,抗压性强,富有团队协作精神;
4、可熟练使用Word、Excel等常用办公软件进行基础数据录入及报表整理工作;
厂长/生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年中专及以上有生产管理经验
厂长招聘
1、需为技术型综合管理人才,必须熟练掌握五金模具维修、模具制作、基础模具设计及设备故障处理,实践能力强,具备扎实的动手能力,能深入一线实际操作。
2、全面负责车间日常生产运作,科学规划生产流程与人员配置,确保各订单按时交付,具备应对小批量、多品种复杂零件生产的组织能力,灵活运用“人机料法环测”管理要素。
3、具备优化生产工艺的能力,对生产过程中出现的异常情况能迅速识别,并提出切实可行的改进方案与执行措施。
4、须有3-5年以上机箱机柜、电气钣金、五金制品类产品的生产管理经验,熟悉产品结构、性能指标及相关检验标准,可基本操作CAD、UG等绘图工具,具备与客户各职能部门顺畅沟通协调的能力。
5、熟练掌握企业ISO管理体系要求,能够有效实施现场5S管理,遵守公司各项规章制度,并持续推进现场管理规范化与体系完善。
制造业文员
4000-8000元/月
工厂文员包吃包住3-5人月结1-3年中专及以上全职不需要出差文员经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责军工产品生产进度跟踪与协调,及时反馈异常并推动解决
2.执行发货、收货、入库及单据录入等全流程物流文员工作,确保账实相符
3. 整理归档生产计划、检验报告、出入库凭证等军工相关文档,符合保密管理要求
4.协助编制生产报表、跟单台账及基础数据分析,支持部门日常运营
5.对接生产、质检、仓储及客户方,做好信息传递与跨部门协作
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力,有军工或制造业文员经验者优先
2. 工作细致严谨,责任心强,能适应军工行业对流程规范与保密性的高要求
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可独立完成日常事务
实习生
100-150元/天
其他生产营运人员11-20人月结经验不限本科及以上
1.招聘实习储备学生,需为机械类、车辆工程类等相关专业:
储备方向:
技术员5名;
质量专员2名;
生产储备2名;
物流专员1名;
市场专员2名;
栏目概述
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