
新余渝水区招工地小工/杂工、电焊、钢结构安装/打板,起重工,薪资待遇电话微信联系
200-300元/天
电焊起重工打板小工钢结构
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起重机起重工3-5人长期
新余市渝水区新钢招起重工,有起重指挥证,身体健康,无职业禁忌,愿意从事机电设备安装检修,有上进心,服从管理,钢铁设备维修相关经验者优先录用
新余渝水区熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
5000-7000元/月
行车工3-5人
熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
鹰潭月湖区(不提供住宿)吊车司机,跟随轨道车去铁路上收卸物料(水泥枕,钢轨等)
200-300元/天
吊车司机长期3-5人月结持证汽车吊车
招聘家住鹰潭人员(不提供住宿)吊车司机,跟随轨道车去铁路上收卸物料(水泥枕,钢轨等)一天出车时长4-10个小时,实际工作时长2-3小时,其余时间都是在等待信号,在轨道车上等候(需要取得流动式起重机Q2证书),入职前准备好体检报告。工资就是230/天。
新余渝水区熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
5000-7000元/月
行车工3-5人
熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
新余渝水区熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
5000-7000元/月
行车工3-5人
熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
钣金工铆工起重工电工钳工电焊长期6-10人月结
南昌青山湖区招:电焊、铆工(钣金工)、起重工、电工、钳工、机床工。2年及以上工作经验,特种作业需持证2年及以上。公司缴纳五险一金,有孝敬父母金、手机话费福利、工作餐、重大节日福利等。
新余渝水区招防水工俩个卫生间防水要搞,专业搞防水的,明天过来
300-400元/天
防水工1-4天1-2人
新余市渝水区招防水工
俩个卫生间防水要搞,专业搞防水的,
明天过来
起重工
大连众晟重工有限公司
招聘:A1-A2拖头挂车司机工资260
招聘:叉车司机工资260
招聘:吊车司机工资260
招聘:起重工工资300
招聘:普工工资260
招聘:铆工工资450
招聘:火工工资450
以上工种交五险,要求48岁以内有证.成手
地点:长兴岛恒力重工
联系人:刘-
起重工司索工指挥工
招起重工思索信号工一人
叉车司机一人。
工作地点:伊宁
工作内容:电厂卸车
年龄限制:59以下
联系电话:
耐劳,服从安排薪资福利:综合工资4500-5500。工作地址:新余经济开发区安康路355号
4500-5500元/月
行吊行车工1-2人月结
行车工1名,25-40岁,初中及以上文化,熟练工,持有行车证,身体健康,吃苦耐劳,服从安排薪资福利:综合工资4500-5500。工作地址:新余经济开发区安康路355号
新余渝水区熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
5000-7000元/月
行车工3-5人
熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
新余渝水区招行车工,要求有操作证,有熟练操作经验,,
5000-7000元/月
行车工3-5人
熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
龙门吊长期1-2人
江西分宜招聘一名龙门吊学徒工 要求有证 质监局Q2限门式起重机司机 年龄18周岁~40周岁之间 管住不管吃 长期活详情咨询
新余渝水区熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
5000-7000元/月
行车工3-5人
熟悉液压控制系统,能看懂液压原理图,排查液压故障,带领人员完成液压检修项目
行车工-新余
5000-7000元/月
行车工行吊长期1-2人月结
基本条件
· 年龄要求:20周岁-45周岁,男女不限,身体条件优秀者可适当放宽至48周岁;
· 学历要求:初中及以上学历,具备正确读写能力,能看懂生产作业指令;
· 身体条件:身体健康、听力障碍、癫痫、高血压、心脏病等妨碍从事起重作业的疾病,能适应倒班作业和高强度体力工作;
· 品行要求:遵纪守法,无犯罪记录,责任心强,服从生产调度安排,无严重违反安全生产规定的过往记录。
岗位职责
· 按照生产调度指令完成行车起重吊运作业,保障生产作业进度;
· 负责作业前对行车的吸盘、钢丝绳、吊钩、制动器、限位装置等安全部件进行检查,发现异常及时上报并做好检查记录,严禁设备带病运行;
· 熟练掌握行车操作技能,准确控制吊运位置,避免碰撞设备、工件和人员,保证吊运过程安全平稳;
· 负责责任区域内的卫生清洁工作,做好行车日常维护保养,保持设备外观整洁,按时完成设备润滑等基础保养作业;
· 配合生产班组完成物料转运、工件吊装等相关工作,服从现场管理人员的统一指挥,主动反馈作业过程中发现的安全隐患;
· 参加公司组织的安全生产培训和应急演练,严格执行吊装作业安全规范,遇突发情况按应急预案正确处置。
四、薪酬福利
· 薪资标准:月薪5000-6000元,根据工作岗位、操作经验、技能水平和作业强度核定
· 绩效奖励:设有安全生产奖、满勤奖等;
· 社会保险:按国家规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
· 食宿保障:公司提供员工宿舍,餐费补贴;
· 休息休假:执行倒班工作制,月休4-6天;
· 其他福利:提供工作服、安全帽等劳动保护用品;定期组织职业健康体检;
栏目概述
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