揭阳市惠来县招建筑木工、木模

珠海市香洲区招建筑木工

梅州市梅江区招建筑木工

肇庆市怀集县招建筑木工、木模、泥瓦工、贴砖、砌砖/石

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

广东惠州惠东核电基地 直招 大量招收工人 详情参考《惠东入场告知书》 岗位 钢筋班 / 木工班 / 混凝土班 （辅助工、整理设备、清洁场地） 地点 惠州惠东盐洲岛 合同 1年起签，优秀可续签 薪资待遇 270元/天（180底薪+72绩效+18留职） 月薪7000-10000，年薪9-12万 满15天可预支500-2000元 加班另算 前三月每月发5400元，第四月发放绩效+加班费 留职奖满一年一次性结清 福利 包住宿（空调、热水器） 食堂充卡就餐，不吃不扣，10元管饱 统一发中国银行卡（可协助办理） 要求 19-55岁，识字即可，无学历要求 身体健康、无色盲、无犯罪记录 需身份证、 ️ 大，苹果手机不可进场 工作期间手机统一存放 入职5-7天安全培训（无补贴） 提交资料→审核1-2天→通过即可上岗 人员组织调配安排对接： 深圳市易达企业管理有限公司 交接人员： 王忠群： 微信号同步

江门市台山市招工地小工/杂工、建筑木工

招聘 PC装配式楼板，墙板，楼梯人员5名 要求：行车脱模，组模，钢筋绑扎，打灰等工位，最好是熟手，电话详谈 工作地点：广东韶关市

岗位职责 一、抓生产&保交付： 1、落实生产计划安排，保障生产任务按时按量完成； 2、聚焦产量、效率与良品率，达成并持续优化核心生产指标； 3、及时处理生产异常状况，降低设备停机时间，保障生产连续性。 二、管现场&提效率： 1、执行生产线5S管理标准，维持作业区域整洁规范； 2、监督员工依循标准作业流程操作，确保产品品质一致性； 3、识别流程中的浪费环节，推动工艺改进，提升产线运行效率。 三、控质量： 1、严格把控制程质量，快速发现并处置生产中出现的品质问题； 2、协同品质团队开展异常分析与改善行动，减少不良输出及客户反馈； 3、掌握电子烟关键工序（如雾化芯制作、注塑、灌油、组装、测试）的质量控制要点。 四、带团队： 1、负责产线人员排班、调配、考勤及日常管理工作； 2、开展岗位技能、安全生产与质量意识培训； 3、调动团队积极性，增强员工稳定性与执行能力。 五、保安全&守合规： 1、重点落实安全管理制度，强化对烟油、电池、化学品及防火防爆环节的管控； 2、确保生产活动符合电子烟行业相关法规与标准要求； 3、定期开展责任区域安全隐患排查，并推动整改措施落地。 任职要求 一、必备经验 1、具备3年以上制造业一线工作经验； 2、具有1-2年生产组长或线长类管理岗位经历； 3、有电子烟、雾化器或消费电子领域生产管理经验者优先考虑。

2026最新版招聘岗位：惠州核电工地小工 招聘人数：200名 性别要求：男女不限 工资待遇：30元/小时，每天9小时，加班另算，前三个月发基本生活费5400元+加班费大约8000元，第四个月加1800元，以此类推，满半年每月加900元，总收入含加班在10000-13000元左右，年前结清工资。（留年有5000-9000元补贴） 工资发放时间:每月15日 食宿情况：包住（不扣水电费住宿费），不包吃，工地有食堂，8-12元/餐 上班时间：白班6-18点，晚班18-6点，（包含加班时间，每天正班9小时，加班另计），15天轮班 工作内容：钢筋工小工，木工小 上班地点:广东惠东黄埠

【探炉烤鱼店餐饮诚聘】 (清职院店) 1⃣餐饮店长 薪资：5000-6000 2⃣后厨厨师 薪资：6000—7000 3⃣后厨打荷 薪资：4500—5000 4⃣前厅服务员 薪资：3500—4000 电话☎： 地址：清远市职业技术学院培训公寓一楼

【大学城快递驿站招聘入库员】 招大学城快递驿站入库员多名，要求熟手，工资5000千，月休3天，姚生()

广东天诺通讯科技有限公司招聘以下职位: 1⃣数控冲床 5名: 工人 年龄20至45岁」数控岗位需要上夜班(有夜班补贴)； 薪资福利: 综合工4000-5000 2⃣折弯熟手、生手工 5名工人 年龄20至50岁」 薪资福利: 综合工4000-6000 包装部工人数名 20至45岁 薪资福利:3500至4500 4⃣刷毛刺、倒角岗位2名 年龄20至53岁」 薪资福利: 综合工4000-5000 5⃣ 厨师（一名）： 2.有一年企业饭堂工作经验。 3.熟悉大锅菜操作流程，会炒大锅菜者优先录用。 4.能吃苦耐劳，身体健康，符合餐饮行业从业要求，无不良嗜好。 其他福利：社保、提供2餐、包住（2~4人/间）、国家规定假期、夜班补贴、节日福利、带薪年假、开年利是、带薪培训、免费体检等众多福利! 联系电话:林小姐

广东鑫耀镀艺包装有限公司 诚聘以下岗位：初八直接过来工厂面试！ 一、质检员：4名 (综合薪资5000-7000) 岗位要求：男女不限，年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，需接受两班倒，有质检经验 二、普工：数名 (综合薪资5000-6000) 岗位要求：男女不限，经验不限，年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，需接受两班倒。 公司福利：免费提供食宿，工作日包三餐，菜品多样，满足不同口味。宿舍配备电梯、空调、热水器、洗烘一体洗衣机、水电费补贴、WIFI，不住宿可享每月 100 元外宿补贴。 地址：石角镇广清产业园广拓街2号鑫美鑫产业园 联系方式：赖小姐（） 面试时间：上午9：30-11：00，下午14：00-16：30

25号初九入职 银盏24元高价厂 任职资格：18-45岁，身体健康，本人身份证 工作情况：主要做辅助焊接岗位。（进入车间需佩戴工作服，劳保鞋，头盔，护目镜） 工资待遇：24元每小时，， 工作时间：7点30-18.30。 伙食住宿：包吃包住，包吃三餐，先充饭卡吃饭，早餐3元-午餐6元-晚餐6元。15号发薪日按出勤天数饭补15元/天。高温补贴。饭堂提供餐具，宿舍4人间，宿舍有空调，热水器，洗衣机。 工期：一个月至长期 入职必备：本人带身份证及小一寸红底照片。 注：面试不能穿短裤，拖鞋。 10:00面试 接待人:何永超

项目招聘：生产经理，熟悉图纸，有项目工作经验，工资18万/年；栋号长招聘2名，工资10000元/月；安全员2名，工资10000元/月；测量员3名，工资10000元/月，小施工员4名，工资5000～6000元/月，质量员2名，10000元/月，大组工8人，200元/天。具体面议，胡女士 电话

招收房建技术员1名，要求能独立放线，能当栋号长，工地预计十五之后开工，工作地点枣庄峄城区，工资5000-7000左右，联系人岳工

雷波项目招房建栋号长一名，需要熟手8000—9500元，联系电话。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划，​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料，确保各工序紧密衔接，高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题，确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集，​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查，严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检，配合质检员进行专检和交接检，对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施，是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工，做到工完场清，材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度，​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况，​杜绝浪费，协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组（木工、钢筋工、混凝土工等）之间的工作配合，减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会，汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录，包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书，收集、整理相关施工过程资料。 任职要求：​ 年龄：35岁以内 ​学历专业：​​中专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验：​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验，​独立负责过至少一个完整楼栋（从基础到主体封顶）的管理工作者优先。 ​技能要求：​​ ​精通图纸：​​能熟练识读施工图、深化图纸，并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序：​​全面掌握主体结构（钢筋、模板、混凝土）各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线：​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。

清远市连山壮族瑶族自治县招建筑木工

清远连山吉田木工招募两人，提供住宿但不提供餐饮，长期工作三到四个月，有意者前往清远连山。

农村自建房，别墅施工管理，要求清远清城区或清新区人，年龄在40岁以下

招工，有做木工，内架工没得，可以做半个月，明年继续接着干，点工包工都可以,广东清远佛冈县，赶工期，厂房，联係电話

清远市清新区招建筑木工

有服装厂车位管理经验。

广东清远招聘木工三名，诚邀附近人士加入。

清远市佛冈县招木模师傅5至6人，加固承台，地粱，工资400元9小时，干完人走帐清。

清远市连州市招木模

岗位职责: 1.负责汽车注塑件门板生产工艺流程的优化及日常管理 2.对门板生产质量进行全程监控，确保产品达到规定标准 3.组织并协调团队成员工作，提升整体生产效能 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.具有较强的团队协作意识，善于与成员协同作业 3.具备持续优化工作流程的能力，致力于实现生产效率的不断提升