西宁市城北区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长/带班

工作内容：管理打包组的打单分单、理货、每天盘点工作。 任职要求: 会打包 会做手工（至少会绑蝴蝶结，品类是伴手礼需要绑蝴蝶结比较多） 会打单发货 有过管理小组经验 岗位福利:每个月下午茶，节日礼品 工资：管理底薪3000，打包提成7块一件 出粮日：次月10号

【工作内容】 -负责车间日常生产运作管理，保障生产任务按时达成。 -组织与协调各生产环节的作业流程，及时处理生产中出现的各类问题。 -对生产相关数据进行汇总与分析，制定优化方案以提升生产效率及产品品质。 -参与拟定车间管理规范，承担员工培训与指导工作，促进团队能力提升。 -落实安全生产监督职责，确保操作规范有效执行，防范安全事故发生。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限（机械、工业工程、管理类等相关专业优先考虑）。 -具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 -工作认真负责，关注细节，具备良好的问题应对与解决能力。 【薪资福利】 4500-6000之间，包吃包住，三餐免费。 【工作地点】 武汉市黄陂区滠口街汉口北工业城8栋5楼

1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施，保障产线稳定运行； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，推动内部各项工作顺利开展； 3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作； 4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行，跟踪物料使用状况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作； 5、依据生产计划需求编制计划方案，经主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度； 6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，分析整理后报车间主任确认，并移交相关人员处置； 7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作； 协同推进车间6S管理实施，完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历 工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休

【岗位职责】 1、全面负责服装后整各环节的流程管理，涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制； 2、汇总并分析后整过程中频发的质量问题，协同生产前端优化改进（如与车缝团队沟通工艺调整）； 3、协调前道生产环节（如车缝车间）与仓储部门的衔接，确保货物流通高效有序； 4、合理安排后整班组每日工作任务，指导新员工掌握作业标准（如质量检验要求、设备操作规范）； 5、严格执行安全生产制度（如整烫设备安全操作、车间5S现场管理）； 【岗位要求】 1、精通服装后整全流程操作及品质检验标准； 2、工作细致认真，对服装质量有敏锐判断力，能及时识别产品瑕疵； 3、具备良好的抗压能力，可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。

-诚聘煮酱车间组长1名-- 岗位职责： 1.负责日常工作的安排与监督执行； 2.组织实施班组的绩效目标管理； 3.落实安全生产各项措施； 4.管理生产设备及工具的使用与维护； 5.推动班组内部团队协作与能力建设； 6.把控生产过程中的质量标准与流程； 7.进行生产数据统计分析并提交相关报告； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2.具有良好的团队合作精神，踏实敬业、品德良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班工作（含早晚班），吃苦耐劳，具备创新意识和成本控制观念； 4.熟练掌握煮酱车间各环节操作技能（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。 薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月 社保类型：五险 吴女士在线

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。

岗位职责: 1.负责滚齿生产过程的监督与管理，保障生产效率与产品品质达标 2.组织协调团队成员的任务分配，持续优化生产工艺流程 3.及时应对并处理生产过程中出现的异常状况，确保问题快速解决 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2.能够高效管控生产现场，确保生产计划按时完成且质量可控 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和问题分析处理能力

岗位职责: 1.组织并带领团队推进生产工作，保障各项生产指标按时完成。 2.监督团队严格执行生产工艺及品质规范，确保作业标准化。 3.跟踪生产运行情况，及时发现并处理异常，保障产线稳定运转。 4.推动团队效能提升，持续改进生产作业流程。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效指导团队运作。 2.能够应对和解决生产现场突发状况，确保作业连续性。 3.拥有良好的协作意识，善于调动团队积极性以实现生产目标。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题分析能力。

工作职责: 1.每日与生管核对当天生产排程，确保生产安排有序进行 2.跟踪制造过程中的良率表现，并推动相关改善措施 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常情况 4.合理调配人力配置，有效控制生产成本 任职资格: 1.高中及以上学历，具备电子厂3年以上管理经验 2.熟悉MES及ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP制程流程（插件/测试）相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

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岗位职责： 1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作，确保项目按计划推进 2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接，及时解决现场各类问题 3.监督施工工艺和工序执行情况，对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控 4.定期组织现场巡查，记录并上报工程进展及潜在风险，提出整改方案并跟踪落实 5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，有现场施工管理经验者优先 2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程，能独立开展楼栋管理工作 3.具备较强的沟通协调能力和责任心，能够适应工地现场工作环境 4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件 5.学历不限，根据实际能力择优录用 6.有建筑业相关证书者有限考虑

现场施工管理，施工放线。

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