1.负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账。2.负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证账实相符。3.负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作。4.按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。5.负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整。7.对业务下级业务进行汇兑和稽核，进行数据路径提取与采集，上交业务上级。8.会同有关部门建立健全固定资产管理制度，按一定的方法计提固定资产折旧，建立固定资产台账，监督各项固定资产的构建、保管、使用、修理、处置、报废。9.会同有关部门制定本企业的信用政策，建立、健全往来款项结算与核对的程序和制度，明确应收款项管理责任。10.认真贯彻执行国家有关职工薪酬方面的政策、法规，会同企业有关部门制定本单位各项职工薪酬的计算、发放、缴纳的具体标准、程序、方法。11.做好筹资计划，筹资是企业重要的理财事项，应根据企业的发展规划做好统筹安排，以保证生产经营资金的需要。12.参与企业的费用预算计划的制定，并监督执行。严格审核费用发生的真实性、合理性，正确地确认和计量，并进行会计核算。13.编制损益结转的记账凭证；汇总所有记账凭证，编制科目汇总表，依据科目汇总表登记总账；每月编制资产负债表、损益表等财务报表并出具报表分析。14.需要根据企业的业务活动，按照规定的会计科目和账簿格式进行记账工作。15.需要按照规定的时间和要求，编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。16.需要协助企业进行资金管理，包括预算编制、资金筹措、资金使用等方面的工作。17.需要配合内部审计部门或外部审计机构，对企业的财务报表进行审计工作，确保报表的准确性和合法性。18.还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和责任心，能够与其他部门密切配合，为企业的发展做出贡献。

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工作职责：1、配合做好行政公文、会议纪要、归档等相关文字工作；2、做好办公环境整洁维护、会议室布置、日常办公用品采购收发；3、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动；4、负责固定资产管理；5、日常部门费用及预算管理；6、完成领导临时交办其他工作。任职要求：1、本科学历，专业不限；2、两年物业酒店相关工作经验；3、熟练使用办公软件及办公设备；4、有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力；5、品行端正、严谨细致、办事高效。

1.日常行政管理‌：管理办公用品的采购、分发和维护。负责办公环境的维护，确保工作区域的整洁与安全。安排会议，包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要并分发给相关人员。2.‌文档与资料管理‌：准备、整理、归档各类文件，确保信息的准确性和时效性。管理公司档案系统，包括电子和纸质文档的存储与检索。协助完成文档的起草、编辑和格式化工作。3.‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作流程和信息传递。接听电话，回复电子邮件，处理内外部的询问和请求。安排来访客人的接待工作，包括预约、引导等。3.‌活动与事件策划‌：协助组织公司活动，包括场地布置、议程安排、物资准备等。管理活动预算，确保活动顺利进行且成本控制在预算范围内。4.‌差旅与行程安排‌：可接受异地出差。制定并优化差旅政策，确保差旅效率和成本控制。5.职责‌高效执行‌：确保所有行政任务按时、准确地完成，提高工作效率。‌合规‌：维护公司信息的安全性，遵守所有相关的政策和法规。‌资源优化‌：合理分配和使用行政资源，实现成本效益最大化。‌团队协作‌：与团队成员紧密合作，促进跨部门合作，提升团队整体效能。‌持续改进‌：定期评估行政流程，提出改进建议，以不断提升行政服务质量。

岗位职责：1、对各片区财务档案标准化及印章管理进行培训，并对各片区的档案管理情况进行监督及现场检查指导（包括凭证、会计账簿、纸质合同等）；2、对区域内财务核算工作进行统一要求，监督区域内各片区财务核算工作中出现的问题并及时解决，每月抽查财务收费系统与帐套核算是否一致；3、不定期对各片区进行财务内控检查（如资金类、资产类、核算类、档案类等）并出具检查报告，针对发现问题提出合理改进方案及措施，将财务风险降到最低；4、与税务机关对接，积极配合税务要求，使税务工作顺利进行，并组织外部会计师事务所完成年度的税审及财务报表的审计工作；5、每月对各片区的财务状况做出财务分析报告，及时反映区域的运营状况，为领导的决策提供重要的财务信息（月度经营分析表/关联交易报表）。任职要求：1、35岁以内，统招本科以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有会计职称者优先；2、3年以上会计相关专业经验，有物业行业相关经验者优先；3、具有良好的职业素养，具有较强的抗压能力及沟通协调能力。

岗位职责:1、维保项目的录入、制定计划、报告、报价盖章、到期提醒等2、项目采购安排包括询价、合同签署，跟进退换货等3、领导安排的其他行政事务，如日常盖章打印登记，车辆管理，员工考勤整理和管理等。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2、工作经验1年及以上，传媒或相关行业从业背景优先；3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；4、良好的职业道德、服从工作安排；5、熟练使用excel办公软件。

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