
工长工程师月结
招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福庭苑班次:上24休48,班次不限,年龄不限,7点半交接班工资:2700元电话:
工长工程师月结
招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福华庭上24休48,的班次,7点30分交接班,年龄不限工资:2700元电话:
天津东丽区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工。招门窗安装小工。要求身体健康,长期稳定,非诚勿扰
6000-8000元/月
塞缝小工门窗安装1-2人
天津市东丽区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工。招门窗安装小工。要求身体健康,长期稳定,非诚勿扰
天津和平区招刷墙固的师傅墙顶面150来平米,100元工费刷完就走
300-400元/天
腻子工1-2人完工结算
天津市和平区招刷墙固的师傅墙顶面150来平米,100元工费刷完就走
天津和平区招家具安装,全屋定制,服从管理,会看图,能够独立完成厨房,沟通能力强
9000-14000元/月
家具安装全屋定制1-2人
天津市和平区招家具安装,全屋定制,服从管理,会看图,能够独立完成厨房,沟通能力强
360/天小件水果零食搬运
8000-11000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结全职0元入职可预支
不玩文字游戏,所有待遇当面说清
入职一周可预支工资,入职无门槛,无押金
任职要求:无传染疾病,认识字,无犯罪记录
提供住宿:3-6人间,空调洗衣机热水器都有,不收取押金
工作时间:早9-2点,下午4-9点,有事可请假,月休4天
月薪:6000-9000
有意向可联系我!!
工长技术员
雨污分流项目招现场工长两名,招技术人员两名,要成手,能组织施工,安排工作,没有工作经验的勿扰。工作地点:伊春市南岔包吃住,工资优厚,准时发放联系人:李工联系电话:
工长钢结构
招聘钢结构安装技术人员,会看简单图纸,能带班的工长1名。会钢结构厂房安装人员2名。夏季,秋季每天工作10小时。工资待遇优,具体事宜祥谈。联系电话:姚先生
装修工长
5000-8000元/月
装修工长
任职条件
1、大专及以上学历,土木工程、建筑、工程管理、工民建等相关专业,具备工程相关的专业知识;
2、吃苦耐劳,责任心强、具备良好的职业道德和团队协作精神,能长期胜任施工现场岗位工作,服从公司及项目部的工作安排;
3、3年及以上精装修现场管理经验,至少独立完整负责1个以上酒店/商业综合体精装项目,熟悉酒店客房、公区全套施工流程,有连锁酒店、高端酒店项目经验优先
4、会CAD等办公软件。
岗位职责
1、负责施工进度与工序统筹,质量与工艺管控,材料成本控制,安全文明施工管理,多方协调。
2、熟悉石材干挂、岩板铺贴、地坪浇筑、龙骨吊顶、防水、收口等工艺;
3、自检合格后组织甲方、监理分项验收;
4、具备材料算量,精准提材料计划;
5、配合资料员造价员隐蔽图片收集。
6、完成上级交办的其他任务
工长工程师装修监理3-5人
岗位职责
全权负责装修施工现场管理、进度把控、工艺质量监督、安全文明施工、班组人员调配,独立负责店铺装修项目全流程落地,保障项目保质、保量、安全、按期完工交付。
任职要求
1. 专业过硬:精通装修全套施工工艺、工艺结构,熟悉水电、泥木油、吊顶、防水等各工序施工标准,懂材料、懂施工验收规范。
2. 熟练识图:能独立看懂平面、立面、节点、水电等施工图纸,可现场交底、核对图纸、解决现场技术问题。
3. 独立操盘大型项目:具备大型工装、精装项目独立带班经验,能自主统筹工期、质量、现场协调,处理各类施工突发问题。
4. 自有固定班组:拥有长期配合、技术稳定的固定施工工人团队,各工种齐全,可快速进场施工,保障施工质量与进度稳定。
5. 重视安全管理:安全意识极强,擅长现场安全巡查、隐患排查,严格落实安全施工规范,杜绝安全事故。
6. 经验与素养:3年以上装修项目经理带班经验,责任心强、执行力高,能抗压,擅长甲方、设计师、班组多方沟通对接,合理管控项目成本。
工长给排水工
天津东丽区项目急招给排水工长和电气工长各一名。要求工作经验丰富,熟练使用各种办公软件。水电分开管理时,工资为9000元;水电一起管理时,具体工资需细聊。联系人李,电话与同步。
小工电工
天津和平区工地上招电工1~2人,工资320元/天,小工2~3人,工资220元/天,干的好工资可谈,长期工,工资每月支3000~5000元,6月初出发。有意可电
幕墙安装
天津市和平区招幕墙安装,混子勿扰普工(敢上吊篮)300一天9.5小时,管住不管吃,工资每月按照总包打卡记录每天300开工资,有加班剩余工资,电话
产品研发部经理
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理,全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进,引领技术创新与落地实施。
工作内容:
制定技术研发的整体战略与执行计划,确保技术路径与企业发展目标相匹配;
搭建并带领研发团队,合理分配任务,保障项目高效协同;
跟踪研发项目全过程,把控进度与成果质量,确保各阶段目标如期达成;
跨部门协作,整合资源,推动关键技术问题的有效解决;
调研前沿技术应用,评估创新方案的可行性并主导落地实践。
岗位要求:
硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关领域专业背景;
具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验;
具有出色的团队组织与领导能力;
对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力;
具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。
栏目概述
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