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劳资员
3000-5000元/月
劳资员
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理,确保资料完整、合规、及时归档
2. 核算与审核考勤数据、加班工时、休假记录,协同财务完成月度薪资核算与发放支持工作
3.协助开展劳动合同签订、续签、变更及终止管理,跟踪劳动关系风险点并提出合规建议
4. 统计分析劳务用工数据(如人效、流动率、工时分布等),定期输出简明报表供管理参考
5.对接项目部及外包单位,跟进劳务人员实名制登记、工资专户监管及农民工工资支付保障落实
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先2.具备1-3年劳务管理、劳资协调或HR运营类工作经验,有建筑、制造或劳务密集型行业背景者更佳
3. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法规,具备基础劳动争议预防意识
4.熟练使用Excel进行数据整理与统计,能操作主流人事系统或OA平台
5.责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
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【招聘岗位】综合管理岗1人
【任职要求】 沟通能力强,责任心强,积极向上,吃苦耐劳
【学历及其他要求】全日制大专及以上‼,
【工作地点】若羌县
【工作性质】办公室日常管理
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