劳务派遣制员工1.专科及以上学历，有较好的WPS及Office能力;2.具备严谨、细致的工作态度和高度的自我管理能力;3.具备较好的人际交往能力、协调能力和解决问题的能力;4.熟悉项目管理流程和工具，熟练掌握办公常用应用软件；5.有1年以上项目劳资专管员从业经验者或工程造价专业从业经验者优先考虑。1.负责建筑工人实名制管理，日常收集农民工信息，负责分包商劳动合同管理、劳动风险防控等；2.负责督促审核分包单位每月农民工资料;3.负责对上每月整理报送农民工资料;4.负责日常资料收集登记、台账维护;5.完成项目领导安排的其他农民工管理的工作。薪资福利:税前工资4000-5000，缴纳五险一金，实习期2个月。工作地址:中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司三峡若羌6×66万千瓦煤电项目部。

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

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一、岗位职责 1. 落实工地实名制，工人进场登记、信息采集、录入住建实名制平台；退场人员及时注销台账。 2. 建立人员档案，分类归档。 3. 根据考勤编制工人工资表；核对银行卡信息；留存工资发放凭证、工人签字确认记录。 4. 负责工地人脸识别/闸机考勤日常维护，每日核对出勤记录；处理考勤异常，留存考勤原始记录。 5. 配合安全部门做工人三级安全教育资料。 6.仓库管理工作。 二、任职要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、人力资源相关专业优先； 2. 经验：有建筑项目劳资/劳务管理经验或仓库管理工作经验；会开车； 3. 能力：熟练使用Excel、Word； 4.细心严谨，擅长台账整理，沟通能力强，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地上下班制。 三、工作项目地 重庆市巫山县，需常驻（能接受再投递）

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