工作内容主要负责办公室日常报表统计，会议纪要，活动策划，采买接待。

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事务动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，学习新知识速度快； 5、行动力强，工作积极主动； 6、心态平稳，能适应高强度工作压力； 7、条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备团队合作意识与沟通协调能力； 9、大专及以上学历 晋升方向： 管理路径：专员—组长—主管 专业路径：审核员—质检—培训师

岗位职责： 1. 将房源信息录入助拍系统，生成合同用于收款及付款操作 2. 联系装修公司协商调入房源的装修合同条款，完成合同打印与签署流程 3. 办理调入调出房源相关各项费用的申请与核销手续 4. 负责调入房源的过户或公证事宜办理 5. 整理各类费用台账，对接财务进行账目核对，案件结束后发起结利流程 任职要求： 1. 年龄******，大专及以上学历； 2. 熟练使用Office办公软件，具备房产或装饰行业工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 形象良好，气质出众； 薪资待遇：4000+提成

工作内容： 负责日常办公文件的打印，复印及整理归档：接听电话，接待来访客人，安排会议及记录；协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采购办公用品，管理办公设备。岗位要求： 中专/及以上学历；年龄在20-45岁之间； 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境；具有良好的沟通能力和团队合作精神。 工作福利： 薪资范围：4000-4500元/月 薪资稳定，提供良好的工作环境：工作时间稳定，双休+法休公司提供晋升机会，五险一金 欢迎有志之士加入我们，一起努力，共同成长!

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或助理类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

职位描述： 1、负责日常行政工作：包括接待来访、物资采购、公文流转及外部单位对接事宜； 2、管理各类资产台账，做好登记与维护，同时负责人事档案的归档与管理工作； 3、执行员工考勤监督，并完成每月考勤数据的统计与汇总； 4、处理客户投诉及相关反馈事项； 5、核对员工绩效数据及甲方相关信息； 6、配合完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、财务等相关方向； 2、掌握办公室行政管理基础知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

熟练电脑

1、5000-9000元薪资+多项奖励+提供员工食堂 2、入职前带薪培训、系统化成长指导、专人一对一实操带教 3、每年两次国内外团建旅游，重大节日发放福利礼品（享有11天带薪假期、10-12天带薪年休假） 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升周期清晰、制度规范、流程完善，晋升平台公开、公正、透明。 晋升路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、依法缴纳社会保险 6、丰富多彩的文化生活：团队聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日期间赠送惊喜礼品，优秀员工可携家属参加公司旅游 岗位职责：（房产过户与按揭贷款相关） 1、收集整理办理按揭贷款所需资料；办理房屋测绘、产权过户及换证手续；落实资金监管并提交相应材料； 2、协调各大银行为客户安排贷款事宜；对接评估机构出具评估报告； 3、跟进银行审批进展，积极协助推动审批流程提速； 4、维护客户关系，及时解答客户及内部同事有关政策的咨询问题； 5、办理过户过程中涉及的税费及其他费用缴纳； 6、预约客户并及时告知其办理业务所需资料及当前案件进度； 岗位要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好、气质出众 2、无需相关经验，公司将安排专人指导上岗 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件 专人专岗，不调岗、不涉及销售工作

岗位职责：负责客户及业主的按揭与过户相关手续办理 1、负责整理并收集按揭贷款所需的相关材料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请流程； 4、跟进银行审批进展，配合银行提升审批效率； 5、维护良好的客户关系，提供持续服务支持； 6、预约客户及业主前往房管局办理产权过户事宜。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、形象良好，表达清晰，普通话流利。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、员工食堂 公司总部直招，非销售岗，期待有责任心、情商高、稳定性强的你加入~

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、负责文旅行业SaaS平台、云票务等产品的客户开拓与项目签约，对整体转化结果承担责任； 2、新商户开发：通过多元渠道挖掘并维护潜在客户，联动相关部门制定定制化解决方案，推动合作落地； 3、商户支持：协助商户完成注册入驻、产品上架、活动运营及营销工具应用，提升商户活跃度与交易表现； 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力，热衷用户拓展与谈判工作，具有较强的目标导向意识； 2、有2B大客户销售或市场拓展经验者优先； 3、拥有文旅领域资源或SaaS类产品销售经验者优先； 4、大专及以上学历，具备旅游行业从业经历或旅游管理等相关专业背景者优先； 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

岗位职责： 1. 招投标事务支持： 负责招投标信息的搜集与整理，配合业务部门完成投标项目的报名、资格审查等前期准备工作； 独立承担投标文件的编制、排版、打印、复印、盖章及封装等全流程操作，确保标书内容齐全、格式合规、准时提交； 协助办理投标保证金的缴纳与退款相关手续； 参与开标现场工作，记录开标情况，并跟进中标后的后续事项； 熟悉政府采购云平台及公共资源交易中心等电子投标系统的操作流程； 能依据招标文件要求，系统整理公司资质、人员证书、业绩合同等所需资料； 了解政府采购法律法规及相关投标程序者优先考虑。 2. 行政事务管理： 会议管理：统筹公司内部与外部会议的会前准备、通知发布、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实； 车辆管理：负责公务用车的调度安排、日常保养、保险续保、违章处理及台账维护； 考勤管理：负责员工日常出勤数据的统计、汇总及异常情况处理； 印章管理：严格执行印章使用规定，做好印章保管、使用登记及审批流程管控。 3. 公文写作与收发： 负责公司内部通知、通报、请示等公文的起草、校对与发布； 负责外来文件的登记、传阅及督办工作； 协助编制部门简报、会议纪要等文字材料。 4. 临时任务：及时高效完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 基础条件：大专及以上学历，年龄22-35周岁，行政管理、文秘、汉语言文学、工程管理等相关专业优先； 工作经验：具备1年以上行政类岗位经验，其中至少半年从事过招投标实务工作，能够独立完成标书制作与封装（面试时可提供过往标书样本或相关证明材料）； 专业技能： 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Word文档排版（对标书排版有较高要求）、Excel数据处理； 具备较强的公文写作能力，文字表达清晰、逻辑严谨； 熟悉招投标流程及相关法规者优先； 职业素养：性格稳重，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识，能适应投标阶段 occasional 加班的工作节奏。 薪资福利： 薪资范围：提供行业内75分位水平的具有竞争力薪酬（具体面议） 社保福利：入职即缴纳五险 带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期 团建培训：定期开展团队建设活动，提供内部与外部培训发展机会

岗位职责： 1. 对接事业部招聘需求，主导全流程招聘执行，确保关键岗位高效精准入职，持续优化招聘渠道与流程效率。 2. 协助推进事业部落地绩效管理机制，统筹绩效数据采集与复盘分析，协同解决实施过程中的实际问题。 3. 配合开展事业部薪酬核算及发放工作，及时回应员工薪资咨询，确保薪酬操作合规无误。 4. 根据业务发展需要，设计并实施匹配的培训体系，组织培训活动，跟进效果转化与落地应用。 5. 全周期支持事业部人力资源运作，主动识别人员配置、团队协作等管理痛点，联合制定改进方案。 6. 持续完善事业部人力流程与制度建设，从专业人力视角为业务增长提供支撑与赋能，提升组织运行效率。 7. 负责事业部员工关系维护，处理沟通协调、人事变动等相关事务，促进团队稳定与氛围建设。 任职要求： 1. 3-5年人力资源领域工作经验，有1年及以上HRBP实操经历，理解以业务驱动为核心的人力工作模式。 2. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉招聘、绩效、薪酬、培训等模块操作实务，了解劳动法律法规。 3. 擅长跨部门沟通与问题协调，能快速响应事业部需求，建立人力与业务间的高效联动机制。 4. 具备良好抗压性、执行力与业务洞察力，可主动识别组织问题并推动解决方案有效落地，适应快节奏发展环境。 5. 性格外向开朗，具备团队合作精神与赋能意识，能从人力资源角度为业务运营提出建设性建议。 6. 本科及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备数据整理分析及文案撰写能力。

岗位职责： 1. 会议与会务管理：统筹公司内外部会议的组织安排，包括会前通知、会中记录、会后纪要整理及决议事项的跟踪落实，保障会议执行顺畅高效。 2. 车辆与资产管理：负责公务车辆的日常调度、维护保养、保险办理及违章处理；协同开展办公资产登记与行政物资的定期盘点工作。 3. 考勤与人事支持：组织实施员工考勤数据的统计、汇总与异常情况处理，配合完成人员入离职相关手续办理。 4. 印章与档案管理：严格执行印章使用规范，做好保管、登记及审批流程监督；负责行政类文件的分类整理、归档保存与查阅管理。 5. 公文写作与收发：承担公司内部通知、通报、请示等文书的起草、审核、发布工作，以及外来文件的接收、登记、传递和督办跟进。 6. 招投标协助：配合业务部门完成招投标相关事务，如标书打印、盖章、装订封装及开标现场的协调支持。 7. 临时任务：及时高效完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1. 基础条件：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上行政类岗位工作经验，有公文撰写、印章管控或招投标实操经历者优先。 3. 专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word排版、Excel数据分析），具备较强的公文写作能力（面试可提供过往撰写的公文材料）。 4. 职业素养：性格稳重，工作细致，具备良好的保密意识与责任意识，执行力突出，能应对临时紧急任务（如突发会议、周末开标等情况）。

岗位职责 需求挖掘与分析：结合产品业务场景，提炼用户核心痛点，通过用户访谈、数据洞察、竞品分析等方式，系统梳理真实需求，为产品迭代提供决策支持。 产品方案制定：围绕用户诉求与业务目标，规划产品功能演进路径，撰写完整的产品需求文档（PRD）并绘制原型图，统筹研发、设计、测试等团队资源推进方案实施。 项目进度管理：主导产品需求从评审到上线的全流程执行，协调各方协作，把控关键节点，保障产品按期高质量交付。 用户体验优化：跟踪产品上线后的使用数据与用户反馈，持续打磨功能逻辑与交互细节，提升整体体验与用户粘性。 跨部门与外部协作：对接外部合作单位（如政府机构、合作伙伴等），优化平台间对接流程；联动运营、市场等内部团队，协同实现产品价值最大化。 产品战略规划：基于行业动态、市场环境及公司发展方向，输出产品中长期发展建议，参与产品方向的战略研讨与决策制定。 任职要求 基础条件：本科及以上学历，计算机、设计、市场营销、电子商务等相关专业优先；年龄25-38周岁。 工作经验：具备2年以上产品经理、产品运营或相关岗位实战经验，有成功落地产品项目者优先。 专业技能： 具备扎实的产品方法论和用户洞察能力，可独立完成需求拆解与方案设计； 熟练掌握Axure、Sketch、Figma、Xmind等常用工具，能够输出规范的原型与PRD文档； 熟悉产品开发全周期流程，具备良好的跨职能协作推动力； 具备基本的数据分析能力，能通过数据识别问题并验证优化效果。 职业素养： 思维缜密，擅长问题分析与解决； 沟通表达能力强，能高效推动多方协同； 具备责任意识，主动发现并推进产品改进； 有养老、大健康、本地生活、电商等领域经验者优先。 薪资福利 薪资范围：提供同行业75分位的具有竞争力的薪酬（具体面议） 社保福利：入职即购买社保/五险 带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等

岗位职责： 视觉设计：负责公司核心APP及Web端产品的界面美学设计，建立并持续维护设计规范体系，保障产品视觉风格的一致性与用户体验的流畅性。 适老化研究：结合老年用户群体的视觉特点（如视力状况、色彩识别偏好、触控操作习惯），开展针对性设计实践，输出高质量原型图及可交付切图资源。 交互优化：协同产品经理参与产品原型研讨，从视觉呈现与交互逻辑双维度提出可行性改进建议，助力提升产品易用性及关键路径转化效率（如会员入驻、交易流程）。 运营支持：响应运营团队需求，完成线上活动页面、宣传海报等视觉内容的设计制作，展现跨职能协作与综合应用能力。 任职要求： 基础条件：本科及以上学历，美术或设计类相关专业优先考虑，具备1年以上UI设计工作经验（需附作品集）。 专业技能：熟练掌握Sketch、Figma及Adobe系列软件（PS、AI）；了解iOS与Android平台的设计标准与实现逻辑。 设计理念：拥有良好的审美素养，有实际落地并上线的APP项目设计经验；具备适老化设计或无障碍交互实践经验者优先。 融会贯通（加分项）：熟悉产品工作流程，具备出色沟通意识与共情能力，能够深入理解业务目标背后的核心诉求。

岗位内容： 1. 协助技术团队完成技术方案的编制及文档的撰写与归档工作； 2. 负责技术部门日常行政事务处理，统筹会议安排与协调工作； 3. 管理技术资料档案，维护文档管理系统运行； 4. 汇总并分析各类IT相关数据，编制统计报表。 任职要求： 1. 具备扎实的技术文档编写功底； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 具有良好的学习能力与逻辑分析能力； 4. 具备出色的沟通协调意识及团队协作精神； 5. 关注科技发展趋势，对新技术有强烈好奇心和自主学习意愿。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，一起加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学位，专业不限。 2、工作踏实认真，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的求职者也可放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日礼品、年终奖金等福利。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励； 入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 性格细心、态度认真、富有责任心； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

任职资格： 1、专业：电气工程及其自动化/自动化/机电一体化/控制工程等相关方向； 2、掌握基本电气控制原理，对高端五轴数控机床的组成结构有一定认知； 3、在校期间数字电路控制、自动控制原理等课程成绩突出，或修读PLC相关课程表现优异； 4、工作认真严谨，具备一定创新意识，拥有良好的协作能力与责任心； 5、在校期间参与过数控类或电气设计类竞赛者优先考虑； 6、熟悉国家或欧美电气设计图纸、线缆标准者优先。 工作职责： 1、承担公司机床设备电气系统的整体方案设计，涵盖BOM编制、电气原理图绘制及PLC程序编写与验证，保障方案的稳定性与成本合理性； 2、在新项目开发中提供电气技术支持，提出创新性解决方案，并依据设计规范和项目节点推进样机前期设计、中期试制，高效完成后期验收及闭环优化； 3、负责技术资料的撰写与整理，包括设计规范SOP、调试测试报告、用户操作手册等，确保文档归档准确完整； 4、处理电气部分的设计变更需求，评估变更影响并落实最终调整方案，确保变更过程可控且有效落地； 5、协同采购、生产、机械设计、品质等跨部门团队，保障所负责项目按时保质保量交付。

备货发货，做报价开发票，需要具有拼搏精神，责任心强，吃苦耐劳，听从安排，潜心钻研业务，时间充足没有闲杂事情，能够全身心投入工作

岗位职责： 1. 负责公司各类文书资料的分类、归档及保管，确保档案完整且可追溯。 2. 协助开展日常行政工作，配合应对突发检查；负责办公用品采买、设备维护及办公区域的日常管理。 3. 接听来电，接待来访人员，并做好电话与访客的信息登记及接待服务。 4. 组织公司会议相关事务，包括通知发布、会议记录及会议纪要的整理汇总。 5. 安排新员工入职培训，协助各部门间沟通协作，保障信息高效传递与工作有序开展。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写及数据整理能力。 3. 具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，工作认真细致，执行力强。 4. 语言表达清晰得体，具备基本礼仪素养，能胜任接待相关工作。 5. 具备一定抗压能力，能够适应快节奏工作环境及临时任务调配。 备注：此工作地点在卢龙县城办公，请看好再投递，谢谢！

岗位要求： 1: 形象气质良好 2: 形象气质良好 3: 形象气质良好 4: 工作踏实认真，具备责任心，有较强的收入目标感 岗位职责：（非销售类工作） 1: 协助完成已签约客户的资料录入，指导客户在手机端完善信息 2: 与公司合作银行的客户经理对接，协助安排客户贷款发放事宜 3: 外出陪同客户打印征信报告，并协助补充完善个人相关材料 薪资待遇： 试用期/转正：3500/4000+放款成功提成（50-200不等）+外出打征信提成（15/次） 综合薪资7000+ 上班时间：早九晚六 周末单双休

我们招聘市场部经理助理，前期主要负责项目部门的资源整合与团队运营管理工作。具备电销或电话客服经验者优先考虑。 [职位要求] 1. 年龄在28岁以下，具备优秀的组织、协调及沟通能力 2. 有明确的职业发展方向，立志从事管理类工作，愿意为目标努力并积极提升自我 3. 具备强烈的上进心，能够适应快速发展带来的各项挑战 4. 有责任感，敢于担当，并通过自身努力不断增强承担重任的能力 5. 公司氛围融洽，领导关心员工，同事间团结友爱、互帮互助 [晋升方向] 助理~主管~高管~经理~副总~职业经理人 [薪资待遇] 五险一金+年终奖+旅游+人才杰出奖+团队分红 良好晋升平台综合薪资5000-8000 ［上班时间］ 早九晚五 正常节假日休息 [福利] 1. 交通便捷，靠近地铁1号线 2. 定期组织团建活动 3. 五险一金 4. 生日及节假日福利

①负责迎接和送别银行客户，做好接待服务工作； ②为客户提供银行业务咨询解答，并适时推荐相关金融业务； ③维持网点大堂的正常秩序，妥善处理客户意见与投诉事项； ④积极推动特惠商户活动的参与，增强商户满意度及客户服务体验； ⑤商户巡检人员需落实商户回访、日常维护以及优惠活动的宣传推广任务。 3、综合薪酬：月平均3000-5000元/月，收入上不封顶； 4、工作地点：兰州市区（根据分配网点不同，工作地点有所调整）； 5、工作时间：09:00-18:00，午间休息2小时，实行两周双休、两周单休制； 6、岗位福利：缴纳五险，提供工作午餐。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。

招聘：前台接待 薪资：3000-5000 岗位职责： <BR>1. 负责来访人员的接待与登记，保持前台区域整洁有序。 <BR>2. 及时接听电话，准确传达信息，协助处理日常沟通事务。 <BR>3. 管理邮件、快递收发，确保物品及时送达。 <BR>4. 配合部门完成行政支持工作，如会议准备、资料整理等。 <BR>5. 协助维护办公环境秩序，营造良好的工作氛围。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 有责任心，做事细致，能适应日常接待和协调工作。 <BR>2. 普通话标准，沟通表达清晰，态度友好。 <BR>3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等基本操作。 <BR>4. 具备基本的办公设备使用经验，如打印机、复印机等。 <BR>5. 能够配合团队工作节奏，灵活应对临时任务。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同档案及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目协调、进度跟踪及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者助理经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备服务意识与团队协作精神

1、依托线上渠道开展学校推广工作，负责宣传资料的传递、咨询答疑及数据统计，协助学生完成志愿填报推荐。 2、通过在线沟通工具与电话方式，耐心细致地介绍学校特色、招生政策，解答学生问题，持续跟进报名进展，落实后续服务与关系维护。 人员要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限（欢迎表现优异的应届毕业生及实习生应聘） 2、具备良好的学习能力，善于沟通，反应灵活，能有效应对各类咨询场景。 3、责任心强，具备团队协作精神，同时拥有较强的客户服务意识。

防雷工程施工员 1.学历要求：各岗位均要求大专及以上学历；2.专业要求：防雷相关岗位需为计算机、机电、电子、气象、建筑等大气或防雷相关专业；环境相关岗位需为环境监测、环境工程、环境化工等环境类相关专业；3.身体要求：身体健康，无职业病及传染性疾病；4.优先条件：有相关岗位从业经验者优先，持有驾驶证者优先。 工作地址:兰州市榆中县定远镇榆中园区创新工场18号楼6层601室

岗位职责： 1、负责纸质文档的数字化处理，包括扫描作业、图像优化及信息归档整理； 2、保障电子档案的准确性与完整性，执行必要的核对与质量检查； 3、维护数字化档案系统，完成资料分类、编号及存储管理； 4、配合推进档案数字化项目，协助相关方案的落地执行。 任职要求： 1、有档案管理或相近领域工作经验者优先，了解档案数字化操作流程者优先； 2、熟练使用办公自动化工具及图片编辑软件，具备基础的数据整理能力； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识； 4、具备较强的沟通协调能力和实际问题应对能力，能高效落实上级安排的工作任务。 工作地点:杭州或合肥

岗位职责： 1、统筹行政日常事务管理 2、负责表格设计与数据处理核心任务 3、优化行政流程并推动规范化执行 4、完成其他相关协助性工作 岗位要求： 1、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，可独立完成报表制作、数据统计与分析，熟练使用常用Excel函数及数据透视表功能。 2、具备良好的数据敏感性和责任意识，能够高效准确地处理各类行政数据，识别异常情况并及时应对处理