招聘[庆祝]：金山大道橘园洲大桥附近住宅项目2名 ，要求：年龄65岁以下，身体健康，服从工作安排；上班时间7：00-11：00，13：30-17：30，工资准时发放，工资面议。联系电话林主管

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文武砂物业招聘管家1名要有一定的抗压能力，社保齐全，月休6天上班时间8:30-12：00；14：00-18：00，月休6天，社保扣完到手3500左右。直接打我电话

要求，工作认真，有责任心。年龄25到40。宝妈在家办公也可以

岗位职责： 1、整理售后外勤人员的差旅票据，依据标准核对无误后填写报销单，并提交审批流程。 2、负责售后团队人员的薪资核算工作。 3、汇总售后工程师的每日/每周工作日志，编制部门考勤汇总表及工作量简要报告。 4、承担部门内部信息传递职责，及时传达公司行政、人事、财务等相关通知与要求。 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先；具备制造业或部门内勤、助理类工作经验者优先，应届生如有良好的行政类实习经历亦可考虑。 2、熟练掌握Office办公软件操作（包括Word文档排版、Excel基础数据统计、PPT演示文稿制作）。

一、条件：大专以上文化（最好是人力资源管理专业或行政管理专业），五官端正，身体健康，，身高1.50米以上，年龄：18～45岁，电脑操作熟练，有物业、保安公司工作经验者，且能驾驶各类小车者优先考虑。 二、工资3000～4500元/月，购买医社保。 三、8小时，月休6天。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业相关标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1.负责商场内部物资管理及调配，确保后勤供应及时高效 2.协助完成日常运营支持工作，包括设备维护与环境管理 3.配合团队完成紧急事务处理及突发情况应对 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

岗位职责: 1. 协助完成鹭港后勤相关事务，确保工作高效有序推进 2. 与团队紧密配合，营造整洁有序的工作环境 3. 主动沟通协调，协助解决工作中的实际问题 任职要求: 1. 责任心强，具备吃苦耐劳的精神 2. 适应能力好，能快速融入团队，接受新环境 3. 拥有良好的沟通能力，工作态度积极主动

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企业优势[强][强]：包吃住，月综合工资焊工8000-10000/月，其他岗位6000-9000/月[勾引] 【焊工薪资】底薪5100-5900（根据技能熟练度），出勤满26天满勤200元，夜班补贴20元/晚。每天超过8个小时都算加班，加班费21.55/小时。周日全天算加班28.74/小时。 【其他岗位】喷粉底薪5000，打磨工底薪3900-4700元（根据技能熟练度），普工底薪3600；加班17.27/小时。周日加班22.99/小时，夜班补贴20元/晚 【工作岗位】二保焊，氩弧焊，打磨工，喷粉工，普工（机台辅助、检测、包装）等岗位。 【上班时间】早班8:30-20:30，晚班20:30-8:30。（11小时，两班倒，半个月倒班一次）。 【福利待遇】月休3-4天，包吃（三餐）包住（宿舍空调24小时热水），每个月15号准时发工资，中途可以借支。 【要求】男女不限，18-50岁，面试入职，当天安排住宿。 【工作地址】福州长乐"

福州市晋安区招工地小工/杂工，我们是装修公司明天需要10人，搬搬抬抬打扫卫生材料规整，日结，一天8小时180元，加班一小时30元，上下班用水印相机拍给我好付工资

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正真净水全程招募社区管家，不坐班，时间自由安排，月入5000不是梦，有意者电联

年龄18～50岁，包住，如果社会工作不好找这里将是给你一个锻炼的机会，我们在这里工作同时希望给你一个家，你不再是一个打工者更是我们的家人，工资低是短暂的更多的给你一个发展的机会，也许我们这工资低但这是梦开始的地方

物业管家岗位：年龄40岁以下，大专以上学历，具有2年以上工作经验。薪资为3400-3800。岗位职责包括物业相关催收；对所管辖区域的卫生、绿化、公共设施设备进行巡视；解决业主的相关问题。工作地点在西固区深沟桥附近。 薪酬绩效主管岗位：年龄40岁以下，大专以上学历，具有3年以上工作经验。薪资为4000-4500。岗位职责包括负责工资核算；负责公司每月绩效考核组织及实施工作；负责公司各部门月度绩效考核及三级考核结果汇总及公示；负责办理五险一金；负责公司合同稿件草拟、评审、报批、分发、归档等相关工作。工作地点在雁滩。 电梯维修工岗位：年龄50岁以下，持有电梯操作证。薪资为4500-5500。工作地点在西固区深沟桥附近。

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

【岗位职责】 1. 数据管理：负责果蔬物流数据统计、日常对账工作，落实一品一码全流程管控，确保果蔬报表当日出具、当日完成差异核对处理；每周汇总果蔬补损数据并上报采购，可顶替统计员开展日常数据工作。 2. 报货验收：负责午间餐具固定品牌报货工作；协助核查新品上新下单情况，处理直送对账差异、验收补单出库等日常事宜。 3. 对接统筹：负责门店、供应商注册对接工作，向供应商下发一品一码权限，跟进确保数据及时推送至各门店，保障业务流程顺畅。 4. 中央厨房行政综合事务：承担中央厨房部门行政支撑，业务单据、台账、档案资料归档管理；办公用品申领、盘点、分发；文件收发流转；负责中央厨房后勤事务对接，人员资料、基础台账整理；协助部门内部沟通协调完成基础辅助工作。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，持有有效健康证； 2. 熟练使用Excel办公，精通VLOOKUP、SUMIF、数据透视表，对数据敏感，细心严谨； 3. 熟悉一品一码系统操作者优先； 4. 责任心强，抗压能力良好，执行力高，能高效完成每日数据闭环工作。

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· 制定制度：规划本部门的工作计划，建立和完善酒店行政管理制度并监督执行。 · 公文管理：起草、送签、公布、存档各类行政公文、报告和通知，并做好会议的记录与存档。 · 印章与档案：妥善保管酒店印章，并管理好各类行政档案文件。 · 内部协调：上传下达，协调各部门间工作，检查、督促酒店各项方针政策和规章制度的落实情况。 · 员工生活区：统筹管理员工宿舍、员工餐厅（食堂） 及更衣室，定期检查卫生、评比，并收集员工反馈。 · 专项后勤：参与维护后厨环境，管理垃圾清运与医务室，与医疗保健。 · 办公用品：统一采购、登记和发放日常办公用品，管理库存并控制成本。 · 固定资产与合同：登记、管理非工程类资产及低值易耗品，并完成供应商合同等文件的存档与更新。 · 费用控制：严格审批各类行政费用及员工医药费的报销，协助管理本部门预算。 · 采购与盘点：对接供应商进行采购下单，协助进行物资与设备的库存盘点，制定采购计划确保及时补充。 · 员工关怀：组织员工活动（如生日会、店庆等），开展员工关爱工作。 · 人员管理：负责下属员工的排班、考勤、绩效评估及培训。 · 证照办理：负责酒店营业执照、卫生、食品等各类经营许可证的报批、年检及变更。 · 外部接待：接待政府部门、上级领导来访检查，做好相关外联协调工作

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【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序； 2. 协助完成考勤统计、排班记录等基础行政数据的汇总与上报； 3. 处理日常办公事务，包括会议安排、文书打印、信息传达等工作； 4. 对接部门内外部沟通事项，协助传递工作通知与反馈问题； 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 协助主管完成日常工作安排，试用期5000 每天工作8个小时，具体面谈 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 重点: 身高160以上 身体不超过110斤 五官端正 日常穿搭得体

岗位职责： 1、负责办公环境管理及整改，包括工位整理、公共区域布置、卫生巡检等。 2、策划并执行企业文化活动（生日会、节日活动、团建等），活跃团队氛围。 3、负责文化墙、内部通知、公众号推文等内容输出与更新。 4、协助公司文化理念的落地执行，推动价值观认同。 5、完成上级交办的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政、人力等相关专业优先。 2、1年以上企业文化或行政相关经验，有活动策划经验者优先。 3、沟通协调能力强，有基础文案能力。 4、有亲和力，做事认真，有想法能落地。 福利待遇： 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求【满25岁+大专及以上】，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪7000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

岗位职责 1. 数据采集与录入：依据标准流程，收集各类业务、系统或原始单据中的数据，并按时准确录入至指定数据库或系统平台。 2. 数据整理与报表输出：根据实际业务需要，按日、周、月等周期开展数据统计、汇总与计算工作，编制并发布各类统计报表（如日报、周报、月报），为管理层及相关部门提供可靠的数据支撑。 3. 智能工具应用：掌握AI类智能化系统操作方法，利用系统完成数据分析任务，识别数据中的规律、趋势与潜在问题，将分析成果转化为直观的图表和报告，提出可行性优化建议，辅助业务决策。 4. 行政事务支持：负责办公用品的采购、登记与发放；维护办公环境整洁有序，处理快递收发、差旅票务预订等日常行政事务。 5. 信息传递与协调沟通：作为内部信息中转节点，确保上级指令、公司通知准确高效传达，并及时反馈各部门的工作动态与需求。 6. 会议组织与活动协助：配合安排会议时间，预定会议室，执行会议签到、现场服务，撰写并分发《会议纪要》，会后跟踪决议事项的执行进展；参与公司团建、年会、培训等活动的策划与落地支持。 7. 人事协助与数据提取：配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护员工花名册及人事档案资料；协助负责人提取考勤、加班、请假等人力资源相关数据。 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备数据员或文职类工作经验者优先考虑； 2. 熟练操作计算机，掌握Excel、PPT、Word等常用办公软件的基本应用； 3. 具备学习AI类智能数据分析工具的能力； 4. 普通话标准，性格稳定，抗压能力好，责任心强，学习意愿高；具备基础英语读写能力