剂型研发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上化学药
岗位职责：
1、承担农药剂型的配方开发，以及相关工艺和应用技术的研究工作；
2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发任务；
3、开展现有制剂配方的技术优化与升级；
4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导，同时为销售团队提供专业的技术解答与服务。
任职资格
1. 硕士学历，专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关领域；
2. 具备良好的创新思维和科研能力；
3. 有较强的个人发展意愿，乐于在实验环境中持续投入研发工作，认同岗位价值，富有进取精神。
储备干部（提供住宿）月薪6600+提成
7000-10000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
岗位职责：
1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全链条操作及企业运作模式。
2. 接受全面培训（涵盖管理知识、专业技能、企业文化），积累一线实操经验与团队合作能力。
3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。
4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来胜任管理岗位或核心专业岗位夯实基础。
任职要求：
1. 对管理方向有强烈意愿，学习能力突出，乐于主动获取新知识、掌握新技能；
2. 具备较强的团队协作潜力与表达能力，能有效沟通并推动任务落地；
3. 责任意识强，能适应一定强度的工作节奏，确保高效完成各项安排。
岗位福利：
1. 薪资有保障：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿；
2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀；
3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。
【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制
技术储备生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上工程项目
岗位内容：
1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。
2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。
3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。
4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。
5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。
6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。
7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。
任职要求：
1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。
2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。
3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。
厂区生产经理
6000-8000元/月
工长工程师月结
岗位职责：
1. 负责厂区现场日常管理与协调，确保施工进度、质量及安全符合规范要求
2. 配合项目完成交底、工序验收及资料整理归档工作
3. 监督厂区班组作业执行情况，及时发现并反馈现场问题，提出合理化改进建议
4. 参与材料进场验收、用量核对及生产协调调度，保障资源高效利用
5. 协助处理生产过程中的突发状况，配合相关部门完成整改与闭环管理
任职要求：
1. 本科及以上，管道、涂料、工程管理等相关专业优先
2. 有现场实操经验者优先
3. 熟悉板材生产流程及常用规范标准，具备基础识图与沟通协调能力
4. 责任心强，能适应工厂环境，服从项目统一安排与调配
5. 持有安全员、施工员等岗位证书者优先考虑
屠宰分割储备干部——生产岗
5000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限大专及以上猪类储备干部
岗位职责:
1.作为屠宰、分割环节后备管理人才进行培养
2.参与生产流程的优化与持续改进工作
岗位福利：
缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅，三餐仅需12元（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），支持微信支付，享受吃一付一优惠，另有节假日福利、超产奖励及年终奖金
债务上岸优化师/月薪2至6万/可兼职
1-2.1万元/月
兼职20人以上
本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。
厂区储备干部（工作地点：焦作孟州）
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责：
1、初期需在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程；
2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格：
1、本科及以上学历，不限专业，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑；
2、具备良好的学习能力，能迅速适应并掌握岗位操作流程；沟通协调能力强，富有责任心。
人事助理
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
招人啦！招人啦！
招聘行政前台和人事助理两个职位，具体情况如下：
薪资待遇：
行政前台：第一个月3800，第二个月4000。
人事助理：第一个月3800底薪加奖金，第二个月4000底薪加提成
1.工作时间：早8：00-17：30，午休一个半小时，月休四天自由调休。
2.对来访客人做好接待，登记，引导工作。
3.负责监督员工每日考勤。
4.负责公司快递，信件，包裹的收发。
5.辅助人事招聘人员及时补充人才。
任职要求：
1.一定要认真对待工作哦，接受小白
2.有良好的沟通协调能力
切割工折弯工工厂焊工下料工
中联技工专场
今天全天面试
焊工20人，23元/小时（持证)
折弯工6人19+4元/小时
弯管工2人17+2元/小时
激光下料工5人17+2元/小时
三维切割工1人17+2元/小时
面试电话
折弯工电焊激光操作工
机箱厂招长期工:
1.制图师傅-1名（三年以上经验，有过车间经验）
2.折弯工-1名（三年以上经验）
3.电焊工-2名（会识图，会激光焊优先）
工作地点:大王屯开发区
联系电话:
工资可月结
安全员
?新疆200万千瓦风电项目
吊装工程师：8 人，电气线路工程师：5 人
具有2年以上风电现目工作经验，年龄42岁以下，吊装具有登高证，高空作业证，电气具有高低压电工证，建造师证（机电）专业。
?业主岗位
招聘现场安全管理 10 名。有风电项目经验。懂大型设备吊装，懂线路安装及电气专业，年龄 45 岁以下。持建筑 安全员 C 证，登高作业证。
六险一金，提供住宿，项目地点：新疆准东。联系电话 ：。
商装工长
4000-12000元/月
工长月结
岗位职责：
1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行
2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题
3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析
4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制
5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整
任职要求：
1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范
2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先
3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班
4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑
5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
工长装修木工
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工出身，会水电，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
工长工程师安全员
43、洛阳酒店精装修工程聘请工程师一人，要求有酒店装修工作经验，华住系优先，工资待遇8000+，工期预计5个月，主要负责技术及现场管理。
44、聘请现场安全员一人要求有证件，现场安全管理经验，工资待遇6000+，工期预计5个月，主要负责现场安全管理。有意者请联系朱经理。电话：
债务上岸优化师/月薪2至6万/可兼职
1.1-3万元/月
推广员兼职免费培训20人以上
本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。
公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。
薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。
岗位要求:
1、性别年龄不限，心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望
7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交
2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力
兼职免费培训周结
急聘！急招
1、服务老师多名，要求30-45岁以下，，做过健康，养生，销售，美容，保险行业者优先录用，生手可带薪培训，有意者面谈！
2、外宣扫码人员数名，不限年龄，户外工作，上班时间，地点自由，可全职/兼职！
要求：能吃苦耐劳，会用智能手机拍照即可，多劳多得，工资周结！
☎电话：贾老师
店址：考城路妇儿医院向东300米路南御坊耳鼻堂（建行西50米）
制造部资深经理
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
任职要求：
1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业；
2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位；
3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范；
4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。
岗位职责：
1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进；
2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）；
3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标；
4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。
生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与管理工作；
2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能；
3.快速处理生产环节中的异常情况，提出优化建议。
任职要求
1.具有良好的身体条件和职业操守；
2.具备基础管理能力及团队协作意识；
3.具备出色的沟通技巧与问题应对能力。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔生物制药物流仓储食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责：
1、参与公司各职能部门的基础事务管理，深入理解并掌握生产运作流程；
2、配合上级推进生产目标的实施与落实，做好过程跟踪，提高团队整体执行效率；
3、承担日常运营数据的整理与分析工作，为管理决策提供有效依据；
4、参与团队人才梯队建设与培养项目，推动组织发展与团队氛围优化。
任职要求：
1、农业相关专业背景优先考虑；
2、具备良好的沟通能力与协作意识，能够高效协同团队开展工作；
3、学习能力强，善于分析问题并提出可行解决方案；
4、工作积极主动，责任感强，能胜任高强度、快节奏的工作要求。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算编制，了解生产线各类设备的基本结构，熟知质量规范及食品安全相关法规，具备合理规划生产的能力。
总装车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
任职要求：
1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业；
2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位；
3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；
4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。
岗位职责：
1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）；
2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）；
3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施；
4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用；
5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。
化工企业储备人才
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工生产跟单储备生库存/仓储管理生产成本管理储备人员
化工厂生产及其管理人员
储备生在实践中学习成长后，根据个人能力与职业发展方向，逐步安排至以下岗位：
1、安全管理：保障班组成员在生产过程中的安全与健康，对所辖装置的安全运行承担职责。每周主持一次班组安全例会，协调本班组与车间其他班组及外部部门间的工作衔接，提升整体运作效率。组织并监督班组严格执行安全管理制度，及时纠正违章违纪行为。
2、生产管理：负责装置系统的运行操作，依据上级下达的质量标准动态调整工艺参数，确保系统安全稳定运行，产出符合规范的产品。带头落实各项操作规程与工艺指标要求，按时准确填写生产运行记录，逐步掌握DCS系统的操作技能，并负责DCS控制室的清洁维护工作。
3、设备管理：带领本班各岗位人员做好设备日常维护保养，加强巡检，倡导修旧利废，严格执行设备保养制度，确保在用和备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、物料损耗等考核工作，以及考勤管理、绩效分配、人员调配和顶岗安排，监督班组成员遵守各项规章制度。
4、人员管理：组织实施新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育，积极组织参与应急预案演练，确保每位成员具备应对现场突发情况的能力。严格开展新员工上岗前班组级考核，合格后提交车间工艺师进行车间级上岗考试。针对班组内发生的异常事件、故障或事故，迅速启动车间预案，及时上报并登记，组织原因分析，总结经验教训，制定改进措施。
5、其他职责：按规定时间地点完成交接班，严格执行交接流程，不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训，持续提升专业能力；对于车间安排的各类集体活动和公益劳动，组织班组成员积极配合参与。
任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电一体化等相关专业。
2、具有5年以上安全环保及职业健康管理相关工作经验，同等岗位任职满3年者优先。
3、掌握安全、环保及职业健康管理体系知识，熟悉化工企业安全管理流程与行业规范。
4、本岗位同时面向应届毕业生及退伍军人开放。
薪资待遇：
1、应届生与退伍军人试用期月薪3000-4000元，转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。
2、公司提供住宿及工作餐，依法缴纳社会保险。
工作时间与地点：
1、实行每周六天工作制。
2、工作地点：开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号
临时工
双休➕ 社保➕节假日正常休➕奖金➕父母生日福利➕带薪旅游➕交通补助
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