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廊坊安次区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
廊坊市安次区招建筑木工
廊坊 安次区
7月19日 19:11拨打电话
兰州安宁区高层招聘木工3人,工作从地下室开始。目前没有工作的人员如有意向,请尽快联系。
建筑木工3-5人
兰州安宁高层招聘木工3人,工作从地下室开始。目前没有工作的人员如有意向,请尽快联系。
兰州 安宁区
9月22日 19:19拨打电话
喀什叶城县地区招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工
9千-1万/月
建筑木工小工泥瓦工包住包吃1-2人月结二把刀勿扰
喀什地区叶城县招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工
喀什 叶城县
8月13日 13:34拨打电话
济南天桥区招建筑木工20人
300-350元/天
建筑木工1-2人
济南市天桥区招建筑木工20人
济南 天桥区
8月26日 19:28拨打电话
郑州二七区招木模,建筑木工可以长期干突击队忽扰
300-350元/天
建筑木工木模1-2人
郑州二七招木模,建筑木工
郑州 二七区
6月19日 19:06拨打电话
沧州运河区招建筑木工。找六七个干活实在的四川木工。连续三四天,每天现结
建筑木工1-4天6-10人
沧州市运河区招建筑木工。找六七个干活实在的四川木工。连续三四天,每天现结
沧州 运河区
8月15日 11:12拨打电话
商丘睢县招二次结构木工、木模、建筑木工
建筑木工二次结构木工木模
商丘市睢县招二次结构木工、木模、建筑木工
商丘 睢县
9月23日 20:06拨打电话
和田和田市招建筑木工,木模,铝模
300-400元/天
建筑木工铝模木模1-2人
和田和田市招建筑木工,木模,铝模
电话客服
1.7-3万/月
客服有提成11-20人月结1-3年学历不限全职态度好,好学,能适应偶尔加班正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服企业内部客服
一.岗位职责:1.不考核电话量,不考核电话时常,不考核微信添加,不加班(如自愿加班有加班费),不需要外出。 二.薪资待遇 1.底薪+满勤+五险+阶梯式抽成,综合薪酬: 16000+(浑水摸鱼:7500+;努力干:2w以上),每月工资固定15号发放,有固定奖金加持(奖金范畴1k-3k) 2.试岗期:日薪100(一对一帮,带,教) 三.工作时间:8:45-11:30,13:00-17:10(上班时间7小时,周未双休,法定节假日带薪休假) 任职要求: 1、年龄22-32【优秀者可放宽】,吃苦耐劳,服从安排; 2、口齿清晰,普通话流利,具备一定的沟通能力; 3、不排斥打电话,对待工作认真
KTV服务员
5-6千/月
服务员3-5人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前/后准备工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限,有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正,性格开朗,具备团队协作精神 4. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范,无不良从业记录
重庆垫江县招挖机/钩机司机
8-9千/月
挖机/钩机司机1-2人
重庆市垫江县招挖机/钩机司机
重庆 垫江县
9月28日 08:07拨打电话
保安门卫
回兴富力湾保安招聘启事:因工作需要,现面向社会公开招聘保安人员若干名,具体事项如下:一、招聘岗位门岗保安、巡逻岗保安二、招聘条件1. 年龄:20—56周岁,男女不限,条件好的可适当放宽2. 身高:男性160cm以上,女性155cm以上3. 身体状况:身体健康,能适应岗位工作,提供近3个月以内的体检报告。4. 品行要求;能提供无犯罪记录证明5. 其他:责任心强,服从管理,有相关工作经验者优先三、薪资待遇工资:3400—3600元/月(具体根据岗位及表现确定)包住不包吃,月休四天四、工作内容门岗:负责人员、车辆进出登记管理,维护门口秩序巡逻岗:负责辖区内日常巡逻,排查安全隐患五、报名方式,有意者请提供本人身份证,电话联系预约面试。联系人:王老师联系电话:()
重庆 开县
9月28日 08:07拨打电话
焊工3-5人
,做隧道加固,320一天包吃包住,要会烧焊,上3到4小时算一天 58岁以下,做完3-4小时,有时候可以做另外的事另外算时间,工地在湖南,有想法的电话联系,
重庆 巴南区
9月28日 08:06拨打电话
栋号长
8千-1万/月
栋号长长期6-10人月结全职
独立完成房建两栋楼施工,会审图,记施工日志,混凝土日志,APP回复,实测实量,参加过过程评估和安全飞检。45岁以内
栋号长
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与施工问题 3. 核对图纸与施工方案,监督技术交底落实及工序验收 4. 编制日/周施工计划并跟踪执行,及时上报进度偏差及风险 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及资料归档 任职要求: 1. 具备建筑工程相关工作经验,熟悉房建施工流程 2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处理能力 4. 责任心强,能适应工地环境,服从项目统一管理
现场管理施工
1-1.5万/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
栋号长3-6个月3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责房建主体结构施工现场的日常管理工作,确保施工按计划推进; 2. 监督房建主体结构工程的质量、安全及文明施工执行情况; 3. 协调各施工班组及专业工种之间的现场配合工作; 4. 落实技术交底和施工方案的实施,落实各项施工措施; 5. 配合完成工程资料的记录与现场施工进度的汇报。 任职要求: 1. 熟悉土建工程施工流程及相关规范标准; 2. 具备较强的责任意识和现场协调能力; 3. 能适应施工现场环境,吃苦耐劳,执行力强; 4. 具备良好的沟通能力,能够有效对接各方人员; 5. 有团队合作精神,工作积极主动。
内蒙古鄂尔多斯明天杭锦旗要两个楼杨才的人
栋号长1-2人
明天杭锦旗要两个楼杨才的人
鄂尔多斯
9月26日 16:50拨打电话
工资面议,会开车最好
生产跟单1-2人月结
会办公室软件
重庆云阳县招木模.26标准层,展开面17块,急招一人,有意联系
木模1-2人
重庆市云阳县招木模.26标准层,展开面17块,急招一人,有意联系
重庆 云阳县
10月28日 18:44拨打电话
万州区招聘建筑木工师傅约十人,工作地点在。有意者可通过电话联系。
建筑木工6-10人
招聘建筑木工师傅约十人,工作地点在万州区。有意者可通过电话联系。
重庆 万州区
9月22日 11:01拨打电话
建筑木工1-2人
云阳有断脚杆木工活路,还有16层,面积240多平方米,适合两人共同完成。薪资按月结算,每月按时到位。有意者请联系。
重庆 云阳县
9月11日 09:42拨打电话
建筑木工1-2人
重庆市奉节县招建筑木工一名,主要做挡土墙,路肩,涵洞,要求经验丰富年纪在60岁以下身体健康,有意联系我哦!
永川区茶山竹海需要增加2至3名木匠,负责制作挡土墙。有兴趣者请私聊联系李木匠。
建筑木工3-5人
永川茶山竹海需要增加2至3名木匠,负责制作挡土墙。有兴趣者请私聊联系李木匠。
重庆 永川区
8月25日 09:47拨打电话
重庆垫江县民房条形基础
木模1-4天1-2人日结
民房条形基础
重庆 垫江县
6月2日 09:50拨打电话
重庆沙坪坝区招木工3一4人
建筑木工3-5人
招木工3一4人
重庆 沙坪坝区
9月5日 09:45拨打电话
湛江雷州市招建筑木工
建筑木工
湛江市雷州市招建筑木工
湛江 雷州市
8月20日 19:15拨打电话
新乡新乡县今晚夜班9个人想干了联系。
建筑木工6-10人
今晚新乡夜班9个人想干了联系。
新乡 新乡县
7月11日 13:53拨打电话
其他生产营运人员1-3年大专塑料研发
岗位职责: 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作; 2、独立承担新部件或产品的结构开发任务,确保塑料件建模的准确性与可靠性; 3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术文件,保障产品符合客户标准; 4、协同供应商及相关人员沟通协调,及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职资格: 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验,有塑料件设计背景者优先考虑; 2、大专及以上学历,机械设计、模具设计类相关专业更佳; 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出; 4、掌握汽车座椅开发流程,了解其结构组成及制造工艺特性; 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与应用理解; 6、工作积极主动,具备良好的职业素养和沟通协作能力。
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理电气设备焊工证
一、工作职责 1、协助制定年度物耗预算及人力、培训、设备、改造计划、费用与资本性支出预算,并监督执行情况; 2、全面负责公司各类设备(含生产、动力、空调系统等)的维护保养、安装调试、技术改造及厂房相关维修与改建工程; 3、参与编制生产设备及附属车间设备的年度检修、中修计划与日常维保方案,建立并落实维修管理制度,确保计划实施的有效性; 4、管理设备零部件的采购、库存及使用流程,建立健全的物资管控体系; 5、确保生产线设备、辅助车间设备及全厂压力容器等安全设施符合国家相关法规标准; 6、推进成本控制,严格管理工程部日常消耗品使用,杜绝浪费,合理安排人员工时,控制加班支出; 二、任职资格 1、大专及以上学历,机械或自动化控制相关专业; 2、具备3年以上设备管理经验,有食品饮料制造行业背景者优先考虑; 3、精通机械或电气原理,掌握设备维修与保养的专业知识和实操技能; 4、熟悉项目管理方法,具备团队引导与推动能力; 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等。
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