职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

职业技能： 1、应聘者需具备办公自动化软件（如Word、Excel、PowerPoint）的熟练操作能力，掌握公文处理、文件管理等基础办公技能。 2、要求熟悉日常商务沟通与协作流程，具备一定的商务礼仪知识。 3、应聘者需具备良好的信息搜集与分析能力，能有效处理各类办公事务。 工作经验： 一年市场营销专业相关经验 工作时间： 周一至周五下午1点至5点，具体时间可商议 学历与专业： 要求本科在校生，专业不限，但优先考虑商务、行政管理、人力资源等相关专业。 沟通能力与团队合作： 应聘者需具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通；同时，具备团队协作精神，能有效协调资源，共同完成工作任务。

工作内容： 主要负责部门行政事务支持，涵盖活动策划、资源申请、预算协调等模块的对接，以及工作报告撰写、周会组织和部门级会议安排与日常任务跟进； 1、统筹部门预算工作（含固定资产投入预算、项目经费预算、日常运营费用预算）； 2、办理部门物资采购及台账管理，落实研究院公共资源配置与日常维护； 3、配合开展研究院重要活动的筹备执行，编制活动计划并形成活动记录； 4、推动部门团队氛围建设（如组织团建、促进新员工融入等）； 5、梳理部门各项工作事项，跟进执行进度，包括主持每周例会、整理会议纪要及追踪行动项落地； 6、完成上级主管交办的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位经验，优秀应届生亦可（需持有毕业证书）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力，熟悉PS操作者更佳； 4、态度积极、细致认真、执行高效，具备良好的沟通协作能力、人际敏感度、逻辑分析能力和团队意识，能适应一定工作压力

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富工作经历或服役经历者，有销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年人员收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期外出驻守） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： 协助开展销售：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） 客户关系维护 市场秩序管理 其他相关工作 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英带队、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪休假

文件整理，物料采购管理，费用核算，领导交代的其他工作

文员助理，最好会开车

招聘两名文职｜嘉意劳务 1、坐店文员（4500-6500） 工作：店内接待、人员登记、协助招聘、员工参保、工资申报、资料归档、日常店内琐事。 要求：40岁以下，会基础表格，踏实勤快服从安排。 2、人事财务助理（6500-8500） 工作：全套人事流程、考勤合同、薪资核算申报、账目核对、报表整理、行政归档、处理突发工作。 要求：40岁以下，做过人事财务，熟练Excel，嘴严靠谱、上手快，有劳务经验优先。 地址：叶榭镇叶新公路19号 罗经理： 游老师：

岗位职责： 1、负责日常办公文件及品控资料的分类、归档与管理，保障文件完整性与可查性； 2、负责仓库相关单据的登记与整理归档； 3、参与库存盘点并监督执行过程； 4、汇总各类物流信息，打印物流单、配送单等票据，协调仓库备货、打包及出库工作。

岗位职责： 1、负责仓库相关数据及单据的整理与统计工作； 2、承担办公室日常事务管理； 3、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有跟单或仓管文员工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL进行表格处理； 5、服务意识佳，做事细致耐心，责任心强，工作积极主动。 做六休一，提供餐补，包住宿，缴纳上海社保五险。公司直招。

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

上海市松江区招光伏安装，需要破瓦立柱队伍，要大量人员

上海市松江区招破桩带环切琚住附近

上海市松江区招小工，搬运2x4方管

后天下午1.00松江区新桥镇春莘路200弄云间水庄38号日常4小时到手120好评+3。

建筑木工

岗位名称：人力资源文员 一、任职要求： 年满18周岁以上，熟练掌握电脑基本操作，具备良好的语言沟通能力，工作态度端正，责任心强，无不良嗜好。 二、工作时间： 早九晚六 三、岗位职责： 办公室常驻办公，负责在平台发布企业招聘信息，筛选求职人员信息，与候选人添加微信联系，沟通岗位详情，安排面试邀约事宜。 四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+招聘提成，综合收入6000元以上，表现优异者月薪过万较易达成，工作环境轻松。 2、提供社保五险，定期组织团队建设活动，节假日发放慰问礼品，享受年终奖金等福利。

工作地点：福州市台江区鳌峰路海西科技金融大厦 上班时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休 岗位情况：管培生将作为各部门重点储备人才，承担相关工作的组织实施；通过轮岗实践与体系化培训，深入掌握公司整体运营流程。 要求：本科（双一流）或硕士及以上学历2026届应届毕业生 面试前需完成认知能力评估（设备须配备摄像头） 毕业前签署实习协议，取得毕业证书后转为正式劳动合同

年龄26-38岁，，大专以上文凭，言谈举止得体大方，上五休二，月薪5000-6000元，。年终奖

包河文员工作2个月起步，当月发工资 工作时间:12.00-18.00 19.30-24.00 中间有大量休息时间 要求:18-40岁，男女不限 初中及以上学历 薪资待遇：底薪4000元/月+提成，综合到手6000左右 福利待遇:节假日礼品发放

会打字的来！会打字的来！会打字的来！只负责客户报案登记。 一、岗位职责： 1.负责客户出险案件的详细登记，确保信息的准确性和完整性。 2.认真记录客户的需求。 3.简单易上手,带薪培训，接受小白。 二、岗位要求 1.男女不限，大专及以上学历（拿到毕业证，且学信网可查）； 2.电脑打字速度40字/分钟； 三、综合薪资： 5000-7000元 四、作息时间： 8小时工作制度（可选择）周休两天月休八天 五、福利待遇： 购买五险一金，法定节假日礼金和礼品慰问，端午：300元+中秋300＋春节500，享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制： 公司提供公平的竞争舞台，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 欢迎投递，有投必回

1、作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体发展方向，结合各业务单元实际用人需求，高效推进人才引进工作，及时填补岗位空缺，保障业务人力供给； 2、关注业务团队人员配置的科学性与合理性，协助推动组织架构的优化调整，增强团队协作效能，为业务部门提供持续的人才支持与梯队建设保障； 3、制定并推动落实人力资源相关管理指标（KPI/OKR），指导各区域执行落地，并定期跟踪评估目标达成情况； 4、通过常态化绩效管理与能力评估机制，对所辖区域行政人事、销售及服务团队进行胜任力分析，提出优化建议并推动实施； 5、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的选育用留，涵盖招聘引入、潜力识别、发展培养、岗位晋升及 retention 管理； 6、统筹协调跨区域、跨职能的人力资源协作项目，确保工作有序推进与高效执行； 7、协同完成人力资源其他职能模块的相关工作支持； 8、推动总部人力资源政策制度在大区及下属公司的贯彻实施，并收集反馈信息用于持续优化。 您对我们的期待： 1、你具备独立开展工作的能力，拥有良好的应变能力和责任意识； 2、能够实践并应用多元化的管理理论与方法； 3、享有持续接触新管理思维的机会； 4、与专业能力强的同事共事，保持高频交流与经验共享； 5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化； 6、提供丰富的学习资源（集团集中培训、内部导师辅导、外部课程进修等）； 7、在德耐尔股份拥有清晰的职业成长路径与发展空间； 8、根据个人贡献表现，有机会参与股权激励计划； 9、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰大会、户外拓展等）。 我们对你的期待： 1、本科及以上学历，优先考虑工商管理、人力资源管理等相关专业背景；（特别优秀者可放宽至大专） 2、具备两年以上人力资源工作经验（具有业务团队管理背景者优先），持有三级人力资源管理师证书； 3、具备扎实的文字表达与文案撰写能力，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行人力数据分析； 4、沟通表达顺畅，思维条理清晰，具备良好逻辑性； 5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，具备团队协作精神和高效执行力； 7、能接受 occasional 出差安排。

岗位职责 1、负责将变压器试验过程中产生的原始数据，及时准确地录入系统，并编制符合规范要求的试验报告。 2、依据既定公式对已完成的试验记录单进行计算，得出试验结果并完整填写相应内容。 3、对试验数据开展初步分析，发现异常数值时能够及时识别并反馈至试验工程师处理。 4、负责建立和维护变压器试验数据的电子档案体系，对各类试验记录实施分类、整理与归档管理。 5、定期对试验数据进行统计汇总，按月编制统计报表及汇报材料。 6、配合试验站完成资质认证、客户验收等所需的相关资料准备工作。 7、完成上级安排的其他临时性统计任务或文档整理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，电气类或计算机类相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件操作，尤其精通Excel（含数据透视表、函数公式）及Word文档排版； 3、工作认真细致，具备较强的数据敏感度和责任心； 4、具有良好的逻辑分析能力与文档编写处理能力。 本招聘信息相关内容最终以双方签订的劳动合同为准~

岗位职责： 前台: 1.负责超市前台接待工作，热情迎送顾客，提供基础咨询与引导服务 2. 执行每日8小时弹性排班，确保前台服务连续、规范、高效， 完成日常收银辅助、单据整理。 销售: 3. 开展地推获客活动，大健康主动拓展周边社区客户资源 4.参与大健康类产品会销支持，协助活动执行、客户登记及跟进 5.完成日常收银辅助、单据整理及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有销售或前台接待经验者优先，无经验可带教培养 3.性格开朗亲和，能适应弹性工作时间 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强 5. 认同大健康行业理念，责任心强，踏实肯干

岗位职责： 1、负责项目相关资料的接收、分类整理、标书编制、寄送及归档管理； 2、协助优化和完善标书资料库的信息内容； 3、办理投标保证金（保函）申请相关表格手续； 4、负责项目资格预审文件与投标文件的寄出及进度跟踪，及时汇报进展情况； 5、负责项目电子版标书文件的系统化归档； 6、通过书面方式与各业务部门进行信息传递与对接； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、机械、电气类等相关专业优先； 2、了解公司产品信息及市场销售流程者优先考虑； 3、具备电气行业投标文件制作及实际投标经验者优先； 4、具有较强的文字表达能力，熟练操作Office办公软件； 5、工作踏实认真，具备责任心和细致耐心的工作态度。

岗位职责: 1. 团队管理与培训 负责前台客服团队的日常排班安排、出勤管理和绩效评估，确保高峰时段服务岗位人员到位；定期组织团队开展服务标准、体检流程、医疗礼仪等方面的专项培训，持续提升团队专业服务能力。 2. 客户服务统筹 全面负责体检客户的接待、咨询与引导工作，及时回应客户在体检项目、套餐配置、检查顺序、报告解读等方面的问题；主导处理客户投诉及突发事件，联动体检中心各科室高效解决客户需求，减少投诉发生，提高客户满意水平。 3. 运营流程监督 监督前台预约登记、客户信息录入、体检报告发放等关键环节的准确性和时效性，保障体检数据零差错；负责前台办公耗材、体检表格、宣传资料等物资的申领、清点与保管，确保运营物资供应充足。 4. 沟通协调与工作配合 作为前台团队与各科室、职能部门之间的联络窗口，及时传递工作指令，协调处理客户体检过程中涉及的跨部门事项；协助上级完成客户满意度调查、服务流程改进、团体体检集中接待等专项任务。 任职要求: 1. 学历与专业 大专及以上学历，护理类相关专业背景或具备体检中心前台工作经验者优先，持有医疗行业相关资格证书者优先考虑。 2. 工作经验 具有2年以上体检机构、医院前台或客户服务岗位工作经验，有1年以上同类岗位管理经验者优先；熟悉体检业务全流程、常见体检项目及基本医学知识者优先。 3. 能力要求 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效组织团队完成各项服务目标；具备较强的应急响应能力，可妥善应对客户纠纷、高峰期客流疏导等突发状况；熟练使用Word、Excel等办公工具，能够快速掌握体检预约系统的操作方法。 4. 素质要求 具备强烈的服务意识和优良的职业操守，工作态度端正、细致耐心；身体健康，能适应早班安排及高峰期加班需求；抗压能力强，严格遵守医疗机构各项管理规定，坚守职业道德规范。 福利待遇 1. 完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度免费体检 2. 丰富的员工福利：节日礼品、定期团建活动 3. 清晰的发展路径：系统的岗前培训、在职技能提升培训、内部岗位晋升机会 4. 人性化工作环境：规范的排班制度、舒适的办公区域、和谐的团队氛围

岗位职责 1. 负责车辆的调度安排及日常运营维护，办理员工交通、住宿与餐饮预订，承担来访客户的接待任务； 2. 统筹办公用品的申购、验收入库与领用发放，建立并维护物资管理台账，定期开展盘点工作； 3. 策划并执行员工文体娱乐活动及公司内部各类组织活动； 4. 推进办公区域5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）规范化实施与日常监督； 5. 配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，行政管理类相关专业者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与资料整理能力； 3. 工作细致严谨、态度积极主动，具备较强的执行力与改进建议能力； 4. 拥有良好的沟通协调技巧及团队合作意识； 5. 有行政或后勤服务相关工作经验者优先录用。

报表类工作比较多，擅长沟通，除底薪还有有提成

岗位职责: 1.负责管理和维护老保单档案，确保信息的准确性和可靠性; 2.维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约及回访等; 3.完成领导交办的其他工作，配合其他部门有关工作。 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽) 2、年龄:21到50周岁 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动; 4、能够高效处理档案管理工作，注重细节 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假。 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，提供差异化指导和针对性帮助。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

岗位职责: 1. 全面统筹并协调客房团队的日常运营与监督管理； 2. 负责客房前台岗位的排班安排与人员调配； 3. 协助开展客房前台客服人员的培训及考核相关工作； 4. 组织并主持前台岗的交接班会议、周会及月度例会； 5. 监督布草收发流程，负责客房物资及消耗品的申领事务； 6. 承担每月耗材与物品的盘点任务； 7. 完成上级领导交办的各项临时工作。 任职要求: 1. 年龄35岁以下，具备体检中心前台领班或主管岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力、投诉处理能力，熟练操作常用办公软件； 3. 责任心强，富有团队合作精神，具备较强的保密意识。 周一周二休息，7:30 - 16:00。

制作标书、工程结算、报价单、草拟合同等