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重庆环卫集团（国企） 招聘岗位：电工1名，设备类维修为主焊工1名，设备类维修为主钳工1名《设备类维修为主》---电工：具备仪表、变频器、PLC自动化设备故障分析处理能力。或有工厂电工维修经验。----焊工、钳工：具备设备类维修经验，不会维修设备的不要。待遇：1、工资根据个人技能面谈2、入职购买五险3、月休四天，排班轮休，8小时制，3班倒4、包吃3餐，包住5、无淡旺季，工作稳定。要求：1、50岁以下2、必须持有电工证或焊工证、钳工证（有高空作业证、叉车证、焊工证等优先）地点：重庆市渝北区洛碛餐厨垃圾处理厂

实习工程师4500-6500元/月

工程师优秀均可面议

招聘方案工程师岗位职责1、根据项目及投标要求，编制项目总体建造、预制和吊装等程序文件，并提交相应的计算报告，以满足公司流程体系的要求2跟踪现场，及时处理现场出现的问题3完成投标项目建造方案和场地布置设计题任职要求1、3年以上海工、石化或钢结构行业建造或结构设计经验2、本科以上学历，工程力学、船舶与海洋工程或理论与应用力学专业3、熟知化工、海油工程等行业大型模块建造流程，对吊装运输、出货等过程熟悉并能够进行文件编制4、能够熟练利用软件对结构、吊具等进行力学计算5、能熟练操作OFFICE办公软件、CAD制图软件；能熟练使用ANSYS、SACS等计算软件建模并进行受力分析和计算6、英语CET4证书且听说读写较好，能用英文编制文件，能有效与国外客户进行技术交流沟通：

电梯运维工程师19-35周岁，高中、中专、大专及以上学历（统招、成教不限，专业不限）、要无纹身、无犯罪记录（需要提供无犯罪证明）、无疾病史、身体健康！解决企业、小区、电梯运行、维护、安全等工作。薪资福利:首年年薪5-7万~第二年6-10万元、跟绩效考核挂钩、薪资是根据工作能力和工龄逐年递增的，直签劳动合同～入职缴纳五险一金或六险一金。无需经验！可实现专业零基础入行！电梯运维工程师属于高端技术岗，需要岗前培训3个月，培训合格，百分百包就业！工作地址:可全国范围内分配、不指定具体就业区域、根据企业需求和个人意愿尽量就近安置、工作一年后可调换城市；辽宁省基本城市：沈阳市、抚顺市、鞍山市、大连市；局部扩散其它城市

招聘：工程师薪资：5000元以上/月工程师联系人：李老师

 12月27号 合川平伟新能源车间普工，面试合格直接入职，大量招人，合川平伟汽车系统 每周可预支工资500元岗位1：氩氟焊(有证)工资构成： 定级薪资7000+加班(按着底薪3510算，的周一到周五加班按30元/时结算，做满一个月以上周一到周五按40元/时结算)周六周天加班40元/时，综合薪资9000-13000岗位2:生产班长要求：有工厂管理经验工资：定级薪资3500+加班(按底薪2100算加班，周一到周五加班按18元/时结算，做满一个月以上周一到周五24元/时结算)周末周六24元/时综合薪资6000-9000 不要纹身，不要染发，、、面试要求：不要穿短裤、拖鞋、凉鞋 ----【入职】----，厂区带队：刘老师面试时间：下午一点到厂区门口面试地址：重庆市合川区花园路158号（平伟系统北门）以上岗位：打卡10天1000+，卡点扣5天，⚠⚠备注：不要案底

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周结。宝钢央企（金丰）18-45岁以内1、周结普工：19小时，钢材打包，辅助机器上下件，约200/天2、行车工：（首月20/小时，次月21/小时持证）3、储备班长：首月19/小时，次月20/小时（转正后工价涨幅1-2元/小时）25-35岁，有过汽配厂管理经验，熟悉电脑、大专学历以上优先 ②③一周后可预支500工资④吃饭免费，还有水果饮料——————————面试时间：下午13:30面试地址：园博园轻轨站旁重庆宝钢白老师

12.25举人坝木材仓库全职招聘（可周结）长白班，男女不限！提供住宿！1、库管文员: 大专及以上学历，熟练使用电脑操作会做表，有仓库管理经验优先！工作内容: 日常生产监督执行、产品质量检查、生产环境改善、人员工作登记安排！叉车工: 熟练使用叉车，要有叉车证！操作工: 动作灵活正常沟通，态度负责认真仔细！按照工艺要求完成木箱组装及维修，对不符合要求产品进行反工！包装等！上班时间: 8:30—20:30 (早点做完早下班，会有加班的可能，服从现场管理加班安排）18—45岁，男女不限！单休！工作简单轻松易上手！待遇: 库管15元/小时（优秀者可以面议），操作工18元/小时，叉车工20元/小时 +10元/天餐补（18:00后下班+20元/天餐补）综合收入:3500—6500元/月每个月15号发放上个月工资，每周可预支工资！面试时间：明天上午9点半到10点工作地点: 渝北举人坝丰树智能制造产业园内（举人坝轻轨站旁）。

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市政管网旧改试验员，熟练的驾驶技术C1，试验员证，有市政管网旧改项目经验者优先

1.建全安全管理制度并实施，确保安全管理体系有效运行。2.实施现场、项目安全检查与各类安全评价、评估，并跟踪整改情况。3.月度、年度安全报表统计、分析、总结。4.通过完善安全健康和设施相关的管理体系，确保公司遵循内外部安全法规和安全管理系统的规定。5.建立并更新程序文件、操作指导书，跟踪体系不符合整改内容。6.监督和评估公司的安全绩效，发现、研究、评估、改善问题，推荐相关的技术、设备、系统和流程变更建议，提高公司的安全管理水平。7.根据公司要求制定环保，健康，消防，安全和设施管理政策和程序，推行、管理、监督环保健康安全程序和活动。8.参与新、改、扩建项目的安全、职业卫生管理方案；监督职业危害体检与检测。9.完成上级领导临时交办的工作。1、本科及以上学历，化工或安全管理等相关专业毕业；2、持有注册安全工程师证（化工类）3、熟悉安全、职业卫生等相关法律法规；3、认真负责、团队合作能力强。

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