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执法辅助人员1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质，品行端正、作风正派、遵纪守法、享有公民的政治权利，无违纪违法记录，无不良信用记录；3.头脑灵活，性格开朗外向，服务意识强，具有较强的责任心、敬业精神、团队意识及抗压能力；4.内外协调、沟通能力强，具备良好解决问题的能力，高质高效完成工作任务；5.身体健康、无职业禁忌症。有下列情形之一的不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员；3.在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；4.已有工作单位且单位不同意报考的人员；5.曾因违反法律法规或用人单位的规章制度，被用人单位开除或辞退的人员；6.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的人员薪资福利:3600元/月（含个人及单位“五险”缴纳部分），试用期1个月，试用期工资按正式薪酬80%发放招工人数:1名报名时间：2026年11月6日至11月13日。统一采用网络报名方式。应聘者按要求填写《云南省交通运输综合行政执法局文山支队执法辅助岗位人员报名表》（详见附件2），与身份证，毕业证，学位证，职业资格证及所报岗位所需其他条件发送至邮箱工作地址:云南省交通运输综合行政执法局砚山支队

办事员学历要求：其他薪资福利:3500~4500元/月提供住宿：面议有经验者优先工作地址:陕西省西安市碑林区兴庆南路学府首座9号楼902室

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招聘因业务需求，我公司现招聘50岁以下的员工，宝妈们，方便带孩子。薪资：底薪3200元+提成地址：定州市懋鑫福城11层工作时间：周一至周五上班，每天8小时工作制，有无经验都可以联系：

【招聘岗位：丰e足食BD推广专员】 一、任职要求 -学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； -素质能力：责任心强、目标清晰、有强烈收入提升意愿，积极进取；具备较强学习能力，能迅速熟悉业务推广流程；表达沟通顺畅，对商业机会敏感，善于客户维护与深度开发； -经验优先：拥有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优。 二、工作内容 -负责顺丰旗下新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场推广工作； -通过外出地推、上门拜访等方式，开发企业客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景。 三、福利待遇 1.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，享受国家法定节假日正常休假； 2.薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销量激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内资深及星级销售月薪稳定在15K-25K区间； -薪资参考： -第1个月（新人期）：6000-7500元（带教培训，任务适配）； -第2-3个月：7500-10000元； -第3-6个月：10000-15000元； -半年以上：15000-25000元； -顶尖销售：月收入可超10万元； 3.员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建活动、生日会及节日礼品等福利； 4.公司文化：团队年轻化，人际关系简洁，工作氛围开放轻松，个人成长空间广阔。 四、职位发展 -快速晋升：最快1个月内可参与晋升评估，业绩突出者晋升不受周期限制； -精英路线：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级享受相应月度补贴增长，最高可达5000元/月； -管理路线：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监。 五、公司介绍 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、医疗机构等多元化场所。

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工作职责： 1、按照公司需求，从抖音、快手、视频号等短视频平台挖掘优质达人资源，建立联系并维护长期合作关系，推动产品推广与销售转化，确保达成带货业绩目标； 2、负责样品寄送及到样后的直播跟进等相关支持工作； 3、深入掌握产品信息（包括核心卖点、活动机制、佣金政策等），熟悉市场竞争情况，在与达人沟通中能清晰传递产品优势； 4、对合作达人资料、平台规则及运营数据进行系统化整理与归档； 5、积极配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备抖音、快手、视频号等平台商务拓展经验，拥有带货主播资源者优先考虑； 2、思维敏捷，应变能力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性； 3、了解酒类产品的基本特性，熟悉抖音、快手、京东、天猫淘宝、拼多多、小红书等电商平台达人合作规则者优先； 薪资福利： 1、底薪5-8k，能力突出者可面议定薪； 2、五险+工龄工资+绩效奖金（月度、季度、年度）+员工体检+生日福利； 3、提供清晰透明的晋升通道； 4、工作时间早九晚六，实行大小周休息制度

鲁能片区市场部长 ①基本条件 年龄与性别：要求25-40岁，性别不限 学历：本科及以上学历，市场营销、教育等相关专业优先。 工作经验：有3-5年以上教育培训行业市场推广经验，至少2年以上市场管理岗位经验。连锁机构有任职经验者优先考虑 ②能力要求 市场策划与执行能力：能结合机构特色和市场需求，制定并执行有效的市场推广方案，提升品牌知名度和课程销量。如策划线上线下结合的招生活动，实现招生目标增长。 团队管理能力：可组建、培训和管理市场兼职团队，合理分配任务，激励成员达成业绩目标，营造积极的团队氛围。 沟通协调能力：能与内部教学、销售服务等部门及外部合作伙伴、客户有效沟通，协调资源，解决问题，推动市场工作顺利开展。 数据分析能力：善于收集、分析市场数据，如招生数据、客户反馈等，据此调整市场策略，为机构决策提供依据。 ③素质要求 责任心与抗压能力：对市场工作高度负责，在招生压力和市场竞争下能保持积极心态，高效工作。 学习创新能力：关注行业动态和新技术发展，不断学习新的市场理念和方法，创新推广方式，如利用新兴社交媒体平台进行营销。 客户服务意识：能从客户角度出发，结合机构的英语培训课程，优化市场活动和服务，提高客户满意度和忠诚度。 ④其他加分条件 资源与人脉：有当地教育行业资源、媒体资源或客户人脉者优先，有助于快速打开市场局面。 区域①需要一人，鲁能1，鲁能2

1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、月度绩效1500元；实行阶梯提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9:00至晚18:30，法定节假日按规定正常休息 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄要求25-35岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品支持：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程不收取企业任何费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展路径：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

职位描述： -负责指定区域内光伏产品的宣传与推广（如家庭屋顶光伏发电系统）； -拓展新客户资源（包括农户、企业及经销商等），推动合作签约落地； -协助客户办理安装手续、政策补贴申请等相关流程； -定期进行客户回访，建立并维护稳定的客户关系。 任职要求： -不限学历，具备销售经验者优先考虑； -了解本地市场环境，能够适应在乡镇开展实地推广工作； -具备较强的抗压能力与沟通技巧，有自备车辆者优先； -薪酬结构：基本工资+业绩提成

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

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