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橡胶产线/组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划管理设备管理安全管理生产流程理解团队协作
岗位内容: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺流程及设备使用。 2. 有较强的责任意识与团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础安全防范意识与操作能力,能够遵守各类安全规章与作业程序。
打磨班长月薪15000-18000,船厂船厂
1.5-1.8万元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年高中团队管理
船厂打磨班长月薪15000-18000
烧煮班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产物料管理现场管理
岗位职责: 1. 负责中式休闲食品的制作,涵盖烧煮、炖蒸、油炸等多种加工工艺。 2. 按照既定生产安排,保障产品风味与品质达标。 3. 对生产流程中的质量环节进行监督与管控,确保作业安全规范。 4. 组织团队日常运作并实施培训,持续提升工作效率与出品质量。 任职要求: 1. 具备五年左右相关领域从业经历。 2. 精通各类烹饪技法,如烧煮、炖蒸、炸制等操作流程。 3. 具备较强的团队组织能力及员工培训经验。 4. 对食品安全与品质管理具有高度的责任意识。
油漆带班班长
1.5-1.8万元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限
油漆带班班长:每月保底15000,最高20000,必须有船厂油漆带班经验
生产组长
6000-8000元/月
生产组长生产管理1-2人学历不限
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序衔接及进度把控,确保订单按时保质交付 2.监督生产现场5S执行与安全规范落实,及时排查隐患,保障作业环境合规有序 3.协同品质部门开展首件检验、巡检及异常分析,推动制程质量持续改善 4.指导并考核组员操作技能与标准作业执行情况,组织内部培训提升团队效能 5.统计分析生产数据(如直通率、工时利用率等),定期向上级提交运行报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备3-5年日用/商用清洁用品或快消品行业一线生产管理经验,熟悉注塑、灌装、组装等常见工艺优先 2.学历不限,具备基础识图能力与数据记录习惯,能熟练使用办公软件进行简单报表处理 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应制造业现场工作节奏 4. 持有安全管理员证或班组长培训证书者优先考虑 5. 工作地点为科工路888号,需常驻厂区并配合生产调度安排
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理不限
岗位职责 1.全面负责车间日常运营,涵盖生产计划制定、人员安排及设备保养等工作。 2.对生产过程进行监控,保障产品品质与作业效率达标。 3.联络相关部门协作配合,及时处理生产环节中出现的各类问题。 任职要求 1.中专及以上学历 2.年龄****** 3.具备电气自动化专业背景者优先考虑 4.熟练掌握常用办公软件操作
生产组长/拉长包住月结1-3年高中团队管理仓库包装发货
工作内容: 1. 组织并带领团队成员完成每日订单的包裹出库任务,确保发货过程准确无误、时效达标。 2. 监督和优化小组作业流程,提升整体发货效率,保障操作安全与运作顺畅。 3. 汇总并处理各类异常订单问题,及时跟进解决。 4. 配合完成每月及每季度的库存盘点工作。 5. 负责作业区域日常6S管理,保持现场整洁有序。 岗位要求: 1. 具备1年以上仓储相关岗位实操经验。 2. 熟悉电商类仓库的发货作业流程。 3. 有工厂或物流行业团队管理经历,具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇:包住+提供餐补,月休4天,工资7K至8K左右,入职当月购买五险一金,年终奖,免费体检。
SMT组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责: 1.负责SMT生产流程的规划与优化,保障生产任务高效完成; 2.监督现场作业环境,确保符合安全生产规范; 3.组织开展员工技能培训,提升团队整体专业水平; 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况,保障产线稳定运行; 5.推动生产工艺持续改善,提升产出效率并有效控制成本。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能带领生产团队达成目标; 2.熟悉生产作业流程及相关操作标准,具备相关领域工作经验者优先; 3.善于团队沟通,能够推动成员技能不断提升; 4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标设定与执行落地能力; 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
收货主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理物流仓储库存/仓储管理
岗位职责 1.负责本小组收货、采购到货及退货的上架时效管理 2.组织并安排本组人员的日常工作分配 3.执行本组7S管理相关工作要求 4.管理叉车、地牛等搬运设备的使用与维护 5.协助开展本组固定资产的季度盘点及日常管控 6.制定本组员工的调休排班计划 7.负责新入职员工的岗前培训与带教 任职要求 1.具备良好的责任心和团队意识; 2.有3年以上电商仓储收货相关工作经验; 3.熟练操作WMS系统; 4.熟悉常用电脑办公软件操作 上班地址:上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓
班组长
8000-11000元/月
生产组长包吃包住6-10人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制
随时面试 长白班,长白班,包吃住 岗位名称:班组长 20—42岁 薪资标准:25元/小时+700岗位补贴+300绩效,综合薪资:8000—10000元, 教育程度:高中以上文化程度 工作经验:至少1-3年的生产组长相关工作经验,熟悉办公软件操作 岗位职责: 1、负责日常工作的安排及进度跟进 2、能吃苦耐劳,责任心强 3、具备良好的沟通协调能力,能接受加班 另招正式工:底薪+加班+绩效奖,月工资7500-9000 交五险一金 地址:北盈路 联系电话:
B2月结
【线索编号】35170【需求类型】驾驶员【备注】LNK长宁天山找全职司机,上下班时间不固定,客户出差,司机休息,,户籍不限,90后,经验不限,接受师傅搬家,薪资8000-10000,联系尼克老师
上海 长宁区
6月30日 08:17拨打电话
维修坐便器安装坐便器5-14天1-2人日结电工证
日结 280/天 月结300元 维修电工,商务楼里维修门窗,椅子,马桶,接线,换灯,有师傅带着干,包饭,60 岁以下,上班时间8:30-17:30 。活儿轻松好干,有空调,有饮料。 工资地址:2号线娄山关路
鱼泡直聘销售岗
8000-15000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补1-2人经验不限大专直销阶梯式提成TOB
1、通过电话或者面访与企业有关部门交流,准确的把握客户核心诉求,向客户推广招聘服务,并结合现有产品及服务提供合适的解决方案; 2、负责个人承担的年度、季度任务,并根据任务制定个人计划; 3、定期维护回访客户,了解客户的需求,对客户的提问及时进行解答和管理; 4、部门内或跨部门协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务; 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作,根据大数据市场变化及客户需求,对公司的产品和服务提出改进建议; 任职要求: 1、大专及以上学历,较高的自我要求和学习能力; 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验,对人力资源行业有一定了解; 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力,具有高度责任心和团队合作精神; 4、有强烈的进取心,抗压能力强。
货物配送包住高温补贴包吃餐补3-5人月结兼职假期工全职当天安排住宿上岗每天可预支
职位要求: 1.身体健康 2.亲和力强,能吃苦耐劳 3.会使用智能手机,会骑电动车 无案底 工作时间:早上10点到中午2点 下午5点到晚上9点 薪资待遇: 1站点均价6-10元 2按时出勤每月工资8000左右 努力工作10000以上单王工资18000以上 职位福利:带团队、年终分红、全勤奖、弹性工作、绩效奖金、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会职位亮点:提供车辆和住宿,可预支,时间自由,月入过万
服务员有提成免费培训11-20人月结全职
服务员 (包吃住) (1)工作内容:服务员主要负责房间卫生打扫,确保设备能正常工作,热情服务,酒水派送,点歌点单。 (2)招聘要求:男女不限,年龄16-33以内.五官端正..无经验免费培训,吃苦耐劳,服从管理,无不良记录。 (3)薪资待遇:试用期保底6000+全勤奖500+25酒提.转正后6500+全勤500+百分25%酒提综合薪资1w+。 工作时间:19:00~02:00
栋号长1-2人月结
招聘岗位:房建栋号长招聘人数:1人薪资范围:8000-9500岗位职责:1.全面负责本栋楼的施工组织、进度控制及现场协调;2.严格按照图纸及规范指导施工,确保工程质量达标;3.负责本栋楼的安全文明施工管理,落实安全生产责任制;4.配合资料员做好施工日志及隐蔽工程验收记录。任职资格(持证上岗):1.证书要求:必须持有二级建造师(建筑专业)或施工员/质量员证,且证书需注册或登记在本单位;2.经验要求:5年以上房建项目栋号长经验,有[填写如高层/综合体]项目经历者优先;3.能力要求:熟悉CAD及施工测量放线,具备较强的班组管理能力和抗压能力。联系人:林女士
成都
6月30日 08:33拨打电话
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结
工地在吉林省吉林市丰满区中海国际社区
技术负责人栋号长技术员放线员
施工单位招聘:技术员:薪资4000-5500元,有餐补、话补、证书补贴,会测量放线、懂图纸、会使用仪器;栋号长:薪资5000-7000元,有餐补、话补、证书补贴,掌握生产进度、质量,会测量放线,有建筑相关证书优先录用;技术负责人:薪资6000-8000元,有餐补、话补、证书补贴,必须有建造师证书。详询谭
烟台
6月29日 16:39拨打电话
栋号长,安全员,生产经理
1-1.3万元/月
栋号长3-5人
目前紧缺钢筋工长,木工长,安全员 工资电议
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
厂长/主管1-3年本科产品质量司法鉴定律师资格从业证书司法鉴定人证
一、岗位目标 独立承担产品质量鉴定项目的全流程执行、技术统筹与报告编制,确保鉴定流程合法合规、技术判断科学严谨、成果交付准时高效。 二、岗位要求 1、学历专业:本科及以上学历,优先考虑法律类及机械、材料、电气、化工、自动化等相关工科专业;法学背景者需具备技术类案件实务经验。 2、核心经验: (1)优先条件:具有一年以上产品质量鉴定、检验检测或技术评估相关工作经验,掌握鉴定作业流程与现场勘查规范。 (2)其次条件:拥有机械、材料、电气等工程类专业背景,有志于从事技术鉴定组织工作。 3、辅助能力: (1)熟悉《产品质量法》《民事诉讼法》中有关鉴定的条款内容,具备法律文件阅读与理解能力。 (2)能够识读技术图纸、设备标识、检测数据等资料,具备基本的技术交流能力。 (3)具备较强的现场沟通与组织协调能力,可统筹法院、当事人及专家共同完成现场勘查。 (4)恪守职业道德,严格保守商业机密,坚持鉴定工作的中立性与公正性。 4、其他:熟练操作Office办公软件,能接受出差任务(参与现场勘查),持有驾驶证者优先考虑。 三、工作职责(核心定位为产品质量鉴定项目组织者) 1、【核心】鉴定项目全流程管理: (1)负责产品质量鉴定项目的接案审核、方案设计、现场勘查安排、专家协作、报告撰写与签发。 (2)监控项目进度与质量控制,确保在委托方规定时限内完成全部工作。 2、【核心】技术协调与专家对接: (1)依据案件所涉领域(如机械、电气、材料等),筛选并联络内外部专业技术专家。 (2)组织专家开展现场勘查、取样分析和测试验证,并记录关键性技术现象。 3、基础法务支持: (1)编制和审核鉴定委托书、告知函、勘验记录等程序性法律文书。 (2)协助处理与鉴定相关的常规法律咨询事项(如鉴定范围界定、程序合规说明)。 4、档案与合规管理: 整理并归档鉴定全过程资料(包括勘验记录、影像资料、报告文本、往来函件),确保操作符合司法程序要求及机构质量管理体系标准。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 四、我们提供: 1、清晰的项目绩效奖励机制(与案件完成数量、回款情况挂钩)。 2、技术与法律融合发展的成长路径,可参与产品质量鉴定人员培训及资质认证。 3、稳定的来自法院系统的委托案件资源。
其他生产营运人员5-10年本科软件实施PLM软件英文流利
主要职责: 1)提供系统支持,进行知识传递,协助解决数据相关问题等。 2)调查并排查用户反馈的问题。 3)负责联系相关技术团队,为项目上线后的Hypercare及生产环境支持提供协助(涉及项目开发/功能增强)。 4)根据需要与业务单元负责人沟通协作。 5)通过SNOW工单流程处理系统上线期间的各类请求。 6)更新常见问题解答、培训材料及知识库文档。 任职要求 - 功能/技术能力: • 具备项目管理领域的高层次理解能力。 • 在IT项目实施过程中拥有丰富的Hypercare经验,尤其熟悉Planisware系统者优先。 • 熟悉相关PLW应用者更佳。 技术技能: • Planisware • PDMLink 工作经验要求: • 在项目管理系统及工程类系统领域具备5年以上经验。 • 具备出色的口头沟通能力,能够将复杂技术概念转化为业务语言表达。 • 熟悉用户操作流程及使用项目管理系统时可能遇到的难点。 语言要求(必备): 中文 / 英文
生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理不限
工作职责: 1. 负责生产现场人员的劳动纪律监督、出勤管理、生产任务调配及安全管控; 2. 依据标准产能监控产线运行效率,快速响应并处理生产异常,组织开展多能工技能培训; 3. 按照指定区域规范物料摆放,确保标识清晰完整,落实物料日常管理工作; 4. 根据生产计划统筹组织生产活动,保障生产进度按时推进 任职资格: 1. 具备3年以上生产管理经验,有定制类产品生产背景者优先考虑。 2. 坚持公司利益优先原则,科学管控物料使用,有效降低生产过程损耗; 3. 具备良好的团队激励能力,能够充分激发一线员工工作积极性,确保高效达成生产目标; 4. 熟练掌握人机料法环各环节的协调管理; 5. 掌握安全生产管理相关知识,主动落实车间安全教育与培训工作
smt组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责: 1.主导SMT生产流程的实施与优化,确保完成既定生产目标; 2.监督生产现场运行,保障作业环境满足安全规范要求; 3.策划并开展员工技能培训,持续提升团队专业能力; 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运行; 5.推动生产工艺改进,不断提升生产效率并有效控制成本。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍; 2.熟悉生产作业流程及操作规范,具有相关领域工作经验者优先考虑; 3.善于团队沟通协作,能够促进成员技能成长; 4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标制定与达成能力; 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
生产组长/拉长月结5-10年大专英语展会
【岗位职责】: 1、制定团队外贸销售策略、实施销售计划并分解阶段性销售目标; 2、负责公司游乐设备产品及项目的市场拓展,达成既定销售任务; 3、以参加展会为主要渠道开发海外客户,主导客户开发、方案编制、合同磋商、生产协调、发货与安装跟进、回款等全流程工作; 4、统筹协调内外部协作关系,内部对接设计、生产等部门,外部对接货运代理等相关单位; 5、协助处理团队在项目推进过程中需紧急应对的各项事务。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,英语、国际贸易等相关专业背景,具备以英语作为工作语言的能力; 2、具备5年及以上外贸市场开拓经验,有项目类外贸销售经历者优先; 3、能适应每年6-7次的境外出差安排,单次出差时间约一周;(必要条件) 4、责任心强,具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧。
生产管理包吃1-2人月结1-3年高中全职团队管理
招产线班长 长白班 男女不限42岁内,工资面议7~9!后期看能力提升!有事业上进心的有志青年, 地址:浦东临港工厂
汽配冲压班组主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1.具备叉车操作技能 2.能够适应夜班工作安排 3.熟悉冲压汽配相关流程与产品 4.了解冲压模具结构,具备架模能力
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程,确保生产任务按期达成; 2、在生产过程中持续巡查各班组的加工质量、作业标准、操作流程、标识规范及设备胶框使用情况,发现问题立即纠正,保障产品交付品质; 3、巡视监管加工环节中的挑拣损耗与称重执行情况,组织专人定时对废弃物料进行称重,记录并上报异常数据,配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施; 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用,监督设备与物料运行状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生管理,维持生产现场整洁有序; 5、每日汇总并提交用工人数、损耗数据、实际产量、出成率等核心生产指标,为管理决策提供数据支持; 6、持续改进生产工艺与流程,提升人均生产效率,合理降低生产成本与资源损耗; 7、负责员工岗位技能的现场指导与培训,关注其工作情绪与思想状态,及时汇报并协助处理相关问题; 【任职要求】 1、高中及以上学历,具备2年以上生产管理相关工作经验,有农/林/牧/渔行业经验者优先考虑; 2、具有较强的现场管控能力,能有效实施卫生检查、损耗管理及劳保用品调配; 3、服从工作安排,执行力强,具备良好的沟通协作意识; 4、身体健康,责任心强。 入职即办理五险,提供食宿待遇
产线组长(涂层)
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专ISO13485GMP
岗位职责: 1. 负责组织涂层组作业员的技能培训,确保其具备胜任岗位所需的专业能力; 2. 熟悉并掌握本岗位各项操作流程、工艺标准及相关要求,能够熟练操作本站点所有生产设备与设施; 3. 全面统筹涂层站点人员的日常管理与培养工作,科学调配人力,落实人员沟通与绩效评估; 4. 及时识别生产过程中出现的问题,主动采取有效措施予以解决,保障生产流程顺畅,按计划保质保量完成生产任务; 5. 配合上级开展技术培训与实操演练,提升团队整体技术水平,推动产品质量与产品合格率持续改善; 6. 执行并完成上级交办的其他相关工作事项; 7. 严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排,具备较强的沟通协调能力和执行力,工作积极主动。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,医疗器械相关专业背景,条件特别优秀者可适当放宽标准; 2. 有净化车间或GMP生产车间管理经验者优先,熟悉GMP、ISO13485体系相关内容者更佳; 3. 熟练掌握SOP标准作业流程,实践操作能力强,学习适应快,具备一定的团队管理能力; 4. 具备强烈的责任意识、原则性、职业素养及良好的道德品质。 该岗位签署第三方劳动合同,介意者慎投
生产管理大专
岗位职责: 1.负责产业工人的招聘、培训及日常管理 2.监督工种的衔接,处理因材料延误或工人调配导致的进度偏差 3.每日巡检工地,落实整改闭环,向客户通报施工日志 4.参与节点质量验收,确保各工种的工期控制 5.落实安全施工规范标准,确保设备符合安全要求,保障工地安全施工 6.处理客户投诉,确保及时有效地解决方案 7.协调项目经理、产业工人及第三方安装供应商,有效避免推诿扯皮 任职要求: 8.30-40岁,专科及以上学历,有产业工人管理2年以上经验 9.具备出色的沟通协调能力,性格开朗,富有挑战精神,能吃苦耐劳 10.持有科学严谨的施工态度,做事踏实,做人诚恳,品行宽厚,能够坚持工程原则
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成高社发[2019]12号
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