
销售专员 聘销售小白+一对一带教+就近安排6k+
5千-1.1万/月
房产销售社保生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限较多外勤退伍军人二者兼具
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【岗位职责】
1、熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;
4、结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约。
【任职资格】
1.年满18周岁;
2.认同行业,认同公司;
3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
【工作时间】
8:50-12:00,13:50-18:30,每周休息1.5天,可视情况双休、单休、调休
【薪资待遇】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效,中山入职薪资最高6300元(具体面议)!新人享有专属成长期支持。
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期中山定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房
2.培训及晋升机制完善
拥有完善的内部学习平台与导师带教机制,助力员工职业发展。
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3.团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您!
房产销售五险一金6-10人经验不限学历不限
岗位职责
1、作为店长后备、业务精英小组长,负责带领小组成员开展业务;
2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
3、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、专业、工作经验不限,有相关工作经验的优先;
2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约,熟练掌握责任盘委托房源的信息;
3、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有良好的团队协助意识,有较强的事业心和责任感;
4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
薪资待遇
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,中山薪资最高4400元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%);入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!(公司另设有合作经纪人模式,无考核业绩,享有高服务奖金(核算比例55%-80%),详细情况请咨询HR)
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇:
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
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销售专员 双休+朝九晚四+无需经验+就近安排+有带教
5千-1.1万/月
房产销售生日福利五险一金6-10人经验不限学历不限
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【工作时间】
9:00-12:00;13:30-15:30 双休双休双休,节假日同休
【工作地点】
就近安排门店上班,家附近的乐有家门店任你选择!
【薪酬待遇】
薪资2400~2500元,享有55%-80%高额业绩奖核算比例,购买五险一金;
【您的工作内容】:
1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;
2.学习在公司如何跟客户进行沟通;
3.学习积累客户与房源资源;
4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5.根据客户意向,向客户进行周边环境介绍;
6.进行商务谈判,导师会带教如何促成业务成交;
7.提高自身学习力和修养;
8.为客户提供良好的客户服务;
【特享福利假】
12项乐有家人特享假期,让您在辛勤工作之余,能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假)
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无论你是刚毕业的大学生、想转行的职场人,还是退伍军人,只要你年满18岁(25岁以上优先),性格开朗、肯吃苦、想赚钱,这里就有你的舞台!
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完善保障:五险一金、带薪年假、国家法定假期、节日大礼包、带薪培训。
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【就近安排】:中山200+家连锁直营门店,可就近分配,通勤无忧。
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【岗位职责】
1、信息整合:日常坐班,熟悉周边社区楼盘及商圈信息,为客户提供专业的置业咨询服务。
2、客源开发:通过抖音、小红书、闲鱼、视频号等新媒体平台运营获客,积累房客源。
3、客户服务:礼貌接待上门客户/业主,提供房产资讯;偶尔外出带看,工作自由度高,可灵活走动。
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【任职资格】
1、年满18周岁,25岁以上优先,专业、经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,沟通能力强;
4、愿意学习,渴望高收入。
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【薪资待遇】
1、薪资结构:底薪补贴 + 55%~80%业绩奖金(底薪可谈,12级晋升)
2、新人保障:毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房(免收中介费)。
3、福利齐全:五险一金、节假日休息天数不打折、带薪假期、带薪培训、节日大礼包、员工文体活动
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【培训与晋升——你的成长路径】
1、1对1导师带教:入职即有专人指导,快速上手。
2、快速晋升通道:
置业顾问 → 营业部经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁
(已有大学生入职4~6个月晋升店长案例!)
3、内部转岗机会:多岗位可转,总能找到适合你的位置。
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【为什么选择我们?】
1、稳健平台:集团连锁直营门店1000+家,员工20000+人,资金雄厚(万顺通资产管理百亿资本)。
2、年轻团队:平均年龄27岁,朝气蓬勃,扁平化管理,简单透明。
3、人才辈出:截止2020年,大学生团队门店突破600家,涌现大批90后、00后管理层。
4、持续创新:深圳高新企业,拥有多项专利及软件著作权。
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【上班时间与地点】
时间:8:50-12:00,13:50-18:30(朝九晚六,准时下班)
地点:中山200+家分行就近安排(乐有家直营连锁门店,制度完善,假期规范)
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房产销售1-2人经验不限学历不限粤语电话销售网络销售
只招2名!
☆ 任职要求:
1、男女不限,五官端正,25-35 岁;
2、会粤语,沟通表达能力良好,做事积极主动;
3、执行力强,能配合线上、线下对接客户。
☆ 工作内容:
公司提供客户资源,负责客户跟进维护,结合线上线下渠道开展业务沟通。
☆ 薪资待遇:
无责底薪,提成可观,福利完善,月休4天,具体面议。
销售专员 东区+快速入职随时面试+薪资4400+有社保
6千-1.1万/月
房产销售五险一金经验不限学历不限
岗位职责
1、作为店长后备、业务精英小组长,负责带领小组成员开展业务;
2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
3、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、专业、工作经验不限,有相关工作经验的优先;
2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约,熟练掌握责任盘委托房源的信息;
3、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有良好的团队协助意识,有较强的事业心和责任感;
4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
薪资待遇
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,中山薪资最高4400元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%);入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!(公司另设有合作经纪人模式,无考核业绩,享有高服务奖金(核算比例55%-80%),详细情况请咨询HR)
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2、福利待遇:
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上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!
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4、团队特色
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中山-新媒体运营+超高业绩奖核算55%-80%
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中山各个镇区地点就近安排
【岗位职责】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职资格】
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
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1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职薪资最高5500元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇:
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
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上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试
岗位晋升路径:
专业线:
置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职
招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试
房地产销售
8千-1.3万/月
房产销售社保3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售较多外勤销售额提成TOC新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
日常主要负责带客户实地看房,邀约双方商谈撮合成交。
东区销售高底薪高奖金+社保+师傅带
4-8千/月
房产销售社保生日福利五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售较多外勤按单提成TOC豪宅商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
一、工作时间:08:50~12:00 13:50~18:30(单休、调休任你选)
二、【任职要求】
1、不限学历、不限专业
2、热爱互联网,喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP
(不需地推派传单,也不需要疯狂电话call客);
3、热衷新鲜事物,具备一定得学习能力和适应能力;不抗拒与人交流,心态积极,乐观、开朗;
四、【薪资待遇】
1、综合薪酬3200~5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
2、福利待遇:
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准
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3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!
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4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
五、【岗位职责】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
岗位晋升路径:
专业线:
置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
中山-店长管理岗+35%分红+培训体系完善
8千-1万/月
房产销售社保交通补助五险一金五险3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班销售额提成商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责
1、负责门店团队架构,能根据管辖门店情况快速搭建团队架构,优化人员配置;
2、负责门店运营管理,指导并协助经纪人开展业务,监督门店日常业务运作情况,防范业务风险;
3、承接公司经营目标和考核要求,制定门店经营计划,并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标;
4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况,研究应对策略并推进落实;
5、建立及维护良好的公共关系,及时处理突发事件;
6、统筹门店做好财务规范,做好资产管理与安全经营管理工作。
任职资格
1、有相关工作经验的优先,行业不限;
2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己;
3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
薪资待遇
1、薪酬福利
中山底薪补贴+6100,另享有高达35%的分红奖比例;
五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
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集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
安装电梯1-2人
中山市忠诚机电有限公司招电梯安装中工2名,学徒3名,中工240-280元/天,学徒200-230元/天
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广东中山招聘1名塔吊司机,薪资7000元,包吃住,每天工作9小时,加班费为25元。
7千/月
塔吊司机1-2人月结
广东中山招聘1名塔吊司机,薪资7000元,包吃住,每天工作9小时,加班费为25元。
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我司属电镀设备售后维修,拆迁搬迁等,急招不锈钢氬孤焊工(有焊工证),技术过硬,看懂图纸,干活有力气,懂简单机械原理,有工作责任精神优先(做做玩玩勿扰)可月薪(签劳动合同,社保)时薪(以工程周期)
地产中介
6-7千/月
房产销售包吃20人以上经验不限学历不限地推销售基本坐班按单提成新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发房源开发房屋租赁
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看、谈判及签约
2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析
3.维护存量客户关系,定期回访,挖掘二次成交及转介绍机会
4. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续,保障交易顺利完成
5. 及时录入并更新CRM系统信息,确保客户数据真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与人际协调能力
2. 诚实守信,责任心强,能承受一定业绩压力并主动开拓市场
3. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,适应快节奏工作环境
4.有地产中介从业经验者优先,无经验者提供系统化带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、目标清晰的求职者加入
房产销售20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售较多外勤按单提成实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋租赁
招聘房产销售,岗位职责:
1. 协助完成日常工作任务,配合团队达成目标
2. 可在工作时间内适度进⾏个⼈娱乐活动,如打游戏、浏览⼩红书等
新房销售房产销售包住五险6-10人经验不限大专性格外向,擅长沟通,有挣钱欲望,努力上进电话销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOC新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
企业名称:乌鲁木齐天一阳光房产经纪有限公司
岗位名称:房产经纪人专员
招聘人数:若干
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第一个月底薪(工作量化)提成40%,第二个月提成70%,上不封顶,月综合6000‑10000+
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联系方式:荔经理
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3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,沟通能力强;
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4.工作细致、责任心强、能独立完成销售工作
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