1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归档及客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 4、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念；

岗位职责: 1. 策划并执行线上汽车销售推广活动，推动销售业绩增长； 2. 利用网络渠道与客户交流，精准把握并响应客户需求； 3. 持续优化客户关系维护机制，提升客户满意水平； 4. 全程跟进销售流程，保障各环节高效衔接。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及强烈的客户服务导向； 2. 具备团队协作精神，能与同事协同完成销售任务； 3. 热衷于汽车销售事业，适应动态变化的工作节奏； 4. 熟悉各类销售辅助工具及社交媒介的操作与应用。

负责汽车销售流程的实施，保障客户体验满意度 2. 与客户保持良好互动，精准把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，提升服务交付质量 任职要求: 1. 拥有优秀的表达能力及客户导向的服务意识 2. 能在团队协作中主动贡献，合力达成销售业绩目标 3. 热爱汽车销售工作，适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责（我们需要这样的你）： 1、在4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售平台及客户资源支持。 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握店面车辆销售动态，保持与店面的良好协作关系。 我们不提倡加班，把时间留给自己，陪伴父母与爱人 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、渴望在销售领域发展，追求高收入，对汽车行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有较强的沟通技巧，能够建立长期稳定的人际关系； 4、有独立思考能力，面对挑战具备坚韧心态，善于分析与解决实际问题。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+各类奖励 福利：法定节假日福利、五险一金、国内外团建旅游等人性化待遇 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于行业平均水平的薪资待遇： 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的汽车延保后服务领域，客户资源由公司统一提供。寻找的是积极阳光、热爱汽车行业的你！欢迎有汽车销售经验、汽车保险经验、金融产品销售经验或相关背景的伙伴加入，给你一个施展才华的舞台，凭实力实现收入目标！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

岗位职责: 1. 从事汽车销售相关工作，为客户提供专业、周到的服务体验 2. 达成既定销售指标，持续提高客户满意水平 3. 持续跟进与维护客户关系，推动销售业绩稳步提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及销售意识 2. 可独立开展销售工作，具备较强的落实与推进能力 3. 态度积极，富有工作激情，能适应高强度的工作节奏

负责车辆销售客户跟踪会开车者优先有工作经验者优先

岗位职责: 1. 承担汽车销售相关工作。 2. 配合团队达成销售指标，促进团队整体销售水平提升。 3. 持续维护客户关系，提供高品质的购车服务与体验。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及销售能力，能高效与客户交流并推介汽车产品。 2. 具备团队协作意识，能与同事协同合作，共同推进销售任务完成。 3. 具备较强的学习意愿，可持续学习并掌握汽车产品信息及相关销售方法。

岗位职责:推广汽车产品，达成销售目标并获取相应提成 任职要求:适合背负较大经济压力、渴望改变现状、出身普通但有强烈进取心的求职者 全职在岗，欢迎符合条件的宝妈加入 岗位福利:公司提供基础生活补助，运营成本由公司承担，销售利润与员工五五分成

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动销售顺利达成； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有汽车销售经历、融资租赁或汽车租赁背景，或市场营销相关专业者优先，条件可适当放宽。 职位月薪：5000-20000元 工作地点：扬州、江都、高邮、仪征 工作性质：全职或兼职均可 工作经验：1-3年 招聘人数：全职20人，兼职50人 职位类别：储备销售人才 月入过万

岗位职责（我们需要这样的你）： 1、在4S店面向车主推广产品，无需外出奔波，公司提供销售支持与客户资源； 2、负责合同签署，整理并提交客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，保持与店面的良好协作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴父母和爱人。 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、有志于从事销售工作，追求高收入，对汽车行业有兴趣； 2、具备团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有良好的沟通技巧，能够建立长期稳定的客户关系； 4、思维清晰，面对挑战有坚持到底的决心，具备分析与解决问题的能力。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+奖金 福利：法定节假日、五险一金、国内外团建旅游等人性化待遇 发展空间：内训发展线、业务支持线、管理晋升线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部门各岗位 薪资水平高于汽车服务行业同类岗位 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场基础的汽车延保服务领域，客户资源由公司统一提供。期待积极阳光、热爱汽车行业的你加入！欢迎有汽车销售、汽车保险、金融产品销售或相关经验的人才加入我们的团队，为你提供舞台，让你用实力实现理想收入！ 我们更看重做事的态度与做人的品质！

招一名空调安装师傅，年龄40以内，会熟练焊接铜管，我们做精密空调，干活区域主要安徽和江苏，要干活认真负责的，有焊工证优先，董精密空调的优先，工资待遇面谈

招工 招收快递打包工一名，男女不限，工资4000，一天5至6小时，月休3天，包一顿吃，包住，55岁以内，能吃苦耐劳优先！ 电话： 地址：江都双沟镇

招聘：月薪4500-5000一个月，缴纳商业险、节日福利等，仪征美好超市诚聘【营业员】 薪资：面议 仪征美好超市 【招聘岗位】： 营业员 【薪资待遇】： 4000-5000左右 【岗位要求】 ： 30-40岁，反应灵敏，待人热情， 亲和力好，工作认真负责，熟练操作电脑，有便利店行业工作经验的，优先考虑 【工作时间】 ： 早班 8:00-16:00 中班16:00-24:00 晚班：24:00-08:00  早班和中班轮流，晚班固定 【岗位职责】：收银、理货、补货、检查保质期、吧台食品的蒸煮、打扫卫生、收货  【公司福利】 ： 缴纳商业险、加班补助、节日福利等，具体面议 【公司名称】 ： 仪征美好超市 【工作地址】 ：仪征宝能睿城/梓潼花苑 【联系人】 周女士 备注：点击下方申请职位，按步骤操作即可联系商家！！！

招聘案板中工1名5500，打荷2名4500，蒸箱6500，地址盐阜西路靠近国庆路联系电话电话孙厨

扬州招焊工11000-13000/月 长白班，不体检不查听力，10-11小时，会平焊立焊就行 18-45岁，包吃住，住宿环境好4人间 每周可预支生活费1000-1500

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照公司流程完成客户接待、需求分析、方案推荐、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与转介绍率 4.及时准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，配合完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家组织的销售培训与考核 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型者优先 5.认同企业价值观，责任心强，有团队协作精神和销售进取心

注：不是门店销售不是4S店哦，不是电销（每月1号发薪）可接受无障碍残疾 职位：汽车销售（不是网约车）急招3名（可接受实习生） 公司简介：公司从事燃油，新能源，等品牌新车批发业务，客户群体为国内云贵川渝四大地区的汽车经销商（包括部分4S店）工作内容单纯，易上手，不出差，因业务发展需要，诚邀汽车资源熟手和有志在此行业发展的业务高手加入我们，详情如下： 一，工作内容：公司提供客户资源，对接客户，并发布公司优质车源，收集订单 二，薪资福利：无责底薪+高额销售提成+正常到手1万+） 带薪生日假，生日红包 三，岗位要求：高中以上学历，理解能力，表达能力优秀，喜欢挑战，不墨守成规者。 四，公司管理：公司实力雄厚，工作时间自由，在国内业界拥有良好口碑，没有反人性的管理条例，也没有莫名其妙的罚款制度，准点上班，准点下班，不加班，几乎不出差 五，团队氛围：新人有专人带领，可快速进入状态，没有政治斗争，氛围融洽，欢迎喜爱汽车销售的伙伴加入我们！ 汽车销售部薪资：无责2000底薪＋30％提成[交车利润达到15000元底薪2800，交车利润达到25000元，提成40%，交车利润达到50000，提成50％] 待遇:五险+定期体检+日常小零食+带薪休假+节假日休息。 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00 午休2小时，月休四天根据自己的时间选择调休，可休周末

汽车销售 18岁-35岁，男女不限，具有沟通能力，善于社交，能长期干，有销售经验者优先。 薪资福利:免费培训上岗，薪资3000-6000，上不封顶，努力干可月入10000+。月休四天，午饭包吃，有加班补助，待遇丰厚，福利多多。 招工人数:数名 工作时间：夏令时上午8:20-12:00，下午14:00一18:00，冬令时上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。 ， 工作地址:华天附近交通局正对面联和汽贸

工作模式 非驻店外勤销售，无需固定坐班，主要外出对接企业、单位、园区、车队等客户，推动长期合作及跨界资源整合。 岗位职责 1. 负责吉利远程超级VAN新能源商用车的市场推广、客户拓展与整车销售工作； 2. 主动走访企业、事业单位、物流运输公司、车队、产业园区等目标客户，建立并维护长期合作关系； 3. 开拓跨行业合作渠道，整合多方资源，丰富销售应用场景，提升品牌与产品市场认知度； 4. 跟进潜在客户需求，完成商务沟通、合同签订及后续服务衔接等全流程销售任务； 5. 汇总市场动态与竞品信息，持续优化客户管理，达成既定业绩指标。 任职要求 1. 有销售从业经历者优先，具备商用车、新能源车或大客户销售经验者更佳； 2. 具备良好的沟通协调、谈判能力及陌生客户开发能力，执行力出色； 3. 拥有企业客户、物流行业、车队或单位资源者，录用时予以优先考虑； 4. 适应外勤作业模式，踏实肯干，目标导向明确，愿意扎根本地市场发展； 5. 持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先。 薪酬构成 无责任底薪 + 绩效奖励 + 阶梯型高比例提成，整体收入不设上限，业绩决定回报。 我们提供 系统化产品培训、明确的职业晋升路径、交通与通讯补贴、团队激励机制、节日福利等配套支持，依托吉利品牌优势，共享新能源商用车领域的增长机遇。

岗位职责： 1、开展汽车产品的销售与推广工作，为客户提供专业化的购车咨询支持； 2、持续维护客户关系，提高客户满意度，保障优质的客户服务体验； 3、达成既定销售任务，通过多元化渠道开发潜在客户，促进业绩增长； 4、参与市场信息收集，掌握竞品动态，为产品市场策略提供有效依据。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与销售技能，能准确传递产品核心优势； 2、学习能力强，市场感知敏锐，能迅速适应汽车行业的最新发展； 3、工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出； 4、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同推进业务目标实现。

公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀优秀人才加入并肩作战。 [福利待遇] 1、精准客源：无需自行拓客，前端已筛选意向客户，高效转化成单。 2、福利完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息，另有生日关怀福利。 3、丰富团建：定期开展各类竞赛、生日会、年会、旅游、轰趴及团队聚餐。 4、晋升通道广阔：规模扩张至千人团队，提供多条管理发展路径——业务与运营线、销售管理线、职能管理线。 5、办公环境优越：全新高端办公区域，配备齐全现代化办公设备。 6、薪资竞争力强：整体薪酬高于行业平均水平，起薪3W+，员工稳定后年收入普遍在30-55万，表现优异者年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。 7、带薪培养机制：提供系统化、专业化的培训支持，助力个人全面成长。 8、轻松氛围：团队活动多样，注重工作与生活的平衡，营造积极愉快的工作体验。 [岗位职责] 主要通过公司内部系统对接已有明确需求的客户，客户资源精准，成单压力小，业绩达标可获得丰厚绩效奖励。

30—53岁要有好的沟通能力具体来电咨询注：必须是扬州本地人。具体来电咨询 蔡经理

岗位职责： 1.负责专利、软著、商标等知识产权认证服务的业务开发、开拓; 2.通过电话+拜访的销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通; 3.新客户签约转化:根据公司分配的或自己开发的客户线索，完成新客户的触达，挖掘商机直到签约合作的销售全流程; 4.为客户提供企业所需的知识产权规划建议(商标专利版权高企资金补贴)； 5.跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目申报，保证及时回款; 任职要求： 1.大专及以上学历，具有销售经验或者(1-2年)电销经验优先； 2.细致灵活，勤奋敬业，做事认真，具有良好的团队意识和协作精神； 3.拥有较强的沟通能力与服务意识，愿不断学习，积极上进； 4.具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5.善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识。 福利待遇： 1、工作时间:8:30--17:30,12:00-13:30休息，周末双休，法定假日休，五险一金； 2、薪资构成:底薪+奖金+高提点10-20%，综合月薪15-30K，销冠可达月薪5W+，年薪上不封顶； 3、团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物等； 4、公司提供专业带薪培训，一对一线上和线下指导，话术和开发技巧，专业知识产权老师指导。 团队氛围:年轻团队，帅哥靓妹商务小资风，积极向上，轻松愉快的工作氛围，期待你的加入。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已拓展至71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4300元+新人奖励1200元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销激励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制 最快1个月晋升为资深/星级销售，每次晋级均可享受补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约0.6平米的放置空间，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 年龄在25-38岁之间，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 具备较强学习能力与客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【你能收获什么】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励政策，奖金丰富，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助你快速成长蜕变

电销专员，室内办公，专注电话销售 岗位福利： 固定底薪保障收入 开单即享额外奖励 入职缴纳五险一金 工作时间规律稳定 周末双休，节假日依法休息

网络接单，一些办公室正常事务。

一、工作职责 1、开发并维护新老客户资源，促进长期合作 2、分析商户实际需求，提供定制化营销解决方案 3、落实公司制定的营销策略与政策，确保业绩指标完成 4、快速响应商户反馈，妥善处理投诉及建议 5、完成领导交办的其他相关任务 二、任职资格: 1、年龄20周岁以上，****以内，大专及以上学历，专业不限 2、具备零售行业或销售岗位经验者优先录用 3、表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑 三、晋升通道 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升周期：每三个月开放一次晋升评估 3、晋升方式：个人自荐结合上级推荐

寻找客户，维护客户关系，跟进服务进度 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无经验要求 · 该职位属于哪类行业？ 批发/零售 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

谁在公司打铲能凑到8个人？我们能！ 谁想毕业了还能体验到寒假？我们能！ 谁被每天狂打电话伤透了心？我们来疗愈！ 助贷行业清流，不把员工当牛马，兄弟这一块！ 试用期1个月，试用期薪资4000底薪！ 新人有一个月的1000元补助 （不要再问是不是无责了，无责，无责，无责底薪，真实底薪！ 福利待遇： 无责底薪4000+1000新人补贴+高额提成＋业绩好的上不封顶。 单休早九晚六，法定正常休息，过年带薪休息大半个月！ 五险，定期团建，聚餐，下午茶，不玩虚的，喜欢ktv的、台球的、剧本杀的、金铲铲三角洲、王者荣耀的人来！！ 面试要求： 1.欢迎有挣钱欲望，有野心，有梦想，有干劲儿的求职者来公司应聘，混日子和混底薪者请绕行！！！！！ 2.学历不限，我们更看重个人能力和态度。 3.性格外向，接受慢热 4.接受应届毕业生，有老带新 5.带着想挣钱的心来就行了，俺们活到老学到！

积极进取，富有学习热情，具备良好的学习能力，勇于追求高薪目标