售后服务经理 薪资范围：4000—8000（底薪+提成+奖励） 岗位职责: 客户资源由公司分配，无需进行陌生拜访，为老保单客户提供售后服务，协助客户进行各种保全服务，理赔服务等，需维系好和老客户的关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 筹建主管 薪资范围：6000—15000（底薪+提成+奖励+管理津贴） 岗位职责： 此岗位为公司重要岗位，也是公司重要的培养对象，需学习售后服务技能，也需要学习各种管理技能，需要参与公司的培训、管理工作。

岗位职责： 1. 负责保单相关服务工作，确保客户保单的正常运作。 2. 及时处理客户关于保单的各类咨询，提供专业解答。 3. 协助客户办理保单的变更、续保等业务。 任职要求： 高中以上学历，金融和市场营销相关专业优先，具备良好的沟通能力，能够与客户有效交流。 2. 熟悉保险销售流程，具备销售技巧，教育行业和传媒和旅游从业者优先，工作认真负责，有较强的服务意识。 3. 有保险销售经验者优先录用，有能力者可以面谈待遇， 具备一定的学习能力，能快速掌握保单相关知识。 工作时间：8小时，周末双休，法定节假日休！ 请投递完整的简历，直接打电话联系，微信同号！ 本岗位提供极具吸引力的福利待遇，包括商保五险，让您的生活更有保障； 享受节日福利，感受节日氛围；拥有年终奖，收获一年努力的丰厚回报； 免费培训助您提升专业技能；广阔的晋升空间为您的职业发展助力； 年度旅游让您放松身心；还有绩效奖金与业绩提成激励您不断前行。加入我们，开启精彩职业旅程！

岗位职责： 1. 负责车险客户保单到期后的续保销售，通过电话与客户联系，提供专业化的续期服务支持 2. 主动开发潜在客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户续保意愿 3. 按照公司要求完成销售指标，实现个人业绩达成 4. 准确记录客户信息及沟通情况，定期维护和更新客户档案 5. 回应客户对保险产品的各类咨询，提供专业、清晰的解答与建议 岗位要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，有良好的服务意识 2. 有电话营销或保险行业销售经验者优先考虑 3. 工作态度积极，具备明确的目标导向和抗压能力 4. 专业不限，欢迎应届毕业人员应聘 5. 具备团队协作精神，遵守公司相关管理制度 6. 能熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能 薪资待遇：底薪+高提成+激励奖金+年终奖司龄奖其他福利，综合薪资5000-15000不等，多劳多得，上不封顶

工作内容： 1、通过电话与客户交流，完成咨询、推荐及销售任务，提供专业、高效的汽车保险产品解答服务； 2、对已有车险客户进行年度定期回访，并协助办理续保相关事宜；（客户资源由公司分配，质量高！无需经验，入职即享带薪培训） 3、积极参与公司组织的各类培训课程，认真学习并掌握指定的学习内容。 任职要求： 1、中专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件； 2、普通话表达流畅、发音清晰，具备基础的计算机操作技能。 薪酬福利： 1、薪资结构及范围：底薪＋提成+出单奖励，月均收入约5000-8000元；按国家规定，员工入职即缴纳社保； 2、福利待遇：节日福利、带薪年假、带薪培训、年终奖金等。

一、岗位职责 1. 负责拓展个人及企业客户，根据客户的家庭情况、收入水平、保障需求，推荐合适的人寿保险、健康保险、意外险、财产险等保险产品，量身定制保障方案，帮客户做好风险规划。 ​ 2. 做好客户全流程服务，从产品讲解、投保办理，到后续保单维护、理赔协助、保费提醒等，全程跟进，耐心解答客户疑问，保障客户权益，维护良好的客户关系。 ​ 3. 严格遵守保险行业监管规定和公司规章制度，诚信合规开展销售工作，不夸大保障、不隐瞒条款，如实向客户讲解产品责任、免责条款、缴费方式等关键信息，坚守职业底线。 ​ 4. 主动学习保险专业知识、新产品条款及行业政策，不断提升专业能力，更好地为客户提供专业、靠谱的保险服务。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班制度）。 利用电脑进行外呼操作，与客户沟通保险需求，根据客户意向险种进行方案组合、费用测算，并协助客户在线完成车险办理流程。 ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- 二、任职资格： 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、工作态度积极，品行端正； 4、公司以能力为导向，满足学历条件者优先考虑； 5、普通话表达清晰，具备基本沟通能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧； 6、熟练掌握电脑操作，打字速度不低于每分钟20字； 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假，享受每年5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 浮动底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，综合月薪范围5000-15000元，多数员工平均薪资超过6500元，其中38%员工月收入过万； 2. 签订正式劳动合同，入职次月起缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 依法享有各类假期：包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，以及每年带薪年假，均按规定正常休假。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及网络方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- 二、任职资格： 1、年龄20至40岁，中专、高中及以上学历 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧 4、熟练掌握电脑操作，打字速度每分钟30字以上 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30左右 月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），员工月均收入5000-9000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 2. 入职次月起统一办理社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 4. 提供系统化培训支持：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 5. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 6. 依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益 （法定假日包括：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节，均按规定正常放假）

岗位职责 1. 专业宣讲个人养老金政策制度，面向客户清晰解读养老规划逻辑与价值 ​ 2. 精准解答个人养老金相关疑问，提供专业、可信的咨询服务 ​ 3. 协助优化宣传物料、策划推广方案，助力养老理念普及 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、精算、金融、理财等相关专业优先 ​ 2. 具备扎实的保险/精算基础知识，表达清晰，宣讲感染力强 ​ 3. 有政策宣讲、理财咨询、金融科普等相关经验者优先 ​ 4. 沟通耐心细致，服务意识强，愿意深耕养老规划领域

保险顾问，理财顾问，医养顾问

岗位职责： 室内办公，无需外出拓展业务。 依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2. 具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3. 零经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:30，每周固定休息日，法定节假日按规定带薪休假。 薪资待遇： 1. 综合月薪5000-15000元，初期综合收入可达4000+元，后期稳定在6000-8000元左右，每月25日按时发放薪资，绝不拖欠； 2. 带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握工作技能； 3. 缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄奖励、带薪年假、节日慰问福利、高温津贴、产假、婚假、年度健康体检、团队建设及聚餐等福利； 4. 公司提供职业发展平台与成长机会，企业处于快速发展阶段，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主依法必须投保车险，市场需求稳定且广泛，业务开展顺畅，晋升空间广阔，客户资源优质，绩效提成优厚，享受类单位福利待遇。

海口市美兰区招工地力工

海口美兰招建筑木工做点工

海口市招空调安装/维修

入职可享受1500的补贴 1、直招职位，驻店配送，无押金，0元入职 2.本职位要求:年龄18周岁到50周岁，无需经验，没有案底，会骑电动车，会看导航即可。 3、日入300-500，月薪资8000~1.3w 4、急聘人数10人 5、工作地点就近安排

海口市招电焊、二保焊/气焊、压力焊、氩弧焊、铆工/钣金工 有一万多平方铝单板架子需要焊工单价21每平方需要焊工证的，无证免扰

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升转化率与续保率 3.维护存量客户关系，定期进行保全服务、理赔协助及保障检视 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有目标感和团队协作精神 5. 认可保险行业价值，愿长期深耕寿险/财险/健康险等细分领域 大专学历，25至45周岁，做过助理优先，无责底薪3000，提成另算

岗位：养老规划师/金融顾问（可全职可兼职） 薪资：8000-15000元/月（上不封顶） 岗位职责 1. 依托人保寿险公司平台，为客户提供养老规划、家庭保障、财富规划等专业服务 2. 开发与维护客户，做好保单讲解、续期服务与售后支持 3. 参与公司系统培训，提升专业能力，合规展业 4. 优秀者可晋升管理岗，组建团队，享受管理津贴与团队奖励 任职要求 1. 年龄22-50岁，沟通亲和，踏实肯干 2. 有无经验均可，公司统一培训 3. 有爱心、责任心，认可保险行业 4. 宝妈、社区工作者、销售从业者、退休人员优先 我们提供 1. 大公司平台，品牌强、客户信任度高 2. 时间自由，弹性工作，可兼顾家庭 3. 完善培训体系：产品知识+沟通技巧+实战陪访 4. 收入构成：佣金+续期佣金+绩效奖+管理奖+旅游奖励 5. 晋升透明，不靠关系，能力越强收入越高 岗位亮点 市场需求大，养老与保障是刚需，好沟通易成交 不用盲目陌拜，有人教有人带，长期积累越做越轻松 有意向欢迎直接沟通，期待踏实肯干的你加入！

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

要求: 1、年龄满25一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

1、拜访客户、整理陈列、下单 2、开发新网点 3、开发新区域 4、每月完成任务量 5、有快销品销售经验者优先

冻品销售岗位职责： 1、在部门指导下通过实地推广方式开发新客户，发掘潜在客户资源； 2、维护现有客户关系，达成个人销售目标； 3、协助并指导客户使用公司小程序完成下单、支付及收货流程； 4、搜集竞品动态及冷冻食品市场信息，及时向部门和公司汇报。 上班时间：9：00-12：00 15：00--20:00 任职要求： 1、年龄在18周岁******，可接受无经验者，提供带教培训； 2、品行良好，态度积极，遵守公司管理安排； 3、具备良好亲和力，能吃苦耐劳，学习能力突出，责任心强，抗压能力好； 4、需自行配备电动车。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向执行力 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件 5. 为人诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及相关配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品方案、定价策略及市场规划，通过陌生客户拜访、实地推广等方式，积极开发新客户资源，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，为连锁餐饮类大客户提供定制化的销售解决方案，制定针对性合作策略； 4、独立完成洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营工作，按时提交各类销售数据报表； 5、配合售后服务团队进行设备安装进场，对接客户相关事宜，按照公司流程及时响应并协调解决售前、售中及售后问题； 6、制定并跟进回款计划，确保在约定账期内完成款项回收，掌握客户信用情况，防范坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或上门直销经历者优先考虑，薪酬结构为底薪+高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作能力和组织协调能力； 5、富有进取精神，具备创新思维，乐于学习，能够独立分析并处理业务问题； 6、熟练掌握公司产品知识，积极传播企业品牌形象，维护公司专业形象，可自主完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强，性格开朗自信，吃苦耐劳，乐观向上，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史；

·③时间超自由：不用打卡坐班，有空就做，碎片时间变零花钱！ ·■操作超简单：就是动动手指兑换积分，有详细教程，手把手教你。 工资日结：每天做完结算，钱拿到手里才安心！ 工作内容： 协助处理各大平台的积分兑换业务，全程线上，轻松无压力。 薪资待遇： 每天综合收入 100-300元／天，当天结算！ 名额有限，先到先得！

一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无需倒班，同行业经验者可申请免培训入职或远程居家办公） 二、工作时间 1、每日工作时段：8:30-12:00，13:50-19:00，午间休息约1.5小时； 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息） 三、薪资待遇 1、薪酬结构：职级底薪（2250-7900）+业绩提成+年终奖金+销售激励+各类补贴+额外福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%人员月收入过万； 2、社保缴纳：依法办理社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障项目； 3、团队活动：定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐、生日会及节日礼品发放等活动； 4、发展通道：在职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、团队经理、行政岗、IT岗等职位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化专业培训及清晰的职业成长路径； 5、岗前培训：提供全面的入职指导，内容涵盖行业概况、车险专业知识及基础业务技能

我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！无任何销售任务压力！！! 【薪资待遇优厚】 薪酬结构：新员工试用期信用卡岗位无责任底薪4000元，贷款类产品有2年以上同行业经验者可协商无责底薪5000-5500元+提成+多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等）。平均综合月收入7-8k，业绩领先者月入可达15-50k，支持查看真实工资条。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）； 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费； 额外享有公司专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。 【岗位职责说明】 1. 通过系统外呼方式，与海南农商银行金融消费类逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协助客户制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息归档、反馈与后续跟进工作。 【员工福利保障】 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3. 年度享5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评审机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪外出旅游奖励； 6. 晋升路径清晰公开，凭能力晋升。 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监 业务通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益） 【应聘条件要求】 1. 年龄在20至36周岁之间，具备高中及以上学历； 2. 普通话标准，语言表达条理清楚，熟练掌握电脑基础操作； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1. 深入分析目标市场环境，制定并落实可行的市场拓展方案，主动挖掘潜在客户资源； 2. 通过线上交流、实地走访、参与行业展会、数字化营销等多种方式，积极对接潜在客户，建立初步沟通，推介公司产品及服务优势，探寻合作契机； 3. 对潜在客户进行评估与分级管理，聚焦高潜力客户群体，提升客户开发效率与转化率； 4. 根据公司下达的销售任务，制定个人销售推进计划并细化目标，确保按期完成或突破既定业绩指标； 5. 深入掌握客户需求与行业痛点，及时将市场反馈传递至内部相关部门，助力产品与服务的迭代升级； 二、客户关系维护与管理： 1. 负责现有客户的日常联络与关系维系，定期进行客户回访，收集客户在使用产品或服务过程中的意见与建议，快速响应并处理客户问题与投诉，提升客户满意度与复购意愿； 2. 保持与客户的高频互动，识别客户的延伸需求，提供定制化解决方案，推动客户持续合作与业务深化； 3. 策划并执行客户活动，如技术培训、专题交流会、客户答谢会等，增强客户与企业之间的连接与黏性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2. 技能要求： (1) 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够精准传达产品价值，善于倾听并回应客户需求； (2) 熟悉销售流程与技巧，拥有较强的商务谈判与成单能力，能灵活应对各类销售场景与客户异议； (3) 具备良好的客户管理意识，能够构建并维持长期稳定的客户关系； (4) 具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘工作成效，优化后续策略； (5) 熟练操作办公软件（如 Word、Excel、PPT）及常用销售管理工具； 3. 素质要求： (1) 目标感强，热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自我激励能力，能主动推进工作达成业绩目标； (2) 抗压能力强，能在高强度工作节奏与业绩考核压力下保持积极心态，持续高效输出； (3) 工作细致认真，执行力强，具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务并按时交付； (4) 学习能力强，能快速掌握公司产品知识、行业背景及市场变化，不断提升专业水平； (5) 具备团队协作意识，能与同事协同配合、资源共享，共同完成团队整体目标。 福利：双休、早九晚六、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动