1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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重点: 弹性工作制度!周末双休!工作时间自由!法定节假日休息!工作时间8:30-11:30，13:30-17:30午休两小时!下班不考勤! 地理位置优越，就在地铁边上!薪资情况: 薪资范围:1-2w轻松过万的岗位!薪资构成:底薪+提成+奖金 奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等 发展空间: 公开透明晋升机制，根据能力决定 1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。 2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理 3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考: 业务主任:平均年薪15W组经理:平均年菥40W 处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+ 4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容: 1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。 2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。 3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。 4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求: 1.年龄:25-45岁 2.学历:本科及以上(能力优秀的可放宽) 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力 4.有良好的学习能力。 5.有挑战高薪的心态！

岗位职责: 1.负责充电站的日常运营 2.提供优质的客户服务，解答客户疑问并处理相关问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作充电设备，具备一定的技术支持能力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间，综合素质优秀者可适当放宽条件，工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、有追求高收入的目标意识，执行力强，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），总收入上不封顶，按劳分配，月均收入超6000元，约40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利； 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动赛事及电子竞技等活动； 4. 持续推出月度激励计划，奖励形式涵盖现金奖励、实物奖品和培训机会； 5. 配套完善的人才培养体系：包含新人导入培训、岗前实训、在岗提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 公司设有内部食堂，用餐便捷无忧； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队负责人→现场主管； 8. 设立返乡任职机制：入职满三个月且达到中级岗位标准者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效成单

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准

有企业团险客户的业务人员，诚实有信

工作时间：不限 结算方式：当天结算 年龄要求：23岁以上【包含23岁】 工作内容：1. 根据公司指令，完成日常订单信息的核对、录入与确认。 2.工作简单易上手，新手可培训。 【任职要求】 年龄23及以上，学历不限，有无经验均可。 ​【薪资待遇】 日结结算：完工即结，无拖欠，安全感满满！！

国寿代招职位 工作职责： 1、跟进老客户售后服务 2、线上线下开拓新客户 3、邀约接待客户参加会销 4、客服大厅接待老客户办理业务 5、组织客户参加各种答谢活动 在这里，具有竞争力的薪资待遇： 1、公司提供优质老客户资源 2、工作日上班，周末双休。国家法定节假日放假，弹性的上班时间由您掌握。 3、底薪+高额提成+续期佣金+管理津贴+季度奖等 职位要求： 1、年龄25-50周岁，性别不限，形象气质好。 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神。 3、 大专及以上学历，金融、营销、财会等专业优先录取，具有多年工作经验者优先录取。 可电话预约面试时间

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西藏错那市招聘 空气能3匹水机安装工，带两组暖气片，施工地点海拔3000-4000，外加一个热水器(大部分不装)，需要加注防冻液接电调试，不用接光伏逆变器，600元一台管住 要求横平竖直，室内走管50公分一个卡子，1寸管进户分路变6分小循环，细节必须做到位，要求比较高，手法不行的爱糊弄的就别来了，每户必检。工资准成，专业水电工就可以干

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【扎囊县餐饮店招聘】现因业务发展需要，诚聘服务员数名，长期工或短期工均可。工作地点位于山南市扎囊县，环境舒适，交通便利。老板为人亲切，待人真诚，团队氛围融洽，欢迎有志之士加入。薪资待遇优厚，具体面议，提供包吃包住，减轻你的生活压力。联系电话：，欢迎来电咨询了解更多详情，期待你的加入！

我们招募以专业、长期、口碑为核心的风险管理顾问，服务中高端家庭与企业客户，做客户信赖的终身金融伙伴。 核心工作 • 家庭保单诊断、风险排查、全生命周期保障与财富规划。 • 高净值客户资产配置、养老规划、财富传承方案设计。 • 客户深度经营与转介绍体系，做长期复利型事业。 • 严守合规底线，专业中立，以客户需求为中心。 核心亮点 • 高价值客群+优质产品体系，专注服务与口碑。 • 完善育成体系，支持个人IP打造、社群经营、专业讲座。 • 透明晋升与长期激励，续期收益稳定，可传承可放大。 • 合规为先，品质至上，拒绝误导销售，走长期稳健发展路线。 任职要求 • 28-45岁，大专及以上，金融、销售、医护、教育、法律、企业管理背景优先。 • 良好人脉与信用记录，优秀沟通与逻辑思维，抗压自律。 • 认同长期主义，追求专业价值，拒绝短期投机。 合规声明 ；无入职门槛费、不捆绑投保；收入与业绩、服务、团队管理挂钩，上不封顶；所有宣传真实合规，接受监管与公众监督。

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势亮点：可小白 公司正式员工，入职即缴五险一金！开车出行必买、室内办公无需外出！免费包吃！内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队！ 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高稳定绩效+新人补贴+全勤奖+免费午餐,综合薪资（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金+商业保障。 3、免费工作日午餐：营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶 4、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 二：工作内容：通过电话或网络联系客户办理续保车险业务。业务好做，提成高！ （经验不限 带薪培训 有人带有话术）工作轻松 三、职位要求: 1、高中以上学历，有经验可，可放宽学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅 、有上进心

岗位职责: 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求，高中及以上学历，接受小白。综合薪资6000+，有人带。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休两小时)月休六天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利，人才补贴+绩效+奖金 团建聚餐，月度季度团建出游 晋升机制透明，不靠关系，全靠实力

诚聘: 小时工2名:15元每小时（6:00-10:00） 地址:山南巴黎花园对面超市 联系电话:

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【保险×旅游旅居战略合作】“财富守护+旅行体验”双顾问计划启动！ 文案内容： 行业首创！保险巨头×定制旅行品牌强强联手 我们打破行业边界，推出“双顾问培养计划”—— 让你同时成为保险领域的“风险专家”和旅行领域的“体验大师”。 ️保险顾问（A面）： •负责高端客户家庭保障与财富传承规划 •依托行业Top3保险平台，产品线覆盖全生命周期 •享受保险行业最高标准的底薪+津贴+提成 ️旅游，旅居顾问（B面）： •为客户提供个性化旅行方案（从商务差旅到蜜月定制） •共享全球1000+优质地接资源，确保服务品质 •享有踩线考察机会，亲自验证“旅行产品”“CCRC旅居康养的基地”的含金量 核心优势： •客户资源共享：保险客户可转化为旅行客户，反之亦然 •收入双引擎：保险佣金稳定，旅游提成灵活，综合收入远超单一岗位 •职业双赛道：可向保险管理或旅行产品，旅居总监方向晋升 •专业双认证：公司提供保险从业资格+旅行顾问旅居认证培训 我们寻找的“双栖人才”： •大专及以上学历，金融/旅游/管理相关专业优先 •有销售或客户服务经验（保险/旅游经验加分，非必需） •具备优秀沟通能力和跨界学习能力 •认同“长期主义”，愿意与客户共同成长 薪酬福利： •综合底薪8,000-12,000元+保险提成+旅游利润分成 •五险+商业保险+带薪年假 •年度“双顾问峰会”，优秀者赴海外参加行业交流 这不是一份工作，而是一次职业进化。

1.1职责: 1) 根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2） 负责区域内客户建联，通过企业徽信等做好客户日常经营;如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度; 3) 依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户保险小帮手、生活小助手”，进行产品销售; 4) 客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识; 5) 通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力; 1.2任职资格: 学历:大专及以上学时。 1) 具有2年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验; 2 综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员; 3) 乐于助人，服务意识强，不抗拒销售; 4) 善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力; 5)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥6.5分、LQ>7分，分数不达标，不予录用; 1.3职位优势: 1) 优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务 2) 工作以面访服务、客户经营为基础进行产品营销;

岗位职责：为入住护理院的失能、半失能老年人提供日常生活照料服务 任职资格：年龄55周岁以下，性格亲切，富有爱心，工作认真负责，具备良好的职业操守 有护理院或养老机构从业经验者优先考虑 享有专属岗位年金，薪酬待遇优厚 免费提供工作餐及住宿 工作地点：济南市历城区工业北路297号（维尔康市场北侧） 济南云天使护理院

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者即可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室坐班，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

平安成立的新渠道，保险孤儿单部门！跟传统保险行业几个比较明显的区别： 1分配客户资源，客户资源是我们平安的vip老客户，按照客户的住址把老客户划分成社区网格，一个网格分配一个社区网格经理 2固定服务津贴、一直发放且跟业绩不挂钩 3签订劳动合同，购买五险一金 4线上线下联合经营维护库内客户，线上坐席帮助线下专员经营客户邀约客户 5后期晋升管理层不拉人头，人事招募老师为其架构团队 福利待遇： 1）非销售的行为津贴（满额4300元-6000元）+销售提成+销售类津贴 2）综合福利保障（公司缴纳) 3）工作时间：9：00—18：00，周末双休，节假日正常休息 任职要求： 1）学历：大专及以上学历（学信网可查)，年龄：28-40岁（优秀人员可适当放宽） 2）具备2年以上保险经验/3年以上金融/10年其他行业销售经验；（金融包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 职责： 通过线下售后端服务，根据客户需求进行产品二次开发 1）依托公司资源，维护公司优质且高净值的老客户，以客户需求为出发点，协助客户进行一站式金融服务； 2）接受公司系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类保险等产品问题的能力; 工作地址： 工作网点位于：成都市郫都区望丛中路1088号成都时代豪庭广场 客户分布地点：郫都区区域内

中国人寿保险股份有限公司汉阴支公司 招聘职位：主管助理 工作地址：县城区、平梁镇、蒲溪镇、漩涡镇（根据就业者实际情况） 职位要求 1、22-55周岁，男女不限 2、初中以上学历 3、无犯罪记录，无失信记录，为人踏实，有良好的沟通能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有销售经验或管理经验者优先。 薪资待遇：2000元-10000元，。双休、节假日正常休假。 联系人：吴玄东 电话：

诚聘英才：加入泰康HWP，开启健康财富规划新纪元 一、 我们是谁？—— 一个定义未来的全新职业 健康财富规划师（Health Wealth Planner，简称HWP），是泰康保险集团在“长寿时代”背景下，倾力打造并引领行业变革的全新职业。它并非传统的保险销售岗位，而是一个融合了保险顾问、医养顾问、理财顾问三重角色的综合性、专家型职业。我们依托泰康全球领先的“保险+医养康宁”大健康生态体系，致力于为中高净值人群及其家庭提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富管理一站式解决方案。 HWP职业已获得国家层面的高度认可。2020年1月22日，由泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，其职业技能等级证书成为国家第三批“1+X”证书制度试点之一。2024年，泰康HWP更荣获“北京知名商标品牌”，是保险业内首个获此殊荣的职业商标，这标志着HWP“专业、职业、诚信、向善”的职业形象已获得市场广泛信赖。 二、 我们提供什么？—— 一个无限可能的职业平台 1. 极具竞争力的收入与福利体系 我们相信，卓越的贡献应匹配卓越的回报。HWP的收入模式旨在突破传统行业天花板，实现收入与价值的双重飞跃。 收入上不封顶：薪酬结构多元，包括责任底薪、高额提成、绩效奖金、各类津贴（新人津贴、英才津贴等）、季度奖、年终奖以及长期服务奖。从合格到卓越，年薪从数十万至数百万乃至千万级，一切取决于你的努力与能力。 完善福利保障：提供商业团体保险、企业年金、节日福利等全方位保障。更有国内外旅游、实物奖励、荣誉奖励等丰富激励，让你安心奋斗，无后顾之忧。 2. 顶级的资源支持与赋能体系 你无需从零开始，泰康强大的平台是你最坚实的后盾。 资源支持：泰康之家、泰康拜博口腔、纪念园、健康财富中心等超体资源，可以直接接触和服务客户，通过线上邀约、线下体验的模式开展业务。 全球医养生态：你可以依托泰康遍布全国37城45家（已开业26家）的高端养老社区“泰康之家”、健保通医疗网络、口腔专科等实体资源，为客户提供独一无二的“保险+实体服务”体验。 终身学习平台：我们建立了行业顶尖的“HWP企业家学院”培训体系，提供涵盖保险、金融、医疗、法律、养老等领域的终身免费进阶课程。更有机会获得赴清华、北大、武大等国内外高等学府交流深造的奖学金支持，持续拓宽视野，提升专业高度。 3. 清晰透明的职业发展路径 在HWP，你的成长路径清晰可见： 晋升通道：遵循“英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师”的成长阶梯，并享有专属的《基本法》保障，晋升公开、公平、透明。 发展多元：你可以选择成为顶尖的个人绩优专家，也可以向团队经理、区域总监等管理岗位发展，享受团队管理收益，实现从个人成功到组织成功的跨越。 4. 自主平衡的工作生活方式 我们倡导高效工作，享受生活。工作时间弹性自主，朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，无需坐班打卡，让你能更好地平衡事业与家庭。 三、 我们需要怎样的你？ 我们寻找的是志同道合的伙伴，而非简单的雇员。如果你符合以下特质，这里就是你梦想的舞台： 1. 年龄与学历：年龄在23-50周岁之间，大专及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专。 2. 经验与潜力：过往年收入不低于15万元（需提供证明），或拥有金融、保险、养老、健康、医疗、地产、教育、营销等相关行业经验者优先。我们同样欢迎经验不限但具备极强学习能力和企图心的转型人才。 3. 核心素质：具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和客户服务意识。拥有强烈的责任心、团队合作精神、高度的工作热情与稳定性，渴望一份长期可持续发展的事业。 四、 你的职责与使命 作为HWP，你将肩负以下核心使命： 1. 需求洞察与方案定制：深度沟通，为客户进行健康与财务风险评估，制定个性化的健康管理、养老规划、财富传承与资产配置一体化解决方案。 2. 资源链接与体验营销：依托泰康生态，为客户安排体检、就医绿通，组织参观高端养老社区，策划并参与高端沙龙、医养论坛等活动，通过超级体验促成合作。 3. 全流程服务与关系经营：为客户提供从投保到理赔的全流程服务，并持续维护客户关系，定期回访，动态调整方案，实现客户的终身价值管理。 4. 终身学习与品牌塑造：持续学习，考取相关专业资质，不断提升综合素养，以专业、诚信的形象，成为客户身边最值得信赖的健康财富管家。 五、 加入我们，共创未来 HWP不仅仅是一份工作，更是一个拥抱长寿时代、服务美好生活的崇高事业，一次在万亿级大健康产业蓝海中实现个人价值的“轻创业”。 如果你不甘现状，勇于挑战高薪；如果你渴望时间自主，追求工作与生活的平衡；如果你希望在一个连续多年跻身《财富》世界500强的顶尖平台上，整合资源，向上社交，实现阶层跨越与人生破圈——那么，请不要再犹豫！ 有梦想，想挣钱，泰康HWP给你平台，实现梦想，实现价值！ 期待不平凡的你，与我们联系，共赴这场关于健康与财富的未来之约！

综合金融专员 岗位要求及工作内容: 1.25-45周岁，大专及以上学历 2.主要负责办理保单服务，养老规划，广发信用卡，存款，贷款等的办理 3.车险，学生险，医保的办理及理赔 4.老客户服务及新单的需求开发

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，办理车险相关事宜，无需外出。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户在到期前必须续保，销售难度低、效率高。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无须具备行业背景，入职后提供系统培训（90％新员工为零经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训体系：无经验门槛，新员工享有全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。