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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

公司正 职位要求： 沟通能力：需具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能清晰解释保险条款并解决客户疑问 。 学习能力：需快速掌握保险产品知识及销售技巧，适应行业变化 。 团队合作：有责任感和团队精神，部分岗位需具备团队管理经验 。 优先条件 行业经验：有金融、销售、法律、医学等背景者优先 。 拓展能力：有团队组建或管理经验者优先考虑 。 基本条件 学历：大专及以上学历为主，部分岗位可放宽至高中/中专（如中国人寿、明亚保险等） 。 年龄：要求20-45岁，有相同行业经验者适当放宽。 身体健康：品貌端正，无不良犯罪记录 。 薪资与福利 薪资结构：底薪+提成+奖金（如责任底薪+佣金+季度奖等），月均收入10-30k，综合年薪可达50万以上 。 福利保障：提供商业保险、免费培训、旅游、晋升机会等 。

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保险集团-中国人寿面向全北京招募金融保险理财规划师，团队经理等 一，企业背景 1。中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。（2003年在纽交所，港交所同步上市，于2007年已回归A股上市） 2012年，列入中央管理；2016年，入主广发银行，开启保险，投资，银行三大业务板块协同共进新格局。 2。中国人寿连续23年入选《财富》世界500强，2025年位列第45位。入选《福布斯》"全球企业2000强",2025年位列第89位。入选 BrandFinance全球保险品牌价值100强，2025年位列第4位。 3。中国人寿拥有广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一，拥有约3.27亿份有效保单；也是国内最大的机构投资者之一，资产管理有限公司以7.13万亿元的投资资产成为中国最大的保险资产管理者之一 4。中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念，承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务，从健康保障到养老规划，贯穿婴幼儿，成年至老年各阶段。 5。中国人寿有健全的机构和服务网络，营业网点及服务柜面覆盖全国城乡，北京地区含有28家个人保险业务机构和遍及全市的17家客户服务中心，可以给予客户及时有效的线上，线下服务，给予全国代理人全面的业务支持。 二，工作内容 1。通过公司，团队组织的营销活动获取新客户，服务老客户，增强客户对中国人寿品牌认可度。 2。依托中国人寿雄厚的企业实力，优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询，保全服务，保单销售，养老规划，风险管理，资产传承，普惠政策性保险推广。 三，收入构成 1。收入构成多样：培训补贴+佣金+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 2。保险保障齐全：根据入职时间，职级，业绩等条件，可获得额度不等，涵盖意外疾病身故，意外身故，意外残疾，意外伤害医疗，疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取补充商业养老保险保障。 四，支持政策 1。完善的培训体系：我们有行业领先的，完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期。 2。公平的晋升机制：公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间，销售业绩，团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响。 3。丰富的荣誉体系：公司提供涵盖业务发展，队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修院，国寿上海保险研修院，参加总公司高峰会机会等。 4。互帮互助家文化良好的工作氛围 五，工作要求 1。学历要求：大专及以上学历(学信网可查) 2。21-50岁，特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求 3。综合薪资：新人半年内6000-12000，半年以上10000-30000 4。工作时间： 早9:00-12:00 下午13:30-17:00不加班不加班 六日双休，法定节假日休息， 带薪年假，时间自由，能兼顾家庭 5。希望您形象良好，有较强的学习能力，自律能力，表达能力 6。工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入，有服务客户的热情，热爱销售工作 7。有金融，医学，法律，销售等领域工作经验可加分 期待您的加入

[岗位必读!!!】 1、五险一金入职缴纳，不加班不打电话; 2、都是门店的提新车的客户，公司与4S店合作，为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务; 3、不卖车，和一般的保险销售也不一样，无须自己发掘客户，纯面销岗位，不加微信维系客户，跟车主面对面沟通车损险权益升级产品。 一、岗位职责 1、为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务，对个人业务指标负责; 2、推动店内人员对车损险权益升级产品的讲解与销售服务的介绍、推广与销售工作，协助公司落实、规范各项管理和销售动作; 3、了解店面车辆销售情况，维护好与4S店的店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。 二、任职要求 1、销售经验丰富，有面销经验者优先，具有强烈的销售愿望和优秀的抗压能力; 2、性格开朗，具有较强的沟通能力和技巧，具有良好的服务意识和沟通能力，具备良好的团队合作精。 五险一金(入职即购买)+带薪年假+生日福利+团建福利等; 上班时间9:00-17:00，到点就走，月休4天(可自由调休，休假时间可周末休、半天休)

不打电话找客户，都是门店的提新车客户，公司与4S店合作，为新车主提供保险讲解销售服务 一、工作职责: 1、负责为新车和售后车辆的车主提供关于“非车险产品"讲解服务 2、负责产品的销售、合同的签订，帮助客户完成付款 3、维护好与4S店的关系、协助店方进行相关活动策划及实施二、招聘要求: 1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈。 2、具备良好的沟通技巧，能够处理好人际关系，快速融入团队。 3、有良好的抗压能力三、福利待遇: 1、入职五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动。 2、工作时间:朝九晚五，月休4天(自由调休半天休、全天休) 3、培训:入职培训+岗位培训+岗位技能培训+职业规划培训等培训。 4、晋升:客户经理-销售经理-销售总监-片区经理-大区域(内部晋升)

中国人寿售后服务工作内容: 负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴 工作时间: 8:30-12:00周末双休，节假日正常休息 岗位性质:半客服半销售，多劳多得

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