车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩优异者月入可达5-10W，上不封顶。除常规提成外，还可享有签约奖励、达成激励等多项奖金，连续5年获得MDRT荣誉者额外奖励100万元，薪酬水平行业领先！平均年薪60-80万！健康养老产业的未来属于专业人才，我们专注打造高素养团队 岗位职责: 1.协同团队协作，保障项目按时完成； 2.主动学习并运用新技能提升工作效率； 3.本岗位聚焦老客户维护及二次开发，包括邀约客户领取礼品，为有需求的客户提供服务并协助其入住公司项目等后端增值服务； 4.及时回应客户在售前、售中、售后环节的各类咨询，依托官方微信公众号、APP系统支持，操作流程简便高效； 5.岗位性质为半服务半销售，以咨询、服务与销售为核心，区别于传统销售模式，公司配备完整服务体系推动业务，提供存量客户名单及系统工具辅助客户拓展，助力实现更高收益。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效配合； 2.能适应工作节奏，具备抗压能力，保持积极心态； 3.具备较强的学习意识，持续优化工作方法； 4.年龄30-45岁，大专及以上学历，在当地居住满2年以上；接受零经验人员，公司将提供系统化培训。 工作时间：上班时间：8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常休息，工作时间弹性灵活，每月出勤满12天即可达标。

岗位职责： 1、通过多渠道拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推介产品，推动合同达成； 3、邀约客户见面，深入交流，精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2、熟练掌握办公设备操作及OFFICE系列软件使用； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、热爱篮球运动，持有驾照并能熟练驾驶，有强烈的增收意愿。 薪酬福利 1、办公环境:舒适化办公区域，整洁宜人的工作氛围，全面提升办公舒适度; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、住房补贴、通讯费报销、生日聚会、下午茶点、员工兴趣社团、年度盛典，以及每月现金红包、数码礼品奖励； 3、工作休假:工作时间8:30-18:00，午休两小时，单双休轮休，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:综合底薪范围5000元—7000元；阶梯式提成10%—25%，享有多项福利（生日会、运动会、团队建设、国内外旅游）及月度、季度、年度奖金；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:提供双通道职业发展路径，满足不同发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监

工作职责： 1、负责车载定位终端产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售指标； 3、收集市场动态信息，整理客户反馈，助力产品持续优化； 4、积极参与各类市场活动，提升品牌影响力与行业认知度。 岗位要求： 1、了解车载北斗设备或汽车电子相关领域； 2、掌握专业的销售方法，具备良好的客户沟通协调能力； 3、具有积极的团队协作意识； 4、持有有效驾照，需自行配备交通工具。 员工福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇及相关补贴 2、按规定缴纳五险一金 3、实施科学的绩效评估机制，享受年终奖金及周期性薪酬调整 4、建立系统化的培训体系与职业发展通道 5、发放节日慰问金或礼品、生日津贴 6、享受带薪假期，实行每周双休制度 7、组织多样化的团队建设活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等） 公司地址:苏州市姑苏区西环路1788号中广核苏州科技大厦B座7楼701室

行业介绍： 我们是做企业管理教育培训的，致力于帮助中小企业主解决经营中存在的痛点问题，不是贷款，不是保险，不是做信用卡，不是催债！我们是一家专业的企业管理培训机构！你的了解，可能就是一个千载难逢的机会！ 学历不是问题，能力代表个人！！！ 1、底薪5500元＋提成（10%-50%） 2、工作时间：8:30--18:00，中午休息2小时，7.5小时工作制（不加班不加班不加班） 3、小白系统性带薪培训，老员工一对一带授 4、公平公正公开的晋升机制 5、公费旅游（月度、季度、年度） 6、年终奖 7、团队聚餐（不定时的聚餐，团队氛围感拉满） 8、定期组织专业培训，提升个人价值（每年每人培训金额至少10万元） 1、没接触过这个培训行业，怕做不好？ 公司新进员工，90％都没有做过，公司有专业的培训，愿意陪你一起成长 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 我们提供行业中最好的客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步 其他福利 1、跟企业老板面对面谈，快速提升你的能力 2、免费学习听培训课＋资深师父一对一带 3、明确清晰的晋升通道，带你完成年薪百万的梦 我们需要你： 1、具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧 2、具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3、接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程 我们有什么： 1、公平公正的晋升空间： 销售顾问﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域董事﹣集团核心董事 销售顾问﹣会议主持﹣员工培训﹣小课主持﹣大课主持﹣推广讲师﹣职业讲师﹣核心讲师 2、有平台：我们是智华新联盟旗下的分公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的 3、有学习机会：免费参加公司的企业管理课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长 4、成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会 5、丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-50% 6、成功的团队：公司自成立到现在有20年时间，在全国也已经有两三百家分公司，6000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、维护及增进已有客户关系，定期回访，了解客户需求； 4、收集市场动态及竞争对手信息，为公司提供决策支持。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 3、具有较强的市场分析及判断能力，能够快速适应市场变化； 4、积极主动，责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。

1. 负责不锈钢板材、钢带、型材等产品的市场开拓与客户开发； 2. 维护现有客户关系，精准对接客户采购需求，提供产品选型、报价、合同洽谈及订单跟进全流程服务； 3. 熟悉不锈钢材料的材质｀规格、性能及应用场景，为客户提供专业的产品解决方案； 4. 跟踪市场动态、产品信息及价格走势，制定针对性销售策略，完成个人及团队业绩指标； 5. 协调供应链、生产及售后团队，处理客户订单交付、物流对接及售后咨询等事宜，保障客户满意度； 6. 做好销售数据统计与复盘，提交客户开发报告、销售业绩报表等相关资料。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、材料科学、机械制造等相关专业优先，有1-3年金属材料（尤其不锈钢）销售经验者优先； 2. 熟悉不锈钢材料的产品知识、行业标准及应用场景，能独立完成客户需求分析与方案匹配； 3. 具备较强的市场开拓能力、客户沟通谈判技巧及抗压能力，目标感强； 4. 了解制造业、建筑工程等行业采购流程，拥有相关客户资源者可放宽条件； 5. 具备良好的职业素养、责任心及团队协作精神，能适应短途出差（如客户拜访、行业展会）； 6. 熟练使用Office办公软件，能独立完成报价单、合同等文档制作。 需要我帮你补充该岗位的薪酬结构设计（底薪+提成+奖金）或招聘海报文案吗？可以直接适配招聘平台发布需求。 岗位职责 1. 负责不锈钢板材、管材、型材等产品的市场开拓与客户开发，覆盖制造业、建筑工程、装饰装修、机械设备等目标行业； 2. 维护现有客户关系，精准对接客户采购需求，提供产品选型、报价、合同洽谈及订单跟进全流程服务； 3. 熟悉不锈钢材料的材质（304/316L/201等）、规格、性能及应用场景，为客户提供专业的产品解决方案； 4. 跟踪市场动态、竞品信息及价格走势，制定针对性销售策略，完成个人及团队业绩指标； 5. 协调供应链、生产及售后团队，处理客户订单交付、物流对接及售后咨询等事宜，保障客户满意度； 6. 做好销售数据统计与复盘，提交客户开发报告、销售业绩报表等相关资料。

南通市招地坪/磨石工人

招聘： 1、CNC编程 1名，25-40岁,专及以上学历,5年及以上CNC编程经验;熟悉产品工艺，数控操机，会使用CNC编程软件，有五轴CNC编程经验者优先。薪资10000+，五天八小时制，加班另算； 2、CNC操机师傅 5人名，25-40岁;中专及以上学历，2年及以上CNC操机经验;熟练使用三菱系统，薪资8000-12000，五天八小时制，加班另算； 3、平面铣床 1名，2年及以上相关公祖经验，薪资8000-12000，五天八小时制，加班另算。 工作地址：省南通如皋市搬经镇，联系电话： 秦女士 ，

招越剑1000V型12节3台机，机修工和调工艺的师傅1名，包吃包住，交社保，工资面议，厂址:省海安市西场镇常安纺织园，信德吉田内饰有限公司，联系电话

南通如皋机械厂，吃住在厂，水电平摊，长期活稳定，每天上班，留人率高，要求有磁卡操作证， 铆工50小时 火工45一50小时 二保焊拼装工35-40小时 二保焊35/小时 打磨工25一小时 报名联系电话

南通海门招商重工小组招装配工数名工资380-400起重工一名打磨工260-280有意者联系电话

兼职 给医疗保险参保人员（退休干部）做 现场答疑及资料收集

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助推动APP内相关活动的宣传与落地； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，有耐心、责任心，注重团队协作； 5、熟练操作智能手机及常用APP软件； 【工作时间】 1、与就职网点同步 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险 招聘网点： 如皋白浦支行（双休）

1.负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。 2.按照公司市场战略和执行要求，制定并落实工作计划，完成业绩目标及个人发展指标。 3.开发新客户资源，同时维护核心客户的长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、薪资结构：3000元底薪+1500元绩效+3000元季度奖金池+阶梯式提成+额外激励+每月300-800元不等奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM，有想法就有机会，半年内有望晋升为团队管理者 4、提供系统化支持：新人入职培训、老带新一对一指导，工作中持续安排专项提升培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，单休 2、丰富员工生活：定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味运动会、优秀员工表彰等系列活动 3、提供带薪岗前培训、进阶培训及管理能力培养，助力职业成长与发展 【职位要求】： 1.为人踏实努力，对个人职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏进取 2.具备无人智能柜相关经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者更受青睐！有地推、市场推广或销售背景者优先考虑，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，能准确挖掘并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可报名） 3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知识 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

岗位职责： 1、对外拓展公司业务； 2、负责维护客户与客户建立良好的互动合作关系，协调处理与客户之间所产生的任何问题； 3、积极做好公司安排的其他事务。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，反应敏捷，沟通能力强； 2、有责任心，团队协作精神，执行力强，学习/理解能力强； 3、沟通协调能力强，有一定的业务谈判能力。 高薪招聘业务员，根据业务能力和经验，底薪在6000元-15000元之间，薪资按接业务项目合同金额的2%-55%提成;每月薪资是、底薪加提成大约在1.5万-8万元左右

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； 任职要求（有同行业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（因公司以技术驱动为核心发展方向）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者更佳；学历与年龄非决定因素，核心在于投入与回报对等——付出多少努力，收获相应成果。追求高薪同时期望轻松工作，此岗位无法满足。 薪资待遇 基础底薪4000-6500元，按能力分级定薪； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外奖励； 综合收入根据公司薪酬体系及考核标准动态调整；本岗位人员平均月薪8000-15000元，表现优异者可超15000元；一线销售团队中15%员工月入20000以上，20%员工月入15000-20000，45%员工月收入约10000元，20%将面临岗位淘汰；晋升通道畅通，成长迅速，能力突出者可实现加薪、晋升管理岗、组建团队。 彼此认可后，签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定出勤任务； 工作时段为10:00—18:00；享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、不愿安于现状的你加入。

岗位职责： 1、依据客户资产配置需求，制定专业化的资产配置规划； 2、按照公司目标开发客户资源，完成个人业绩考核指标； 3、积极参与公司及合作单位开展的市场宣传与培训活动，积累人脉网络，高效拓展目标客户群体； 4、定期跟进客户情况，深入了解客户的后续资产配置需要，促成转介绍机会； 5、按时提交工作记录及相关业务汇报材料。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，掌握一定的专业基础知识； 2、年龄在21至50周岁之间，有2年以上从事经济类工作或高端消费领域销售经验者优先考虑； 3、具备较广的社会人脉和潜在客户基础； 4、积极乐观，品行端正，具有较强的进取意识、责任意识与执行能力，对工作充满热情，能承受一定强度的工作压力； 5、性格外向，具备良好的沟通表达能力和市场拓展能力，善于维系人际关系，能够有效挖掘并维护客户资源。

蒙牛鲜奶销售

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询与支持； 2.负责电话邀约，介绍公司产品和服务，解答客户疑问； 3.维护客户关系，跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题； 4.记录和汇总电话沟通内容，确保信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准流利； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。

工作内容： 1、通过电话销售及网络渠道（微信、抖音、视频号）向公司提供的客户介绍产品，挖掘客户需求，解答客户疑问，促成成交 2、公司提供高质量客户资源，主要开展电话邀约，筛选并跟进有意向的客户 3、以专业方式引导客户，针对性解决客户提出的问题 4、维护现有客户关系，持续开发新客户资源 薪资待遇：底薪4500元/月加提成，缴纳五险，无需出差。 工作时间：早上8:00至下午5:30，需熟练操作办公软件，并具备看懂CAD图纸进行报价的能力。 要求稳定性强，长期发展优先，年龄适当偏大者亦可接受。

工作职责： 1、负责辖区内公司产品及解决方案的销售及推广； 2、负责各重工业设计院业项目资料的收集、整理和更新、产品推广及拓展（包括技术交流、产品推介等），与设计院及业主保持沟通和联系； 3、负责投标工作中技术协议的确认，信息跟踪等； 4、负责开拓新市场，发展新客户； 5、及时完成上级领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上海洋工程、石油化工、电力、污水处理等行业工作经验。专业要求：机械、机械设计基础及制造业、电气自动化、电子工程或机电一体化专业或工商管理、市场营销、国际贸易等； 2、在重工业设备销售方面有资源或有经验者、有学习能力者也可以优先考虑； 3、有一定的英语基础； 4、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力，具备良好的职业操守； 5、有较强事业心和责任心，踏实肯干，有主动性，有耐心，抗压力强，富有团队精神,勇于开拓和创新; 6、能适应出差的工作安排。

无责底薪5000+房补2000+开单奖励2000+10%提成 五险一金！！！！无需外出，办公室固定坐班，小白友好，前期安排专人指导，快速上手 工作职责：公司提供高质量精准客户资源，负责完成面签流程及客户维护，无需外勤 欢迎想高收入的伙伴加入，应届毕业生均可报名！ 提成丰厚，每月团队聚餐，工作氛围轻松，福利待遇丰富 具备销售经验者优先录用