
招聘家装项目经理
8000-12000元/月
项目经理3-5年学历不限
招聘家装项目经理1名
发包制单量充足,每月派单3套。
年龄40以下,有3年以上经验。
项目经理
4000-6000元/月
项目经理经验不限学历不限
工作职责:
1.熟练掌握综合布线、楼宇自控、安防系统(视频监控及门禁等子系统)、计算机网络等弱电系统的专业知识、系统架构及技术特点。负责弱电施工方案编制及弱电图纸深化设计,绘制施工图等,并组织校对、审核弱电施工图、竣工图及设备厂家技术方案等文件;
2.收集、整理、归档智能化产品的新技术资料,根据各类工程需要提供性价比全优的产品及设计方案;带领团队攻克和解决业务过程中的存在难点;
3.对行业内合作厂商有一定了解,协助采购与产品供应商进行技术、价格谈判;
4.统筹团队与甲方对接设计需求、方案汇报交底、方案签证变更、结算的图纸深化等工作。
任职资格:
1.熟悉弱电智能化设计相关规范及相应主流产品;
2.有建筑智能化弱电系统技术工作经验,熟悉超高层写字楼,商业综合体等的智能化设计要求及配合项目实施经验;
3.熟悉掌握广联达、CAD、office等办公软件及部分专业软件;
4.机电二级建造师证书及B证。
需驻场(工作地点:辽宁省沈阳市沈河区金廊公馆沈阳金廊)薪资面议
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专及以上
我司主营批量精装、样板间的定制柜体业务,有相关经验最好
岗位职责:
1、负责工程项目的组织、计划、协调和控制,全程参与和管理项目周期;
2、制定项目的施工计划,包括人员安排、材料采购、施工进度等等;
3、监督施工团队严格按照计划和规范进行施工,确保工程质量和安全;
4、施工过程中,及时解决各种问题和困难,比如技术难题、材料短缺等等;
5、跟甲方及供应商保持良好的沟通,及时反馈工程进度和遇到的问题;
6、对项目的成本进行控制和管理,确保不超出预算;
7、项目结束后进行验收和总结,确保工程符合各项标准和要求。
任职要求:
1、专业能力:精通图纸及专业软件,熟悉施工流程、装饰材料、工程验收等;
2、管理能力:做好项目计划、进度、风险管理工作,保证项目按时按质完成,确保交付;
3、执行能力:勤跑工地,多发现问题,保证工程质量,遇到问题能迅速反应并妥善处理,不拖拉;
4、沟通协调能力:与设计师、甲方、供应商等多方进行有效沟通,确保信息传递及时准确,合理调度资源和人员,解决实施过程中各类问题。
副总经理(负责机电/弱电分包业务)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期)
管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门)
汇报对象:总经理
工作地点:成都
年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励)
核心岗位职责:
1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。
2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标:
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持)
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%)
主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上)
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案)
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求:
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求:
商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)|
应聘须知:
1.提交材料:
项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位)
资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源)
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程:
业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形:
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成)
加分项:
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
家装项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下学历不限内装
投递简历后电话联系,机会更多哟!
工作内容:室内装修现场管理,交付
会开车
有一定的家装行业经验
项目经理大专及以上
一、岗位职责
1、输变电项目管理;
2、参与现场管理,组织现场工作开展,负责各方协调工作,保证工程符合安全、质量要求且在规定的工期内完成;
2、办理项目相关手续;
3、追踪工作进度,更新工程部的现场进度并及时将其制成各类报表并汇总;
4、负责工程资料准备、跟踪、完善、归档工作;
5、完成上级交办的其他任务。
二、任职资格
1、工程类大专及大专以上学历;
2、有电力、新能源类单位工作经验;
3、持有一级机电建造师证书优先。
三、工作时间
1、周一至周五,周末双休
2、上班时间:9:00—17:30
3、法定节假日按国家相关规定正常放假
4、工作地址:金牛区蜀西路52号,珠宝大厦4栋
四、公司福利
1、员工定期旅游、体检
2、餐饮补贴、社会保险
3、春节、中秋、端午享有节假日福利
4、工作满3个月享有带薪年假
职位福利:餐补、定期体检、节日福利、带薪年假
服务员1-2人月结
【招聘】Kawa Lounge咖瓦咖啡厅招聘公告
招聘岗位:前厅服务员1名长期工,任职要求: 年龄20-30岁,大学毕业待业状态优先考虑,需要识字,仪容仪表整洁,会安多藏语和汉语,有敬业精神,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。
工资待遇:面议
联系电话:
阿坝壤塘县藏族羌族自治州招山地光伏安装3到4人师傅26张板950海拔4100工资年前结清回
光伏安装3-5人
阿坝藏族羌族自治州壤塘县招山地光伏安装3到4人师傅26张板950海拔4100工资年前结清回家。
外墙涂料施工专业分包单位,项目生产负责人,专职安全员,
9000-10000元/月
项目经理3-5年中专及以上
1:外墙涂料施工单位项目负责人,相关专业五年工作经历,35-48岁之间,薪资10000-12000左右
2:安全员带C本,35-48岁之间,薪资7000-8000左右,要求早七点上班
3:工作地点为珠海市香洲区,高新区,横琴自贸区
其他施工管理月结
阿坝若尔盖县桥梁维修项目寻找有经验的施工管理人员,为期三个月,高薪一万四,负责人姓王,联系方式详询四川阿坝地区。
建筑公司招聘管理人员
4000-10000元/月
项目经理5-10年大专及以上
项目经理:要求持一级建造师证书,高工证。
财务:持高级会计师证书。
商务、资料员:有相关证书。
工作经验丰富,工作认真负责。工作地点四川重庆。待遇面议。
项目经理
安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作,保障项目高效有序实施,具体职责如下:
项目管理与规划
-制定安装工程的实施计划与目标,涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容,并监督执行到位。
-联动设计、业务等相关职能部门,推动各环节无缝衔接,保障项目全流程顺畅运行。
团队管理
-组建并带领安装队伍,科学调配人员任务,清晰界定岗位职责与协作机制。
-开展技能培训与团队建设,提升员工专业水平和综合能力,打造高绩效作业团队。
质量与安全管理
-建立健全施工质量管控体系,全程监督工艺流程,确保安装质量满足行业规范及技术标准。
-强化现场安全管理,落实安全操作制度,定期开展隐患排查,杜绝安全事故的发生。
成本控制
-参与项目成本测算工作,严格执行预算管理,减少资源浪费和非必要支出。
-实施成本动态监控,分析偏差原因并及时纠偏,确保项目在既定成本内完成交付。
客户沟通与协调
-主动对接客户需求,响应安装过程中的反馈与建议,快速协调解决相关问题。
-提升客户体验满意度,巩固合作关系,助力企业树立优质服务口碑。
供应商管理
-筛选并评估材料供应及外协单位资质,发展稳定可靠的合作伙伴网络。
-跟踪供货进度与产品质量,妥善处理合作中的异常情况,保障物资及时供应。
文档管理
-归集整理项目全过程资料,包括图纸文件、验收单据、变更记录等,确保档案完整准确。
-定期向上级汇报项目进展,提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。
项目主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上
1.重要提示!!!应聘者须具备电力线路行业相关经验,房建领域人员请勿投递!!!
2.代表企业严格执行国家法律法规、政策方针及强制性技术标准,落实公司各项管理制度,保障企业合法利益;
3.在公司授权范围内,全面履行施工合同约定内容,确保工程项目在质量、工期、成本、安全文明施工等方面达成既定目标;
4.主持制定项目管理实施规划方案;
5.按照合同明确的质量标准与工期要求,构建相应的质量保障机制和进度管控体系;结合工程实际特点,建立安全生产管理体系,落实安全文明施工措施;全面负责项目内外部组织协调工作;
6.构建项目成本控制机制,组织制定目标成本管理实施方案;
7.增强合同管理意识,规范各类合同的起草、签署及执行全过程管理,有效防范合同争议;
8.负责工程项目竣工验收、结算工作,完成债权债务的清理事宜;
9.处理项目竣工验收后存在的遗留事项,按期收回工程款项;
10.加强团队建设与设备管理,合理调配施工机械资源,提升企业品牌形象;
11.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.学历及专业:输变电相关专业,大专及以上学历,持有技术管理类职业资格证书;
2.年龄要求:30周岁以上,身体健康;
3.工作经历:具有一级建造师资格者优先;执业期间曾担任过投资规模不少于2000万元的送变电工程项目经理;
4.岗位经验:执业期间至少担任过一个电压等级不低于220kV的送变电项目总工程师职务,累计具备5年以上送变电项目总工工作经验,近三年内无重大质量安全责任事故记录;
5.上述条件需全部满足;
6.工作区域分布全国,根据项目需求统筹安排;
7.薪资待遇面议。
污水处理工程项目经理
1.2-2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
工作职责:
1、熟悉工业污水处理工艺和设备及现场安装管理经验。
2、依据水处理工程设计规范、标准,完成水处理工程的施工方案。
3、负责项目的整体工作进度,整体把握各环节的工作。
4、依据项目施工图、技术要求、进度、质量和安全标准施工。
5、确定所需施工资源(包括人力、材料、机具和设备)以保证工程进度
6、做好项目全面控制,包括成本、安全、进度、质量等所有项目要素。
7、做到与业主或甲方的妥善沟通,维护好关系。
岗位要求:
1、环境工程、机电等相关专业,熟悉工业污水处理工艺,熟悉膜设备和蒸发器设备。
2、具有较强的观察能力、分析能力、沟通能力、协调能力及处理问题的能力。
3、具有三年以上的工业污水处理项目工程管理经理,熟悉机电安装。特别是了解膜系统和蒸发器系统。
4、熟练掌握word、excel等办公软件。
5、工作认真负责、责任心强,具有强烈的安全管理意识,具有成本控制意识,能出差,抗压能力强等。
项目经理
全面主持工程项目的策划管理,对工程项目进度、质量、安全、文明施工、环境保护、资金等工作进行具体策划并确立、分解各项目标,确保项目关键目标实现,对实施过程进行监督检查,过程实施纠偏措施;全面负责项目现场施工技术管理,编制与实施项目施工总体方案,组织日常施工技术交底管理,组织日常项目安全质量现场施工管理,组织日常项目进度管理;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿坝项目经理招工平台在线招聘信息,主要招聘阿坝建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。