同学你好，这是岗位的基本情况： 第一年3k无责底薪+提成约8万，第二年4.5k（含五险），可提供吃住，综合年薪10万左右，月休4天，工作时间8:00-17:00，每天八小时。 工作内容：前期按月协助公司铺设烟花无人售卖机网点，后期负责长期运营与维护；无需文凭和经验，踏实肯干即可，有主管带教。 公司具备稳定获客资源，执行流程清晰，全程跟随操作，只要愿意吃苦，基本都能达成8万提成目标。 工作环境良好，团队氛围轻松。福利完善，包含五险、节日福利、假日团建、定期下午茶等。 平台仅用于简历投递，不常在线，如有意向，请添加微信详聊。

1.当天面试，当天反馈结果，面试通过即提供住宿安排 2.提供良好的职业成长平台与广阔的发展空间，每三个月进行一次岗位晋升评估 3.定期组织多样化的团队活动，兼顾工作与生活平衡 4.可根据个人意向，在长沙市五大区就近分配工作地点（面试通过后可立即入职），切实做到家门口就业 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，支持灵活调休，欢迎咨询

工作内容 -负责日常客户资源的开拓与信息收集 -为客户提供专业、贴心的服务支持 -在销售讲师的配合下，协助引导客户完成成交流程 任职要求 -态度积极，目标明确，渴望通过努力获得高回报 -具备良好的语言表达能力及服务意识 -适应高效工作节奏，认同团队协作价值 -有责任心，能按时保质完成公司安排的工作任务 我们有： 底薪+提成（综合收入8k）+丰富福利待遇～ 奶茶畅饮、团建活动、旅游出行、下午茶、聚餐、生日会等精彩不断 还有一对一导师带教，提供专业能力与管理双通道发展空间～

上班时间：9:00~12:30，14:00~18:00 薪资结构：底薪6000【无责底薪4000+绩效2000】+4-12%提成 一、您日常的岗位工作内容： 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客； 2、从多维度渠道挖掘行业内的潜在用户线索； 3、深入分析客户需求，推动产品高效转化，达成业绩目标。 二、希望遇见这样的你： 1.本科及以上学历，欢迎优秀应届生或零经验但潜力突出者； 2.具备强烈进取心，愿以踏实努力创造属于自己的理想生活； 3.心怀感恩，志存高远，追求卓越而非安于现状； 4.学习能力强，抗压耐挫，拒绝躺平，持续成长。 三、公司的优势： 1、跨境电商培训领域稳居行业前三，屡获权威机构认可； 2、产品体系成熟，成交效率高； 3、客户复购率表现优异； 4、拥有高校合作背景，品牌影响力强，业内口碑良好； 5、成立7年，学员满意度高，至今未设客诉部门。 四、福利待遇： 1、茶歇供应|咖啡奶茶畅饮|团建聚餐|生日会|节日礼品|慰问礼金|司庆狂欢 2、年度两次任性旅行（可选国内或国外），全程公司承担 3、设立新人奖、黑马奖、入职周年奖、长期贡献奖、年度卓越奖等多项荣誉激励 4、五险一金齐全|每年两次调薪机会（涨幅千元以上） 5、配备资深导师1V1带教，助力职场快速成长 6、每三个月开放职级晋升通道，薪资同步提升 7、台球区|按摩椅|跑步机|萌宠同事陪伴办公，工作氛围轻松愉悦 ……更多惊喜福利等你来发现！

【岗位职责】 2、资源开发与维护：深入挖掘并拓展以一级、二级建造师为主的人才渠道，持续建设并维护高质量的建造师人才库。 3、客户开发与关系管理：开发并维系与建筑企业、工程设计单位等客户的长期合作，深入把握客户实际需求，提供个性化证书人才配置方案。 【任职要求】 1、具备1年及以上建造师证书招聘、猎头或中介服务相关工作经验 2、拥有充足的建造师人才储备及建筑行业客户资源者优先录用 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入8000-12k，具体薪资根据面试表现确定，无上限激励，为能力提供对等回报 2、优质的资源支持：依托公司品牌平台，提供初始客户与人才线索，助力高效开展业务 3、广阔的晋升空间：提供管理路径与专业路径双通道发展机会

销售专员

岗位晋开发展链路: 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。成交后有续期提成 [客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄:26岁-46岁 学历:专科学历及以上(年龄要求:25-45周岁区间)经验:一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五,朝8:30晚5:30(不加班)周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天(跟着司龄逐渐增加)，一年365天131天带薪休假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费(节日津贴,生日津贴，降温取暖费) [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路: 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动; [福利待遇] 1、六险两金: A六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金:购买比例8%，可取出交房租; 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元; 3、每年一次全方位高端体检: 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训;

职位描述： 1．公司提供客户资源，负责开发潜在客户，及时响应客户咨询，精准把握客户需求，推动意向客户完成签约，提高成交转化效率。 2．按照公司安排熟悉当前主推项目，提炼项目核心优势，并有效传递给目标客户 【任职要求】 1．大专及以上学历，接受零经验入职（具备销售背景者优先考虑） 2．具备较强的学习能力与抗压能力，渴望高收入，追求自我成长，擅长人际交流，具备良好的临场应对能力 岗位待遇：底薪4300-9000浮动制＋周奖+高额奖金＋五险，综合薪资月收入3万＋持续专业的培训提升＋畅通的晋升渠道，不定期团建，一年二到三次国内外旅游，年底放假15天 岗位职责：根据公司规划开拓长沙区域市场，落实客户沟通、协调及后续跟进维护工作 公司团队均为90、00后年轻成员，领导亲和，同事氛围融洽，实行轻管理、高效能的工作模式，坚持结果导向，杜绝职场形式主义，倡导轻松办公、专注创收，诚邀目标一致的伙伴加入我们！

【急招】湖南工商业光伏居间合作方|送电站模式|高佣金快结 职位名称：） 合作模式：佣金制（无底薪，成交即得高额回报） 项目类型：工商业屋顶光伏（送电站模式） 重点区域：长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳、常德等湖南工业集中地 【您需要做什么？】 1.精准推荐资源：开发湖南境内符合条件的工厂、园区、商场、学校、医院等工商业厂房（面积≥5000㎡优先）。 2.高效对接业主：协助引荐业主关键决策人（老板/总经理/工程部负责人）。 3.促成合作签约：配合我方完成业主意向谈判及合同签订。

保险销售 对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英：如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责： 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动； 工作时间 9:00-11:00

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1，保单服‮专务‬员，工作内容：帮‮户客‬做一‮基些‬础资料变更，保‮整单‬理、协‮理助‬赔等，薪资2000～4600不等（看工作量） 2，客服‮员专‬+销售，基础薪资+提成，综收+ 3，销‮主售‬管，基础薪资+提成+团‮绩队‬效，综收10000元+ 年龄22～45岁，大专‮上以‬学历，征信没有‮题问‬的，条‮优件‬秀可适当放宽，欢迎自荐和推荐。联系微信电话同步[握手]

一、工作职责 1.客户需求分析与方案规划 ·深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承等方面的实际关切。 ·为客户设计个性化、覆盖全生命周期的康养一体化解决方案。 ·聚焦解决客户在养老金积累、重大疾病支出、失能照护成本等方面的关键难题。 2.金融产品与康养服务匹配 ·合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理）等金融工具，确保与客户规划相契合。 ·熟知公司整合的康养服务网络资源（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3.市场拓展与客户关系维护 ·通过多元渠道（包括客户引荐、社群运营、专题讲座、合作机构联动等方式）积极开发中高净值潜在客户群体。 ·定期策划或主讲关于退休规划、健康养护等主题的客户活动，增强互动粘性，塑造专业可信的服务形象。 ·长期维护客户关系，推动持续深度交流与信任升级。 4.持续服务与方案复盘 ·提供年度保单检视服务，结合客户人生阶段变化、资产状况调整及政策更新，及时优化康养整体规划。 ·协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，实现全流程陪伴式服务支持。 二、任职资格要求 1.教育与资质 ·具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业背景优先考虑）。 2.经验与能力 ·具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入对话建立客户信赖。 ·能够系统整合内外部资源，为客户提供综合性服务方案，而非单一产品推销。 ·学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，灵活应对市场发展。 3.素质与特质 ·诚实守信，具有高度责任感和以客户为中心的服务意识。 ·目标明确，具备较强的自我驱动力和环境适应力。 备注：入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场开拓方法等内容。

1.邀请客户办理车辆保险业务 2.工作认真，积极主动与客户沟通联系

1.熟悉车辆保险续保操作流程， 2.具备汽车保险续保相关经验，沟通表达能力强

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

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对接业务

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

销售专员5名 薪资待遇：综合底薪2500+500绩效+提成+社保 岗位要求：25-40岁，有销售经验的优先。 招聘岗位：话务员 薪资待遇：综合工资2500+1000元绩效+提成+社保 岗位要求： 1.25-40岁，男女不限，高中以上学历； 2.有较强的学习和沟通能力，善于交际； 3.有良好的团队合作意识和承压能力； 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 招聘岗位：储备主管 薪资待遇：面议 岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具有2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 3.熟悉销售业务流程和市场情况，具备较强的领导能力、沟通能力和谈判技巧； 4.良好的数据分析能力和市场洞察力，具备较强的责任心和抗压能力。 工作时间8:30-12:0013:30-17:30 月休6天，固定大小周，法定节假日休，不定期下午茶，生日会，团建，节日福利 联系电话：江女士

岗位职责： 1、非催收类工作！不涉及贷款业务！主要处理经济纠纷相关案件，如个人欠款、工资拖欠、工程款项等问题，客户需求明确，只需与当事人沟通，收集资料并了解案情，协助完成委托手续。 2、上手迅速！周期短！成交率高！客户线索由运营团队精准引流，无需盲目开拓资源！ 3、无需外勤！无需大量拨打电话！无电话量考核！电话仅用于初次沟通，后续通过微信建立联系，做好客户维护，提升长期信任与粘性。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、有销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训； 3、性格积极乐观，充满正能量，渴望收入提升，勇于挑战高薪者欢迎加入！ 薪资待遇： 1.试用期薪资全额发放，不打折 2.综合收入8k+：无责任底薪5000+阶梯提成 3.奖项丰富，日奖月奖不断： 日冠奖：100 首单奖：25 月奖：2000/1200/800 周奖：600/400/200 日奖：第1单/15第2单/20第3单/25第4单起每单30叠加 精英奖：3单/1005单/2007单/500 4.定期安排下午茶、团队活动，打造轻松愉悦的工作氛围

销售招聘要求的条件是： 1、年龄22至****，男女不限； 2、具备销售相关经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力、沟通表达能力，擅长人际交往； 4、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5、踏实肯干，能保持积极向上的工作态度。 业务内容 负责可乐、雪碧等碳酸饮料类糖浆及冷热饮速溶粉、豆花等产品的市场推广与销售。需根据市场需求向渠道门店投放饮料制作设备，拓展客户资源并建立长期合作关系，确保产品实现稳定月度出货；服务对象涵盖餐饮店、娱乐场所、美食街、商超等线下渠道，以及全国范围内的经销商，以产品销售为核心，设备支持为辅助手段。 其工作职责是： 1、开拓市场销售渠道，开展产品销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标； 2、实时掌握市场价格动向，定期提交市场分析预测报告及个人周度工作总结； 3、严格执行公司销售管理制度及相关操作细则，持续提升自身业务能力。 上班时间：9:00-18:00（单休）无需坐班

岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，筛选潜在客户并完成签约转化。 2、深入掌握客户需求，拓展新客户群体，同时做好老客户的持续维护。 3、搭建系统化的客户信息档案，定期回访合作客户，稳固长期合作关系。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力。 2、有销售工作经验者优先考虑 3、沟通能力强，对销售工作有热情，目标清晰，渴望高收入。 上班时间：九点到五点半 中午休息一个小时 公司伙食口感极佳，团队氛围融洽，成员多为九零后及零零后， 周六下午设有两小时自由活动时间， 追求轻松愉快且薪资丰厚工作的朋友欢迎加入！