1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖贴心、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业技能与服务水平，塑造高绩效、高专业的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、过往收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位满2年经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点跟踪指导；专项资源倾斜支持，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双发展路径。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与可持续发展，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元化服务生态，增强服务深度与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义。 5、【数字科技提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台在客户开发、业务运作与团队管理中的全覆盖，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

【职位要求】 - 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效+ 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

这是一份诚挚的房地产招聘邀请！我们热切期盼有志之士的加入，轻松每月过万！ 薪资待遇底薪3000加上百分之三十提成，工作时间8：30-18：00，准时下班。 岗位职责： 1，负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务。 2，分析客户购房需求，匹配合适房源，并开展商务沟通。 3，带客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成。 4，跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续。 5，与业主保持良好互动，建立稳定的合作关系。 团队氛围轻松和谐，成员以90后和00后为主，相处融洽！期待您的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1、负责接待客户并提供咨询服务，为客户给予专业的房地产置业建议； 2、掌握客户真实需求，推动房屋租赁业务的顺利成交； 3、积极开发与维护公司房源资源，并与客户保持良好合作关系。 年龄20周岁以上，性别不限； 具备良好沟通能力，富有亲和力，积极进取； 工作地点覆盖全长沙，根据情况就近安排。

任职要求： 1、年龄22-45周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力；条件优异者年龄可适度放宽，普通话流利，具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识； 2、热爱客户服务类工作，性格积极乐观，反应迅速，思路清晰； 3、具备良好的学习能力、应变能力以及抗压能力； 4、具有强烈的进取心、责任感、感恩心态和端正的工作态度； 5、公司提供系统化专业培训，包含实操指导与高管一对一辅导，助力新人快速成长，无相关经验亦可加入； 【薪酬】无责任底薪 + 高额提成 + 个人奖励 + 团队奖励 +（月综合收入8000-20000+），业绩越高提成越多，薪资上不封顶！ 【员工活动】为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力与企业归属感，每月不定期组织聚餐、K歌、户外拓展等活动； 节日及生日均享专属福利，如生日会、礼品、端午粽子、中秋月饼等温馨关怀； 6、定期开展专业培训，涵盖职业发展路径、行业知识、沟通策略、谈判技巧、管理技能等多维度内容； 7、所有新入职人员均由资深客服骨干全程带教，一对一指导，助你迅速适应岗位，高效解决工作问题； 8、公司设有明确的晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开、公平、公正，最快三个月晋升主管！ 9、【晋升路径】员工——团队主管——总监——分公司负责人——公司合伙人

岗位职责： •负责公司养生茶产品的推广与销售，完成个人销售目标。 •利用微信、短视频平台、社群等渠道拓展客户，也可结合线下资源进行推广。 •向客户介绍产品特点、功效及适用人群，解答客户疑问。 •维护客户关系，促进复购，提高客户满意度。 •及时反馈市场信息、客户需求及竞品情况。 •完成简单的销售记录与订单跟进。 任职要求： •年龄不限，性别不限，有销售经验者优先。 •对大健康、养生茶行业感兴趣，愿意学习产品知识。 •沟通能力良好，有耐心，有责任心。 •时间灵活，能根据自身安排完成销售任务。 •熟悉微信、抖音、小红书等社交平台者优先。 •有社群运营、微商经验或健康行业资源者更佳。 薪资待遇： •高比例提成+绩效奖励（多劳多得，收入上不封顶）。 •无需坐班，时间自由。 •提供产品培训和销售话术支持。 •优秀兼职可转为长期合作或全职岗位。

工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等，

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K 转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、清晰讲解产品信息； 3、推动签单成交，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（朝九晚六） 办公环境：团队氛围年轻活力（90后、00后、05后为主），上级领导亲和好相处

不管在哪个地方哪个时代，赚钱的行业始终只有销售行业。而销售需要的一定是你有赚钱的欲望，对生活有激情，能够有破釜沉舟敢于拼搏的勇气!而你缺的只是机会和平台，而我能承诺的是只要你真的想用青春博明天，我就敢承诺一定把你带起来!我真挚的希望像你这样有梦想肯拼搏的伙伴加入我们。 【岗位职责】 1、为客户提供专业的管理信息咨询服务; 2、开发新客户，拓展维系并管理好老客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3、带领团队，管理团队。任职资格: 1、25-38周岁; 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力学习成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先，从事过销售/教育/电话销售/陌拜/工作者优先。 工作时间:弹性工作，时间自由 9:00-18:00 没有打卡机制，每天早上9点之前到公司开个早会后时间自由安排！ 6、无责底薪3000+10%-70%提成=综合平均工资3万+上不封顶 【晋升空间】 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】。 加入我们的6大理由： 1、有平台 （成功的四大基石之一，找对平台你已成功50%）； 2、有规划 （人生奋斗的坐向标，不再迷茫）； 3、有榜样 （身边的良师益友，不再孤独）； 4、有学习机会 （学历代表过去，能力代表当下，学习力代表未来）。 5、有丰厚回报 （在这里付出和收获绝对是成正比）。 6、有成功团队 （加入成功型团队才是快速成功的核心）；

湘西土家族苗族自治州凤凰县招拆除/运渣

店长 薪资福利:底薪+提成+全勤+保险+2天公休+带薪休假 招工人数:1名 工作地址:永顺街邮局底商

收银员 30岁以上 薪资福利:底薪+提成+全勤+保险+2天公休+带薪休假 工作地址:永顺街邮局底商

招聘男杂工、保姆，1、乾州高新区某.工地门窗杂工，男性45岁以下，要吃苦耐劳，上班早7点半一5点半，工资5500一6000元/月，生活自理。2、雅溪某养老院，招保姆，要有扶理员技能证，女性60岁以下，照顾婆老年痴呆，上班早8点一6点，工资3500元/月，包吃，月休4天。3、乾州经开区某家庭，招带1岁多男宝宝，女性55岁以下，要有健康证，早8点一6点，工资4000元/月，包吃，有法定节日假，月休4天。以上工作联系电话彭姐

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招聘：社保专员 薪资：3000-4000元/月

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

招聘：长护险政策宣导员 薪资：5000-8000元/月 长护险政策宣导员 岗位职责： · 负责医保政策的宣传推广，深入村社向符合条件的老人及家属讲解政策内容； · 协助客户准备申请材料，跟进办理进度； · 维护老客户关系，挖掘潜在服务对象，完成推广目标。 任职要求： · 大专及以上学历，身体健康，能适应社区走访工作； ·具备良好的沟通能力和服务意识，能使用本地方言交流； · 熟悉钱塘区村社环境者，有市场调研、销售业务或村社工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责保单续期服务与客户提醒，确保保全业务及时准确完成 2. 开展老客户关系维护，解答保险条款、理赔流程等专业咨询 3. 组织并协助客户参与公司组织的各类服务活动，提升客户满意度与黏性 4. 在导师指导下学习金融保险知识，持续提升专业服务能力 5.配合团队完成日常客户服务支持及基础行政协作工作 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，高中/中专及以上学历（学信网可查） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，无经验者提供系统带教 3.工作认真负责，具备基本办公软件操作能力 4. 有保险、金融、客服类从业经历者优先 5. 认同长期职业发展路径，愿意在保险服务领域深耕成长

【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识及销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，具备基本电脑操作能力 5.积极乐观，具备良好的团队协作精神

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

招光伏业务员多名，生熟手均可，工资10000-20000

面条销售员

招聘房产销售精英！月薪加底薪，轻松月薪过万，上不封顶，时间自由，新手小白均可，有人教有人带！有想挑战高薪的速度联系我。

欧神诺瓷砖一线品牌门店销售招聘 你渴望挑战自我、收获高薪吗？欧神诺瓷砖一线高端品牌值班店诚邀销售精英加入！ 岗位职责： 负责门店日常销售事务，为顾客提供优质服务，达成销售目标。 积极拓展业务，提升品牌影响力。 任职要求： 具备较强的人际交往能力，善于沟通，能迅速与顾客建立良好关系。 有较强的问题解决能力，面对各种情况能独立妥善处理。 薪资待遇： 月薪3000元 + 丰厚提成，收入上不封顶。 每月享有3天休假+端午节+中秋节+年假 如果你自信有能力在高端销售领域大放异彩，欢迎投递简历，加入我们的团队，一起共创辉煌！ 联系方式：刘

- 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品，销售公司产品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效+ 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

【岗位定位】 在景区现场负责智能导游设备的租赁、回收与游客服务，提升设备使用率和游客体验 一、核心职责 1、租赁与回收：负责设备现场租赁及回收，确保流程顺畅、数量准确、归整有序 2、推广与转化：主动向游客介绍设备功能与亮点，提升租赁转化率 3、客户服务：协助游客操作设备，快速处理使用过程中的问题 二、任职要求 1、善于沟通，能主动与游客建立良好互动 2、工作主动、有耐心、服务意识强 3、有销售、地推或面对面推广经验有限

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力