我们在招募健康财富规划师 标准：高学历，高素质，以前曾有过高收入的三高人才。 待遇：底薪，学习津贴，岗位津贴，管理津贴，绩效津贴，养老补贴各种福利。

一、岗位内容: 1.负责老客户关系维护，公司提供全新客户资料并全程指导业务拓展，通过微信与客户沟通交流，邀约面谈，促成合作达成； 2.深入掌握客户需求，持续跟进意向客户，推动建立稳定长期的合作关系，实现复购与深度成交； 3.实行一对一带教机制，快速上手，谈单高效便捷，完成初期客户积累后逐步进入稳定收益阶段； 4.公司统一提供客户资源支持； 5.所属行业前景广阔，个人成长空间充足。 二、岗位薪酬: 1.薪资构成：底薪2800+高额提成+绩效奖金+业务激励奖金； 2.职级晋升清晰，享有岗位补贴，入职即分配准意向客户，公司助力实现快速客户沉淀，客户资源越多，转化价值越高；多数员工月薪达8k以上； 3.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。 三、公司晋升: 1.晋升机制公开透明，完全依据销售业绩评定； 2.提供晋升专项培训，成长路径有保障； 3.管理层均从销售岗位培养晋升，内部提拔为主，只要有能力，就有发展机会。 四、福利: 五险、旅游活动、年休假、团队建设、带薪培训、团队激励奖励、节日福利、法定节假日正常休息、阶段性奖励政策； 五、作息时间: 工作时段：8:30-11:5013:00-17:20，中午休息1小时。不加班、不加班、不加班！ 大小周工作制，每月休息6天，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行。 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、节日关怀、带薪年假、五险保障、生日礼品、不定期组织团建活动。

“薪”意十足的好工作就在这里，待遇优厚离家近！！！ 二环周边4S店就近分配！就近分配！就近分配！ 公司薪酬：无责任底薪（3500-4000）+提成＝月均1.5W-2W 公司福利：五险一金、年度体检、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富活动…… 上班时间：做六休一9:00-17:30（我们不加班，留足时间陪伴父母与家人） 工作地点：石家庄各大豪华品牌4S店（就近安排） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、热爱销售岗位，积极进取，性格开朗，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、维护与4S店的良好合作关系，协助门店接待客户，配合完成对车主的相关服务支持； 2、在4S店内接待车主客户，提供专业的汽车金融产品咨询与讲解，办理延保及事故补偿等相关产品业务；

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要求： 1.会开车，C本 2.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作，善于自我驱动。

1.根据公司提供的上游危险品生产企业名录，采用实地拜访、电话沟通等方式与企业取得联系并建立初步对接； 2.主导与上游生产企业的业务接洽，推进合作意向的协商与确认； 3.合作达成后，组织完成相关协议的签署工作，确保流程合规、手续齐全； 4.按照供应商的供货安排，及时协调车队资源，保障货物按时交付； 5.建立健全供应商档案体系，持续维护与供应商的稳定合作关系，树立公司专业可靠的形象。

1，拜访门店，下单，催款 2，按公司要求投放陈列，拍照 3，开发新客户，维护老客户 4，其他临时事务

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产康师 挖掘产后妈妈康复需求，定制方案，跟进服务，完善销售任务，维护客户并提升满意度 工作地址:承德县大牛环岛文体中心A座13楼

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

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为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

招聘单位名称：承德贝壳商贸公司 招聘岗位：销售代表； 主营业务：水机和饮用水销售； 招聘要求：具备开拓市场、理解客户需求的能力，善于沟通具有良好的应变和抗压能力，做事认真负责；有相关工作经验优先录用； 薪资待遇：月薪6000-10000，无责底薪3000，上五险，另有提成分红等详细可面谈； 地址：河北省承德市双桥区福隆小区2井号商业楼103号

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承德伟博北京越野新建店高薪诚聘销售顾问，网销顾问，新媒体主播等待遇优厚！

岗位职责: 1.通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2.持续跟进客户动态，维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及说服力 2.能够自主推进并完成销售任务，工作积极主动 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

公司专注于为北京地区企业客户提供银行信用贷款的中介服务，收取相应服务费用，属于正规咨询服务模式，不涉及集资、融资、放贷及担保业务。总部位于北京，2018年成立，目前在承德、唐山、张家口设有分支机构。整体团队规模约100人，其中承德分公司约50人。团队结构年轻，工作氛围积极向上，晋升通道清晰，机制公开透明。公司统一配备客户资源、工作手机、工作微信、北京手机号码，话费当日报销，外呼采用系统自动循环拨打，无需手动操作，全程无需外出拓展客户。 一、「工作内容」 通过电话沟通方式，从公司提供的客户名单中识别有银行贷款需求的企业，初步评估客户企业资质，并成功邀约客户同意与我方人员见面。后续面谈环节由北京总部同事负责对接完成。 二、「薪资待遇」 3000～4200元无责任底薪+500～800元全勤奖励+高额提成（无上限）+多项额外激励+保险保障+节日礼品+生日福利+团建活动+下午茶点+入职满两年享2000元旅游补贴及一周带薪假期+每月销售冠军可获1000元孝道津贴。试用期薪资全额发放，不打折，平均月薪约7000元，月收入过万较为常见，2025年2月个人最高收入达11万元以上，具体收入视个人能力而定。 三、「工作时间」 9:00-12:00，13:30-18:10，周末双休，法定节假日正常休息。 四、「任职要求」 年龄23-42岁，具备电销工作经验，能熟练操作基础电脑应用。 学历与专业不限，公司配有两名专职培训师，提供系统化培训，主管一对一指导，配套完整话术体系，只要认真学习即可快速上手。 五、「办公地点」 承德双桥文化大厦南塔505室

围场恒太城一楼招聘销售， 无底薪没有固定上班下班时间，可以当副业对生活完全不影响，要求年轻一点人脉广的

底薪3100+200满勤+同行业高提成（10%-40%）+福利+周奖团建+出单奖 （月综合薪资7000—30000上不封顶） 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情 工作内容： 1、提供精准客户资源支持 2、承接公司短视频平台投放产生的客户法律咨询需求，推进案件签约并达成目标 3、主动联系当事人，保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业且高质量的法律服务方案 4、全程跟进客户服务，涵盖售前、售中及售后环节，完成咨询解答与后续回访工作 任职要求： 1、年龄在18至40周岁之间 2、具备独立作业能力，掌握基本谈判技巧，拥有良好的人际交往与沟通表达能力，应变能力强，学习速度快 3、性格外向，充满热情，具备团队协作意识，乐于合作，工作认真负责，积极乐观，踏实肯干，敢于接受挑战 4、有电话销售从业经历者优先，勇于冲刺高业绩指标（接受零经验新人，入职安排系统培训，专人带教）

工作内容 通过电话完成产品或服务的销售（无需外出推广），推动成交达成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与说服力 2、能妥善应对客户意见，保持乐观心态 3、热爱销售岗位，具有自我驱动力 薪资待遇优厚，不涉及加班

五险+双休+法休招聘电话销售！！ 承德鸿瑞财税服务有限公司 招聘：电话销售10人 要求： 1.20-40岁，不限学历，不限经验； 2.公司不卷，不加班。 工资待遇：3000-8000元/月 五险+双休+法休 公司地址：承德市文化大厦

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中国人不骗中国人！！！主打真实！！正规公司！！ 一：任职要求： 1、大专及以上学历（综合能力优秀者可适当放宽条件），并符合以下任意一项： 2、能熟练操作基础办公软件，简单使用电脑 3、性格外向，具备良好的沟通能力，态度积极向上，心态乐观 4、不限经验，公司提供系统入职培训，老员工一对一指导；只要你愿意拼搏，我们一起努力赚钱 二：福利待遇： 1.薪酬结构：底薪+绩效+奖金+高额提成，月综合收入约2-3万元 享受法定节假日休息、日常零食下午茶、各类补贴、带薪超长年假 2.平台成熟，业务拓展中，扶持政策丰富，重点助力新人成长；晋升路径清晰，职业发展方向明确 3.设立个人激励、团队激励、季度奖励，入职满一年享年终分红，节日礼品、团队建设、年度旅游等福利齐全，公司鼓励员工持续学习并给予支持 4.工作时间朝九晚六，法定假日正常休息，配备带薪超长年假及员工专属福利假期 三：工作内容： 1.聚焦建筑行业资质类服务，包括新办、延期、增项、升级等业务，主动开发新客户，维护老客户并推动二次合作 2.新人由资深员工手把手带教，只要肯学肯干，协助制定合理方案，提升效率，为客户节约办理成本 3.通过电话方式完成客户沟通、签单推进，过程中同步提升个人谈单与专业能力 4.有财税、教育、人员证书等相关从业背景者优先录用