职位描述 工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇 2、岗位收入：综合底薪2400至5500元+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应并开展工作。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右； 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：当前国内购车人群持续增长，车辆保险为强制性需求，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国营性质，福利体系完善，职业发展平台稳定且具潜力。

包吃包住，有底薪，月休四天

因业务发展需要，现招聘农资销售精英及合伙商加盟。 要求：有驾照，责任心强，能吃苦耐劳，有农资农化销售经验者优先录用及农资店铺者愉快合作。 工资待遇： 底薪3000元/月，底薪+提成+车补， 月收入8000-10000元以上，依个人能力上不封顶。 一经录用，签订劳动合同，即为公司员工，享受公司相应福利待遇；店铺洽谈合作协议可共进退。 欢迎农资农化界有志之士前来咨询洽谈！

岗位职责： 1、负责公司技术类产品的市场销售与推广工作； 2、依据整体营销计划，达成团队下达的销售任务目标； 3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、具备1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 4、工作认真负责，能适应较强的工作节奏与压力； 薪资待遇： 底薪2700+提成3%-10%+奖金+话补+节日福利+五险一金+晋升 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00双休，法定节假日休息

微信，电话联系

工作内容 1、负责银行信贷产品的推介与市场拓展 2、通过电话等渠道与意向客户沟通，讲解贷款相关服务内容 3、持续跟进客户，维护客户关系，保障服务过程符合企业客户需求 任职要求： 1、熟悉互联网金融领域，能较快适应行业动态与市场发展 2、拥有良好的表达能力，可顺利完成商务交流与需求对接 3、工作态度积极，具备较强的自我驱动力及团队协作意识

在酒店餐厅推销特产免费品尝

我们是生活美容，现在招聘市场拓展专员，主要就是和代理，店家一起下店拓客，都是团队出去，有人带，第个一个月期保底4K，第二个月保底6K，一般收入8000以上。上不封顶，喜欢自由，不喜欢被束缚，不想拿死工资的看过来。 公司地址：海乐城2座1118室

多伴出去跑业务

普洱江城县光伏项目招聘踏勘员技术员！负责公司前期踏勘和项目技术管理，踏勘员负责现场测量，配合项目正常推进，只要你足够努力，工资非常可以

普洱大剧院今天需要20～53岁辅助搭建搬运4，现在能过来的联系

墨江找个开夹木器的挖机师傅，注意看主要是夹木器师傅，工资8000，技术好的来电

普洱思茅招工地小工/杂工

早九晚五到点下班 接受小白 带薪培训 上市企业 对新人友好 老带新传统一直保持 【工作时间】 早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日 基本要求: 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.大专及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 （优秀者另询，可根据本司要求放宽条件) 相关待遇: 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 工作内容： 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注： 1.毕业证需原件且真实学信网可查 2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在 任何外包性质 3.入职无押金，无保证金

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务感知。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险保障评估，精准响应客户需求变化；建立持久、稳定、互信的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳健增长。 4、团队合作与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人与集体成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务品质，塑造高绩效、专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、近期收入：近一年税前收入40万元以上 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位2年以上任职经历

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话顺畅沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休机制，每月休息5至8天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等相关假期待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶；工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、派发奖励红包、举办员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部进修及拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招优秀人才，欢迎各位求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1.具备快消品领域销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售行业； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，敢于面对挑战，具备较强的责任意识；

岗位职责 1.挖掘企业及个人法律服务需求，重点对接公司法务、债权债务、劳动争议等高频法律场景，提供专业咨询对接服务； 2.维护客户关系，跟进需求转化，制定个性化服务方案，完成销售目标； 3.参与本地市场推广活动，拓展客户渠道（含企业、商会、园区等），提升品牌本地影响力； 4.联动法务团队，精准传递客户需求，保障服务落地效果。 任职要求 1.1-3年销售相关经验，有法律咨询、企业服务、本地市场开拓经验者优先； 2.熟悉普洱本地市场环境，具备良好的沟通表达、谈判能力及客户资源整合意识； 3.了解基础法律常识，对公司法务、债权债务等领域有认知者加分； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意通过专业服务创造价值，接受弹性工作模式。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

岗位名称：渠道销售;渠道拓展专员;渠道销售经理。 岗位要求：1.贸易、企管、营销、经济等相关专业；2.具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力；3.在相关行业具有较丰富的人脉关系，优秀的谈判能力。 薪资待遇：月薪35K。

高薪诚聘快销品行业销售 薪资待遇： 底薪3000+业绩提成+季度奖金+优秀员工奖金 综合月薪5000+（上不封顶）+生日礼金+带薪培训+带薪年假 岗位职责： 1.负责公司快销品在指定区域的销售与市场开拓、客户维护，制定并执行个性化的销售计划，确保完成销售目标。例如，针对不同类型的零售店铺，制定相应的铺货、促销策略。 2.定期走访终端门店，做好产品陈列、客情关系维护。 3.定期拜访老客户，及时了解客户需求变化，提供专业、贴心的产品咨询和优质的售后服务，有效提升客户满意度和忠诚度，促进客户的持续合作与复购。 4.协助团队完成其他销售相关工作，共同推动团队业绩增长。 任职要求： 1.18岁-35岁，热爱销售工作，对快销品行业充满热情，具备强烈的赚钱欲望和成功渴望。 2.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。 3.有较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。 4.有快消品销售经验者优先，优秀应届毕业生也可破格录取。 5.具备良好的执行力，能够独立开展销售工作。 工作地点：普洱市思茅区 联系方式：

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

工作内容： 公司提供高质量客户资源，通过电话与微信沟通，协助有资金需求的客户完成贷款对接并促成合作。 由行业资深专家亲自带教，全程提供系统化管理培训，帮助你在一年内快速提升，具备独立开展业务的能力。 薪资待遇： 无责任底薪3000元 + 高比例提成（15%）+ 新人奖励 + 季度奖金，试用期月收入5-8k，转正后月均收入12k以上 上班时间： 周一至周五 上午9:00-12:00； 下午1:30-6:30 周日上午10:00-12:00； 下午2:00-6:30 （每周六固定休息） 节假日正常休假 岗位要求： 年龄18-30岁，性别不限。 性格开朗，具备良好的电话销售及线上沟通能力

主要负责电话销售。上班时间：早九晚六（中午休息两小时），星期六休息，节假日休息，工作内容：打电话给客户，联系客户上门 基本工资：3000+提成+话补 提成上不封顶

云南大理招销售，要有五年以上相关工作经验者，有销售能力，渠道销售这方面有资源的