
服务员
3000-5000元/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.配合餐厅日常运营,协助完成备餐、传菜及简单餐食制作辅助工作
5.遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客用餐安全与满意度
任职要求:
1. 身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限,初中及以上文化程度
服务员
4000-5000元/月
服务员交通补助1-2人月结全职
1、手脚勤快,待人热情,服从安排,有服务意识,2、年龄不限,有无经验均可,会简单干活就行
服务员
2000-3000元/月
服务员免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
2. 保持餐桌、服务区及公共区域整洁有序,及时清理餐具与垃圾,维护良好就餐环境
4. 协同后厨及同事完成高峰期服务配合,保障运营顺畅
5.遵守门店服务标准与操作规范,服从排班及工作安排
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好服务意识与亲和力
2.具备基础沟通能力与团队协作精神,能适应轮班制及快节奏工作环境
3.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者提供系统岗前培训
4. 吃苦耐劳,责任心强,服从门店管理安排
5. 学历不限,初中及以上文化程度
服务员
3000-5000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作意识
4. 服从安排,能适应轮班及节假日工作节奏
5. 热爱服务行业,有亲和力与主动服务意识
景德镇乐平市招聘服务员要求:年满18周岁,有健康证,热爱工作,性格外向的年轻孩子。最好有餐饮
3000-4000元/月
服务员有提成包吃1-2人月结全职积极向上,开朗勤劳。
招聘服务员
要求:年满18周岁,有健康证,热爱工作,性格外向的年轻孩子。最好有餐饮经验。
工作内容:服务员,包括日常饮品,小吃的准备工作。
工作时间:
上午10.30-下午13.30
下午 4.30-晚上10.30
感兴趣者可联系:汪女士,
工作地点:幸烩餐吧(乐平市九小,财富广场对面)
KTV 服务员
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结
岗位职责
1。负责顾客接待,点单,上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求,提供礼貌,热情,细致的服务体
验
4。协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
吉安安福县数智物流产业园京东云仓招聘:分拣打包员各5名¥3300-5900学历:初中及以上
3300-5900元/月
打包分拣3-5人月结
安福数智物流产业园京东云仓招聘:分拣打包员各5名¥3300-5900学历:初中及以上岗位要求:男女不限,18-45岁,岗位简介:按照订单完成货品拣选、复核校验、打包封装,做好货品分类整理,保障出库订单准确及时。联系人:陈先生联系电话
安检员1-2人
吉安市法院急招安检员1名男女不限168cm以上|158cm以上,45岁以内白班:7:45‑12:00,14:00‑18:00入职需体检报告、无犯罪证明,有保安证优先薪资面议面试:青原区文勤华亭4栋
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责:
1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。
4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。
任职要求:
1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。
5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护:
· 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。
2. 库存管理:
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通:
· 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。
· 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强
语言要求:普通话和粤语
薪资:18000~21000
服务员3-5人
【急招餐厅服务员兼职】工作内容:收餐具、翻桌时间:-13:00-16:30(1人)-13:00-20:30(1人)17:00-20:30(2人)地点:吉安福朋喜来登酒店要求:手脚麻利,爱干净,服从安排,有无经验均可有意直接电话:
吉安安福县小兰家早酒店招聘[玫瑰][太阳][玫瑰]服务员2600元一3000元工作时间:5
2600-3000元/月
服务员1-2人月结
小兰家安福早酒店招聘[玫瑰][太阳][玫瑰]服务员2600元一3000元工作时间:5:00一14:00下午16:00一20:00地址:城西综合市场招聘电话:50岁以下诚实守信,能吃苦耐劳,会做包子,有工作经验者优先。
服务员
招聘餐饮店招工,,年龄45岁一60岁,6点到下午3点,会骑电动车工资面议,有需要的联系[勾引][勾引]最好是城北或长塘这边的联系电话:,非诚勿扰,附近的优先
吉安青原区【招聘】井冈山大学第三食堂招店员要求:年龄18-45岁,身体健康,能吃苦耐劳;工
2500-3500元/月
服务员包吃月结
【招聘】青原区井冈山大学第三食堂招店员要求:年龄18-45岁,身体健康,能吃苦耐劳;工作认真负责,有服务意识,沟通能力良好;学历不限,经验不限,有无经验均可。综合薪资:2500—3500元/月,包吃有意者联系:
吉安吉水县城北御龙湾潮汕牛肉火锅店招服务员2名工资3000-3300联系电话:地址城北御龙
3000-3300元/月
服务员1-2人月结
吉水城北御龙湾潮汕牛肉火锅店招服务员2名工资3000-3300联系电话:地址城北御龙湾大石头旁
吉安吉州区【招聘岗位】招聘收银员24-45岁【薪资待遇】3000-8000【工作地址】阳明
3000-8000元/月
餐饮收银1-2人月结
【招聘岗位】招聘收银员24-45岁【薪资待遇】3000-8000【工作地址】吉州区阳明西路杨三叔鲜卤店【咨询电话】
服务员
五里庐院餐饮酒店招聘服务员数名上午9:00-14:00,下午14:00-21:00月休三天,要求45岁以下,薪资面议。招聘电话:
江西吉安土菜研究所招收银员,收入3400-4000元包吃住月休3天另绩效奖金餐补井号联系电
3400-4000元/月
餐饮收银餐补包住包吃月结
土菜研究所招收银员,收入3400-4000元包吃住月休3天另绩效奖金餐补井号联系电话:工作地点:城南凯旋世纪旁
前厅接待月结
招聘:前厅接待员薪资:4000.0-5000.0职位详情:岗位职责:为客人提供预订、接待、入住登记、离店结账及问询等各项服务。
栏目概述
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