保险售后专员职位描述 一、核心工作职责 1. 负责保险客户售后对接，解答保单查询、条款解读、信息变更（如投保人/受益人信息修改、联系方式更新）等日常咨询，保障客户服务体验。 2. 处理保单保全业务，包括但不限于保单复效、退保协助、保费垫交申请等，确保流程合规且高效完成。 3. 跟进保险理赔全流程，协助客户准备理赔材料（如病历、发票），对接公司理赔部门，反馈进度并告知客户结果，推动理赔顺利结案。 4. 负责保单续期管理，通过电话、短信等方式提醒客户缴纳续期保费，降低保单失效率，维护客户保单有效性。 5. 收集客户反馈与需求，整理后同步至相关部门，协助优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：初中以上学历，1年及以上保险行业客服或售后相关工作经验者优先；无经验者需具备较强学习能力，愿意接受行业知识培训。 2. 专业能力：熟悉保险基本条款、保全及理赔流程，掌握保险行业相关法规；具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及公司客户管理系统。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达与倾听能力，能耐心解答客户疑问；有较强的责任心与服务意识，抗压能力强，可应对客户各类售后需求；遵守行业规范与公司制度，有良好的职业操守。

工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能接受一定程度的外出拜访或区域拓展

滴滴销售的主要职责包括： 1. 获取并外呼潜在客户线索，主动联系有意向的租车用户进行邀约。 2. 接待到店客户，了解其实际需求，提供网约车相关业务的专业咨询。 3. 清晰准确地讲解产品方案及当前营销活动内容。 4. 协助客户完成下单、合同签订、付款及提车全流程引导。 5. 在各服务环节中严格执行标准化流程与沟通话术，确保服务细致周全，提高客户满意度。 6. 维护展厅整洁与日常运营秩序，协同店长共同达成门店销售任务。 同时，滴滴销售也可能承担商户开发与运营工作，涵盖商户信息调研、实地拜访、签约合作、操作培训及后续订单增长支持，并负责老商户关系维护，与辖区内的合作商户保持良好互动。

工作内容： 1、负责各类企业福利用品的销售推广，做好老客户维护及新客户开发。 2、主动拓展新客户资源，与客户建立并维持长期稳定的合作关系，持续拓宽业务渠道； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备较强的沟通表达能力，责任心强，能吃苦耐劳； 2、有超市团购、预付卡销售或礼品公司销售相关经验者，条件可适当放宽且优先录用。 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬：基本工资+绩效提成+福利补贴（具体待遇可面议）； 2、缴纳五险一金，享受年底十三薪、下午茶点、节日福利、年终奖金等； 3、工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1. 在导师带领下，外出开展产品销售工作。 2. 负责产品宣传与销售，完成既定销售指标。 3. 积极参与团队日常活动，促进成员之间的交流与协作。 4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一制度。 任职要求： 1. 年龄需在16-28岁之间。 2. 不要求具备销售经验，公司提供全面的培训支持。 3. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4. 具备责任心，能踏实完成各项销售任务。 薪资福利： 1. 无责任底薪4000元，综合收入5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。 2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与奖金。 3. 表现优异者，可享受更具竞争力的薪酬待遇。

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段， 属于社会刚需行业，伴随国家政策扶持以及人口老龄化趋势加剧， 这一行业具备长期发展潜力和可观收益，未来前景广阔。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，责任心强； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户建立良好互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动客户达成购买意向； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他相关事务。 行业优势：发展稳健，福利待遇完善，产品需求刚性，市场空间充足， 竞争压力较小，成单相对轻松，适合追求高收入的求职者加入！

【关于我们】 魔盒CITYBOS创立于2017年，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工300余人，业务遍及全国30座城市，服务企业超1万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：魔盒CITYBOS﹣智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪＋单台提成+GMV提成，综合收入10-20K；当前在职员工月均收入达10K以上；团队中资深或长期在职销售人员月入稳定在15K-25K。 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，每周双休，无强制加班，春节享受14天带薪假期，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责合肥区域，外勤岗位弹性打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1、市场信息搜集：每日跟踪法语区NEV政策、竞争对手动态及车展、行业论坛相关资讯，整理并输出中法双语简报； 2、经销渠道拓展协助：配合制作法语版招商资料包，包括PPT演示文稿、样车视频字幕及合同核心条款说明； 3、终端用户走访支持：参与或独立开展对经销商资源、二级网络及重点大客户渠道的实地拜访，完成法语问卷调研与焦点访谈记录； 4、语言文化支持：为总部团队提供法国商务礼仪、节日习俗及谈判特点等实用指导，根据需要提供线上口译服务。

招聘：质量主管 薪资：4000-6000元/月 无

招聘：杂工 薪资：3000-5000元/月 无

招聘：搬运工 薪资：3000-5000元/月 无

招聘：清洁工 薪资：3000-5000元/月 无

招聘：清洁工 薪资：3000-5000元/月 无

工作职责： 1、带客户参观高端养老社区太保家园 2、带客户参加生命银行(细胞储存免疫细胞治疗技术)和PET-MR 3、帮客户对接高端医疗服务 4、维护老客户客情关系，职团客户等进行找下维护和再开发利用 职位要求： 24-45周岁大专及以上学历过往年薪15万及以上或在厦门居住超过三年 致力于服务厦门高净值客户，打造支高净值客户的服务团队! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是整套高端课程，老师都是国内知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2、福利：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动，比如不定期的插花，品茶，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talkshow，旅游团建，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3、待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，待遇领跑同业!平均薪资20-30万，优秀人才上不封顶!

一、【工作时间］: .自由的上班时间：工作日8:30上班，10点早会过后，时间自由安排； .上不封顶的收入：新人保障＋有责薪资＋高额提成+业绩津贴; ．终身免费的职业培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身； .公平公正的晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ ．更多的福利：团建、旅游、年假、节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道］ ．完善的职业晋升计划及空间（业务员→组经理→处经理→区域总监）; .全面的金融知识培训（保险法，各类金融产品分析，营销实战技巧等），全程专业师傅一对一指导，老人带新人，不用担心学不会： .优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划"，助你一步步成为优秀领导者！ ．代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板！ 【我们需要这样的你］ 三、【岗位要求］ ．大专及以上学历，年龄25周岁以上； ．学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； ．喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可"付出＝收获"的理令． 立即投递

工作内容： 1. 管理老保单老客服的继续服务：解答客户的保单服务疑问；提醒客户续保确认保单生效；邀请老客户参加回馈活动；及时告知客户可能影响利益的新规；介绍客户新保险产品等。 2.销售业务拓展（销售路线），组织团队发展（管理路线）。 工作时间： 周一至周五：上午9:00-11:30 ；下午根据自身的业务开展情况灵活安排；周末双休。 工作地点： 贵阳市云岩区北京路贵旅大厦15楼（地铁站J、D出站口中间） 薪资构成： （对前半年）学习津贴2000（转正后3000）+佣金+责任底薪+其他政策补贴。 入司流程： 网络招聘—面谈—岗前培训班（4天）—正式上工。 晋升路径： 1.销售路线：见习业务-正式业务-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 2.组发路线：见习业务-正式业务-组经历-处经理-区经理 入职要求： 1. 年龄要求25-50*（硬性要求）。 2.学历要求大专及以上。 3.含销售内容，有销售相关经验者优先；有保险行业工作经验者优先。 4.有长期工作意愿，对无经验者要有抗压能力，有前期业务开展困难的心理预期。 5.如上一年收入超过10万且学历在本科以上，可以被视作“英才”身份，学习津贴和责任底薪会大幅提高，同时享受其他政策补贴。 期待与各位干才的合作

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，及时响应家长来电并安排预约访谈； 2. 主动开拓客户资源并做好接待工作，深入了解客户真实需求； 3. 为客户提供定制化课程咨询服务，制定科学合理的培训课程组合方案，以专业顾问形式推动课程销售； 4. 根据学校的规划与要求，在规定周期内协同完成既定招生任务； 5. 组织并实施学员的入学测评及阶段性学习评估； 6. 执行标准化客户服务流程，积极维护客户关系，提升服务体验； 7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校品牌形象； 8. 完成学校交办的其他相关工作任务。

严格遵守公司各项规章制度。 为客户提供优质服务，完成阶段性工作目标。 积极参与公司组织的各类业务活动，及时提交市场信息反馈。 妥善维护客户关系，提升客户满意度。

岗位职责: 1. 负责接听客户来电，提供专业咨询解答，保障服务品质 2. 协调处理售后事务，维系客户关系，提高客户体验满意度 3. 配合销售部门开展电话推广工作，完成既定业绩指标 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力，能高效应对客户疑问与需求 2. 适应团队协作模式，顺利融入跨部门合作氛围 3. 具备较强的理解与学习能力，持续改进工作方法与效率

职位描述 1、开发电力市场中的企业客户资源； 2、制定阶段性及长远的市场营销策略与执行方案； 3、负责客户日常沟通与关系维护工作； 4、完成有效客户信息的整理积累及相关事务处理。 【我们的业务】 售电服务领域。 1、协助客户获取更具优势的电价或更合理的用电方案，助力企业降本增效； 2、合作过程中无需变更企业原有电费缴纳方式，不改动现有电力线路与设备； 3、无需加装额外用电设施，企业无需承担附加费用； 4、无产品推销性质，仅面向工商业电力用户开展合作接洽。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售岗位工作经验； 2、可自行驾驶车辆开展市场拓展工作（实行油费补贴）； 3、热爱销售事业，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 通过公司提供的精准客源，以沟通及微信方式维护会员客户关系，了解客户的使用体验与实际需求，推动成交达成。 薪资福利： 综合薪资7000~13000，工作时间朝九晚六，双休，法定节假日休息； 缴纳五险一金，节日礼品，定期组织团建活动，享受年终福利等~ 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通技巧与语言表达能力，发音清晰。 2、有销售从业经历者条件可适当放宽 3、具备良好的服务意识和团队协作能力。 4、工作态度积极主动，愿意追求高收入目标。

公司直招，办公室坐班五险包住宿工作简单轻松，接受小白，有无经验均可，没有套路工作内容：纯接听客服，接听12315消费热线，12345市政热线转接过来的电话，安抚客户，处理客户问题+工单登记工作简单任职要求：1.中专以上学历，简单好上手2.普通话标准，表述流畅3.有电销和客服经验优先薪资待遇：首三个月无责底薪3500+绩效2000综合薪资5000左右薪资福利：住宿（公寓式四人间，空调洗衣机齐全）五险、带薪年假、节假日福利、团队活动费等等晋升渠道清晰，晋升-管理线：员工-组长-主管-经理

1.有销售经验，具有沟通谈判能力和技巧 2.销售公司的社区广告位资源，完成部门销售指标 3.管理维护客户关系 4.8-11.3014.00-17.30双休节假日休

岗位职责: 1.负责小天才宿松太湖区域的销售运营统筹，保障区域内销售任务的顺利完成。 2.策划并落实区域市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额。 3.统筹管理区域团队建设，优化人员配置，提升团队整体执行力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接团队成员与客户资源。 2.具备敏锐的市场感知力与战略规划水平，可精准分析市场趋势，制定可行的销售策略。 3.具备较强的组织管理与应变处理能力，能在复杂环境中快速决策并推动落地执行。

1、吃苦耐劳，热爱销售工作，健谈、亲和力强，勤奋；2、有c1驾照，熟练开车每月1号发工资！！！不拖工资愿意挑战高薪者联系

岗位职责： 1.完成公司下达的各项任务目标； 2.维护并深化客户关系； 3.定期梳理渠道数据，识别问题并推动优化落地； 4.负责门店团队搭建及销售效能提升； 5.开拓新客户资源，支持经销商开店运营，统筹大型促销活动策划； 6.高效执行上级交办的其他工作任务，并及时反馈闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售相关经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与业务拓展能力； 4、拥有基本市场洞察与判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力高，接受出差安排； 6、为人诚恳、善良，具备良好的协作精神，富有工作热情与积极心态； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。 工作性质 全职，需适应出差

一、岗位职责 全程在办公室内完成工作，无需出差或外勤。公司提供贷款客户资源信息，主要负责通过电话与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况，添加客户微信，引导并邀约客户到线下网点办理相关业务。客户成功办理贷款后，即可获得相应提成与奖励。工作内容清晰简单，零经验可上手，无学历门槛。 二、任职要求: 1、年龄*******，性别不限。 2、学历不限，欢迎无经验者加入，有志于在金融领域长期发展。 3、具备基本逻辑思维能力，表达顺畅，沟通协调无障碍。 4、具备良好的职业素养，能适应一定工作压力。 三、薪酬福利: 1、无责任底薪5000元+1000元激励奖+提成（10%-40%）+奖金（3000元以上），综合月收入7500-18000元以上，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！ 2、每周不定期安排下午茶，每月组织团建活动，如观影、球类运动、体育馆健身等丰富文娱项目； 3、设立个人及团队月度、年度奖励机制，奖金以现金形式发放； 4、提供系统化培训支持：新员工入职即享一对一带薪指导，后续开展部门专项培训。