销售产品，开发客户，工作轻松，提成丰厚。初中学历即可，年龄22~43岁，月入5000_10000，发展空间大。期待你的加入！

任职要求： 1.接受零经验，若有销售高端定制沙发及私域运营经验者优先； 2.思维灵活，理解力强，具备良好沟通亲和力； 3.渴望自我提升，追求快速发展的成长型人才。 工作内容： 1.公司提供精准客户资源（源自抖音、小红书等平台引流），通过电话与微信与客户高效对接，可邀约客户到公司实地了解； 2.跟进维护老客户关系，持续跟单促成成交，深度挖掘客户需求。 底薪：无责任底薪4-5K+提成（具体面议） 【每月15日准时发放不拖欠薪资】 1.月收入轻松过万 2.享季度奖+年终奖+分红奖+优秀员工奖励 只要你肯干，收入无上限！晋升通道畅通，制度健全！ 福利： 1.每周三下午茶时光 2.国内旅游福利 3.省内团建出游 4.定期免费专业培训 5.多元晋升发展路径 6.享受国家法定节假日 上班时间：10:00-21:00中午休息2小时晚餐补贴（18:00-19:00）固定周日休息。 公司地址：广东省佛山市南海区九江镇沙头西桥工业区二路5号昊晋工业楼9楼整层。

划重点： 1.行业处于上升期，发展潜力大！ 2.提成机制优厚，收入可观，成长空间广阔！ 3.日常对接企业高层管理者，有助于拓展优质人脉圈层！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展新客户的开拓与业务开发； 2、独立设计客户服务方案，维护客户关系并及时响应咨询与问题； 3、具备销售思维，主导商务沟通与谈判，维持稳定的客户互动节奏； 4、推动老客户新项目的挖掘与延伸合作； 5、负责老客户项目回款跟进及合同续签等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，对销售岗位有高度热情； 2、具备1年以上销售工作经验，有TOB或大客户销售背景者优先考虑； 3、语言表达能力强，逻辑清晰，结果导向意识强； 4、熟练使用Excel、Word、PDF等常用办公工具； 5、具备较强抗压能力，踏实肯干。 【优势】 1.公司层面： （1）广州腾科（成立9年）为行业内服务企业数量领先、经验丰富的子公司，客户覆盖各领域头部企业 （2）国内首个创新体系服务标杆机构，其标准被国家监管单位采纳为行业检查依据 2.团队层面： （1）提供带薪岗前培训 （2）配备专人导师一对一指导 （3）团队协作融洽，氛围积极向上 3.个人层面： （1）项目续签率高，发展稳定，积累越深收益越高 （2）提升面向企业客户的销售实战能力，拓展高端人脉，开阔职业视野 （3）晋升路径清晰，提供充分的成长机会 公司官网：https://www.tkinno.cn/

岗位职责： 1、负责舞蹈课程的介绍与推荐，回应学员关于课时安排、授课内容及收费标准等方面的咨询； 2、通过电话、微信等线上方式联系潜在学员，挖掘其学习需求，制定匹配的课程计划； 3、持续维护学员关系，跟踪学习进展，提升学员满意度与课程续报率； 4、配合开展舞蹈相关活动及宣传推广，增强品牌曝光度与行业影响力； 5、定期整理市场动态与学员反馈，为课程改进提供有效建议。 任职要求： 1、喜爱舞蹈，熟悉舞蹈艺术背景，具有良好的审美与文化素养； 2、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握客户诉求； 3、服务意识强，能细致解答学员问题，保障服务质量； 4、有相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎热衷舞蹈教育的应届生加入； 5、熟练操作常用办公软件，了解基础的互联网推广逻辑。

岗位职责： 1.与客户、供应商及同事建立高效协作关系，确保信息畅通与任务协同。 2.在上级领导下，代表公司对外进行谈判，并签订销售合同、采购合同、委外生产合同等。 3.接收客户的样品需求，跟踪样品的制作进度，确保样件能够准时、合格交付。 4.跟进供应商物料、辅料的到货进度，对供货异常情况及时进行反馈、沟通与协调。 5.制作生产单，协调生产进度偏差以及客户要求一致性差异问题，进行有效沟通与妥善处理。 6.监督首件检验的执行情况，协助客户开展验货工作，及时反馈质量问题，并跟踪解决 7.按照客户要求安排备货、运输、物流、快递等事宜。 8.协助财务对帐，收、付款工作。 9.将数据及时、准确、完整地录入公司相关系统、软件，确保数据安全。 10.完成上级领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.学历：大专及以上学历，经管类及信息技术相关专业。经验丰富者可降低要求。 2.技能：能够熟练操作WPSOffice、Microsoft等常用办公软件以及ERP等相关软件。 3.经验：具备1年以上相关行业、岗位的工作经验，工作积极主动、细心，责任心强。 4.能力：善于沟通，语言表达能力良好，对数字敏感，具备良好的客户服务意识。

收入自主决定，多劳多得，深圳入职底薪最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 【福利待遇】 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策； 2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利； 3、提供住宿解决方案； 4、工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活； 5、除常规假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等贴心设置。 【培训带教】 1、由经验丰富的置业经理一对一指导，助你一周内掌握客户获取与曝光技巧； 2、公司定期组织系统化专业教育培训； 3、拥有业内规模大、设施先进、师资强大、课程体系健全的综合性培训基地； 4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP； 5、培训与晋升机制完善，乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元专项培训经费，3000多名专职讲师支持，实施导师带教、特种兵闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题。职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完备，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，助力纵向与横向多元成长！ 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上管理岗位由90后担任，支持纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，五年冲刺营销副总裁 【招聘流程】 简历投递—初试—见习—正式入职 招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试。 【工作地点】 营业网点覆盖深圳各区，主要分布于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有门店，可根据住址就近分配。

维护客户，发展客户

凯琦是国际物流领域的领军企业！这是一个未来至少五年持续高速发展的黄金赛道！主营产品为出口企业的刚需服务（物流解决方案），所推广的服务具有极高复购属性！综述：赛道优质，发展可期，平台强大，收益可观！公司现有员工约350人，总部位于深圳，2021年8月设立福建分公司，区域市场潜力广阔，现面向各行业诚招销售精英、业绩冠军！收入无上限，百万年薪，实现车房梦想！一、岗位职责：1、通过多元渠道开发有国际物流需求的客户资源，包括跨境电商卖家、外贸出口公司；2、挖掘并分析客户需求，把握合作契机，制定精准销售方案，推动项目落地；3、全程跟进客户报价与出货进度，提供专业物流建议和高效服务支持；4、跟踪客户回款进展，落实账期管理，必要时协助完成应收款项回收；5、定期走访客户，强化关系维护，打造长期稳定的合作生态。二、任职要求：1、全日制大专及以上学历。2、热衷销售事业，目标明确，能吃苦，敢挑战，抗压强，执行力出色。3、具备良好的表达与理解能力，认同团队协作价值。4、主动进取，拥有较强的逻辑思维与问题应对能力。三、晋升通道：业务员--业务主管--业务经理--分公司负责人四、公司福利待遇：1、无责任底薪+高比例提成（20%-30%），朝九晚六，缴纳五险一金。2、丰富的员工活动：年度旅游+年会盛典+团队建设+生日聚会+篮球队+节日庆典。3、健全的带教体系：一对一或多对一系统化培训指导。4、融洽的工作氛围：亲切友善的领导同事，积极向上的团队文化。5、享有国家法定节假日及带薪年休假。

一、薪酬福利 1.薪资：底薪3000元+提成5-10%+多项奖金（含会战奖、精英红利奖、产品奖、年终奖、团队奖励、股份分红等） 2.公司现有员工800余人，其中主任、经理级别超400人，年收入20万元以上，收入上不封顶，平均月薪达15000元 3.配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费培训，每年享有晋升通道 4.福利待遇：五险一金，提供住宿，免费旅游，餐费补贴，免费健康体检，奖励性质旅游，为员工父母寄送礼品，安排父母免费出游，举办员工生日会，发放节日福利 5.每月可休4天，春节假期长达15-20天以上，工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 二、岗位要求： 1、经验不限，高中及以上学历 2、掌握客家话、粤语者优先录用； 3、了解旅游行业及医疗产品与服务相关内容 4、品行端正，性格乐观亲和，具备良好的沟通与人际交往能力 5、热爱旅游，无晕车情况 三、工作内容： 1、通过组织旅游活动、店面接待等方式维护客户关系并拓展新客户 2、向客户讲解公司产品内容，并提供健康管理相关服务 3、持续跟进所负责客户，深入了解其需求，推荐适宜的产品方案 4、依托老客户资源发展新客户，达成公司下达的销售任务指标

【我们为你提供】： 1.薪资待遇：无责任底薪5K+提成（10%/12%/15%/18%），上不封顶！ 2.入职即缴纳五险一金，享受周末双休！ 3.提供销售与管理双通道晋升路径！ 4.定期组织团建活动，办公室常备零食点心 5.开放包容的企业氛围，身处国内领先的AI人工智能领域，若有梦想，这里便是起航之地 【工作内容】： 1.采用线上线下结合方式开展客户拓展，主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等潜在客户； 2.对客户进行分层管理，明确目标市场与重点客户群体，制定个性化营销策略推广AI软件产品； 3.协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品持续优化升级。 我们的要求： 1.性格积极主动，踏实肯干，具备强烈进取心和抗压能力，愿意为实现目标全力以赴； 2.具备互联网行业背景，或有电商类产品、软件类产品的销售经验者优先； 3.熟悉电商生态，了解AI技术应用，拥有商务拓展、地推或面销经验者更佳； 4.大专及以上学历； 5.拥有持续学习的意愿和向上发展的动力。 筷子科技期待你的加入，这是一场关于成长的承诺，让心中热忱始终燃烧，愿并肩攀高峰，同行致远！

年前入职年后可享受返岗补贴 广东最好箱厂环境优美 订单爆满！厂吃厂住！ 可以借支！人走账清！ 广东佛山集装箱 上午九点面试 招聘岗位 ♥节后大招 焊工 油漆 打砂 普工 生熟手均可报名 待遇：330/天（加各种补贴在内）+加班费30元/小时 330-420元/天 10000-13000元/月 面试要求：（20--47岁）已满。手臂上不能有纹身，不能有染发，十指健全，身体健康，和传染性疾病，不能穿短裤和拖鞋。 面试合格➕体检合格才安排入职，安排宿舍。包吃包住，水电平摊。，每周可以预支 人走账清 李飞私聊

佛山市钰盾门业有限公司食堂面向社会招聘食堂工作人员： 岗位1：厨师一名，要求：男女不限，年龄52岁以下，有两年以上工作经验，负责工厂饭堂菜式烹饪，确保出品质量，年后上班 薪酬福利：包吃住，工资6000-8000元/月； 岗位2：厨工一名，要求：男女不限，完成厨房现场卫生、肉类前工序加工等，年后上班 薪酬福利：包吃住，工资5000元/月； 上班地址：佛山市高明区荷城街道下良工业区十号（钰盾入户门集团） 联系电话：陈小姐 （同号）

自动焊接台操作工 工作地址:顺德均安镇沙头社区居委会智安北路7号 5500~8500元 熟悉二保焊和自动焊接操作者优先 年满30~50周岁

顺德均安招砧板7000、打荷4500电话兵

地址：龙江沙富简爱大厦 佛山市洛日家具招聘 打包杂工 一名 底薪5500 主要工作 成品柜子包装。打木架。帮忙抬货 联系电话:

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

外出发单收集客户资源达到成交

【福利待遇】 1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成+多项奖金，奖 金上不封顶，综合月薪8-13K; 2、完善的公司福利：购买五险一金、话补、带薪年 假、带薪培训、羽毛球、篮球活动、下午茶、团建、 节日福利等，充分体现Sweet，Strong，Smart理 念; 3、多样的激励政策：优秀业绩奖、优秀团队奖、业绩 竞赛、团队PK等; 4、丰富的学习培训：注重培养新人，不管你是否有经 验，只要你选择了我们，我们会一对一带，全力以赴 帮助你轻松快速上手，提升你的业绩，你无需担心业 绩问题; 5、公司多渠道提供精准意向客户资源，你要做的就是 电话、微信沟通意向客户，签单率高； 6、愉悦的工作氛围：年轻化同事，轻松融洽的工作氛 围，健康和谐的帮扶关系，体验家的温暖； 7、休假福利：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、 产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法我们统统都有 哦! 【岗位职责】 1.根据公司提供的资源，通过了解客户情况，根据客户 需求匹配合适的培训课程方案，完成销售指标； 2.进行客户管理和客户关系维护，负责业务跟进、客 户信息登记等后续工作； 3.有效分析客户的需求，为客户制定具有针对性的无 人机课程培训方案。 【我们的优势】 1、精准营销——针对意向客户进行电销、网销等 2、无需开发——无需外出寻找客户，客户资源由公司 提供，不需要人脉，降低了销售的压力； 3、环境高端——高档写字楼，环境好、白领办公模 式，同事友好，工作氛围愉悦融洽； 4、丰厚薪酬——高额提成+（阶梯底薪（按业绩阶 梯）+奖金丰厚（团队+季度+年度）奖金上不封 顶）; 5、资源优势—公司提供优质资源，精准度高，成交 率高； 6、社保完善——购买五险（养老、医疗、失业、生 育、工伤保险）; 7、福利多多——每周两次的羽毛球、篮球活动、团 建、零食下午茶等等； 8、全面培训——入职培训、岗前带薪培训、专业技能 培训、岗位晋升培训、企业管理培训等； 9、公平的晋升渠道——课程顾问一销售主管一销售副总监——销售总监（注：如您有一定的院校、行业等大客户经验/资 源，欢迎应聘销售经理岗。) 10、上班时间——上午9：00-12：00，下午13: 30-17：30，大小周休，月休6天； 【任职资格】 1、男女不限，，大专及以上学历优先，无人机、市场 营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先； 2、1-2年以上销售经验者优先，可接受优秀应届毕业 生; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通说服能力 和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力，亲 和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识； 5、想挑战高薪，吃苦耐劳，有责任心，有较好的团队 合作意识。

岗位职责： 1、负责阿里巴巴旗下1688平台相关业务运营。 2、对接阿里巴巴老客户，进行回访与持续跟进，解答疑问，维护客户关系，并推动店铺续费工作； 3、针对客户网站运营中的问题提供分析及优化建议，通过优质服务增强客户粘性，实现二次销售目标。 4、有效整合并转化现有资源，依托良好的客户关系开展后续合作； 5、日常主要通过电话、旺旺、微信等方式与老客户保持沟通； 6、无需自主开发客户，客户资源由公司统一分配，通过服务促进续费转化。 任职要求： 1、性格外向积极，有耐心，具备亲和力。 2、有电商领域客服或销售经验者优先；无经验者可享一对一免费带薪培训；具备电话销售或电话客服背景者优先考虑； 3、大专及以上学历。 4、认同阿里巴巴的企业文化与核心价值观，看好互联网电商发展方向。 5、具有较强的客户服务意识、协作意识及团队合作精神。 亮眼推荐： 1、公司统一分配客户资源，系统化管理发放 2、依托阿里巴巴及1688平台品牌背书，提升客户信任度 3、团队以95后、00后为主，平均年龄25岁，倡导扁平化管理，打破部门壁垒，氛围开放包容 年轻团队期待充满激情与热忱的你加入！！ 薪酬结构：无责底薪3500元起+续费提成2000-3000元+增值产品推广提成600-4000元/单不等，具体面议（具备阿里渠道销售经验者底薪可在复试阶段协商）

深呼吸女装 导购招聘 招聘条件： 、 零售服装店长/导购，工作经验1年以上，22-30岁，身高163左右； 工作地点顺德大良印象城，薪酬有竞争力。如果能力和过往资历优秀，条件适当放宽。欢迎举荐。 联系人：王小姐 （） 。

职位描述 1、日常外出拜访维护及新开当地有配送需求的餐饮、商超、零售等商户； 2、开拓当地餐饮、零售、鲜花、蛋糕等商户入驻顺丰同城； 3、协助当地站点管理人员分析配送服务质量及时效等问题并解决； 4、完成公司下发的考核指标任务。

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；40%提成 奖金补贴：年终奖 职位详情 主动联系，优先安排面试，周末双休 1.薪资待遇： 8000元底薪＋40%业绩提成 2.工作时间： 9:30-12:30，14:00-18:30，中午休息1.5小时。无需加班，每周日固定休假，另享4天灵活调休，合计每月8天休息 3.工作内容： 配合总监做好新老客户维护，借助公司资源拓展潜在客户。工作地点固定，无需外出，无出差任务，在办公室完成全部工作 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、集体旅游等丰富活动 晋升路径： 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 员工福利 五险、生日关怀、每周小型团建聚餐、每月大型团建、零食供应、下午茶、员工旅游 底薪加提成模式，保障最低收入

工作职责 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信为主、电话为辅的沟通方式（电话主要用于新增客户、促成成交及回访，日均通话约20通），无需外出应酬，在办公室即可高效完成业绩目标，公司精准提供意向学员资源； 2、结合学员实际情况进行分析，协助制定个性化学习方案（公司配备标准化模板支持）； 3、快速响应并解决学员咨询与需求，确保服务质量，同步达成销售指标； 4、按时整理和提交各类日常运营数据及服务记录报表； 5、配合公司重要节点策划并执行线上活动，落实宣传引流、粉丝增长及后续跟踪维护工作。 【任职资格】 1、具备全日制大专或以上学历，年龄在23至36周岁之间，专业不限； 2、热爱教育培训领域，具备三年以上销售或客户服务经验，有教育机构从业背景者优先，拥有药店店长管理经验者更受青睐； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，性格积极自信，主动性强，具备较强的执行落地能力； 5、能熟练操作Excel进行基础的数据处理。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定正常休假 【公司福利】： √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，关爱员工每一份权益 √薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资水平，并为持续表现优异者提供年度调薪激励 √五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖关怀 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作适应与个人成长 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假，安心返乡或出行 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √培训制度：提供系统化带薪培训体系，涵盖入职训、衔接训、进阶训及管理类课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄累计不受影响，职业发展更灵活 √交通便利：办公区域配置休息区、微波炉等便民设施，提升职场舒适度

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 年龄不限，具备一年及以上销售经验，踏实肯干、性格稳重、具备良好亲和力与沟通能力，拥有机电设备、家居装饰、建材、工业园区、设计院等相关资源者欢迎合作。

一、岗位职责 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动国际货运代理服务的推广； 2.及时收集、汇总客户需求信息，并准确传递至业务经理； 3.配合财务部门跟进应收款项，提升回款效率； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.具备一年以上相关行业工作经验（硬性条件），国际贸易、物流或国际货运相关专业优先考虑； 2.具备一定英语能力或拥有客户资源者优先录用； 3.对销售工作有热情，愿意长期发展于销售领域； 4.具备良好的沟通技巧，擅长客户关系的建立与维系； 三、福利待遇 1.试用期底薪3K-5K（具体面议），转正后享受高比例提成，综合收入5-10K+； 2.提供带薪休假、绩效奖金、五险等基本保障； 3.入职即安排岗前培训，快速掌握工作流程。 四、工作时间：周末双休，周一至周五9:00-18:00，午休2小时。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作。 2、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与落地； 4、收集市场动态信息，为平台优化与业务发展提供可行性建议； 5、在公司发展中持续提升个人专业能力与综合素质。 任职要求： 1、具备较强的抗压能力，思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 2、具备一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3、有志于在销售领域实现突破，具备强烈的进取心和职业发展目标； 4、具有明确的职业规划意愿，渴望成长为团队管理者，优先考虑； 5、具备同行业工作经验者，可适当放宽条件并优先录用。 职位福利：员工旅游、包吃、绩效奖金 职位亮点： 1、无需外出跑业务。公司布局多个线上推广渠道（阿里、百度、爱采购、公众号、抖音、快手等），每日询盘量充足，线索直接分配至业务人员跟进。 2、公司设立专属商学院，为员工成长提供系统化培训支持。 3、针对新入职业务员推行“师带徒”培养模式，由资深销售主管手把手指导，助力新人快速上手。 4、具备完善的团队复制机制，员工能力达标且具备领导潜力的，有机会独立带领新团队。 5、公司创始人来自一线销售背景，实战经验丰富，员工有机会直接受教，掌握核心业务方法。

1、利用各种渠道开发新客户和潜在客户，达成个人和团队业绩指标。 2、与客户、同行保持良好的合作关系，做好客户维护。 3、及时反馈客户使用评价和需求，提升公司产品。 4、完成上级交办的其他任务。