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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

：深圳乐有家招房产顾问！本科新手期底薪最高9000元、大专8000元，享55%-80%超高业绩奖 ：入职满1年经纪人平均月薪22375元。无需应酬，主营房客源开发与成交 ：全深圳2000+门店就近分配，五险一金齐全，有意私信。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，降低客户交易成本，把控交易风险，量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教与免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实施导师制培养、特种兵式闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才储备机制，助力下属成长晋级是评估管理者的重要标准；职能与营销双通道晋升畅通，助您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列

1. 工作时间灵活自由，工作地点按住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店维护系统、录入房源信息，气候宜人时可与团队一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月月薪3000-5000元无责任底薪+（40%-80%）高额提成，入职即缴纳五险一金！享受业内领先提成比例！ 租赁单奖励500-5000元/单；买卖单奖励1万-10万元/单 3. 配备完善的培训体系，零销售经验也无需担忧！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航快速成长！ 4. 晋升通道健全，提供多元化职业发展方向，助力实现个人职业理想！ 5. 拥有上市公司从业背景，为您的职业生涯增添亮眼履历！线上房源资源丰富，无需担心客源与房源自给问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，店经理及同事亲切友好，团建活动丰富多彩持续开展！ 工作地点：各区域均有岗位安排

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，实行团队化服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业与从业背景，具备相关行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业进取心与责任担当意识； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益高低由你掌控，深圳地区底薪最高7500元（具体面议）+超高比例业绩提成55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师队伍，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培育项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁层级！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，年轻化构成，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光公开，简单真诚，诚邀优秀人才加入理想雇主平台！

一、岗位职责 1. 负责开拓装修/工程项目客户（如住宅、商业空间、工装项目等），通过电话、线下拜访、渠道合作等方式挖掘潜在需求，完成销售目标。 ​ 2. 对接客户需求，精准解读装修/工程诉求（如风格、预算、材料偏好、工期要求），协同设计/工程团队提供方案、报价单及样板展示服务。 ​ 3. 负责商务谈判，清晰传达公司服务标准、材料规格、工艺细节、付款方式及售后保障，主导合同签署，确保条款合规且明确权责。 ​ 4. 跟进项目全周期，协调设计、施工团队与客户的沟通，及时处理客户疑问（如材料变更、增项确认），保障项目顺利推进。 ​ 5. 维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍资源，定期回访并收集客户反馈，优化服务流程。 ​ 6. 熟悉行业动态、竞品信息（如材料价格、优惠政策），定期提交市场调研报告，为公司营销策略提供参考。

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1、男女不限、中专及以上学历毕业，性格开朗、形象良好。 2、具有2年以上销售工作经验，有房地产销售工作经验者优先考虑。 3、具备良好的语言表达能力、沟通能力及判断能力；良好的客户服务意识。

招聘： 兰姐建材城门店销售 岗位职责： 1. 接待到店客户，介绍瓷砖产品、花色、规格、价格 2. 跟进客户需求，提供装修搭配建议，促成签单 3. 维护老客户，做好售后沟通 任职要求： 1. 男女不限，有建材、装修相关销售经验优先 2. 性格开朗，表达清晰，有责任心，能吃苦耐劳 3. 热爱销售，愿意学习产品知识与谈单技巧 4.薪资待遇： 底薪+提成➕五险，收入上不封顶，无需跑业务，足不出户自带流量门店，工作环境舒适，团队氛围好 5.工作地址：城东金盘桥 6.联系电话：

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，有建材行业工作经验者优先，平时出去跑楼盘，外出下乡等，底薪加提成，能力越大工资越高

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工作内容：1、负责新客户和业主的开发；为公司增加更多信息项目； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责住宅，公寓、别墅、写字楼租赁,买卖的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 4、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化的建议 职位要求：1、年龄20岁-40岁之间，男女不限，有经验都可以； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 5、（较重要）:有激情不甘于现状，有欲望敢于挑战自我， 有明确人生目标，有积极向上的工作热忱，个人品德素质要好。 工作时间：上午9：00-12：00，下午2：00-6：00