武汉27家校区就近安排，非电话销售岗位，非电话销售岗位，非电话销售岗位 【岗位职责】 1、负责校区日常招生咨询工作，包含来电接待、回访沟通、学员答疑及报名办理； 2、接待到访咨询客户，完成跟进转化与报名流程； 3、跟进线上渠道咨询线索，推动报名成交； 4、维护老学员关系，提升服务体验并促进续费或转介绍； 5、配合市场活动开展，参与线下招生点的咨询支持工作； 6、提供全流程学员服务，保障客户满意度。 【任职要求】 1、年龄24-45岁，大专及以上学历，具有一年以上销售类工作经验（含促销等经历）； 2、性格亲切友善，踏实肯干，具备较强的执行能力； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识、责任意识和进取心； 4、目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 【薪资福利】 底薪+高比例提成+五险一金+年终奖+阶段性激励奖金，月均综合收入8000元-12000元。 【晋升渠道】 咨询顾问/招生老师 — 分校长 — 大校长 — 销售经理 — 区总 — 大区总 — 副总 — 总经理

岗位职责： 1、使用公司提供的精准客资拨打电话和客户沟通学生情况 2、试课后进行谈单，了解清楚学生情况，推荐对应套餐 3、整理客户类型

1.完成公司下达的日常工作任务 2.按照公司培训体系，通过电话沟通获取资源，邀约客户面谈并推动成交

国家十四五规划重点扶持行业，天鹅到家全国领先的家庭服务平台，全国400多家分公司，冠军团队，高薪诚聘职业规划师！ 资源型公司，只要勤奋，学习能力强！！！平均月收入9000+，努力一点20000+ 岗位职责&工作内容： 负责公司分配客户通过电话、微信、到店咨询等方式提供专业职业咨询并提供相应解决方案，根据客户意向，为客户推荐合理的职业规划，促成订单；无需外出自己找资源，电话量不多。 任职要求： 年龄23-45岁，有1年以上销售经验，目标感极强，抗压力强。沟通能力强。

工作内容及职责： 1. 负责通过电话及市场渠道获取资源并实现转化，持续维护客户关系。 2. 熟悉各学校情况及各年级学科特点，掌握学龄前儿童的心理特征与行为习惯。 工作形式：积极主动，喜爱与孩子互动 任职要求：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 工作时间： 白班 1. 完成外呼任务，有效引导客户确认到访时间，积累潜在生源。 2. 开展市场推广活动，吸引客户前往校区进行咨询。 3. 接待到访的学生与家长，提供面对面的咨询服务。 4. 定期对在读学生及家长进行回访与关系维护。 任职资格： 1. 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，拥有一定市场洞察力和抗压能力。 2. 热爱教育行业，乐于与学生交流互动。 3. 具有较强的责任心，工作认真负责

岗位职责： 1.按日完成外呼任务，逐步积累本地家长微信资源； 2.持续拓展客户资源库，通过地推引流、电话陌生拜访、微信互动等方式主动联系家长，结合学生实际提供专业学习建议； 3.为学员进行个性化咨询与诊断，推动试听课程及正式课程的转化； 4.根据上级下达的年度/季度/月度工作安排，达成个人业绩指标 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2.热衷教育行业，具备长期从事销售工作的热情； 3.有K12一对一课程顾问工作经验者优先考虑 岗位薪酬及福利： 1.薪酬：4-9k/月（底薪+绩效）； 2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（定期团建、节日礼品）+集体旅游+年终盛典； 3.晋升通道：课程顾问—一级顾问主管—二级顾问主管—三级顾问主管—城市总监—城市负责人 4.工作地点：荆州

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，推进跨部门工作衔接，跟进学员学习进展，提高服务质量和学员满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售类岗位，具有较强的业绩导向意识； 3、仪表端正，富有亲和力与诚信感，展现出积极向上的精神状态； 4、品行端正，具备正确的道德标准和价值观念； 5、具备强烈的沟通意愿，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、有主动学习的意识，思维敏捷，能快速理解并掌握专业知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应能力。

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展评估与分析，制定科学有效的个性化辅导方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及服务协议签订等相关工作； 3、协同咨询主管进行招生推广、市场拓展及竞品动态信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，推进跨部门工作衔接，跟进学员学习进展，提高服务满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售领域，具备较强的业务开拓意愿； 3、仪表端正，富有亲和力与诚信感，整体精神状态积极向上； 4、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言组织清晰流畅，逻辑思维能力强； 6、具有主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握岗位所需知识与技能； 7、具备一定的压力承受能力。

岗位职责： 1、参与校企合作院校的宣讲活动，配合讲师完成咨询与转化工作； 2、开展线上及线下沟通，推动学生顺利完成报名流程； 3、具备良好的表达与沟通能力，抗压性强，善于察觉人际互动细节，学习能力强，目标明确，责任心强； 4、熟练操作各类办公软件，拥有较强的文书撰写能力； 5、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向意识和良好的团队协作精神； 任职要求： 1、年龄在20至35岁之间； 2、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；

【招聘保姆1人】 要求:年龄55岁以内，身体健康，有责任心，喜欢小孩子，爱干净，无不良嗜好。 工作职责:主要和宝妈负责照顾10个月宝宝，洗衣做饭收拾家务。 不住家，早7:30到晚7:30有2小时休息时间，月休3天，工资3000。 地址:玖晟云著 有合适的电话联系:

低压电工，10 月薪6000元/月以上，有补助；试用期两个月，试用期工资5000元/月，试用期两个月 从事PLC控制系统安装工程2年以上，熟悉相关流程，能根据图纸完成施工任务 45岁以下，有低压电工操作证

总成装配 1人 年龄30-45岁 中专以上学历 能看懂简单图纸 吃苦耐劳 可接受加班 能干长期 4500+ 。 压装2人 高中以上学历 年龄25-45岁 对机械感兴趣 可接受加班 能干长期 4500+ 制管2人 高中以上学历 年龄25-45岁 对机械感兴趣 可接受加班 能干长期 4500+ 水检1人 年龄30-45岁 初中以上学历 吃苦耐劳 有责任心 可接受加班 能长期干 4500+ 气检1人 年龄30-45岁 初中以上学历 吃苦耐劳 有责任心 可接受加班 能长期干 4500+ 氩弧焊3人 年龄35-48 有焊工证 有工作经验 有责任心 吃苦耐劳，可接受加班，能长期干。 6000+ 芯体装配3人 男女不限 初中以上学历 吃苦耐劳 有责任心 可接受加班 能长期干 4500+ 福利：社保，工作餐，工作服，通勤车（白浪） 地址：十堰经济开发区龙门工业园汇合路5号 电话：（周一至周六 工作时间早8:00至18:00 ）非工作时间勿扰

招聘：安装通信设备 5人 5000+ 要求：有电工证，可学，35岁以内，会开货车，身体健康，服从公司管理，能吃苦耐劳，要爬山，不登高，会沟通带队，会电脑者更好 福利：试用期3个月， 地址：十堰市市区、县、乡镇（工作地址） 电话：黎总

招聘：大冲操作工10名 5000-7000 中小冲操作工 10名 5000-7000 悬点焊工 5名 5000-7000 点焊工 5名 5000-7000 招聘：二保焊工 2名 5000-7000 要求：有1年以上二保焊工作经验，年龄20-52岁（技术好年龄可放宽） 招聘：质检员 2名 面议 要求：有1年以上冲压或焊接质检工作经验，会使用量具等质检工具，年龄20-50岁 招聘：模具安装工 1名 面议 要求：有1年以上模具安装经验，年龄20-50岁 福利：社保，工作餐，长白班，提供住宿和通勤车 地址：六里坪镇新星路 电话：

招旅游顾问, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系史女士

招聘 公司成立于2015年，立足健康产业。 岗位介绍： （二）保健品店员：（5-8人） 岗位职责：维护好客情，完成业绩 任职要求：一年以上经验，24岁-45岁 薪资待遇：无责底薪3500—6500 （三）旅游顾问：（5-10人） 岗位职责：邀约客户，带团服务好客户 任职要求：一年以上经验，22岁—45岁 薪资待遇：无责底薪3500—6500 联 系 人：王经理 联系电话： 亲贤北街民生国际A座

旅游业务员 工作地址:舟山金秋国际旅行社有限公司 5000-8000元/天（月结）

招聘：研发工程师（胶带、保护膜） 岗位职责： 1、依据ISO9001、IAF16949标准的要求，建立公司的质量管理体系文件、编制公司各类产品及原物料的来料检验质量标准，实施与维护； 2、负责公司的质量管理工作，制定公司整体质量控制方案，并监控方案的实施情况;制定本部门的年度品质目标和季度品质目标，并努力予以实现 3、负责主导公司内审、外审的工作，跟进不符合项的改善。有关质量事务的对外联络和处理工作，如品质体系、环境体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等。制定不符合项改善方案并回复客户，对改善方案的实施进行监督与跟进； 4、客诉质量事故的调查，分析，跟踪，处理，结果呈报及资料存档（包括先期回复，8D报告、重大异常单的追踪回复）；对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理，定期维护质量体系管理系统，确保文件、仪器、产品检测处于受控状态。检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态； 5、来料检验标准、出货检验标准、成品检验标准、制程检验标准的制定。公司品质培训计划的制定与督导及执行，负责客户环保资料的审核，能独立制定内部控制程序文件及相关作业指导书。 任职资格： 1、大专及以上学历，胶带保护膜相关工作经验五年以上； 2、熟悉品质流程，有良好的成本意识和品质观念，接受过系统生产管理培训，有良好的沟通协调能力； 3、熟悉QC七大手法，熟悉IATF16949五大工具的运用，能熟练应用各种质量分析工具； 4、一定的文字功底，具有体系文件，作业标准文件编写能力，熟悉涂布、复卷、分条、模切等生产工艺。 咨询热线： 深圳市晧威胶粘制品有限公司，成立于2013年，位于世界制造名城-广东省深圳市，是一家专注于各类功能膜材料、PET高温胶带、聚酰亚胺胶带、玻璃布胶带、锂电池胶带、铜箔胶带、铝箔胶带、导电布胶带、特氟龙胶带、玛拉胶带、双面胶带、醋酸布胶带、黑色哑光胶带、防静电胶带、阻燃胶带、硅胶保护膜、亚克力保护膜、工业胶带、特殊胶带等，是集研发、生产、加工、销售于一体的高科技新材料企业。并自购工业土地建立40000平方现代化涂布生产基地。已通过ISO质量体系认证、环境体系认证、UL认证、16949认证及SGS、REACH环保认证等，拥有多项专利技术。公司引进12条国内外先进的高精密涂布生产线、15台全自动电脑分切机、11台复卷机、10台分条贴合机及产品检测等

招聘：旅游销售 岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成

通过抖音等新媒体渠道获取资源并邀约到校完成转化

招聘：服装销售精英 薪资：4000-5000元 1、负责服装产品的销售与推广，为顾客提供专业的搭配建议与购物体验； 2、维护门店日常运营，包括商品陈列、库存整理及顾客服务； 3、收集并反馈顾客需求与市场信息，协助优化销售策略。

岗位职责： 1、依托公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）； 2、负责来访学员的接待咨询，进行后续跟进与报名办理（包含电话接听、回访沟通、课程咨询及报读手续等）； 3、持续跟踪并推动学员学习进程； 4、落实学员服务流程，提升学员整体满意度； 5、组织销售活动邀约，开展面谈沟通，推动签约成交； 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、富有活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+提成，同城校区可按居住地就近分配。 每日工作时长7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向拓展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、依法缴纳五险一金 2、享受年终奖金（含车房奖励激励） 3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇。

工作内容 1、为意向学员提供专业的课程咨询服务，推动招生目标达成 2、持续跟进并维护客户关系，保障服务流程的顺畅与满意度 任职要求： 1、拥有出色的沟通能力和顾问式服务能力 2、能精准把握学员需求，给予针对性的学习建议 3、工作态度积极，热爱教育行业，具备较强的责任心

岗位职责: 1. 与学员及其家长保持顺畅交流，搭建良好互动桥梁； 2. 结合市场发展趋势优化招生方案，适应教育需求与环境变化； 3. 持续提升客户关系质量，保障服务体验与长期合作关系。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与表达能力，善于与客户进行高效对接； 2. 具备敏锐的市场感知力及客户运营经验。

海澜之家男装招聘:营业员1名 要求:30岁以内，有相关工作经验优先 福利待遇:4000-8000元/月，，两班倒，月休4天，缴纳社保，节假日福利 招个零时工，一天8小时120一天 工作地址:十堰万达男装1B15海澜之家 联系电话:

岗位职责: 1. 对接客户，深入把握需求，提供专业化的课程指导与答疑服务； 2. 汇总市场动态，根据实际情况优化推广方案以应对市场变动； 3. 持续跟进客户，促进稳定合作，构建持久的客户合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及语言表达能力，能高效开展客户交流； 2. 拥有较强的市场分析判断力和客户维护管理能力。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售工作，运用多元渠道实现既定销售任务； 2. 与客户保持有效沟通，挖掘其实际需求，提供专业的课程建议及问题解答； 3. 汇总市场动态信息，及时向团队传递，并结合市场趋势优化推广方案； 4. 持续跟进客户，促进关系维护，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的交流技巧和语言表达能力，能顺畅开展客户互动； 2. 拥有敏锐的市场感知能力和客户运营经验； 3. 可自主推进并完成销售指标，工作积极主动、富有责任感； 4. 具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

早九晚六 单双休 法定节假日带薪休假，购买社保； 社保类型：五险，13薪 提成方式：按单提成； 奖金补贴：工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游，五险，新人开单奖，PK奖，公司下午茶，生日小惊喜，零食不断 岗位职责： 1. 利用公司分配的客户资源开展电话沟通，挖掘并分析潜在客户实际需求； 2. 负责到访客户的接待与咨询解答，提供专业建议，推动签约达成； 3. 持续跟进客户动态，做好老客户关系维护，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验； 2. 态度积极主动，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神； 3. 有较强的进取心、责任感以及端正的工作作风，具备一定的亲和力； 4. 有教育领域销售从业经历者优先录用；

利用抖音等线上平台开展招生工作。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀请已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素质，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，只看付出与行动） 3、具备良好的沟通能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身的努力奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！