招聘服务人员数名，前台点餐，后厨帮工

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账收款等全流程服务工作 2. 保持餐厅桌面、地面、服务区整洁卫生，及时补位与清理 3.主动观察顾客需求，提供亲切自然、细致周到的服务体验 4.协助处理顾客咨询与一般性意见，第一时间上报主管协调解决 5.参与营业前准备、收市整理、餐具清点及基础物料归位工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通表达能力 2.服务意识强，性格开朗热情，有责任心和团队协作精神 3.能适应餐饮行业弹性排班，接受轮班制及节假日在岗安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统带教与岗位培训 5. 注重仪容仪表，遵守服务礼仪规范，服从管理安排

45岁左右做事

打菜，算账，打杂

本店急聘｜缺靠谱小伙伴【前台】形象佳，沟通顺畅，有经验优先【餐厅服务员】踏实肯干，待客热情【传菜员】手脚麻利，责任心强【保洁】做事细致，勤快整洁待遇优厚，薪资面议（薪资准时发放，氛围轻松不内卷，没有复杂规矩，老板好相处，身边的朋友欢迎自荐、介绍，介绍有奖）有意直接电话（同步）欢迎推荐

本公司承诺属于直招，不收取任何费用，面试通过即可上班 岗位职责‌： 1、引导客人至包厢，介绍套餐内容及设备使用； 2、按标准完成包厢布置，实时响应服务铃，处理客户需求‌； 3、推荐酒水。 ‌任职要求‌： 1、年满18周岁； 2、五官端正，身体健康； 3、能适应KTV工作环境‌。 工作时间：6-2点 公司福利: 1、工资按时发放，不压不扣。 2、提供免费培训，新手有专人带

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

私人老板刚开的火锅店缺两个前厅服务员男女都要，工资4500，包吃住

扬州市中心招聘小炉灶师傅一名有意者请联系，，

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招聘打砂工，薪资为335元/天，加班费为30元/小时。仅接收熟练工，年龄要求18至45岁。熟练焊工和油漆工年龄可放宽至48岁以内。

招聘油漆工，日薪295元，加班费每小时30元。仅接受熟练工，年龄要求18至45岁，熟练焊工和油漆工年龄可放宽至48岁以内。

招聘氩弧焊工，薪资为360元/天，加班费30元/小时。年龄要求18至45岁，熟练焊工和油漆工可放宽至48岁以内。

喆啡酒店呼伦贝尔海拉尔店（锦江集团旗下）招聘：前厅经理：负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象。要求有前厅经理管理经验半年以上。薪资4000-5500，月休4天（可攒休）缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助联系电话：地址：呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类相关证书者优先 5.具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责：负责酒店整体运营

前厅服务员5名，工资4500-5000，收银员两名，工资4500-5000，领班两名，工资5500，主管一名，工资6500左右，月休4天。

招聘岗位：国有酒店招聘前台接待两名，上二休二，五险一金，薪资4000-4500元。电话：

店长8000-15000，年龄45岁以下，大专及以上学历，五官端正，5年以上餐饮行业运营管理经验前厅经理6000-7500不限，年龄35岁以下，大专及以上学历，形象气质佳，亲和力强，3-5年行业经验收银员4500-5500女服务员4500-5500女不限主厨8000-12000，年龄45岁以下，高中及以上学历，精力旺盛，责任心强，3-5年后厨运行管理经验主管6000-7500男女不限荤素岗出餐员4500-5500男女不限学徒4000男切肉师6000男勤杂保洁洗碗4200男女不限吧员4500-5500男女不限小时工18/小时工龄满一年工资增加100，5年封顶。晋升机制：通过公司的定期培训，加上个人的努力学习，可晋升为主管，店长，副厨，主厨等，更优者有机会成为门店合伙人，空间，前景广阔！

把服务做好、把球摆好、有责任心、上进心的！

焱辛汇精致中餐招聘服务员2名传菜员1名联系方式：

直接加微信双休/单休可自行选择  每周双休4000+单休4500+每月一次晋升考核通过薪资增加 全国连锁一千多家晋升流程透明  排班制提成补贴另算月奖金300-600不等（据个人表现发放） 每周一次换班09:00-21：0021:00-09:00节假三倍薪资 免费提供精装宿舍 单或双人 入职享受免费上网、饮品、健康证办理每月一次团建聚会 工作内容： 收银开卡饮品制作 外场跑呼叫打扫卫生解决客人问题

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成餐具整理、桌面清洁及基础环境维护 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

你好我们星光耀招服务员工资5000+感兴趣可以来聊聊！

诚招：1：收银，服务员各2名，25-45岁，有餐饮工作经验，月休3天，4000-50002：后厨学徒小伙，工资面议，18-30岁，月休3天非试勿扰，拒绝短期

工作半天，4:30到晚上11:30，工资3000到3500 

服务员，工作时间晚上六点到一 点左右， 五官端正，会点唱歌，有经验者优先。工资底薪加提成，有提成。

负责自己包厢内客人用餐服务，以及用餐后餐具清洗和摆放，打扫包厢内正常卫生，服从管理，性格活泼开朗，年龄18一45岁，五官端正，能歌善舞和从事个餐饮行业的优先录用。