单体酒店店长招聘 岗位职责： 负责酒店日常运营管理、团队管理、客户服务及门店业绩提升等相关工作。 任职要求： 有酒店行业管理相关工作经验 2. 熟悉酒店运营流程，具备良好的沟通协调与管理能力； 3. 责任心强，服务意识佳，能稳定长期工作。 福利待遇： 包食宿，缴纳社保，薪资待遇优厚，具体面谈。 工作地点：甘肃省酒泉市阿克塞自治县 有意者请联系：田 ()

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招聘：招聘客房前厅经理1名薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程规范高效；2、协调团队工作，提升客户满意度，处理宾客各类需求与投诉；3、配合酒店整体运营计划，落实接待标准及服务质量要求。任职要求：1、高中或中专及以上学历，具备1年以上酒店前厅相关工作经验者优先；2、熟悉酒店前厅业务流程，具备良好的沟通协调能力和服务意识；3、有较强的责任心和团队协作精神，具备长期职业发展意愿。本岗位为全职岗位，工作稳定，提供行业合理薪酬待遇，具体面议。欢迎有志于酒店服务行业发展的人员加入，共同成长。

酒店招聘：酒店会计，酒店策划运营主管，前厅部经理，前厅部接待员，客房部经理，客房部服务员，消控安保员（具有消防初级资格证），茶艺师。，

单体酒店店长招聘 岗位职责： 负责酒店日常运营管理、团队管理、客户服务及门店业绩提升等相关工作。 任职要求： 有酒店行业管理相关工作经验 2. 熟悉酒店运营流程，具备良好的沟通协调与管理能力； 3. 责任心强，服务意识佳，能稳定长期工作。 福利待遇： 包食宿，缴纳社保，薪资待遇优厚，具体面谈。 工作地点：甘肃省酒泉市阿克塞自治县 有意者请联系：田 ()

招聘：大堂经理薪资：4000.0-5000.0元职位详情：主要负责宾客服务管理、大堂区域管理、团队管理与培训、运营支持与协调、处理突发事件和紧急情况等，有工作经验者优先。

招聘：阿克塞云熙酒店招聘启事 ?? 薪资：3000-5000元/月 阿克塞云熙酒店现诚聘15名员工，欢迎有志之士加入我们的团队。 前台接待：负责宾客入住登记、咨询解答及日常沟通协调，确保服务流程规范高效；具备良好的沟通能力与应变能力，能熟练使用办公软件者优先。 保洁人员：负责酒店公共区域及客房的清洁维护工作，保持环境整洁有序；工作认真细致，责任心强，有相关经验者优先。 大堂经理：统筹大堂服务管理，监督员工工作表现，处理客户反馈，提升宾客满意度；具备较强的组织协调能力与服务意识，有管理经验者优先。 我们提供包食宿、福利齐全的工作环境，团队氛围融洽，发展空间广阔。岗位职责明确，晋升机制透明，助力员工持续成长。欢迎热爱服务行业、追求职业发展的您加入！

招聘：阿克塞云熙酒店招聘启事 ?? 薪资：面议 阿克塞云熙酒店招聘启事 ?? 酒店热岗虚位以待，只等你来！ ? 前台接待｜? 保洁人员|?大堂经理 待遇从优，薪资面议，包食宿+福利齐全，环境舒适、团队融洽，晋升空间大！ 的小伙伴看过来，期待踏实肯干、热情有责任心的你加入我们～ 咨询电话138****6195

招聘：招聘客房前厅经理1名 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程规范高效； 2、协调团队工作，提升客户满意度，处理宾客各类需求与投诉； 3、配合酒店整体运营计划，落实接待标准及服务质量要求。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备1年以上酒店前厅相关工作经验者优先； 2、熟悉酒店前厅业务流程，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、有较强的责任心和团队协作精神，具备长期职业发展意愿。 本岗位为全职岗位，工作稳定，提供行业合理薪酬待遇，具体面议。欢迎有志于酒店服务行业发展的人员加入，共同成长。

酒店招聘：酒店会计，酒店策划运营主管，前厅部经理，前厅部接待员，客房部经理，客房部服务员，消控安保员（具有消防初级资格证），茶艺师。联系电话：胡女士，

找半挂单驾驶司机，开530马力的新车大罐带夜环，跑西北玉门，上去拉标载，回来拉小超毛重72吨左右，从乌力吉上高速，工资4000元一趟，要一名跑过的明天龙家店上车，在找半挂单驾驶司机，跑新疆乌鲁木齐，或者库尔勒，来回拉标载，工资500元一天，要一名道路熟悉跑过的，明天九龙山上车，长干的优先，在找一名单架司机跑辽宁沈阳，工资1500元一趟，要一名跑过的，今天九龙山上车

酒泉市敦煌市招贴砖

酒泉市玉门市招工地小工/杂工、消防电

【洁新洗涤】因业务增加，需要招聘 以下岗位: 送货司机4人:有驾驶证，年龄50岁以下，身体健康，有责任心 2.水洗师傅2人，1.70米以上，有工作经验优先录用 薪资面议 联系电话（）

甘肃酒泉找四个有证的天车工，工资五千到六千五，联系电话孙总

高端私人会所·专属管家招聘 坐标：城市福建漳州核心私密圈层会所 我们需要这样的你 1. 形象气质佳，年龄22-35岁，，168cm+，谈吐优雅、举止得体 2. 具备高端酒店、私人会所、豪宅管家、高端餐饮服务经验者优先 3. 熟悉商务接待、礼仪规范、酒水茶歇、行程安排等全流程服务 4. 细心沉稳、保密意识强，擅长沟通，有极强的服务意识与责任心 5. 无不良嗜好，做事高效，能适应高端圈层服务节奏 你的工作内容 • 负责会所贵宾一对一专属接待，全程贴心跟进服务 • 统筹会所内场景布置、餐食安排、茶酒服务、细节把控 • 处理贵宾需求、行程对接、私密事务协调，严守客户隐私 • 维护会所环境品质、物资管理、服务流程优化 我们提供 • 高薪待遇：底薪12000+绩效+提成+年终奖金 • 福利保障：五险一金、包食宿/餐补、带薪年假、节日福利 • 成长空间：高端服务体系培训、圈层资源积累、晋升通道清晰 • 工作环境：私密高端、氛围优质、同事友善、工作体面 面试需要先投简历，电话微信同步

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

前厅接待大使薪资福利:综合工资：底薪4500元—7000元，一经录用缴纳社保，酒店全年营业招工人数:2名

招聘：敦煌安琴沙韵民宿招聘主管薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责民宿日常运营管理，包括客户接待、房间调度、服务流程优化等。2.组织并协调前台、保洁、后勤等岗位工作，确保服务品质与运营效率。3.处理客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护良好口碑。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与服务意识。2.有酒店或民宿相关管理工作经验者优先，熟悉住宿行业运营流程。3.工作认真负责，具备一定的抗压能力与团队协作精神。工作地点：祁家桥四组（蒙古包向西200米）招聘人数：1人福利待遇：提供商业保险，薪资优厚，具体面议。

客房服务员

客房服务员 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:原种子公司

客房服务员薪资福利:薪资面议招工人数:数名

招聘 (酒泉八亩地生态园，常年营业 1.主管（责任心强）:5000以上，具体工资面谈 2.领班（责任心强）：4500以上 ，具体面谈 3.收银员:工资3600_4500 4传菜员:3600-4000元 待遇条件: 1.管食宿，有月休 2.节假日三倍工资 3.学习 提升空间大 4.一年以上有工龄，有年假。 联系电话:(非诚勿扰)

酒店招聘：酒店会计，酒店策划运营主管，前厅部经理，前厅部接待员，客房部经理，客房部服务员，消控安保员（具有消防初级资格证），茶艺师。联系电话：胡女士，

一、基本条件 • 学历与经验：高中或中专以上学历。有酒店前台或相关客服经验者优先，无经验者可培养，但需学习能力强。 • 年龄与形象：通常要求18-30岁，仪容仪表端正，着装整洁，举止得体。 • 语言能力：普通话流利清晰。涉外酒店或热门旅游区需具备基础英语会话能力。 二、核心能力 • 沟通与服务意识：善于沟通，态度亲切礼貌，能主动、耐心地服务客人。 • 应变与抗压能力：能冷静处理客人投诉、突发状况，适应倒班工作制。 三、关键素质 • 责任心与细心：工作认真负责，确保登记信息、账目准确无误。 • 团队合作精神：能与客房、销售等部门顺畅协作。

海友酒店,前台数名，年龄:25-40岁，工资3600-4500元以上，上班时间:白班+夜班+休24小时,,

天脉缘酒店,前台,无,薪资面议,,无

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统