一、工作内容： 1、公司每天提供精准老客户名单分配到客服的外呼系统，客服通过外呼系统居家给老客户拨打电话进行送礼品活动，此工作岗位不是移动电信客服，不推信用卡，不推POS机，可以居家外呼，不需要来公司，不需要盲打； 2、客户都是曾经办理过公司的商户收款收银设备，为了维护这些老客户，由客服人员给老客户打电话做售后维护工作，筛选出需要上门配送礼品的老客户做好登记即完成绩效业绩； 3、登记好需要配礼品的客户由公司派单给外勤人员进行上门送礼品以及升级新的收款设备，一单提成40元，由专门外勤人员上门配送礼品，我们只负责筛选，提成可以每天结算，每天收入两三百很轻松； 二、薪资待遇： 1、底薪2700+全勤300+提成30元/单起+，所以这份工作可以长期去干； 2、可以来公司上班，也可以不来公司，居家办公也可以，客服试岗期为3天，试岗期提成40元/单； 3、可以单休，也可以双休，享受国家法定节日，超长年假，员工生日福利； 4、此岗位工资月平均收入都在8000元以上； 三、任职要求: 1、居家客服，年龄22~35岁，有电话销售，外呼客服经验者优先； 2、上班时间上午9:00～18:00，中午一个半小时休息，每天通话通次不得少于200通，通话时长不得低于80分钟（用心做基本4个小时内就能完成）接受宝妈，接送小孩需要提前报备； 3、前期需要参加线上或者线下来公司培训1天时间，培训考核通过，即可上岗； 4、每天电话回访老客户进行线上沟通交流，回馈老客户赠送价值百元的精美礼品（电话智能手表、大米、夏凉被等）； 四、特别说明： 此岗位不交任何费用，客服居家需要在家里拨打电话，需要员工严格自律，三天打鱼两天晒网者勿扰，都是为了挣钱，当然公司有客服主管线上管理，每天也有线上早会，寻找自控能力强（兼顾家庭事业两不误），有强烈赚钱欲望的小伙伴们！

薪资待遇：3-5k 岗位要求: 18-38岁；大专学历，男女不限；普通话标准；具备基础办公操作能力，责任心强，有耐心，具备良好的沟通表达与服务意识；有电商客服相关经验者优先，无经验者可提供培训培养。 工作时间: 实行八小时工作制，具体工作时段及休息安排将根据项目进展与实际业务需要统一规划（如月休4-6天或月休4-8天等），排班支持灵活调配。 岗位职责: 文字咨询接待 及时响应客户在线消息，使用标准化文本用语礼貌接待，准确解答产品或服务相关疑问，并完整记录重要信息，确保关键内容无遗漏。 电话咨询接听 准时接听客户来电，运用规范服务话术热情接待，细致回应产品或服务方面的咨询需求。 问题协调与需求跟进 受理客户投诉、建议及其他诉求，完整登记相关信息（含客户资料、问题详情、具体要求等）。对可现场处理的问题立即解决；需跨部门协作的，按流程转接对应单位，持续跟进处理进展并及时向客户通报反馈结果。

工作内容： 1、通过接听用户来电，及时、准确地为最终用户购买的产品（手机、笔记本电脑及智慧屏等），提供专业、满意的售后服务和技术支持，帮助用户远程排查故障，解决问题； 2、对与用户的沟通内容做好系统信息录入及后期处理工作 综合薪资：5000-6500元/月 福利：带薪年假、车补、五险一金、带薪培训 上班时间：朝九晚六

一天500左右量晚班16-24有电脑

榆林华浔高新挑战：高收入+高提成+多重奖励=月薪破万触手可及！ 榆林华浔广阔平台：全国连锁品牌“华浔”，提供系统化培训与明确晋升路径。 华浔精英团队：加入富有激情、协作共进的高效销售军团！ 华浔品牌赋能：凭借“华浔”强大品牌背书与优质客户资源，助力快速成单！ 销售职位要求：具备良好沟通表达能力。 热爱销售工作，目标清晰，抗压性强，渴望通过努力实现高收入！ 有家装、建材、房产销售经验者优先考虑，应届生亦可（公司提供带薪岗前培训）。 责任心强，具备优秀的团队协作意识。 工作职责： ①负责公司装修业务的市场拓展与潜在客户挖掘。 ②达成销售任务指标，持续维护客户关系。

工作内容：及时回应客户咨询，妥善解决客户相关问题！ 工作时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30。 月休5天，法定节假日休息，依法缴纳五险。 不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍！！！ 员工福利：不定期组织团建活动+精美下午茶+温馨生日会 陕西银邦商务咨询有限公司欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责接听客户来电，及时、准确地为购买公司产品（如手机、笔记本电脑、智慧屏等）的终端用户提供专业的售后支持与技术服务，协助客户远程诊断并解决使用中的问题； 2、规范记录与客户的沟通内容，完成相关信息的系统录入及后续跟进处理 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、计算机键盘输入速度达到50字/分钟以上 3、熟练操作常用办公软件 工作时间： 实行弹性工时制，每日工作8小时，每周休息两天（工作五天，休息两天，非固定周末轮休）

岗位职责： 1.通过公司提供的电话名单邀约顾客上门 2.普通话标准有耐心 薪资4000+双休不加班 公司氛围都很好 期待你们的加入！！！

放心！入职无需任何费用！签订正式合同！杜绝套路！工资准时发放，从不拖欠！ 带薪培训安排！无责底薪三千五元！还有什么可顾虑的！ 担心收入低？担心提成拿不到？担心工作难上手？天下没有轻松又高薪的活，但我们公司提供5000元保底薪资！无责任底薪，不考核业绩！保障基本生活，不玩虚的，实实在在给到五千底薪！给自己一个尝试的机会！ 你好呀，工作找得还顺利吗～ 公司现招聘几名积极向上、渴望成长的年轻人，加入我们的团队！ 我们提供精准客户资源，无需自行拓客，主要通过系统进行电话或微信回访，审核客户资质即可。 无责底薪三千五元（不设业绩门槛！）+提成 欢迎随时联系我，来公司实地了解详情～～

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9晚6，中午休息一小时，上六休一 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000~8000元 生日福利、节日福利齐全，定期组织团建活动 工作环境优越，团队氛围轻松，无业绩压力

陕西铜川明年陕西铜川给煤矿打分支井，要整班人员，工资7000至10000，队长人没问题，这个请放心，有想法的电话联系，

陕西铜川这有三套木门安装。附近能来的联系

有没有小轮挖司机，斗山轮挖自动挡，明天新区干活

找挖机替班8小时400，，自己联系

老区需要氩弧焊师傅，技术要硬

负责老客户售后服务，工作时间早八点半下午四点，法休双休，公司缴纳保险，不加班，没有试用期，待遇优厚。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询，及时响应并闭环解决各类问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

招聘售后服务专员 薪资待遇好，节假日福利，免费培训

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

薪资范围：3400+提成 工作时间：8:40-12:00，14:00-16:00，周末双休，节假日正常休 岗位职责： 1.提供优秀的售后服务，确保客户满意度 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关事物 3.维护客户关系，促进服务品质的持续改进 4.对客户转介绍进行维护和发展，扩大服务范围 任职要求： 1.年龄25-45岁，学历大专以上 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.能够高效协作，与团队共同推进服务项目 4.对工作有持续的学习态度，能够适应不断变化的工作环境 一些福利：，企业年金，平时有不定期的组织聚餐 岗位优势： 1.晋升机制公开、公平、透明 2.行业发展前景广阔，国家政策大力扶持 3.完善的培训体系

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

上市公司欧派诚聘家装顾问、客服人员 无责任底薪3000元，另享高额提成与奖金 无需加班，无业绩任务，无需外出跑客户 接受零经验入职，提供带薪岗前培训 年龄不限，身体健康即可报名

岗位职责: 1.为客户提供专业化的在线支持与服务 2.及时响应客户咨询，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速处理客户反馈并解决相关问题 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入了解客户具体需求，并制定个性化设计规划； 2、负责客户接待、沟通洽谈及后续跟进工作，保障服务体验，推动签约达成； 3、配合团队推进项目落地执行，参与材料选配、施工过程监督等相关环节； 4、持续维护客户关系，建立并完善客户档案信息，增强客户长期信赖与粘性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、了解家装行业动态，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有良好的团队合作能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、具备扎实的审美素养与创新设计思维，可独立完成整体设计方案。

职位详情 含有销售的客服工作 不接受居家办公 售前客服 办公室坐班 企业内部客服 线上客服 正常工作制 职位描述 岗位职责： 1.线上平台在线沟通 2.入职培训，老员工一对一带教 3.不是完全销售性质 4.有对接提点 5.不打电话 6.办公室办公，不是在家 任职要求： 1.全职，有无经验均可 2.认真、踏实、接受能力强 福利待遇： 1.上班时间：8小时工作制9:00-12:0013:30-18:30 2.不加班 3.薪资：无责任底薪+全勤+提成，综合薪资4000+ 4.定期团建 5.员工节假日福利 6.缴纳五险 工作地址 铜川耀州区铜城创业创新街区(幸福里店)2层C202室

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息归档维护 3.接听客户电话，及时回应疑问并给予有效支持 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项工作，并确保执行准确高效 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服团队，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程，提升问题解决效率，减少客户投诉与重复反馈； •持续跟踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、质检等部门优化运营环节； •策划并开展专项培训（包括投诉应对技巧、情绪疏导等），增强团队服务专业度； •强化团队建设，通过定期会议与案例复盘提升协作效能与凝聚力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，曾带领40人以上团队，熟悉BOP模式售后运作； •工作细致耐心，擅长应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益平衡能力； •拥有团队激励经验，能够调动成员积极性，推动整体绩效提升。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •提供五险一金、月度团建活动，共享750人企业平台福利； •管理40-60人团队规模，享有年终团队成果奖励。

招聘电商居家客服 招聘有经验的客服人员，无相关经验者请勿打扰。 纯文字在线客服，无销售任务，无需打包、打单或外呼电话。 主要负责各电商平台店铺的售后咨询接待及问题处理。公司目前运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等店铺。 二、任职要求： 打字速度需达到60字/分钟以上。 具备较强抗压能力，沟通顺畅，工作积极主动且耐心细致。 年龄要求28岁以上，未满28岁者请勿咨询。

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。